徐州公務(wù)員考試紀(jì)元試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員4.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級(jí)別以下設(shè)置。A.廳局級(jí)B.縣處級(jí)C.鄉(xiāng)科級(jí)D.科員級(jí)5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公務(wù)員的交流方式包括（）A.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉B.調(diào)動(dòng)、調(diào)任、掛職鍛煉C.調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換D.調(diào)任、調(diào)動(dòng)、掛職鍛煉8.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼9.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月10.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核（）A.工作能力B.工作實(shí)績C.思想政治D.工作作風(fēng)二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金6.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）A.職務(wù)B.級(jí)別C.工資檔次D.獎(jiǎng)金7.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密8.公務(wù)員可以享受的福利有（）A.休假B.住房補(bǔ)貼C.醫(yī)療補(bǔ)助D.地區(qū)附加津貼9.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職F.開除10.公務(wù)員的考核方式有（）A.平時(shí)考核B.專項(xiàng)考核C.定期考核D.不定期考核三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。（）5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）7.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）9.公務(wù)員的錄用范圍包括擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。（）10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請(qǐng)。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；認(rèn)真履職、提高效率；為人民服務(wù)、接受監(jiān)督；維護(hù)國家安全榮譽(yù)利益；忠于職守、服從命令；保守秘密；公正廉潔、公道正派等。2.簡述公務(wù)員考核的方法。考核分平時(shí)、專項(xiàng)和定期考核。平時(shí)側(cè)重日常表現(xiàn)，專項(xiàng)針對(duì)特定工作，定期在一定時(shí)期全面評(píng)價(jià)，以平時(shí)和專項(xiàng)為基礎(chǔ)綜合評(píng)定。3.簡述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則。獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)堅(jiān)持精神與物質(zhì)結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平、公正、公開；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效原則，激勵(lì)公務(wù)員積極工作。4.簡述公務(wù)員交流的意義。利于培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員，豐富經(jīng)驗(yàn)提升能力；優(yōu)化人員配置，合理使用人才；加強(qiáng)廉政建設(shè)，避免長期任職滋生腐敗。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度對(duì)提高政府行政效率的作用。公務(wù)員制度規(guī)范選拔、考核、晉升等環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀人才，激勵(lì)其積極工作，明確職責(zé)分工，減少推諉，從而提高行政效率，保障政府工作高效運(yùn)行。2.談?wù)勅绾伪Ｕ瞎珓?wù)員的合法權(quán)益。完善法律法規(guī)，明確權(quán)益內(nèi)容和保障途徑；建立申訴控告機(jī)制，讓公務(wù)員權(quán)益受損時(shí)有救濟(jì)渠道；加強(qiáng)監(jiān)督，確保單位依規(guī)行事，維護(hù)其權(quán)益。3.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。培訓(xùn)可提升公務(wù)員專業(yè)知識(shí)和技能，適應(yīng)工作發(fā)展需求；更新觀念，提高創(chuàng)新能力；增強(qiáng)職業(yè)道德，更好為人民服務(wù)，提升政府整體工作水平。4.如何提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平。加強(qiáng)教育，開展職業(yè)道德培訓(xùn)課程；完善監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違反道德行為嚴(yán)肅處理；樹立榜樣，發(fā)揮示范作用，營造良好職業(yè)道德氛圍。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.D4.A5.C6.A7.A8.B9.B10.