2026年河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任黨建工作督查考核辦法含答案一、單選題（共10題，每題2分，總計20分）1.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在黨建工作督查考核中的主要職責(zé)不包括以下哪項？A.組織制定黨建工作督查考核方案B.協(xié)調(diào)各子公司黨建工作考核結(jié)果C.直接對基層黨支部進(jìn)行日常監(jiān)督D.撰寫黨建工作督查考核報告2.根據(jù)《河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任黨建工作督查考核辦法》，以下哪項不屬于督查考核的重點內(nèi)容？A.“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化落實情況B.黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合情況C.基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)情況D.員工薪酬福利發(fā)放情況3.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中應(yīng)堅持的原則不包括？A.客觀公正原則B.注重實效原則C.輕視結(jié)果原則D.發(fā)展導(dǎo)向原則4.在黨建工作督查考核中，以下哪種方式不屬于常用的考核方法？A.現(xiàn)場觀摩B.問卷調(diào)查C.隨機(jī)抽查D.遠(yuǎn)程視頻會議5.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中發(fā)現(xiàn)問題后，應(yīng)如何處理？A.直接進(jìn)行通報批評B.調(diào)查核實后形成問題清單C.忽略問題，繼續(xù)推進(jìn)考核D.立即向上級黨委匯報6.根據(jù)《河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任黨建工作督查考核辦法》，以下哪項指標(biāo)不屬于黨建工作考核的核心指標(biāo)？A.黨建工作責(zé)任制落實情況B.黨員發(fā)展質(zhì)量C.員工滿意度D.黨建活動創(chuàng)新性7.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中應(yīng)注重哪些方面的數(shù)據(jù)分析？A.黨建工作經(jīng)費支出數(shù)據(jù)B.黨員參與率數(shù)據(jù)C.員工考勤數(shù)據(jù)D.設(shè)備運行數(shù)據(jù)8.在黨建工作督查考核中，以下哪項內(nèi)容不屬于對黨委辦公室工作的考核范圍？A.黨建工作制度體系建設(shè)情況B.黨建工作信息化建設(shè)情況C.員工個人績效考核情況D.黨建工作宣傳報道情況9.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中應(yīng)如何體現(xiàn)對基層黨組織的關(guān)懷？A.僅關(guān)注考核結(jié)果，不提供指導(dǎo)B.結(jié)合實際，提出改進(jìn)建議C.對考核不合格的黨組織進(jìn)行懲罰D.忽略基層黨組織的困難10.根據(jù)《河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任黨建工作督查考核辦法》，以下哪項不屬于考核結(jié)果的應(yīng)用方式？A.作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)B.作為干部選拔任用的重要參考C.作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要指標(biāo)D.作為黨建工作改進(jìn)的重要方向二、多選題（共10題，每題3分，總計30分）1.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在黨建工作督查考核中應(yīng)關(guān)注哪些方面的制度建設(shè)？A.黨建工作責(zé)任制制度B.黨員教育管理制度C.黨建工作考核獎懲制度D.員工薪酬管理制度2.在黨建工作督查考核中，以下哪些方法可以用于收集信息？A.個別談話B.案頭資料查閱C.現(xiàn)場觀摩D.問卷調(diào)查3.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中應(yīng)重點關(guān)注的黨建工作創(chuàng)新舉措包括哪些？A.黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的創(chuàng)新模式B.黨員教育管理的創(chuàng)新方法C.黨建工作信息化建設(shè)的創(chuàng)新應(yīng)用D.員工民主管理的創(chuàng)新實踐4.根據(jù)《河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任黨建工作督查考核辦法》，以下哪些屬于考核的評分標(biāo)準(zhǔn)？A.黨建工作目標(biāo)完成情況B.黨建工作制度執(zhí)行情況C.黨建工作創(chuàng)新情況D.員工個人收入水平5.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中應(yīng)如何發(fā)揮協(xié)同作用？A.協(xié)調(diào)各子公司黨建工作推進(jìn)B.協(xié)調(diào)黨委各部門工作關(guān)系C.協(xié)調(diào)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合D.協(xié)調(diào)員工個人利益訴求6.在黨建工作督查考核中，以下哪些內(nèi)容屬于對黨委辦公室工作作風(fēng)的考核？A.工作責(zé)任心B.工作效率C.工作紀(jì)律D.工作創(chuàng)新性7.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中應(yīng)如何處理考核結(jié)果？A.形成考核報告B.向被考核單位反饋C.提出改進(jìn)建議D.存檔備查8.根據(jù)《河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任黨建工作督查考核辦法》，以下哪些屬于考核的加分項？A.黨建工作創(chuàng)新成效顯著B.黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合緊密C.基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)D.員工個人績效考核優(yōu)秀9.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中應(yīng)注重哪些方面的數(shù)據(jù)分析？A.黨建工作投入產(chǎn)出比B.黨員參與率C.黨建活動效果評估D.員工滿意度調(diào)查結(jié)果10.在黨建工作督查考核中，以下哪些內(nèi)容不屬于考核范圍？A.員工個人家庭情況B.企業(yè)安全生產(chǎn)情況C.黨建工作制度執(zhí)行情況D.黨建工作宣傳報道情況三、判斷題（共10題，每題2分，總計20分）1.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在黨建工作督查考核中應(yīng)堅持“一把手”負(fù)責(zé)制。（√）2.黨建工作督查考核的主要目的是懲罰不合格的黨組織。（×）3.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中應(yīng)注重黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合。（√）4.黨建工作督查考核的結(jié)果僅用于內(nèi)部管理，無需對外公開。（×）5.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中應(yīng)堅持客觀公正的原則。（√）6.黨建工作督查考核的主要方法是現(xiàn)場觀摩。（×）7.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中應(yīng)注重對基層黨組織的指導(dǎo)。（√）8.黨建工作督查考核的結(jié)果僅作為評優(yōu)評先的依據(jù)。（×）9.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中應(yīng)堅持發(fā)展導(dǎo)向的原則。（√）10.黨建工作督查考核的主要目的是提升員工個人收入。（×）四、簡答題（共5題，每題5分，總計25分）1.簡述河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在黨建工作督查考核中的主要職責(zé)。答案要點：-組織制定黨建工作督查考核方案；-協(xié)調(diào)各子公司黨建工作考核；-撰寫黨建工作督查考核報告；-指導(dǎo)基層黨建工作；-推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合。2.簡述河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中應(yīng)堅持的原則。答案要點：-客觀公正原則；-注重實效原則；-發(fā)展導(dǎo)向原則；-全面覆蓋原則；-動態(tài)調(diào)整原則。3.簡述河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中發(fā)現(xiàn)問題后的處理流程。答案要點：-調(diào)查核實問題；-形成問題清單；-向被考核單位反饋；-提出改進(jìn)建議；-跟蹤整改情況。4.簡述河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中應(yīng)如何發(fā)揮協(xié)同作用。答案要點：-協(xié)調(diào)各子公司黨建工作推進(jìn)；-協(xié)調(diào)黨委各部門工作關(guān)系；-協(xié)調(diào)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合；-協(xié)調(diào)資源支持基層黨建工作。5.簡述河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中應(yīng)如何體現(xiàn)對基層黨組織的關(guān)懷。答案要點：-結(jié)合實際，提出改進(jìn)建議；-提供資源支持，幫助解決實際困難；-加強(qiáng)指導(dǎo)，提升基層黨建工作水平；-鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)基層黨建工作活力。五、論述題（共1題，10分）論述河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在黨建工作督查考核中如何體現(xiàn)對行業(yè)和地域的針對性？答案要點：1.結(jié)合行業(yè)特點：-黨建工作與鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合；-關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，推動黨建工作創(chuàng)新；-體現(xiàn)行業(yè)特色，避免與其他行業(yè)簡單套用。2.結(jié)合地域特點：-考慮不同地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化特點；-結(jié)合地方政策，推動黨建工作與地方發(fā)展結(jié)合；-關(guān)注地方員工需求，提升黨建工作實效。3.針對性考核指標(biāo)：-設(shè)定行業(yè)和地域特點的考核指標(biāo)；-考核結(jié)果體現(xiàn)行業(yè)和地域針對性；-指導(dǎo)基層黨建工作結(jié)合行業(yè)和地域特點。4.針對性改進(jìn)措施：-針對行業(yè)和地域問題，提出改進(jìn)建議；-推動黨建工作與行業(yè)和地域發(fā)展深度融合；-提升黨建工作在行業(yè)和地域的影響力。答案及解析一、單選題答案及解析1.C解析：河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任的主要職責(zé)是組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，而非直接監(jiān)督基層黨支部。2.D解析：員工薪酬福利發(fā)放情況屬于人力資源管理部門的職責(zé)，不屬于黨建工作督查考核的重點內(nèi)容。3.C解析：督查考核應(yīng)堅持客觀公正、注重實效、發(fā)展導(dǎo)向的原則，輕視結(jié)果是錯誤的。4.D解析：遠(yuǎn)程視頻會議不屬于傳統(tǒng)的督查考核方法，常用的是現(xiàn)場觀摩、個別談話等。5.B解析：發(fā)現(xiàn)問題后應(yīng)調(diào)查核實，形成問題清單，再進(jìn)行后續(xù)處理。6.C解析：員工滿意度屬于輔助指標(biāo)，核心指標(biāo)是黨建工作責(zé)任制落實情況、黨員發(fā)展質(zhì)量等。7.B解析：黨員參與率是黨建工作的重要數(shù)據(jù)，反映黨建工作成效。8.C解析：員工個人績效考核屬于人力資源管理部門的職責(zé)，不屬于黨委辦公室的考核范圍。9.B解析：應(yīng)結(jié)合實際，提出改進(jìn)建議，幫助基層黨組織提升工作水平。10.C解析：企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不屬于黨建工作考核的范疇。二、多選題答案及解析1.A、B、C解析：制度建設(shè)包括黨建工作責(zé)任制、黨員教育管理、考核獎懲制度等，員工薪酬管理制度不屬于黨建工作范疇。2.A、B、C、D解析：所有選項都是常用的信息收集方法。3.A、B、C、D解析：所有選項都屬于黨建工作創(chuàng)新舉措。4.A、B、C解析：評分標(biāo)準(zhǔn)包括目標(biāo)完成情況、制度執(zhí)行情況、創(chuàng)新情況等，員工收入水平不屬于考核范圍。5.A、B、C、D解析：黨委辦公室主任應(yīng)發(fā)揮協(xié)同作用，協(xié)調(diào)各方面工作。6.A、B、C解析：工作作風(fēng)考核包括責(zé)任心、效率、紀(jì)律等，創(chuàng)新性屬于工作能力考核。7.A、B、C、D解析：處理流程包括形成報告、反饋、建議、存檔等。8.A、B、C解析：加分項包括創(chuàng)新成效、融合緊密、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等，員工績效考核優(yōu)秀不屬于加分項。9.A、B、C、D解析：數(shù)據(jù)分析包括投入產(chǎn)出比、參與率、效果評估、滿意度等。10.A、B解析：員工個人家庭情況、安全生產(chǎn)情況不屬于考核范圍。三、判斷題答案及解析1.√解析：黨委辦公室主任應(yīng)堅持“一把手”負(fù)責(zé)制，確保黨建工作落實。2.×解析：主要目的是提升黨建工作水平，而非懲罰。3.√解析：黨建工作應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。4.×解析：考核結(jié)果應(yīng)適當(dāng)公開，接受監(jiān)督。5.√解析：應(yīng)堅持客觀公正原則，確保考核結(jié)果真實有效。6.×解析：主要方法是現(xiàn)場觀摩、個別談話等，而非單一方法。7.√解析：應(yīng)注重對基層黨組織的指導(dǎo)，提升工作水平。8.×解析：考核結(jié)果用于改進(jìn)工作，而非僅用于評優(yōu)評先。9.√解析：應(yīng)堅持發(fā)展導(dǎo)向，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。10.×解析：主要目的是提升黨建工作水平，而非提升員工收入。四、簡答題答案及解析1.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在黨建工作督查考核中的主要職責(zé)答案要點：-組織制定黨建工作督查考核方案；-協(xié)調(diào)各子公司黨建工作考核；-撰寫黨建工作督查考核報告；-指導(dǎo)基層黨建工作；-推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合。解析：黨委辦公室主任負(fù)責(zé)統(tǒng)籌黨建工作督查考核的各項工作，確保考核科學(xué)、有效。2.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中應(yīng)堅持的原則答案要點：-客觀公正原則；-注重實效原則；-發(fā)展導(dǎo)向原則；-全面覆蓋原則；-動態(tài)調(diào)整原則。解析：堅持這些原則可以確?？己说目茖W(xué)性和有效性。3.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中發(fā)現(xiàn)問題后的處理流程答案要點：-調(diào)查核實問題；-形成問題清單；-向被考核單位反饋；-提出改進(jìn)建議；-跟蹤整改情況。解析：規(guī)范的流程可以確保問題得到有效解決。4.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中應(yīng)如何發(fā)揮協(xié)同作用答案要點：-協(xié)調(diào)各子公司黨建工作推進(jìn)；-協(xié)調(diào)黨委各部門工作關(guān)系；-協(xié)調(diào)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合；-協(xié)調(diào)資源支持基層黨建工作。解析：協(xié)同作用可以提升黨建工作整體效能。5.河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在督查考核中應(yīng)如何體現(xiàn)對基層黨組織的關(guān)懷答案要點：-結(jié)合實際，提出改進(jìn)建議；-提供資源支持，幫助解決實際困難；-加強(qiáng)指導(dǎo)，提升基層黨建工作水平；-鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)基層黨建工作活力。解析：體現(xiàn)關(guān)懷可以提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五、論述題答案及解析論述河鋼集團(tuán)黨委辦公室主任在黨建工作督查考核中如何體現(xiàn)對行業(yè)和地域的針對性答案要點：1.結(jié)合行業(yè)特點：-黨建工作與鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合；-關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，推動黨建工作創(chuàng)新；-體現(xiàn)行業(yè)特色，避免與其他行業(yè)簡單套用。解析：河鋼集團(tuán)作為鋼鐵行業(yè)龍頭企業(yè)，黨建工作應(yīng)與行業(yè)特點緊密結(jié)合，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2.結(jié)合地域特點：-考慮不同地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化特點；-結(jié)合地方政策，推動黨建工作與地方發(fā)展結(jié)合；-關(guān)注地方員工需