2026年交通設(shè)備公司監(jiān)事會安全合規(guī)監(jiān)督管理制度第一章總則第一條為健全公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)事會對公司安全合規(guī)管理工作的監(jiān)督職能，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動合法合規(guī)、安全有序進(jìn)行，依據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司監(jiān)事會及全體監(jiān)事，以及公司各部門、各子公司（含分公司）的安全合規(guī)管理活動。第三條監(jiān)事會安全合規(guī)監(jiān)督遵循"依法監(jiān)督、客觀公正、獨(dú)立履職、注重實(shí)效"的原則，以督促董事會和高級管理層履行安全合規(guī)管理責(zé)任為核心，推動公司建立健全安全合規(guī)管理體系。第二章監(jiān)督職責(zé)與權(quán)限第四條監(jiān)事會在安全合規(guī)監(jiān)督工作中履行以下主要職責(zé)：監(jiān)督董事會、高級管理層對國家安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)及公司安全合規(guī)管理制度的貫徹執(zhí)行情況；檢查公司安全合規(guī)管理體系的建立、運(yùn)行及有效性；監(jiān)督公司安全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控措施的制定與落實(shí)；聽取并審議公司安全合規(guī)管理工作報(bào)告，對存在的問題提出整改意見和建議；對公司發(fā)生的重大安全合規(guī)事件進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督；法律、法規(guī)及公司章程規(guī)定的其他安全合規(guī)監(jiān)督職責(zé)。第五條監(jiān)事會在履行安全合規(guī)監(jiān)督職責(zé)時(shí)，可行使以下權(quán)限：列席董事會、總經(jīng)理辦公會等相關(guān)會議，了解公司安全合規(guī)管理決策和執(zhí)行情況；要求董事會、高級管理層及相關(guān)部門就安全合規(guī)管理事項(xiàng)作出說明或提供相關(guān)資料；對公司安全合規(guī)管理工作進(jìn)行現(xiàn)場檢查，查閱、復(fù)制相關(guān)文件、記錄和資料；發(fā)現(xiàn)公司安全合規(guī)管理存在重大問題或隱患時(shí)，可向董事會、高級管理層提出質(zhì)詢，并要求限期整改；對于違反法律法規(guī)或公司章程、損害公司利益的行為，可向有關(guān)部門報(bào)告或提出訴訟建議。第三章監(jiān)督內(nèi)容與范圍第六條監(jiān)事會安全合規(guī)監(jiān)督內(nèi)容主要包括：公司安全合規(guī)管理組織體系建設(shè)情況，包括安全合規(guī)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及職責(zé)履行情況；公司安全合規(guī)管理制度體系建設(shè)情況，包括制度的制定、修訂、完善及執(zhí)行情況；公司安全合規(guī)管理決策機(jī)制運(yùn)行情況，包括重大安全合規(guī)事項(xiàng)的決策程序、風(fēng)險(xiǎn)評估及審批情況；公司安全生產(chǎn)管理情況，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、安全投入保障、安全檢查與隱患整改、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案制定與演練等；公司產(chǎn)品質(zhì)量合規(guī)管理情況，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、標(biāo)識、包裝等環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；公司環(huán)境保護(hù)管理情況，包括污染物排放控制、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行維護(hù)等；公司勞動用工合規(guī)管理情況，包括勞動合同簽訂、社會保險(xiǎn)繳納、勞動保護(hù)措施落實(shí)等；公司其他安全合規(guī)管理相關(guān)事項(xiàng)。第四章監(jiān)督方式與程序第七條監(jiān)事會安全合規(guī)監(jiān)督采取日常監(jiān)督與專項(xiàng)監(jiān)督相結(jié)合、定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。第八條日常監(jiān)督主要通過列席相關(guān)會議、查閱文件資料、與相關(guān)人員溝通等方式，及時(shí)了解公司安全合規(guī)管理動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出監(jiān)督意見。第九條專項(xiàng)監(jiān)督針對公司安全合規(guī)管理中的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)或重大問題開展，具體程序如下：確定專項(xiàng)監(jiān)督事項(xiàng)，明確監(jiān)督目的、范圍和重點(diǎn)；制定專項(xiàng)監(jiān)督方案，包括監(jiān)督方式、時(shí)間安排、人員分工等；組織實(shí)施專項(xiàng)監(jiān)督，通過現(xiàn)場檢查、訪談詢問、資料查閱等方式收集相關(guān)信息；形成專項(xiàng)監(jiān)督報(bào)告，客觀反映監(jiān)督情況，提出存在的問題及整改建議；將專項(xiàng)監(jiān)督報(bào)告提交董事會和高級管理層，并跟蹤整改落實(shí)情況。第十條監(jiān)事會每年至少組織一次全面的安全合規(guī)管理檢查，對公司安全合規(guī)管理工作進(jìn)行綜合評估。檢查結(jié)束后，形成年度安全合規(guī)監(jiān)督報(bào)告，報(bào)股東會審議。第五章監(jiān)督結(jié)果處理與反饋第十一條監(jiān)事會在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)公司安全合規(guī)管理存在問題的，應(yīng)及時(shí)向董事會、高級管理層提出書面監(jiān)督意見，并要求限期整改。第十二條董事會、高級管理層應(yīng)在收到監(jiān)督意見后[XX]個(gè)工作日內(nèi)，對監(jiān)督意見進(jìn)行研究，并將整改方案及整改計(jì)劃書面反饋監(jiān)事會。第十三條監(jiān)事會應(yīng)對整改情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，定期檢查整改措施的落實(shí)情況。對于整改不力或未按要求整改的，監(jiān)事會可提出質(zhì)詢，并要求相關(guān)責(zé)任人作出說明；情節(jié)嚴(yán)重的，可建議公司對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。第十四條監(jiān)事會應(yīng)將監(jiān)督結(jié)果及整改情況及時(shí)向股東會報(bào)告，重大問題應(yīng)及時(shí)向有關(guān)監(jiān)管部門報(bào)告。第六章監(jiān)事履職保障第十五條公司應(yīng)為監(jiān)事履行安全合規(guī)監(jiān)督職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)保障，包括辦公場所、設(shè)備、資料查閱、調(diào)研走訪等方面的支持。第十六條監(jiān)事履行職責(zé)所需的費(fèi)用，包括差旅費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，由公司承擔(dān)。第十七條公司各部門、各子公司（含分公司）應(yīng)積極配合監(jiān)事的監(jiān)督工作，如實(shí)提供相關(guān)文件資料和信息，不得拒絕、阻礙或隱瞞。第十八條監(jiān)事在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求公司相關(guān)人員對監(jiān)督事項(xiàng)作出說明或解釋，相關(guān)人員應(yīng)予以配合。第七章責(zé)任追究第十九條監(jiān)事應(yīng)認(rèn)真履行安全合規(guī)監(jiān)督職責(zé)，對監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出意見和建議。對于未履行或未正確履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致公司發(fā)生重大安全合規(guī)事故或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條董事會、高級管理層及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合監(jiān)事會的監(jiān)督工作，對監(jiān)事會提出的監(jiān)督意見和整改要求應(yīng)及時(shí)落實(shí)。對于拒絕、阻礙監(jiān)事履行職責(zé)，或未按要求整改的，公司將視情節(jié)輕重給予批評教