學(xué)院“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽激勵辦法一、總則（一）制定目的為深入貫徹落實(shí)國家關(guān)于深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的決策部署，以賽促創(chuàng)、以賽促教、以賽促改，充分調(diào)動全院師生參與“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（以下簡稱“大賽”）的積極性與主動性，提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力，培育優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，營造濃厚的校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于學(xué)院全日制在校本科生、研究生（含留學(xué)生），以及指導(dǎo)學(xué)生參與大賽的全院教職工、各教學(xué)單位（以下簡稱“學(xué)院”）。本辦法所指大賽包括院級、省級、國家級各層級“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的高教主賽道、“青年紅色筑夢之旅”賽道、產(chǎn)業(yè)命題賽道等所有官方設(shè)置賽道。（三）基本原則1.公平公正原則：激勵評選過程公開透明，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，結(jié)果公示，接受全院監(jiān)督。2.分級激勵原則：根據(jù)參賽項(xiàng)目所獲賽事層級（院級、省級、國家級）和獎項(xiàng)等級（金獎/特等獎、銀獎/一等獎、銅獎/二等獎、三等獎及其他獲獎等次），實(shí)施差異化激勵。3.多維賦能原則：兼顧物質(zhì)獎勵與精神榮譽(yù)，融合學(xué)業(yè)支持、發(fā)展保障、項(xiàng)目孵化等多元激勵措施，全方位助力師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。4.注重實(shí)效原則：激勵政策聚焦項(xiàng)目質(zhì)量提升與成果轉(zhuǎn)化，優(yōu)先傾斜具有實(shí)際應(yīng)用價值、市場潛力和社會價值的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。（四）職責(zé)分工學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌負(fù)責(zé)大賽激勵工作的整體部署、政策審核與最終表彰；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院/學(xué)生工作處）負(fù)責(zé)日常激勵申請受理、材料審核、分值核算與組織協(xié)調(diào)；各系（部）負(fù)責(zé)本單位參賽師生的激勵初審、信息匯總與推薦上報；教務(wù)處、研究生院、人事處、財(cái)務(wù)處、科研處等部門按職責(zé)分工落實(shí)學(xué)業(yè)認(rèn)定、職稱評審、經(jīng)費(fèi)保障等相關(guān)激勵政策。二、激勵對象與條件（一）激勵對象1.參賽學(xué)生：以團(tuán)隊(duì)形式參與大賽并獲得相應(yīng)獎項(xiàng)的學(xué)院全日制在校本科生、研究生（含項(xiàng)目核心成員及參與成員）。2.指導(dǎo)教師：經(jīng)學(xué)院認(rèn)定，全程指導(dǎo)參賽項(xiàng)目并獲得相應(yīng)獎項(xiàng)的全院教職工（含校內(nèi)專職教師、校外兼職導(dǎo)師，以大賽官方報備名單為準(zhǔn)）。3.組織單位：積極組織本單位師生參賽，且在賽事組織、項(xiàng)目培育、獲獎成效等方面表現(xiàn)突出的各系（部）及相關(guān)職能部門。（二）激勵條件1.參賽項(xiàng)目需符合大賽官方主題要求，報名流程規(guī)范，材料真實(shí)完整，無抄襲、作弊等違規(guī)違紀(jì)行為。2.獲獎項(xiàng)目需以“XX學(xué)院”為第一申報單位，且獲獎結(jié)果經(jīng)大賽官方公示無異議。3.指導(dǎo)教師需履行指導(dǎo)職責(zé)，全程參與項(xiàng)目選題、方案優(yōu)化、賽前輔導(dǎo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，相關(guān)指導(dǎo)工作可追溯。4.組織單位需完成學(xué)院下達(dá)的參賽指標(biāo)，積極開展賽事宣傳、動員組織、項(xiàng)目培育等工作，參賽覆蓋面廣、師生參與度高。三、具體激勵措施（一）參賽學(xué)生激勵1.現(xiàn)金獎勵對獲得各級獎項(xiàng)的參賽學(xué)生團(tuán)隊(duì)，給予一次性現(xiàn)金獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：賽事層級獎項(xiàng)等級獎勵金額（元/項(xiàng)）國家級金獎/特等獎20000銀獎/一等獎15000銅獎/二等獎8000三等獎3000省級金獎/特等獎8000銀獎/一等獎5000銅獎/二等獎3000三等獎1000院級金獎2000銀獎1000銅獎500備注：獎勵資金由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)成員貢獻(xiàn)度協(xié)商分配，分配方案需報學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。2.學(xué)業(yè)支持（1）學(xué)分認(rèn)定：參賽學(xué)生可憑參賽證明、獲獎證書申請認(rèn)定《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練》《社會實(shí)踐》等相關(guān)課程學(xué)分，具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)院學(xué)分認(rèn)定管理辦法執(zhí)行；獲得省級及以上金獎/特等獎的項(xiàng)目核心成員，其相關(guān)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐成果可申請?zhí)娲厴I(yè)設(shè)計(jì)（論文），具體流程由教務(wù)處、研究生院另行規(guī)定。（2）推免優(yōu)先：獲得國家級銀獎/一等獎及以上項(xiàng)目的核心成員（團(tuán)隊(duì)排序前三），若思想品德合格、學(xué)業(yè)成績達(dá)標(biāo)，本科生在同等條件下優(yōu)先推薦免試攻讀碩士研究生，研究生優(yōu)先推薦免試攻讀博士研究生。（3）評獎評優(yōu)傾斜：獲獎學(xué)生在國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、校級優(yōu)秀學(xué)生（干部）、三好學(xué)生等評獎評優(yōu)中，同等條件下優(yōu)先入選；獲得省級及以上獎項(xiàng)的核心成員，可直接具備校級優(yōu)秀學(xué)生評選候選資格。3.發(fā)展保障（1）項(xiàng)目孵化支持：獲得省級及以上獎項(xiàng)的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，可優(yōu)先入駐學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，享受為期1-2年的免費(fèi)場地支持，以及法務(wù)、財(cái)務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)申報等一站式創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（2）資金對接扶持：優(yōu)先推薦優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目參與學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金、省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)投資基金等資金申報，協(xié)助對接校外投資機(jī)構(gòu)與校友資源，為項(xiàng)目落地轉(zhuǎn)化提供資金支撐。（3）實(shí)習(xí)就業(yè)推薦：獲獎學(xué)生可優(yōu)先獲得學(xué)院推薦的優(yōu)質(zhì)企業(yè)實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位；鼓勵學(xué)院合作企業(yè)優(yōu)先錄用獲獎項(xiàng)目核心成員，對創(chuàng)業(yè)成效顯著的學(xué)生可按規(guī)定申請休學(xué)創(chuàng)業(yè)。4.榮譽(yù)激勵對獲得國家級獎項(xiàng)的學(xué)生團(tuán)隊(duì)授予“學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年先鋒團(tuán)隊(duì)”榮譽(yù)稱號，核心成員頒發(fā)榮譽(yù)證書；獲得省級及以上獎項(xiàng)的學(xué)生個人，其獲獎經(jīng)歷記入個人綜合素質(zhì)檔案，作為升學(xué)、就業(yè)推薦的重要參考。（二）指導(dǎo)教師激勵1.現(xiàn)金獎勵對指導(dǎo)學(xué)生獲得各級獎項(xiàng)的教師（團(tuán)隊(duì)），給予一次性現(xiàn)金獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：賽事層級獎項(xiàng)等級獎勵金額（元/項(xiàng)）國家級金獎/特等獎200000銀獎/一等獎100000銅獎/二等獎50000三等獎25000省級金獎/特等獎30000銀獎/一等獎20000銅獎/二等獎10000三等獎5000院級金獎3000銀獎2000銅獎1000備注：多個教師聯(lián)合指導(dǎo)的，獎勵資金按指導(dǎo)貢獻(xiàn)度協(xié)商分配，分配方案需經(jīng)學(xué)院人事處備案。2.職稱與考核激勵（1）職稱評審傾斜：指導(dǎo)學(xué)生獲得國家級獎項(xiàng)的教師，在職稱評審中實(shí)行“單設(shè)通道、單定標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評審”，可直接申報省級教學(xué)成果獎、立項(xiàng)省級教改項(xiàng)目；獲得省級及以上金獎/特等獎的指導(dǎo)教師，年度考核中同等條件下優(yōu)先認(rèn)定為“優(yōu)秀”等次。（2）招生指標(biāo)傾斜：指導(dǎo)學(xué)生獲得國家級金獎/特等獎的教師（具有研究生指導(dǎo)資格），次年可增加1個博士研究生招生指標(biāo)或2個碩士研究生招生指標(biāo)。3.職業(yè)發(fā)展支持（1）培訓(xùn)與交流：優(yōu)先推薦指導(dǎo)教師參加國家級、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育骨干教師培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)交流研討會，每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持教師赴企業(yè)掛職鍛煉或外出研修。（2）項(xiàng)目與資源：指導(dǎo)教師可憑獲獎證明優(yōu)先申報學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革項(xiàng)目，優(yōu)先獲取學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地資源、校外導(dǎo)師庫資源及合作企業(yè)資源。4.榮譽(yù)激勵對指導(dǎo)學(xué)生獲得國家級獎項(xiàng)的教師授予“學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀指導(dǎo)教師”榮譽(yù)稱號，獲得省級及以上金獎/特等獎的指導(dǎo)教師可推薦參評校級、省級優(yōu)秀教師相關(guān)榮譽(yù)；將指導(dǎo)成效納入教師個人教學(xué)業(yè)績檔案，作為崗位聘任、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。（三）組織單位激勵1.積分考核與經(jīng)費(fèi)獎勵以積分制對各組織單位的賽事組織工作進(jìn)行考核，積分涵蓋參賽數(shù)量、參賽率、獲獎等級與數(shù)量等維度，具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：考核維度具體指標(biāo)積分標(biāo)準(zhǔn)參賽數(shù)量完成學(xué)院下達(dá)參賽指標(biāo)基礎(chǔ)分20分參賽率參賽率排名全院前30%加10分獲獎情況國家級金獎/特等獎30分/項(xiàng)國家級銀獎/一等獎25分/項(xiàng)省級金獎/特等獎20分/項(xiàng)省級銀獎/一等獎18分/項(xiàng)賽事結(jié)束后，根據(jù)各單位總積分排名，對前6名的組織單位給予表彰獎勵，獎勵經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)用于本單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：第一名獎勵20000元，第二名獎勵10000元，第三至六名各獎勵5000元。2.資源傾斜支持對賽事組織成效突出的單位，優(yōu)先支持建設(shè)校級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育精品課程、特色專業(yè)或?qū)嵱?xùn)基地；優(yōu)先分配創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先推薦申報省級、國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)項(xiàng)目。3.榮譽(yù)激勵對排名前3名的組織單位授予“學(xué)院‘互聯(lián)網(wǎng)+’大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀組織單位”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎牌；將賽事組織成效納入單位年度考核評價體系，作為單位評優(yōu)評先的重要依據(jù)。四、激勵申請與審批流程（一）申請材料提交賽事官方結(jié)果公示結(jié)束后1個月內(nèi)，符合激勵條件的參賽學(xué)生、指導(dǎo)教師及組織單位需向?qū)W院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交以下材料：1.激勵申請表（學(xué)院統(tǒng)一制定模板）；2.參賽證明、獲獎證書（復(fù)印件加蓋公章，原件備查）；3.學(xué)生團(tuán)隊(duì)成員名單及貢獻(xiàn)度說明（需團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)）；4.指導(dǎo)教師指導(dǎo)工作證明材料（如輔導(dǎo)記錄、會議紀(jì)要等）；5.組織單位賽事工作總結(jié)及相關(guān)佐證材料（如宣傳報道、活動照片、參賽匯總表等）。（二）審核與公示1.初審：各系（部）對本單位提交的申請材料進(jìn)行初審，審核通過后匯總上報學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.復(fù)審：學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合教務(wù)處、研究生院、人事處等部門對申請材料進(jìn)行復(fù)審，核算激勵金額與積分。3.公示：復(fù)審結(jié)果在學(xué)院官網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，可向?qū)W院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申訴，辦公室在3個工作日內(nèi)完成核查并反饋結(jié)果。（三）審批與落實(shí)公示無異議后，報學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。審批通過后，由財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)發(fā)放現(xiàn)金獎勵，教務(wù)處、研究生院、人事處等部門分別落實(shí)學(xué)業(yè)認(rèn)定、職稱評審、資源傾斜等相關(guān)激勵措施，相關(guān)落實(shí)情況需向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。五、約束與監(jiān)督機(jī)制（一）嚴(yán)禁違規(guī)行為參賽師生及組織單位在申請激勵過程中，嚴(yán)禁提供虛假材料、虛報冒領(lǐng)獎勵等違規(guī)行為。一經(jīng)查實(shí)，取消其激勵資格，追回已發(fā)放的獎勵資金與榮譽(yù)證書，記入個人或單位誠信檔案，并按學(xué)院相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。（二）動態(tài)監(jiān)督管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對激勵政策的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)激勵措施執(zhí)行到位；建立激勵效果反饋機(jī)制，及時收集師生意見建議，不斷優(yōu)化激勵政策。（三）資金使用規(guī)范大賽激勵資金來源于學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ茫瑖?yán)格按照學(xué)院財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。組織單位獲得的獎勵經(jīng)費(fèi)需專項(xiàng)用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)工作，嚴(yán)禁挪作他用，學(xué)院財(cái)務(wù)處、審計(jì)處對資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)。六、附則（一）本辦法所指“核心成員”為大賽官方申報材料中排序前3名的團(tuán)隊(duì)成員，“參與成員”為排序3名之后的團(tuán)隊(duì)成員；聯(lián)合指導(dǎo)教師的激勵分配由指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)自行協(xié)商，原則上第一指導(dǎo)教師分配比例不低于50%。（二）同一項(xiàng)目在不同層級賽事中獲獎的，按最高獎項(xiàng)層級享受一次激勵，不重復(fù)獎勵；同一學(xué)生或教師在同一賽事中指導(dǎo)或參與多個項(xiàng)目獲獎的，可累計(jì)享受激勵。（三）本辦法未盡事宜，由學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；若與國家、省級相關(guān)政策規(guī)定不一致，以國家、省級政策為準(zhǔn)。（四）本辦法由學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。原有相關(guān)激勵規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。XX學(xué)院2026年XX月XX日2.具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握案例教學(xué)、情景模擬等教學(xué)