護理工作計劃書模板?推薦通用稿

導(dǎo)語：首先感謝主任、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理

組長的崗位上繼續(xù)鍛煉，在20xx年中我有很多做得不夠好的地方特

別是在管理方面還有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不

斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，爭取將工作干得更好，現(xiàn)將20xx年

工作計劃歸納如下：

最終感謝主任、護士長對我的相信并給我機遇讓我在賜顧幫襯護

士組長的崗?fù)ど线B續(xù)熬煉，在20xx年中我有很多做得不敷好的處所

特別是在辦理方面另有很多欠缺的處所，盼望在今后的工作中本身能

連續(xù)地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，連續(xù)進修，篡奪將工作干得更好，現(xiàn)將20xx

年工作籌劃概括以下：

L緊張工作目標：

1、嚴厲無菌操縱，輸液反響率為零。

2、滅菌消毒合格率為100%。

3、藥品、儀器配置及救助物品完好率100%。

4、年賜顧幫襯護士變亂產(chǎn)生率為零。

5、根本賜顧幫襯護士表面知識考核成績均勻分＞90分。

6、賜顧幫襯護士技巧操縱考核成績均勻分＞90分。

7、靜脈穿刺告成率＞90%。

8、病人對賜顧幫襯護士工作如意度為＞95%。

9、把握本錢，進步收益。

2、包管辦法:

1、加強賜顧幫襯護士辦理，確保目標兌現(xiàn)。建立健康各項規(guī)章

軌制（附交代班軌制、查對軌制及各班護士職責(zé)），以軌制管人,采

納強有力的監(jiān)督辦法，讓軌制構(gòu)成風(fēng)

風(fēng)俗從而使科室構(gòu)成一種精良的民風(fēng)，以利于科室長遠成長。

2、加強根本表面知識的培訓(xùn)，使賜顧幫襯護士人員綜合本質(zhì)及

專業(yè)本領(lǐng)獲得進步，每個月構(gòu)造一次交易培訓(xùn)，內(nèi)容包括根本表面,

特長賜顧幫襯護士，籌劃免疫知識，并進行培訓(xùn)后考核。多翻閱賜顧

幫襯護士相干冊本，密切存眷賜顧幫襯護士知識新動態(tài)。

3、加強賜顧幫襯護士專業(yè)技巧操縱培訓(xùn),特別是留置針的利用，

進步靜脈穿刺告成率，在工作中連續(xù)總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做到膽大心細，

克服心理障礙。按期或不按期進行穿刺失敗因為的評論辯論，請較有

經(jīng)驗的護士傳授穿刺告成的經(jīng)驗。自動進修與賜顧幫襯護士相干的新

交易新技巧。

4、加強賜顧幫襯護士操縱典范，履行流程化辦事。嚴厲無菌操

縱及查對軌制，進步賜顧幫襯護士質(zhì)量。

5、當(dāng)真做好根本賜顧幫襯護士，使賜顧幫襯護士工作更加典范

化。保存病床整齊,無異味，無污跡，物品安排整齊典范，輸液滴數(shù)

與醫(yī)囑符合，勤巡查輸液病人，長于查看病情，發(fā)覺題目及時辦理。

6、竭力改進辦局勢度，讓患者從內(nèi)心如意。要求每位護士建立

精良的辦局勢度，滿腔熱忱地對待每位患者，把病人的如意作為我們

工作的最終目標，盡大略為病人供給便利。杜絕生、冷、硬、推諉病

人的現(xiàn)象產(chǎn)生，決

不允許與病人產(chǎn)生爭論。

3、藥品的辦理：

L按期盤點藥品，防備積存、變質(zhì)，發(fā)覺有沉淀、變色、過期、

標簽隱約等藥品及時報藥械科處理。

2、建立適當(dāng)?shù)乃幤坊鶖?shù)，根據(jù)科室老例用藥環(huán)境備藥，做到既

包管臨床用藥必要，又禁止積存。建立寶貴藥品交代記錄本，做到班

班交代，賬物符合，確保利用必要。

4、物品的辦理，應(yīng)以開源節(jié)減，把握本錢為前提。

1、強化對科室硬件辦法的老例查抄意識，加強各種儀器機能及

安定查抄，及時發(fā)覺題目及時補綴，保存儀器配置都處于完好狀況。

2、對一次性物品履行量化辦理，做到既包管臨床利用需求又不

華侈，如輸液器、放布、棉簽等都應(yīng)根據(jù)每天的輸液人次適當(dāng)籌辦,

防備一次性醫(yī)療用品的流失。

3、留置針的辦理，每利用1具都應(yīng)掛號，并記錄操縱者及利用

患兒的姓名。封管費應(yīng)寫成靜脈打針費由收費室收取。

5、在護士長帶領(lǐng)下按期與不按期查抄賜顧幫襯護士質(zhì)量,鞭策

賜顧幫襯護士人員當(dāng)真履行賜顧幫襯護士老例，賜顧幫襯護士軌制，

賜顧幫襯護士技巧操縱規(guī)程和病情的查看，每個月進行賜顧幫襯護士

技巧考核、評比；救助藥品的熟悉及救助技巧練習(xí)練習(xí)，使每一名賜

顧幫襯護士人員都能諳練把握救助藥品及東西的利用。

6、搞好科室聯(lián)合

,進步科室凝集力，加強本身協(xié)作、和諧本領(lǐng)，互助庇護賜顧幫

襯護士步隊這個小集體。讓大家心中富裕愛、工作富裕豪情、讓病房

富裕笑聲，讓科室富裕溫馨！對付賜顧幫襯護士工作現(xiàn)有的程度，離

我們料想的目標另有必定的間隔，還存在一些如許那樣的題目，盼望

在主任、護士長的救助下能夠變動起大家的自動性，讓每個人都有主

人翁意識，相信科室的明天將來誥日必定會更加美好。

從上是我對20Xx年所訂定的賜顧幫襯護士工作籌劃，在工作中

總會不的存在，請主任和護士長多多救助，多多關(guān)心！

推薦

2021年護理工作計劃書模板

一、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回

避護理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

L不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時

提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,

使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn),

使安全警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位,

并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性

排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班

時的慎獨精神.

4、加強重點病兒的管理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危

重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存

的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，

對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明

確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有

臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝

通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存

在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中〃十字原則，即客

觀、真實、準確、及時、完整〃，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改

不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，

又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

8、加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員

艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護條例》，制

定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措

施和程序。

9、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能

力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護

士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人

滿意度，避免護理糾紛。

L辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向

病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念。

3、要求責(zé)任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病

兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護患溝通能縮短

護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán),

解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量

高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以

便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學(xué)習(xí)，按標準實施

各項護理工作。

3、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查，不足之處進行原因分析

并及時整改，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。

4、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信

息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改

落實情況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。

L對各級護理人員按三基三嚴培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)，每月組織理

論考試和技術(shù)操作考核。

2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R、

院內(nèi)感染知識等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌

握并認真落實。

4、經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案知識并進行模擬演練，提高護士

應(yīng)急能力。

5、每季度進行急救技術(shù)演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用。

護理工作計劃：醫(yī)院護理工作計劃模板

以下是我為大家整理的關(guān)于護理工作計劃：醫(yī)院護理工作計

劃模板的文章，希望大家能夠喜歡！

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(-)按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職實施方案抓好護士的〃三基〃

及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

L重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強

化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增

加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的

培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2~3次，理論考試要有試卷

并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)

專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項

基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護

士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考

核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，

先在護醫(yī)~學(xué)教育~網(wǎng)搜集?整理士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后

在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮

儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用’512〃護士節(jié)期

間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水

平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識,

如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻

資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

（-）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理

念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的

服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科

室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交

叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士

長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作

用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)

量。

（二）建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人

員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查

看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整

改措施。

（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護

理文書采取質(zhì)控員~護士長?護理部的三級考評制度，定期進行護理

記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的

護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護

理安全隱患醫(yī)'學(xué)教育'網(wǎng)搜集'整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投

訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，

應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及

個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生

的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性

能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

（-應(yīng)培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語,

護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、

與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及

反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她

們的工作積極性。

五、做好教學(xué)、科研工作

（一）指定具有護士以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定

期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

（二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教

老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的

完成情況，做好出科理論及操作考試。

（三）護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶

教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活

動。

（四增強科研意識力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1~2項。

（五）計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理

學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在2021年中的工作中一

定能取得好的成績。

2021護理工作計劃書

以下是我為大家整理的關(guān)于《2021護理工作計劃書》的文

章，供大家學(xué)習(xí)參考！

在醫(yī)院中，護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護

理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。人們都說〃三分治療，七

分護理〃，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作

用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊

敬，被譽為〃白衣天使〃。在2021年新的一年里，我們堅持把〃以

〃病人為中心〃的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管

理形式上追求〃以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向〃，在業(yè)務(wù)上注重知識更新

積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)

和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康

的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂2021年護理工

作計劃書：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講,

進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課

等形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護理部計劃以強化

〃三基〃護理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護士輪流出題，

增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人

檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,

掌握多學(xué)科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部

分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新

護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

L護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加

強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減

少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療

糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、

交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。

雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為

護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,

從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出

防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任,

杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

L護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強工作責(zé)任心。培養(yǎng)護理人

員樹立〃以病人為中心〃的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病

人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意

作為第一標準。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步

規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高,

確保護理工作安全、有效。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門

診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋

信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作

給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主

動服務(wù)。把〃用心服務(wù)，創(chuàng)造感動〃的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管

理的責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的

護理質(zhì)量。.

4、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)

上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的

職業(yè)形象。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長

應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增

加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達

到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。

五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護

理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的

一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護

理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，

并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準

要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結(jié)和分析，提出相

應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷

書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。

六、護理各項指標完成目標

1.基礎(chǔ)護理合格率100%。

2.急救物品完好率達100%。

3護理文件書寫合格率290%

4.護理人員〃三基考核合格率達100%。

5.、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

7.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。

我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,我們在2021年的

護理工作中一定能取得好的成績！

新年護理工作計劃書

首先感謝主任、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理組

長的崗位上繼續(xù)鍛煉，在XX年中我有很多做得不夠好的地方特別是

在管理方面還有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不斷地

總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，爭取將工作干得更好，現(xiàn)將XX年工作計

劃歸納如下：

一、主要工作目標：

1、嚴格無菌操作，輸液反應(yīng)率為零。

2、滅菌消毒合格率為100%。

3、藥品、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%。

4、年護理事故發(fā)生率為零。

5、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分＞90分。

6、護理技術(shù)操作考核成績平均分＞90分。

7、靜脈穿刺成功率＞90%。

8、病人對護理工作滿意度為＞95%。

9、控制成本，提高收益。

二、保證措施：

1、加強護理管理，確保目標實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度（附交接

班制度、查對制度及各班護士職責(zé)），以制度管人，采取強有力的監(jiān)

督措施，讓制度形成習(xí)慣從而使科室形成一種良好的風(fēng)氣，以利于科

室長遠發(fā)展。

2、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到

提高，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論，?？谱o理，計劃

免疫知識，并進行培訓(xùn)后考核。多翻閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理

知識新動態(tài)。

3、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)，特別是留置針的使用，提高靜脈穿

刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做到膽大心細，克服心理障

礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士講授

穿刺成功的經(jīng)驗。積極學(xué)習(xí)與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。

4、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務(wù)。嚴格無菌操作及查對制度，

提高護理質(zhì)量。

5、認真做好基礎(chǔ)護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔,無

異味，無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸

液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6、努力改善服務(wù)態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好

的服務(wù)態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作

的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的

現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

三、藥品的管理：

1、定期清點藥品，防止積壓、變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標

簽?zāi)：人幤芳皶r報藥械科處理。

2、建立適量的藥品基數(shù)，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保證

臨床用藥需要，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交

接，賬物相符，確保使用需要。

四、物品的管理，應(yīng)以開源節(jié)流，控制成本為前提。

1、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀器性能及安全

檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持儀器設(shè)備都處于完好狀態(tài)。

2、對一次性物品實施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費，

如輸液器、膠布、棉簽等都應(yīng)根據(jù)每天的輸液人次適量準備，防止一

次性醫(yī)療用品的流失。

3、留置針的管理，每使用1具都應(yīng)登記，并記錄操作者及使用患兒

的姓名。封管費應(yīng)寫成靜脈注射費由收費室收取。

五、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下定期與不定期檢查護理質(zhì)量，督促護理人員認真

執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理技術(shù)操作規(guī)程和病情的觀察，每個月

進行護理技術(shù)考核、評比；急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練，使每一

位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。

六、搞好科室團結(jié),提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，共

同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓

病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨！對于護理工作現(xiàn)有的水平，離我們

預(yù)想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在主

任、護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁

意識，相信科室的明天一定會更加美好。

從上是我對XX年所制定的護理工作計劃，在工作中總會不的存在,

請主任和護士長多多幫助，多多體諒！

護士護理工作計劃書

以下是我為大家整理的關(guān)于護士護理工作計劃書的文章，希

望大家能夠喜歡！

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

（一）、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的

〃三基〃及專科技能訓(xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她

們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考

核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)

與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由

護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？?/p>

護士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本

技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計

劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，

理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先

在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活

動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。

2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮

儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。

3、開展護士禮儀競賽活動，利用〃5.12〃護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、

講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與

醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇

開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、

護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,

有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、

管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)

需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

（二）、加強護士長目標管理考核月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)

量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大

檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)

現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，

明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)

常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病

人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措

施。

（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文

書采取質(zhì)控員T戶士長一護理部的三級考評制度定期進行護理記錄

缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理

文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

醫(yī)院護理工作計劃書

以下是我為大家整理的關(guān)于醫(yī)院護理工作計劃書的文章，供

大家學(xué)習(xí)參考!

在醫(yī)院中，護理人員是與病人接觸最多、最早,最密切的工作者,護

理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。人們都說〃三分治療，七

分護理〃，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作

用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊

敬，被譽為〃白衣天使"。在2021年新的一年里，我們堅持把〃以

〃病人為中心〃的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管

理形式上追求〃以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向〃，在業(yè)務(wù)上注重知識更新

積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)

和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康

的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂2021年護理工

作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進

行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等

形式更新知識和技能。互相學(xué)習(xí)促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護理部計劃以強化〃三

基〃護理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護士輪流出題，增加

考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，

作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，

掌握多學(xué)科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分

護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護

理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

L護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管

理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)

療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾

紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假曰、雙休曰、工作繁忙、易疲勞時間、交

接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖

然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護

理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，

從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出

防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任,

杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強工作責(zé)任心。培養(yǎng)護理人員

樹立〃以病人為中心〃的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人

的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作

為第一標準。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)

范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高,

確保護理工作安全、有效。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和

住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,

經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激

勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上行動上作到真正的主動服務(wù)。

把〃用心服務(wù)創(chuàng)造感動〃的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的

責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理

質(zhì)量。.

4、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，

進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)

形象。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長

應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增

加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達

到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。

五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理

服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一

個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理

記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并

向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要

求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)

對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書

寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。

六、護理各項指標完成目標

1.基礎(chǔ)護理合格率100%。

2.急救物品完好率達100%。

3.護理文件書寫合格率290%

4.護理人員〃三基考核合格率達100%。

5.、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

7.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。

我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,我們在2021年的護理

工作中一定能取得好的成績！

2021護理工作計劃書

以下是我為大家整理的關(guān)于《2021護理工作計劃書》文章,

供大家學(xué)習(xí)參考!

我推薦：

首先感謝主任、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理組長的崗

位上繼續(xù)鍛煉，在2021年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管

理方面還有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不斷地總結(jié)

經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，爭取將工作干得更好，現(xiàn)將2021年工作計劃

歸納如下：

一、主要工作目標：

L嚴格無菌操作，輸液反應(yīng)率為零。

2、滅菌消毒合格率為100%。

3、藥品、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%。

4、年護理事故發(fā)生率為零。

5、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分＞90分。

6、護理技術(shù)操作考核成績平均分＞90分。

7、靜脈穿刺成功率＞90%。

8、病人對護理工作滿意度為＞95%。

9、控制成本，提高收益。

二、保證措施：

1、加強護理管理，確保目標實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度（附

交接班制度、查對制度及各班護士職責(zé)），以制度管人，采取強有力

的監(jiān)督措施，讓制度形成習(xí)慣從而使科室形成一種良好的風(fēng)氣，以利

于科室長遠發(fā)展。

2、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力

得到提高，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)I,內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論，?？谱o理,

計劃免疫知識，并進行培訓(xùn)后考核。多翻閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注

護理知識新動態(tài)。

3、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)，特別是留置針的使用，提高靜

脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做到膽大心細，克服心

理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士

講授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學(xué)習(xí)與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。

4、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務(wù)。嚴格無菌操作及查對

制度，提高護理質(zhì)量。

5、認真做好基礎(chǔ)護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔,

無異味，無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視

輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6、努力改善服務(wù)態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立

良好的服務(wù)態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們

工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病

人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

三、藥品的管理：

1、定期清點藥品，防止積壓、變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、

標簽?zāi)：人幤芳皶r報藥械科處理。

2、建立適量的藥品基數(shù)，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既

保證臨床用藥需要，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班

班交接，賬物相符，確保使用需要。

四、物品的管理，應(yīng)以開源節(jié)流，控制成本為前提。

1、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀器性能及

安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持儀器設(shè)備都處于完好狀態(tài)。

2、對一次性物品實施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不

浪費，如輸液器、放布、棉簽等都應(yīng)根據(jù)每天的輸液人次適量準備,

防止一次性醫(yī)療用品的流失。

3、留置針的管理，每使用1具都應(yīng)登記，并記錄操作者及使用

患兒的姓名。封管費應(yīng)寫成靜脈注射費由收費室收取。

五、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下定期與不定期檢查護理質(zhì)量，督促護理人員

認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理技術(shù)操作規(guī)程和病情的觀察，每

個月進行護理技術(shù)考核、評比；急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練，使

每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。

六、搞好科室團結(jié)，提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,

共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、

讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨！對于護理工作現(xiàn)有的水平，離我

們預(yù)想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在

主任、護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性，讓每個人都有主人

翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。

從上是我對2021年所制定的護理工作計劃，在工作中總會不的

存在，請主任和護士長多多幫助，多多體諒！

2021護理工作計劃書

在20xx年新的一年里，我們堅持把〃以〃病人為中心〃的

人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求〃以

病人需求為服務(wù)導(dǎo)向〃，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知

識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好

的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、

照料者和研究者角色。特制訂20xx年護理工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進

行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等

形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護理部計劃以強化〃三基〃

護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護士輪

流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客

觀依據(jù)。

3.做好低年資護士的傳,幫，帶工作，使生輕護理人員理論與實踐相

結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護

士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理

知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管

理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)

療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛

潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接

班時均要加強監(jiān)督和管理。

4護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然

是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理

管理中監(jiān)控的重點之重點。

5,護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從

自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防

范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任,

杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

1,培養(yǎng)護理人員樹立〃以病人為中心〃的觀念，把病人的呼聲作為第

一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,

把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意

識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使

護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。

2,注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和

住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,

經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激

勵調(diào)動她們的工作積極性，從思想上行動上作到真正的主動服務(wù)。

把〃用心服務(wù)，創(chuàng)造感動〃的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的

責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次護理大查對。

在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。.

4深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進

一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形

象。

四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長

應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,增

加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達

到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。

五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服

務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個

重要環(huán)節(jié)。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求護理記錄完整、

客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院

的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結(jié)合我

院書寫護理文件的實際情況，進行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉

證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益。

六、加強院感知識培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染制度,預(yù)防和控制院內(nèi)感

染的發(fā)生

加強醫(yī)院感染的只是培訓(xùn)，學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理辦法，采取行之有效的

措施，防止院內(nèi)感染的暴發(fā)和流行。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技

術(shù)操作規(guī)程，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診斷治療方法使用抗

菌藥要有的放矢，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通

過監(jiān)測取得第一手資料，分析醫(yī)院感染的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，為采

取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果。醫(yī)護人員和

清潔員做好自身防護，防止針刺傷和其他利器損傷。

2021護理工作計劃書

以下是我為大家整理的關(guān)于《2021護理工作計劃書》文章，

供大家學(xué)習(xí)參考!

在醫(yī)院中，護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護

理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。人們都說〃三分治療，七

分護理〃，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作

用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊

敬，被譽為〃白衣天使〃。在XXX年新的一年里，我們堅持把〃以〃病

人為中心〃的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形

式上追求〃以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向〃，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極

吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為

病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管

理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂XXX年護理工作計劃

書：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講,

進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課

等形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護理部計劃以強化

〃三基〃護理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護士輪流出題,

增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人

檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,

掌握多學(xué)科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部

分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新

護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加

強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減

少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療

糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、

交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。

雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為

護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,

從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出

防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任,

杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

1護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強工作責(zé)任心。培養(yǎng)護理人

員樹立〃以病人為中心〃的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病

人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意

作為第一標準。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步

規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高,

確保護理工作安全、有效。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門

診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋

信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作

給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主

動服務(wù)。把〃用心服務(wù)創(chuàng)造感動〃的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管

理的責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的

護理質(zhì)量。.

4、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)

上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的

職業(yè)形象。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長

應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增

加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達

到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。

五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護

理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的

一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護

理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，

并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準

要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結(jié)和分析，提出相

應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷

書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。

六、護理各項指標完成目標

1.基礎(chǔ)護理合格率100%。

2.急救物品完好率達100%。

3護理文件書寫合格率290%

4.護理人員〃三基考核合格率達100%。

5.、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

7.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。

2021年兒科護理工作計劃書模板

在醫(yī)院黨委的關(guān)心支持下，小兒科病房設(shè)施得到了很大改善,

在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要

求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，深

化整體護理，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍，

一、認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務(wù)質(zhì)量

詳細目標：

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認真履行職責(zé)，激發(fā)護

理人員的服務(wù)熱情，增高護理服務(wù)質(zhì)量。

實施措施：

L組織全體護理人員認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護

理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以〃一切為了病人，為了病人

一切，為了一切病人〃為工作指導(dǎo)，認真履行護士職責(zé)，增高護理人

員對服務(wù)意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。

3、組織全體護理人員認真學(xué)習(xí)護士修養(yǎng)與禮儀收集整理規(guī)范，強化

服務(wù)意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔

文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健

康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。

實施措施：

1、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐

富健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教,

增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復(fù)。

2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊

概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學(xué)查房，分析存在問題，提出改進措施。

4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時

糾正并通知到責(zé)任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練，增高應(yīng)急、

急救能力

詳細目標：

以《兒科護理學(xué)》為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知收集整理識。加強十五項

護理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素

質(zhì)高的護理隊伍。

實施措施：

1、制定20XX年訓(xùn)|練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學(xué)

并做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓(xùn)練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成

功率，增高技術(shù)程度。

3、高年資護士加強應(yīng)急、急救能力訓(xùn)練。工作中給低年資護士做好

表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大。

4、大力表揚護士及’512〃優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,更

好的為病人提供愛心服務(wù)。

5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識,

并靈活運用到工作中去。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增高護理工作質(zhì)量

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、

制度化、規(guī)范化、標準化。

實施措施：

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次

操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感

染。

2、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位。保持

患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時向

下班護士做具體報告。

4、嚴格落實各級工作人員職責(zé)。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)

量，保持病區(qū)清潔整齊;每周二次對病人滿意度進行調(diào)查，確保服務(wù)

5、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，

確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準。

五、強化科研意識，增高護理科研能力

詳細目標：

依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程度

的文章在雜志上發(fā)表

實施措施：

1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學(xué)習(xí)，查閱文獻

材料，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表。

2、采用激勵機制，對有學(xué)術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護

士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。

六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能

詳細目標：

在較短時間內(nèi)收集整理培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術(shù)。

實施措施：

L完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求。

2、訓(xùn)練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技

術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。

組織全科護理人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定，注重

服務(wù)態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。

醫(yī)院護理工作計劃計劃書

在醫(yī)院中，護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工

作者，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。人們都說〃三分

治療，七分護理〃，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作

的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了

社會的尊敬，被譽為〃白衣天使〃。在2021年新的一年里，我們堅持

把〃以〃病人為中心〃的人文護理理念融入更多實際具體的工作細

節(jié)。在管理形式上追求〃以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向〃，在業(yè)務(wù)上注重

知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明

規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成為

病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂2021

年護理工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)1.強化相關(guān)知識的

學(xué)習(xí)掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)

的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技

能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識,護理部計劃以強化〃三基〃

護理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核

力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作

為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌

握多學(xué)科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護

士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理

知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管

理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)

療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛

潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接

班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然

是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理

管理中監(jiān)控的重點之重點。

5,護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從

自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防

范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任,

杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強工作責(zé)任心。培養(yǎng)護理人員樹

立〃以病人為中心〃的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的

需要作為第一需要，把病人的利益作為