財(cái)稅部門同工同酬協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司，住所地位于北京市朝陽(yáng)區(qū)東三環(huán)中路甲6號(hào)。甲方系經(jīng)中華人民共和國(guó)工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的合法企業(yè)，具備完全民事行為能力，依法設(shè)立并有效存續(xù)。甲方法定代表人為張三，身份證號(hào)碼聯(lián)系電話甲方經(jīng)營(yíng)范圍涉及財(cái)稅咨詢、企業(yè)管理咨詢、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢等，長(zhǎng)期從事企業(yè)財(cái)稅管理相關(guān)業(yè)務(wù)，對(duì)財(cái)稅政策及實(shí)務(wù)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

甲方作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的財(cái)稅服務(wù)需求企業(yè)，在日常運(yùn)營(yíng)中，基于提升內(nèi)部管理效率、優(yōu)化人力資源配置及符合國(guó)家同工同酬政策要求的需要，經(jīng)內(nèi)部決策及市場(chǎng)調(diào)研，決定與專業(yè)財(cái)稅服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，共同推進(jìn)企業(yè)財(cái)稅部門同工同酬機(jī)制的實(shí)施。甲方認(rèn)為，通過(guò)建立公平合理的薪酬體系，不僅能有效激勵(lì)員工、降低人才流失率，還能提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的發(fā)展趨勢(shì)。為此，甲方希望借助乙方的專業(yè)能力，制定并執(zhí)行一套科學(xué)、合規(guī)的同工同酬實(shí)施方案，確保方案在法律框架內(nèi)有效落地，并滿足企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX財(cái)稅咨詢有限公司，住所地位于上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路888號(hào)。乙方系經(jīng)中華人民共和國(guó)工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備完全民事行為能力，依法設(shè)立并有效存續(xù)。乙方法定代表人為李四，身份證號(hào)碼聯(lián)系電話乙方經(jīng)營(yíng)范圍涉及稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)咨詢、薪酬體系設(shè)計(jì)、勞動(dòng)法合規(guī)服務(wù)等，在財(cái)稅領(lǐng)域擁有多年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)團(tuán)隊(duì)，具備為甲方提供高質(zhì)量同工同酬解決方案的能力。

乙方作為國(guó)內(nèi)知名的財(cái)稅咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，長(zhǎng)期致力于為企業(yè)提供定制化財(cái)稅解決方案，尤其在薪酬體系優(yōu)化、勞動(dòng)法合規(guī)等方面積累了豐富的案例及研究成果。乙方通過(guò)深入研究《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《工資支付暫行規(guī)定》及相關(guān)地方性法規(guī)，結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平及行業(yè)最佳實(shí)踐，形成了系統(tǒng)的同工同酬實(shí)施方法論?；诖?，乙方同意接受甲方的委托，按照本協(xié)議約定，為甲方財(cái)稅部門同工同酬機(jī)制的設(shè)計(jì)、實(shí)施及后續(xù)優(yōu)化提供全面服務(wù)，確保方案的科學(xué)性、合規(guī)性及可操作性。乙方的專業(yè)能力及行業(yè)口碑，能夠?yàn)榧追酵ね旯ぷ鞯捻樌七M(jìn)提供有力保障。

雙方基于上述背景及合作需求，經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本協(xié)議，明確雙方在財(cái)稅部門同工同酬項(xiàng)目中的權(quán)利與義務(wù)，共同推動(dòng)項(xiàng)目的落地實(shí)施。本協(xié)議的簽訂，既是雙方基于市場(chǎng)合作的需要，也是對(duì)國(guó)家同工同酬政策的具體響應(yīng)，符合雙方長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展利益。雙方將本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于，由乙方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)最佳實(shí)踐，為甲方設(shè)計(jì)并實(shí)施一套科學(xué)、公平、合規(guī)的財(cái)稅部門同工同酬機(jī)制，旨在通過(guò)明確崗位職責(zé)、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、完善績(jī)效考核等方式，確保甲方財(cái)稅部門內(nèi)不同崗位、不同層級(jí)員工在付出同等勞動(dòng)、取得同等業(yè)績(jī)的情況下，享有同等或具有合理差異的薪酬待遇，從而提升員工滿意度與歸屬感，降低人才流失風(fēng)險(xiǎn)，并最終增強(qiáng)甲方企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：同工同酬原則的理論研究與政策解讀；甲方財(cái)稅部門現(xiàn)有薪酬體系的評(píng)估分析；同工同酬實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的制定（如崗位職責(zé)說(shuō)明、工作內(nèi)容對(duì)比、技能要求界定等）；差異化薪酬方案的設(shè)計(jì)與論證；相關(guān)配套制度的優(yōu)化（如績(jī)效考核、晉升通道等）；方案實(shí)施過(guò)程中的培訓(xùn)與指導(dǎo)；以及項(xiàng)目完成后的效果評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)建議等。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語(yǔ)具有以下含義：

（1）"同工同酬"：指在相同或相似的崗位上，付出同等勞動(dòng)、取得同等業(yè)績(jī)的員工，有權(quán)獲得同等或具有合理差異的薪酬待遇，不受性別、年齡、民族、身份等因素影響。本協(xié)議所述的同工同酬機(jī)制，特指在甲方財(cái)稅部門內(nèi)部，針對(duì)不同崗位設(shè)置具有科學(xué)依據(jù)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，確保內(nèi)部公平性。

（2）"財(cái)稅部門"：指甲方內(nèi)部負(fù)責(zé)稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)工作的部門或團(tuán)隊(duì)。

（3）"崗位職責(zé)"：指財(cái)稅部門各崗位所應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)、職責(zé)權(quán)限及任職資格要求。

（4）"薪酬結(jié)構(gòu)"：指薪酬的組成部分，通常包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利等。

（5）"績(jī)效考核"：指對(duì)員工在崗期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)成果進(jìn)行量化或定性的評(píng)估，作為薪酬發(fā)放、晉升等的重要依據(jù)。

（6）"實(shí)施方案"：乙方為甲方設(shè)計(jì)的具體落實(shí)同工同酬機(jī)制的操作方案，包括但不限于制度文件、標(biāo)準(zhǔn)體系、實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。

（7）"合理差異"：指基于崗位職責(zé)、工作性質(zhì)、技能要求、責(zé)任大小、工作條件等因素，在同一工種或同一崗位層級(jí)內(nèi)，允許存在的、符合法律法規(guī)及行業(yè)慣例的薪酬浮動(dòng)范圍。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：**

（1）**權(quán)力：**

a.有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，在規(guī)定的期限內(nèi)完成同工同酬方案的設(shè)計(jì)與交付。

b.有權(quán)對(duì)乙方提交的方案草案進(jìn)行審閱，并提出修改意見或建議。

c.對(duì)乙方在服務(wù)過(guò)程中提供的相關(guān)文件、數(shù)據(jù)及工作成果，享有知情權(quán)和必要的檢查權(quán)，以核實(shí)其合規(guī)性與專業(yè)性。

d.在乙方服務(wù)范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和管理需要，對(duì)最終實(shí)施方案的細(xì)節(jié)進(jìn)行必要的調(diào)整，但不得違背協(xié)議核心原則及法律法規(guī)。

e.有權(quán)在協(xié)議履行完畢后，對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并據(jù)此支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

（2）**義務(wù)：**

a.應(yīng)當(dāng)及時(shí)、全面地向乙方提供履行本協(xié)議所必需的背景信息、內(nèi)部資料及數(shù)據(jù)，包括但不限于財(cái)稅部門架構(gòu)、現(xiàn)有員工信息（崗位、薪資、績(jī)效等）、歷史薪酬體系文件、相關(guān)管理制度等，并保證所提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

b.應(yīng)指定專門的項(xiàng)目對(duì)接人，負(fù)責(zé)與乙方溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)處理協(xié)議履行過(guò)程中涉及甲方內(nèi)部決策事宜，并配合乙方完成相關(guān)工作。

c.應(yīng)按照本協(xié)議第五條“價(jià)格與支付條件”的約定，按時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

d.應(yīng)為乙方項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供必要的辦公場(chǎng)所、設(shè)備支持及工作便利，確保乙方能夠順利開展項(xiàng)目工作。

e.應(yīng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)保障、薪酬管理的法律法規(guī)，確保最終實(shí)施的同工同酬方案合法合規(guī)。

f.在乙方完成階段性工作成果后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)或提出反饋意見，以免延誤項(xiàng)目整體進(jìn)度。

g.應(yīng)對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密及敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或獲得乙方書面同意。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：**

（1）**權(quán)力：**

a.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，及時(shí)提供履行協(xié)議所需的全部資料和信息。

b.有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定及專業(yè)判斷，獨(dú)立設(shè)計(jì)同工同酬實(shí)施方案，并對(duì)方案的專業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

c.有權(quán)根據(jù)工作需要，與甲方相關(guān)人員（包括但不限于管理層、人力資源部、財(cái)稅部門負(fù)責(zé)人及員工代表）進(jìn)行溝通、訪談、調(diào)研，以全面了解甲方情況及需求。

d.有權(quán)按照本協(xié)議第五條“價(jià)格與支付條件”的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

e.對(duì)于甲方未履行或不完全履行其義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法按計(jì)劃進(jìn)行或產(chǎn)生額外成本時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，或根據(jù)情況調(diào)整項(xiàng)目范圍及費(fèi)用，甚至中止協(xié)議。

f.有權(quán)要求甲方對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密及敏感信息予以保密。

（2）**義務(wù)：**

a.應(yīng)組建具備專業(yè)資質(zhì)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，配備經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)稅顧問(wèn)、勞動(dòng)法專家等，按照本協(xié)議約定及職業(yè)規(guī)范，為甲方提供高質(zhì)量的同工同酬解決方案。

b.應(yīng)在收到甲方提供的資料后，進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治鲅芯浚⒃诩s定的期限內(nèi)（如協(xié)議附件一中所列）提交初步方案供甲方審閱。

c.應(yīng)根據(jù)甲方的反饋意見，對(duì)方案進(jìn)行修改完善，直至甲方最終確認(rèn)。乙方應(yīng)保證其提交的最終實(shí)施方案符合國(guó)家法律法規(guī)及政策要求，具有科學(xué)性、公平性和可操作性。

d.應(yīng)在方案中明確界定同工同酬的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位價(jià)值評(píng)估方法、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則、績(jī)效考核指標(biāo)體系、特殊崗位津貼設(shè)定依據(jù)等，并提供充分的論證說(shuō)明。

e.應(yīng)向甲方提供清晰的實(shí)施方案培訓(xùn)，包括方案內(nèi)容解讀、制度執(zhí)行要點(diǎn)、系統(tǒng)操作（如涉及）等，確保甲方相關(guān)人員理解并掌握方案內(nèi)容。

f.應(yīng)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)需要提供后續(xù)支持與咨詢，協(xié)助甲方處理實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的具體問(wèn)題，并對(duì)方案實(shí)施效果進(jìn)行階段性評(píng)估。

g.應(yīng)遵守職業(yè)操守，對(duì)在項(xiàng)目合作中獲知的甲方商業(yè)秘密及員工個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限應(yīng)不限于協(xié)議履行期間，至少持續(xù)至項(xiàng)目完成后兩年。

h.應(yīng)確保其提供的所有建議、方案及文件均基于客觀事實(shí)和專業(yè)知識(shí)，并承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致方案缺陷或給甲方造成損失的法律責(zé)任。

i.如需委托第三方機(jī)構(gòu)提供部分服務(wù)（如市場(chǎng)薪酬調(diào)研、系統(tǒng)開發(fā)等），應(yīng)事先征得甲方書面同意，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意向乙方支付本項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣叁拾萬(wàn)元整（￥300,000.00），具體費(fèi)用構(gòu)成及支付方式如下：

（1）費(fèi)用構(gòu)成：本費(fèi)用為乙方為甲方提供本協(xié)議約定的全部同工同酬方案設(shè)計(jì)、實(shí)施支持及培訓(xùn)服務(wù)的綜合服務(wù)費(fèi)，包含但不限于前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、報(bào)告撰寫、內(nèi)部培訓(xùn)、咨詢答疑等全部工作內(nèi)容。

（2）支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)向甲方提供合法有效的發(fā)票。

（3）支付時(shí)間：本協(xié)議簽訂后X日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的50%，即人民幣壹拾伍萬(wàn)元整（￥150,000.00）；待乙方完成全部實(shí)施方案，甲方確認(rèn)無(wú)誤后X日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)用50%，即人民幣壹拾伍萬(wàn)元整（￥150,000.00）。

甲方應(yīng)在每個(gè)支付節(jié)點(diǎn)前，提前與乙方確認(rèn)支付安排，并確保賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤。任何因甲方原因?qū)е碌闹Ц堆舆t，乙方有權(quán)暫停相關(guān)工作，直至款項(xiàng)付清。

第五條履行期限

（1）本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起至乙方完成全部服務(wù)并甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用之日止。

（2）本協(xié)議項(xiàng)下的具體項(xiàng)目履行期限為自本協(xié)議生效之日起X個(gè)月。乙方應(yīng)在協(xié)議生效后X日內(nèi)完成初步方案提交，并在收到甲方反饋后X日內(nèi)提交修改稿，最終方案提交給甲方確認(rèn)。甲方應(yīng)在收到最終方案后X日內(nèi)完成審閱并給予確認(rèn)或書面反饋。如甲方反饋超過(guò)X日，乙方有權(quán)視其為接受方案。

（3）若因甲方原因（如未能及時(shí)提供資料、未能配合訪談?wù){(diào)研等）導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，履行期限相應(yīng)順延，乙方不承擔(dān)延遲責(zé)任。如因乙方原因?qū)е马?xiàng)目延期，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并應(yīng)提前X日書面通知甲方，說(shuō)明原因并提出趕工計(jì)劃，經(jīng)甲方書面認(rèn)可后，履行期限可相應(yīng)順延。

（4）本協(xié)議有效期屆滿前X日，如雙方均有意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得單方面變更或解除協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

**1.甲方違約責(zé)任：**

（1）若甲方未按本協(xié)議第四條約定按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬(wàn)分之五向乙方支付違約金。逾期超過(guò)X日，乙方有權(quán)暫停項(xiàng)目工作，并保留解除協(xié)議的權(quán)利。解除協(xié)議后，甲方已支付的費(fèi)用不予退還，且乙方已完成的工作量按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算。

（2）若甲方未能按本協(xié)議第三條第1.（1）款a項(xiàng)約定，及時(shí)、全面、真實(shí)地提供履行協(xié)議所必需的資料和信息，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成工作或方案質(zhì)量受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。由此造成的延誤或額外費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。若因甲方提供虛假信息導(dǎo)致乙方產(chǎn)生損失（如需重做工作、承擔(dān)法律責(zé)任等），甲方應(yīng)賠償乙方的全部損失。

（3）若甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接收乙方按約定提交的階段性成果或最終成果，視為接受，并應(yīng)按約定支付相應(yīng)費(fèi)用。若甲方明確表示不接受且無(wú)合理理由，乙方有權(quán)解除協(xié)議，甲方已支付的費(fèi)用不予退還，且乙方有權(quán)要求甲方賠償因其拒絕導(dǎo)致的直接損失。

**2.乙方違約責(zé)任：**

（1）若乙方未按本協(xié)議第五條第2款約定，在約定期限內(nèi)完成項(xiàng)目工作并交付成果，每逾期一日，應(yīng)按未支付款項(xiàng)總額的萬(wàn)分之五向甲方支付違約金。逾期超過(guò)X日，甲方有權(quán)解除協(xié)議。解除協(xié)議后，乙方應(yīng)退還甲方已支付但未提供相應(yīng)服務(wù)的費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的直接損失（如甲方自行委托他人完成類似服務(wù)所支付的費(fèi)用增加等）。

（2）若乙方提交的實(shí)施方案存在重大缺陷、明顯不符合國(guó)家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，經(jīng)甲方書面指出后，乙方在合理期限內(nèi)（如X日）仍未能修正完善至符合要求的，甲方有權(quán)解除協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，乙方應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用，并按已履行工作比例支付服務(wù)費(fèi)，且應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失。對(duì)于因乙方方案缺陷直接導(dǎo)致的甲方員工投訴、勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律風(fēng)險(xiǎn)及費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（3）若乙方在服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失以及為、處理泄密事件所支付的合理費(fèi)用。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)不低于人民幣X萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（4）乙方應(yīng)保證其提交的方案基于自身專業(yè)能力，如因乙方工作人員重大過(guò)失或故意行為，導(dǎo)致方案錯(cuò)誤并給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

**3.不可抗力：**如因不可抗力（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致任何一方無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)，受影響方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對(duì)方，說(shuō)明情況并提供證明。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

**4.賠償限制：**除本協(xié)議明確約定的違約責(zé)任外，任何一方因?qū)Ψ竭`約所遭受的間接損失、預(yù)期利益損失等，除非能提供確切證據(jù)證明，否則不予賠償。在任何情況下，甲方要求乙方承擔(dān)的累計(jì)賠償總額不應(yīng)超過(guò)本協(xié)議總服務(wù)費(fèi)用（￥300,000.00）的X倍。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）；戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)事件；政府行為（如法律法規(guī)的突然變更、政策調(diào)整、征收、強(qiáng)制收購(gòu)等）；以及疫情及其防控措施等類似影響商業(yè)運(yùn)營(yíng)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件。不可抗力應(yīng)發(fā)生在本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢之日之間的期間內(nèi)。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后十四（14）日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方，說(shuō)明不可抗力的具體情況、影響范圍以及預(yù)計(jì)持續(xù)期限。通知應(yīng)包含必要的證據(jù)支持（如政府公告、新聞報(bào)道、事故證明等）。

3.責(zé)任免除：遭遇不可抗力的一方，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除履行本協(xié)議的責(zé)任。不可抗力影響消除后，該方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任，已發(fā)生的費(fèi)用按實(shí)際工作比例結(jié)算。

4.不可免除的責(zé)任：即使發(fā)生不可抗力，遭遇不可抗力的一方仍應(yīng)積極采取措施減少損失，并應(yīng)承擔(dān)因其遲延履行（非因不可抗力引起）而給對(duì)方造成的損失。若不可抗力是因一方過(guò)錯(cuò)造成的（例如，甲未能按約定進(jìn)行防災(zāi)準(zhǔn)備導(dǎo)致?lián)p失），該方仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.協(xié)商處理：雙方應(yīng)本著合作精神，就不可抗力事件的影響及后續(xù)處理進(jìn)行協(xié)商，以盡量減少不可抗力對(duì)協(xié)議履行造成的不利影響。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商與調(diào)解：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可共同尋求第三方調(diào)解，以達(dá)成和解協(xié)議。

2.仲裁：若協(xié)商或調(diào)解無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至【在此處填寫具體的仲裁委員會(huì)名稱，例如：中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)】，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為【在此處填寫仲裁地點(diǎn)，例如：北京】。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力，除仲裁裁決另有規(guī)定外，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方均應(yīng)承擔(dān)己方仲裁律師費(fèi)。

3.訴訟：作為仲裁的替代方案，若雙方事先書面同意，任何一方也可將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。法院的選擇應(yīng)為【在此處填寫具體的法院名稱，例如：北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院】。選擇訴訟解決的，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法院的傳喚和判決，并承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費(fèi)用（包括訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、律師費(fèi)等）。

4.爭(zhēng)議的專屬管轄：雙方確認(rèn)，對(duì)于本協(xié)議項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議，仲裁或訴訟解決方式應(yīng)是排他的，一旦選擇其中一種方式解決，任何一方不得再以相同理由向其他機(jī)構(gòu)提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。

5.通知送達(dá)：與爭(zhēng)議解決相關(guān)的所有通知、文件等均應(yīng)按照本協(xié)議首頁(yè)所列的地址或雙方后續(xù)書面變更的地址送達(dá)。以快遞方式送達(dá)的，簽收日為送達(dá)日；以郵寄方式送達(dá)的，寄出后七（7）日為送達(dá)日；以傳真或電子郵件方式送達(dá)的，發(fā)送當(dāng)日視為送達(dá)，但對(duì)方有權(quán)要求核實(shí)發(fā)件人身份。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前X日書面通知對(duì)方。

第九條其他條款

1.通知：與本協(xié)議有關(guān)的任何通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)通過(guò)書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁(yè)所列的地址、傳真號(hào)碼或電子郵件地址。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對(duì)方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以快遞或掛號(hào)信方式發(fā)送的，簽收日或寄出后第X日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何口頭約定或非書面形式的變更均不生效。

3.保密：除法律規(guī)定或本協(xié)議約定外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、乙方提供的技術(shù)資料、方案方案以及甲方提供的商業(yè)信息、員工信息等承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后兩年。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。

4.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。

5.可分割性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的法院或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定無(wú)效或不可執(zhí)行，該條款的無(wú)效或不可執(zhí)行不應(yīng)影響本協(xié)議其他