工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散與逃生技能考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散的基本原則？

A.安全第一

B.救人第一

C.速度第一

D.保護(hù)資產(chǎn)

2.企業(yè)應(yīng)急疏散演練的組織者，在演練前應(yīng)當(dāng)做的主要工作是：

A.制定疏散路線

B.通知員工

C.準(zhǔn)備疏散標(biāo)志

D.以上都是

3.在發(fā)生火災(zāi)等緊急情況時，員工應(yīng)當(dāng)首先確保：

A.個人安全

B.財物安全

C.公司財產(chǎn)不受損失

D.等待他人幫助

4.緊急疏散信號分為幾種？

A.兩種

B.三種

C.四種

D.五種

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立哪一類的應(yīng)急隊伍？

A.綜合應(yīng)急隊伍

B.專業(yè)救援隊伍

C.臨時應(yīng)急隊伍

D.以上都可以

6.緊急疏散時，正確的行動順序是：

A.通知、集合、疏散、報告

B.疏散、集合、報告、通知

C.集合、疏散、通知、報告

D.報告、集合、疏散、通知

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散演練中，以下哪個不是必要的評估指標(biāo)？

A.疏散時間

B.員工參與度

C.疏散過程中的違規(guī)行為

D.應(yīng)急物資準(zhǔn)備情況

8.當(dāng)發(fā)生化學(xué)事故時，以下哪項措施不是緊急疏散時的正確做法？

A.穿戴防護(hù)裝備

B.背對風(fēng)向快速撤離

C.撤離時保持冷靜

D.離開現(xiàn)場后直接返回家中

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散演練后，下列哪項工作不屬于后續(xù)跟進(jìn)工作？

A.演練評估

B.演練總結(jié)

C.員工表彰

D.更新應(yīng)急計劃

10.以下哪項不是工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散演練的主要目的？

A.提高員工的安全意識

B.熟悉應(yīng)急預(yù)案

C.增強(qiáng)應(yīng)急能力

D.豐富員工生活

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散演練的目的是為了檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。（）

2.在緊急疏散過程中，員工應(yīng)優(yōu)先保護(hù)個人安全，不必考慮公司財產(chǎn)的損失。（）

3.工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急疏散計劃應(yīng)每年至少更新一次，以適應(yīng)新的生產(chǎn)環(huán)境和安全風(fēng)險。（）

4.緊急疏散時，所有員工應(yīng)按照規(guī)定的疏散路線行動，不得擅自改變路線。（）

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工都熟悉至少兩種以上的緊急疏散信號。（）

6.緊急疏散演練中，員工的個人防護(hù)裝備可以由其自行決定是否穿戴。（×）

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散演練后，應(yīng)及時對演練過程進(jìn)行總結(jié)和評估，以改進(jìn)未來的演練。（）

8.在緊急疏散過程中，員工應(yīng)保持冷靜，有序地跟隨疏散引導(dǎo)員進(jìn)行疏散。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對疏散通道、安全出口進(jìn)行檢查，確保其暢通無阻。（）

10.緊急疏散演練時，員工應(yīng)攜帶個人重要物品，以免在疏散過程中丟失。（×）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散演練中，所有員工應(yīng)參與，包括兼職人員和臨時工。（）

12.在緊急情況下，員工應(yīng)立即使用電梯快速撤離，因為電梯比樓梯更安全。（×）

13.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急逃生技能的培訓(xùn)，以提高其自救能力。（）

14.緊急疏散演練可以替代實際的緊急情況下的疏散行動。（×）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散演練的記錄應(yīng)妥善保存，以備后續(xù)審查和改進(jìn)。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散計劃應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.疏散路線和集合點

B.疏散信號和通訊方式

C.應(yīng)急物資和裝備清單

D.疏散過程中的安全注意事項

E.應(yīng)急演練的時間和頻率

2.在進(jìn)行應(yīng)急疏散演練時，以下哪些是正確的疏散行為？

A.遵循規(guī)定的疏散路線

B.保持冷靜，有序行動

C.幫助老弱病殘人員快速撤離

D.疏散過程中大聲喧嘩

E.確保所有員工都到達(dá)集合點

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散演練中，以下哪些是評估演練效果的重要指標(biāo)？

A.疏散時間

B.員工參與度

C.疏散過程中的違規(guī)行為

D.疏散后的恢復(fù)時間

E.應(yīng)急指揮的效率

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何提高員工的應(yīng)急疏散和逃生技能？

A.定期組織應(yīng)急疏散演練

B.對員工進(jìn)行應(yīng)急知識培訓(xùn)

C.提供個人防護(hù)裝備

D.建立應(yīng)急疏散標(biāo)志系統(tǒng)

E.鼓勵員工提出改進(jìn)建議

5.在緊急疏散過程中，以下哪些是員工應(yīng)避免的行為？

A.追逐和推搡其他員工

B.靠近窗戶或門口等待

C.檢查個人物品

D.遵循疏散指示

E.使用電梯逃生

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散演練前應(yīng)做好的準(zhǔn)備工作，包括但不限于應(yīng)急預(yù)案的審查、人員培訓(xùn)、物資準(zhǔn)備和現(xiàn)場檢查等方面。

2.在緊急疏散演練中，如果發(fā)現(xiàn)員工對疏散路線不熟悉或者存在恐慌情緒，作為安全負(fù)責(zé)人，您將采取哪些措施來確保疏散過程的安全和有序？請詳細(xì)說明您的應(yīng)對策略。

五、案例分析題（每題10分，合計100分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行日常生產(chǎn)時，由于設(shè)備故障導(dǎo)致危險化學(xué)品泄漏，現(xiàn)場立即啟動了應(yīng)急預(yù)案。作為安全負(fù)責(zé)人，您負(fù)責(zé)指揮應(yīng)急疏散和救援工作。以下是對該案例的描述，請根據(jù)描述回答以下問題：

案例描述：

1.當(dāng)班員工發(fā)現(xiàn)設(shè)備泄漏后，立即向安全負(fù)責(zé)人報告。

2.安全負(fù)責(zé)人接到報告后，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，并通知所有員工進(jìn)行緊急疏散。

3.疏散過程中，部分員工由于對疏散路線不熟悉而造成擁堵。

4.同時，部分員工在疏散過程中表現(xiàn)出恐慌情緒，影響了整體疏散速度。

5.疏散完畢后，安全負(fù)責(zé)人組織了現(xiàn)場救援，并對泄漏區(qū)域進(jìn)行了封鎖。

問題：

1.作為安全負(fù)責(zé)人，您在接到設(shè)備泄漏報告后，應(yīng)立即采取哪些措施？

2.在疏散過程中，您如何處理疏散路線不熟悉和員工恐慌情緒的問題？

3.疏散完成后，您將如何組織現(xiàn)場救援和后續(xù)處理工作？

4.請分析該案例中應(yīng)急疏散過程中可能存在的問題，并提出改進(jìn)建議。

5.作為安全負(fù)責(zé)人，您認(rèn)為在今后的工作中，應(yīng)如何加強(qiáng)應(yīng)急疏散和逃生技能的培訓(xùn)，以應(yīng)對類似突發(fā)事件？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.速度第一

2.D.以上都是

3.A.個人安全

4.B.三種

5.A.綜合應(yīng)急隊伍

6.A.通知、集合、疏散、報告

7.D.更新應(yīng)急物資準(zhǔn)備情況

8.D.離開現(xiàn)場后直接返回家中

9.C.員工表彰

10.D.豐富員工生活

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.×

11.√

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.疏散路線和集合點

B.疏散信號和通訊方式

C.應(yīng)急物資和裝備清單

D.疏散過程中的安全注意事項

E.疏散后的恢復(fù)時間

2.A.遵循規(guī)定的疏散路線

B.保持冷靜，有序行動

C.幫助老弱病殘人員快速撤離

E.確保所有員工都到達(dá)集合點

3.A.疏散時間

B.員工參與度

C.疏散過程中的違規(guī)行為

E.應(yīng)急指揮的效率

4.A.定期組織應(yīng)急疏散演練

B.對員工進(jìn)行應(yīng)急知識培訓(xùn)

C.提供個人防護(hù)裝備

D.建立應(yīng)急疏散標(biāo)志系統(tǒng)

E.鼓勵員工提出改進(jìn)建議

5.A.追逐和推搡其他員工

B.靠近窗戶或門口等待

C.檢查個人物品

D.使用電梯逃生

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散演練前的準(zhǔn)備工作包括以下幾個方面：

審查應(yīng)急預(yù)案：確保預(yù)案內(nèi)容符合實際情況，覆蓋所有可能的緊急情況。

人員培訓(xùn)：對所有員工進(jìn)行應(yīng)急疏散和逃生技能的培訓(xùn)，包括疏散程序、信號識別、個人防護(hù)措施等。

物資準(zhǔn)備：準(zhǔn)備必要的應(yīng)急物資，如疏散標(biāo)志、防護(hù)裝備、急救用品等。

現(xiàn)場檢查：檢查疏散路線、安全出口是否暢通，應(yīng)急照明和指示標(biāo)志是否完好。

制定演練方案：明確演練的時間、地點、參演人員、演練步驟、預(yù)期目標(biāo)等。

通訊準(zhǔn)備：確保應(yīng)急通訊設(shè)備暢通，演練過程中能夠及時傳遞信息。

協(xié)調(diào)安排：與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保演練的順利進(jìn)行。

2.答案：

在緊急疏散演練中，如果發(fā)現(xiàn)員工對疏散路線不熟悉或者存在恐慌情緒，作為安全負(fù)責(zé)人，可以采取以下措施：

立即廣播或口頭通知，清晰指出疏散路線和集合點。

指派經(jīng)驗豐富的員工或管理人員作為疏散引導(dǎo)員，幫助不熟悉的員工。

安排專門的培訓(xùn)或模擬練習(xí)，幫助員工熟悉疏散路線。

保持冷靜，以身作則，通過自己的行為穩(wěn)定員工的情緒。

加強(qiáng)通訊，確保所有員工都能及時接收到疏散指令。

在疏散過程中，及時處理擁堵點，確保疏散通道暢通。

演練結(jié)束后，組織討論會，分析問題，提出改進(jìn)措施，以增強(qiáng)未來的演練效果。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.作為安全負(fù)責(zé)人，在接到設(shè)備泄漏報告后，應(yīng)立即采取以下措施：

立即確認(rèn)泄漏情況，評估泄漏的嚴(yán)重性和潛在風(fēng)險。

指揮啟動應(yīng)急預(yù)案，通知所有員工和相關(guān)部門。

指派專人負(fù)責(zé)通訊聯(lián)絡(luò)，確保信息及時傳遞。

確定疏散路線和安全集合點，并向員工明確疏散指示。

指導(dǎo)應(yīng)急隊伍和員工采取適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)措施，如穿戴防護(hù)服、佩戴防毒面具等。

指揮現(xiàn)場救援工作，包括隔離泄漏區(qū)域、控制泄漏源、提供急救等。

保持與外部救援機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，如消防隊、醫(yī)療救護(hù)等。

指導(dǎo)員工保持冷靜，有序撤離。

2.在疏散過程中，處理疏散路線不熟悉和員工恐慌情緒的措施包括：

通過廣播或現(xiàn)場指揮，重復(fù)告知正確的疏散路線和集合點。

指派專門的疏散引導(dǎo)員，幫助不熟悉的員工找到正確的路線。

利用現(xiàn)場人員（如同事、管理者）作為志愿者，協(xié)助疏散。

通過語言和行為傳達(dá)安撫信息，鼓勵員工保持冷靜。

在疏散過程中，盡量保持疏散通道的暢通，避免擁堵。

安排專人在疏散區(qū)域附近提供心理支持，幫助緩解恐慌情緒。

3.疏散完成后，組織現(xiàn)場救援和后續(xù)處理工作的措施包括：

確認(rèn)所有員工已安全撤離，統(tǒng)計傷亡情況。

指揮應(yīng)急隊伍進(jìn)行泄漏控制和環(huán)境清理。

與醫(yī)療救護(hù)部門協(xié)調(diào)，為受傷員工提供救治。

封鎖泄漏區(qū)域，確保安全后才進(jìn)行清理和修復(fù)。

調(diào)查泄漏原因，分析應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況。

對演練進(jìn)行總結(jié)評估，提出改進(jìn)措施。

向員工通報事件處理情況和后續(xù)安全措施。

4.分析該案例中應(yīng)急疏散過程中可能存在的問題和改進(jìn)建議：

可能存在的問題：疏散路線不明確、員工恐慌、疏散速度慢、通訊不暢等。

改進(jìn)建議：