易縣公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？A.全心全意為人民服務(wù)B.獲得工資報(bào)酬C.遵守憲法和法律D.保守國家秘密答案：B2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.德才兼?zhèn)?、以德為先D.任人唯賢、注重實(shí)績(jī)答案：C3.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員？A.因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的D.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的答案：C4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.免職D.辭退答案：A5.國家對(duì)公務(wù)員實(shí)行（），提高管理效能和科學(xué)化水平。A.單獨(dú)管理B.集中統(tǒng)一管理C.分類管理D.垂直管理答案：C6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A7.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D8.公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。A.自由平等、協(xié)商一致B.平等自愿、協(xié)商一致C.自由平等、誠實(shí)信用D.平等自愿、誠實(shí)信用答案：B9.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B10.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.績(jī)C.勤D.廉答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB3.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A.可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行交流C.可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行交流D.可以與國有企業(yè)單位進(jìn)行交流答案：ABCD4.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）。A.忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的答案：ABCD5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD7.公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD8.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的答案：ABCD9.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.記過B.記大過C.降級(jí)D.撤職答案：ABCD10.公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指（）。A.機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員B.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員C.縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.以上都對(duì)答案：AC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、注重關(guān)系的原則。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：正確4.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。（）答案：正確5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確6.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，視情況實(shí)行任職前公示制度。（）答案：錯(cuò)誤8.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：正確9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：正確10.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）答案：正確簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法法律、全心全意為人民服務(wù)、維護(hù)國家安全榮譽(yù)利益、忠于職守、保守國家秘密等，旨在保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，維護(hù)公共利益和秩序。2.公務(wù)員交流有哪些方式？答：公務(wù)員交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從外調(diào)入機(jī)關(guān)任領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；轉(zhuǎn)任是在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位調(diào)動(dòng)；掛職鍛煉是到基層或上級(jí)機(jī)關(guān)鍛煉。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則和條件是什么？答：原則是精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。條件如忠于職守成績(jī)顯著、遵守紀(jì)律模范突出、有發(fā)明創(chuàng)造或提合理化建議有效益、增進(jìn)團(tuán)結(jié)維護(hù)穩(wěn)定有貢獻(xiàn)等。4.公務(wù)員處分的種類和后果是什么？答：種類有警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，受記過等處分不得晉升工資檔次，開除則解除人事關(guān)系。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核的重要性。答：公務(wù)員考核能客觀評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)，激勵(lì)其提高工作效率和質(zhì)量。還可發(fā)現(xiàn)不足，針對(duì)性培訓(xùn)提升能力，保證隊(duì)伍素質(zhì)，更好服務(wù)公眾。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的意義。答：交流能豐富公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力。促進(jìn)不同地區(qū)、部門交流，打破壁壘，優(yōu)化資源配置。還可防止利益固化，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，提升整體工作效能。3.如何確保公務(wù)員處分的公平公正？答：