2026年農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)主席面試題目及答案一、綜合分析類（共3題，每題10分，共30分）1.題目：近年來，國(guó)家高度重視鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，強(qiáng)調(diào)“藏糧于地、藏糧于技”。作為農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)主席，你認(rèn)為工會(huì)組織在推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和農(nóng)民增收方面可以發(fā)揮哪些作用？請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶?。答案：作為農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)主席，推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和農(nóng)民增收是工會(huì)的重要職責(zé)。我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面著手：首先，搭建技術(shù)培訓(xùn)平臺(tái)。通過組織農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班、邀請(qǐng)專家進(jìn)行田間地頭指導(dǎo)等方式，提升農(nóng)民的科技素養(yǎng)和技能水平。例如，可以聯(lián)合農(nóng)業(yè)科研院所，針對(duì)當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)開展“一對(duì)一”幫扶，幫助農(nóng)民掌握先進(jìn)的種植養(yǎng)殖技術(shù)。其次，推動(dòng)勞模和工匠隊(duì)伍建設(shè)。選樹一批懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善創(chuàng)新的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范和技能人才，發(fā)揮他們的示范帶動(dòng)作用。工會(huì)可以設(shè)立“技能大師工作室”，鼓勵(lì)他們傳授經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)徒弟，形成“傳幫帶”的良好氛圍。再次，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合。工會(huì)可以牽頭企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，建立“技術(shù)+市場(chǎng)”的對(duì)接機(jī)制。例如，在本地建立農(nóng)產(chǎn)品加工基地，幫助農(nóng)民對(duì)接高端市場(chǎng)，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值。最后，維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益。在農(nóng)業(yè)科技推廣應(yīng)用過程中，工會(huì)要積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保障農(nóng)民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，避免出現(xiàn)技術(shù)推廣“一刀切”或強(qiáng)制攤派等問題。解析：本題考查考生對(duì)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和農(nóng)民增收的理解，以及工會(huì)組織的角色定位。答案圍繞“技術(shù)培訓(xùn)、人才建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、權(quán)益保障”四個(gè)方面展開，既體現(xiàn)政策導(dǎo)向，又結(jié)合實(shí)際工作，邏輯清晰，可操作性強(qiáng)。2.題目：當(dāng)前，部分地區(qū)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力老齡化嚴(yán)重，青壯年勞動(dòng)力外流現(xiàn)象突出。作為農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)主席，你將如何吸引和留住年輕人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興注入活力？答案：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力老齡化是制約鄉(xiāng)村振興的一大難題。作為工會(huì)主席，可以從以下幾個(gè)方面入手，吸引和留住年輕人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)：首先，完善政策支持體系。聯(lián)合當(dāng)?shù)卣?，出臺(tái)針對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年的補(bǔ)貼政策，如土地流轉(zhuǎn)優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等，降低他們的創(chuàng)業(yè)門檻。例如，可以設(shè)立“青年農(nóng)場(chǎng)主”專項(xiàng)基金，給予資金和土地支持。其次，打造創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)。依托工會(huì)組織，建立“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地”，提供技術(shù)指導(dǎo)、市場(chǎng)對(duì)接、法律咨詢等服務(wù)?？梢砸搿皠?chuàng)客空間”，鼓勵(lì)年輕人圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新，形成產(chǎn)業(yè)集群。再次，開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。針對(duì)返鄉(xiāng)青年的需求，開展電商運(yùn)營(yíng)、農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、休閑農(nóng)業(yè)等培訓(xùn)，提升他們的創(chuàng)業(yè)能力。例如，可以組織“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)”，為年輕人提供個(gè)性化指導(dǎo)。最后，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。通過舉辦返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)論壇、評(píng)選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)典型等方式，弘揚(yáng)“新農(nóng)人”精神，增強(qiáng)年輕人的歸屬感。工會(huì)還可以聯(lián)合媒體，宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策和社會(huì)意義，吸引更多人投身農(nóng)業(yè)。解析：本題考查考生對(duì)農(nóng)業(yè)人才問題的解決方案能力。答案從政策、平臺(tái)、培訓(xùn)、氛圍四個(gè)維度提出措施，既符合當(dāng)前政策導(dǎo)向，又具有針對(duì)性，體現(xiàn)了工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。3.題目：近年來，極端天氣頻發(fā)，對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成嚴(yán)重影響。作為農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)主席，你將如何組織工會(huì)力量，幫助農(nóng)民增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力？請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā４鸢福簶O端天氣頻發(fā)對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)構(gòu)成嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。作為工會(huì)主席，可以從以下幾個(gè)方面組織力量，增強(qiáng)農(nóng)民的抗風(fēng)險(xiǎn)能力：首先，建立災(zāi)害預(yù)警機(jī)制。聯(lián)合氣象部門，及時(shí)發(fā)布災(zāi)害預(yù)警信息，并通過工會(huì)網(wǎng)絡(luò)（如微信群、廣播站）向農(nóng)民傳遞。工會(huì)還可以組織志愿者隊(duì)伍，深入田間地頭，指導(dǎo)農(nóng)民采取防災(zāi)措施，如加固大棚、覆蓋防凍膜等。其次，推廣農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)。工會(huì)可以協(xié)調(diào)保險(xiǎn)公司，為農(nóng)民提供價(jià)格指數(shù)保險(xiǎn)、收入保險(xiǎn)等新型農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品，降低災(zāi)害損失。例如，可以設(shè)立“農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)宣傳站”，幫助農(nóng)民了解政策，提高參保率。再次，開展防災(zāi)減災(zāi)培訓(xùn)。定期組織農(nóng)民參加防災(zāi)減災(zāi)培訓(xùn)班，教授他們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)洪澇、干旱、冰雹等災(zāi)害。工會(huì)還可以聯(lián)合農(nóng)業(yè)部門，開展應(yīng)急演練，提升農(nóng)民的自救能力。最后，建立互助基金。工會(huì)可以牽頭成立“農(nóng)民互助基金”，用于幫助受災(zāi)農(nóng)戶渡過難關(guān)?；鸬馁Y金來源可以是企業(yè)捐贈(zèng)、社會(huì)募捐或工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持，確保資金使用透明、高效。解析：本題考查考生對(duì)農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范的理解。答案從預(yù)警、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、互助四個(gè)方面提出措施，既體現(xiàn)科學(xué)性，又具有可操作性，符合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際需求。二、組織協(xié)調(diào)類（共3題，每題10分，共30分）1.題目：某地農(nóng)業(yè)企業(yè)因生產(chǎn)任務(wù)加重，導(dǎo)致部分農(nóng)民工超時(shí)加班，引發(fā)勞資矛盾。作為農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)主席，你將如何協(xié)調(diào)解決這一問題？答案：農(nóng)民工超時(shí)加班是當(dāng)前農(nóng)業(yè)企業(yè)普遍存在的問題。作為工會(huì)主席，我將采取以下措施協(xié)調(diào)解決：首先，深入調(diào)查了解情況。組織工會(huì)代表與企業(yè)進(jìn)行座談，了解加班的具體原因、涉及人數(shù)和工資待遇等，掌握第一手資料。同時(shí)，還要與農(nóng)民工面對(duì)面交流，傾聽他們的訴求。其次，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)法規(guī)。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，監(jiān)督企業(yè)合理安排工時(shí)，保障農(nóng)民工的休息權(quán)?？梢耘c企業(yè)簽訂集體合同，明確加班標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)償辦法，避免強(qiáng)制加班。再次，搭建溝通平臺(tái)。組織勞資雙方進(jìn)行對(duì)話，幫助企業(yè)理解農(nóng)民工的困難，也讓農(nóng)民工了解企業(yè)的生產(chǎn)壓力。工會(huì)可以發(fā)揮“潤(rùn)滑劑”作用，促進(jìn)雙方達(dá)成共識(shí)。最后，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。對(duì)于企業(yè)拒不整改的，工會(huì)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或通過法律途徑維權(quán)。同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的普法宣傳，提高他們的法律意識(shí)。解析：本題考查考生處理勞資矛盾的能力。答案從調(diào)查、法規(guī)、溝通、維權(quán)四個(gè)方面展開，邏輯清晰，符合工會(huì)組織的職責(zé)定位。2.題題：某地計(jì)劃建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，但項(xiàng)目涉及多個(gè)村組的土地流轉(zhuǎn)，部分村民存在顧慮。作為農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)主席，你將如何協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目落地？答案：土地流轉(zhuǎn)是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的瓶頸。作為工會(huì)主席，我將采取以下措施協(xié)調(diào)推進(jìn)：首先，做好政策宣傳。通過村民大會(huì)、入戶走訪等方式，向村民宣傳土地流轉(zhuǎn)的政策紅利，如租金補(bǔ)貼、就業(yè)機(jī)會(huì)等，消除他們的誤解。可以邀請(qǐng)成功案例的村民現(xiàn)身說法，增強(qiáng)說服力。其次，成立協(xié)調(diào)小組。聯(lián)合村兩委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、農(nóng)業(yè)企業(yè)，成立土地流轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)解決村民的訴求。工會(huì)可以派代表參與協(xié)調(diào)，確保流程公正透明。再次，提供法律咨詢。邀請(qǐng)律師為村民提供土地流轉(zhuǎn)法律咨詢，解答他們的疑問，避免因合同糾紛引發(fā)矛盾。工會(huì)還可以設(shè)立“土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心”，為村民提供一站式服務(wù)。最后，建立利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。在土地流轉(zhuǎn)過程中，確保村民的合理收益，如入股分紅、就業(yè)保障等。可以引入“保底收益+按股分紅”模式，讓村民共享產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果。解析：本題考查考生協(xié)調(diào)復(fù)雜問題的能力。答案從宣傳、協(xié)調(diào)、服務(wù)、利益聯(lián)結(jié)四個(gè)方面展開，既符合政策要求，又具有創(chuàng)新性，體現(xiàn)了工會(huì)組織的群眾工作能力。3.題目：某地農(nóng)業(yè)合作社因管理不善，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)虧損，社員意見較大。作為農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)主席，你將如何幫助合作社扭虧為盈？答案：農(nóng)業(yè)合作社經(jīng)營(yíng)不善是普遍問題。作為工會(huì)主席，我將采取以下措施幫助合作社扭虧為盈：首先，組織管理培訓(xùn)。邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家、優(yōu)秀合作社負(fù)責(zé)人，為合作社成員開展管理培訓(xùn)，提升他們的經(jīng)營(yíng)能力?？梢詫W(xué)習(xí)先進(jìn)合作社的管理模式，如“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”等。其次，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。聯(lián)合市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)，分析市場(chǎng)需求，調(diào)整合作社的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，發(fā)展高附加值農(nóng)產(chǎn)品。例如，可以開發(fā)特色農(nóng)產(chǎn)品，打造品牌，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。再次，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。監(jiān)督合作社的財(cái)務(wù)收支，避免資金浪費(fèi)?？梢栽O(shè)立“財(cái)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)”，由工會(huì)代表、社員代表組成，確保資金使用合理高效。最后，拓展銷售渠道。聯(lián)合電商平臺(tái)、批發(fā)市場(chǎng)，為合作社搭建銷售渠道，減少中間環(huán)節(jié)，提高利潤(rùn)空間。工會(huì)還可以組織線下農(nóng)產(chǎn)品展銷會(huì)，提升合作社的知名度。解析：本題考查考生對(duì)農(nóng)業(yè)合作社發(fā)展的理解。答案從培訓(xùn)、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、銷售四個(gè)方面展開，既符合合作社的實(shí)際需求，又具有針對(duì)性，體現(xiàn)了工會(huì)組織的幫扶作用。三、應(yīng)急應(yīng)變類（共3題，每題10分，共30分）1.題目：某地發(fā)生農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件，引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。作為農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)主席，你將如何應(yīng)對(duì)輿論壓力，維護(hù)農(nóng)民和企業(yè)的合法權(quán)益？答案：農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件一旦發(fā)生，極易引發(fā)輿論危機(jī)。作為工會(huì)主席，我將采取以下措施應(yīng)對(duì)：首先，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。聯(lián)合農(nóng)業(yè)部門，成立應(yīng)急處置小組，調(diào)查事件原因，控制污染源頭。同時(shí)，要安撫受影響的農(nóng)民和企業(yè)，避免事態(tài)擴(kuò)大。其次，及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息。通過官方渠道發(fā)布事件調(diào)查進(jìn)展，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，避免謠言傳播。工會(huì)可以組織媒體采訪，傳遞正面信息，展現(xiàn)政府和企業(yè)解決問題的決心。再次，推動(dòng)責(zé)任追究。要求相關(guān)部門嚴(yán)肅調(diào)查，追究責(zé)任人的法律責(zé)任，給社會(huì)一個(gè)交代。工會(huì)還可以協(xié)助受影響的企業(yè)，申請(qǐng)政府補(bǔ)貼，降低損失。最后，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管。事件平息后，要舉一反三，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，提升農(nóng)民的質(zhì)量意識(shí)。可以開展“質(zhì)量興農(nóng)”宣傳活動(dòng)，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。解析：本題考查考生處理突發(fā)事件的能力。答案從應(yīng)急響應(yīng)、輿論引導(dǎo)、責(zé)任追究、長(zhǎng)效機(jī)制四個(gè)方面展開，既體現(xiàn)科學(xué)性，又具有操作性，符合輿情應(yīng)對(duì)的規(guī)律。2.題目：某地農(nóng)民工在勞動(dòng)過程中發(fā)生工傷事故，企業(yè)拒不承擔(dān)賠償責(zé)任。作為農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)主席，你將如何幫助農(nóng)民工維權(quán)？答案：農(nóng)民工工傷維權(quán)是工會(huì)的重要職責(zé)。作為工會(huì)主席，我將采取以下措施幫助農(nóng)民工維權(quán)：首先，了解事故情況。組織工會(huì)代表深入事故現(xiàn)場(chǎng)，了解農(nóng)民工的傷情、企業(yè)態(tài)度等信息，掌握第一手資料。同時(shí)，要安撫農(nóng)民工的情緒，避免矛盾激化。其次，提供法律援助。聯(lián)合法律援助機(jī)構(gòu)，為農(nóng)民工提供免費(fèi)法律咨詢，指導(dǎo)他們申請(qǐng)工傷認(rèn)定、傷殘鑒定等。工會(huì)還可以設(shè)立“農(nóng)民工維權(quán)基金”，幫助無力承擔(dān)訴訟費(fèi)用的農(nóng)民工。再次，協(xié)調(diào)企業(yè)賠償。與企業(yè)進(jìn)行多次溝通，要求其依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如果企業(yè)拒不賠償，工會(huì)可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，或通過法律途徑維權(quán)。最后，加強(qiáng)安全教育。事故處理完畢后，要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的安全教育培訓(xùn)，提升他們的自我保護(hù)意識(shí)，避免類似事件再次發(fā)生。解析：本題考查考生處理工傷糾紛的能力。答案從調(diào)查、法律援助、協(xié)調(diào)、教育四個(gè)方面展開，既符合法律程序，又具有人文關(guān)懷，體現(xiàn)了工會(huì)組織的維權(quán)職能。3.題目：某地農(nóng)業(yè)項(xiàng)目因資金短缺，導(dǎo)致工程進(jìn)度緩慢，影響農(nóng)民的切身利益。作為農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)主席，你將如何協(xié)調(diào)解決資金問題？答案：農(nóng)業(yè)項(xiàng)目資金短缺是常見問題。作為工會(huì)主席，我將采取以下措施協(xié)調(diào)解決：首先，調(diào)查資金缺口。聯(lián)合項(xiàng)目方，詳細(xì)核算資金缺口的具體數(shù)額和原因，為解決問題提供依據(jù)?？梢粤谐鰞?yōu)先保障的項(xiàng)目，避免資金浪費(fèi)。其次，爭(zhēng)取政府支持。向當(dāng)?shù)卣畢R報(bào)項(xiàng)目情況，爭(zhēng)取財(cái)政補(bǔ)貼或政策性貸款。工會(huì)可以聯(lián)合其他農(nóng)業(yè)組織，共同向政府申請(qǐng)資金支持。再次，引入社會(huì)資本。與企業(yè)合作，引入PPP模式，吸引社會(huì)資本參與項(xiàng)目投資。工會(huì)可以提供擔(dān)保，降低企業(yè)的融資風(fēng)險(xiǎn)。最后，優(yōu)化項(xiàng)目方案。根據(jù)資金情況，調(diào)整項(xiàng)目方案，分階段實(shí)施，確保資金使用效率。可以采用“以工代賑”方式，動(dòng)員農(nóng)民參與建設(shè)，降低資金壓力。解析：本題考查考生解決資金問題的能力。答案從調(diào)查、政府支持、社會(huì)資本、優(yōu)化方案四個(gè)方面展開，既符合農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)際需求，又具有創(chuàng)新性，體現(xiàn)了工會(huì)組織的協(xié)調(diào)能力。四、個(gè)人能力類（共3題，每題10分，共30分）1.題目：請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)“工會(huì)干部要成為群眾的貼心人”的理解，并結(jié)合實(shí)際談?wù)勀銓⑷绾污`行這一理念？答案：“工會(huì)干部要成為群眾的貼心人”，意味著工會(huì)干部要深入基層，了解群眾的實(shí)際需求，幫助他們解決困難。作為工會(huì)干部，我將從以下幾個(gè)方面踐行這一理念：首先，深入基層調(diào)研。定期走訪農(nóng)民、企業(yè)員工，了解他們的生產(chǎn)生活情況，傾聽他們的訴求?？梢越ⅰ肮?huì)聯(lián)系點(diǎn)”，定期與群眾交流，及時(shí)掌握他們的需求。其次，提供個(gè)性化服務(wù)。針對(duì)不同群體的需求，提供差異化的服務(wù)。例如，為農(nóng)民工提供法律援助、為女職工提供生育保障、為困難職工提供幫扶等。再次，開展文化活動(dòng)。組織豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富群眾的業(yè)余生活，增強(qiáng)他們的歸屬感。例如，可以舉辦農(nóng)民運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工文藝匯演等，營(yíng)造和諧氛圍。最后，建立反饋機(jī)制。設(shè)立意見箱、開通熱線電話，收集群眾的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)工作。工會(huì)還可以定期召開座談會(huì)，邀請(qǐng)群眾參與決策，增強(qiáng)他們的參與感。解析：本題考查考生對(duì)工會(huì)干部職責(zé)的理解。答案從調(diào)研、服務(wù)、文化、反饋四個(gè)方面展開，既體現(xiàn)群眾路線，又具有可操作性，符合工會(huì)工作的實(shí)際要求。2.題目：請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)“農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)工作要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)”的理解，并結(jié)合實(shí)際談?wù)勀銓⑷绾瓮苿?dòng)黨建與工會(huì)工作深度融合？答案：“農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)工作要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)”，意味著工會(huì)工作要服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞黨的中心任務(wù)開展。作為工會(huì)主席，我將從以下幾個(gè)方面推動(dòng)黨建與工會(huì)工作深度融合：首先，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。通過組織政治學(xué)習(xí)、主題教育活動(dòng)等方式，提升工會(huì)干部和會(huì)員的思想政治素質(zhì)。可以邀請(qǐng)黨校專家、優(yōu)秀黨員作報(bào)告，增強(qiáng)他們的黨性意識(shí)。其次，圍繞中心開展工作。將工會(huì)工作融入鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新等中心任務(wù)，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。例如，可以組織黨員帶頭參與農(nóng)業(yè)科技推廣，帶動(dòng)群眾增收。再次，創(chuàng)新黨建載體。利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，開展線上學(xué)習(xí)、線上活動(dòng)，增強(qiáng)黨建工作的吸引力。可以建立“黨建+工會(huì)”微信群，及時(shí)發(fā)布學(xué)習(xí)資料和活動(dòng)信息。最后，建立考核機(jī)制。將黨建工作納入工會(huì)干部的考核體系，推動(dòng)黨建與工會(huì)工作同部署、同落實(shí)、同考