工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行考核試卷及答案（2025年）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)包括以下哪項內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)

B.安全生產(chǎn)風(fēng)險辨識

C.安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

D.安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，下列哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的范疇？

A.逐級負責(zé)制

B.分工負責(zé)制

C.責(zé)任追究制

D.崗位責(zé)任制

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要依據(jù)是？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)目標(biāo)

D.上述都是

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的周期一般多久進行一次？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根據(jù)實際情況靈活調(diào)整

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核結(jié)果分為哪些等級？

A.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格

D.良好、合格、基本合格、較差

6.下列哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識掌握情況

B.安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.員工滿意度調(diào)查

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.忽略不計

B.通報批評

C.及時整改

D.以上都對

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向哪些部門或人員公開？

A.企業(yè)內(nèi)部員工

B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.企業(yè)管理層

D.以上都對

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的，應(yīng)當(dāng)采取哪些措施？

A.提醒教育

B.停職檢查

C.調(diào)整工作崗位

D.以上都對

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的在于？

A.增強安全生產(chǎn)意識

B.提高安全生產(chǎn)管理水平

C.促進安全生產(chǎn)責(zé)任落實

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制是對其個人行為的要求，與企業(yè)的整體安全無關(guān)。（×）

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)只關(guān)注其是否能夠完成工作任務(wù)，而不需要考慮其安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況。（×）

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果可以作為年終評優(yōu)評先的依據(jù)。（√）

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以僅限于書面考試，不需要進行實際操作考核。（×）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進行，但考核周期可以不固定。（×）

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制過程中遇到問題，可以自行決定解決方案，無需向上級報告。（×）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門獨立進行。（×）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向所有員工公開，以起到警示作用。（√）

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中不合格，可以直接調(diào)整其工作崗位，無需經(jīng)過其他程序。（×）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為主要考核內(nèi)容。（√）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)隱患排查、整改及預(yù)防措施。（√）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核小組可以僅由內(nèi)部人員組成，無需外部專家參與。（×）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核結(jié)果可以僅以分數(shù)或等級來評判，無需進行詳細的分析。（×）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重實際效果，而不是形式上的完成。（√）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與員工的薪酬福利掛鉤，以提高其工作積極性。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任

B.安全生產(chǎn)風(fēng)險防控

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

E.安全生產(chǎn)事故處理

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些是考核的基本原則？

A.客觀公正

B.動態(tài)管理

C.責(zé)任與權(quán)利相結(jié)合

D.強化監(jiān)督

E.突出重點

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)采取哪些方式進行？

A.書面考試

B.實際操作考核

C.調(diào)查問卷

D.同事評議

E.個人自評

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行過程中，應(yīng)當(dāng)履行哪些職責(zé)？

A.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期進行安全檢查

C.及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患

D.組織或參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

E.處理安全生產(chǎn)事故

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的應(yīng)用包括哪些方面？

A.評價個人工作績效

B.激勵員工安全意識

C.作為薪酬調(diào)整的依據(jù)

D.確定晉升機會

E.改進安全生產(chǎn)管理措施

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

2.結(jié)合實際，談?wù)勅绾斡行У亻_展工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)和考核工作，以提高安全生產(chǎn)管理水平。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，由于近期企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)繁重，部分安全生產(chǎn)管理人員加班加點工作。在一次設(shè)備維護過程中，由于安全生產(chǎn)管理人員未嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行，導(dǎo)致設(shè)備發(fā)生故障，造成一名員工受傷。以下是關(guān)于該案例的相關(guān)信息：

1.事故發(fā)生前，企業(yè)是否對安全生產(chǎn)管理人員進行了充分的安全教育和培訓(xùn)？

2.事故發(fā)生時，現(xiàn)場是否配備了必要的安全防護設(shè)施？

3.事故發(fā)生后，企業(yè)采取了哪些措施處理該起安全事故？

4.事故調(diào)查結(jié)果顯示，安全生產(chǎn)管理人員未遵守操作規(guī)程是事故的直接原因。請分析企業(yè)在此事件中可能存在的安全生產(chǎn)管理缺陷。

請根據(jù)上述案例，回答以下問題：

1.該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況如何？

2.針對該案例，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來加強安全生產(chǎn)管理，防止類似事故再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

2.D.崗位責(zé)任制

3.D.上述都是

4.C.每年

5.A.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

6.D.以上都對

7.C.及時整改

8.D.以上都對

9.D.以上都對

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制是確保企業(yè)整體安全的重要環(huán)節(jié)。

2.×安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)全面評估其安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況。

3.√考核結(jié)果可以作為員工激勵和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。

4.×應(yīng)當(dāng)進行實際操作考核，以確保安全生產(chǎn)管理人員能夠正確執(zhí)行操作規(guī)程。

5.×考核周期應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實際情況和安全生產(chǎn)需要確定。

6.×遇到問題應(yīng)及時報告，以確保問題得到妥善處理。

7.×考核可以由內(nèi)部或外部專家共同參與，以確?？己说墓?。

8.√公開考核結(jié)果可以提高透明度，增強員工的安全意識。

9.×應(yīng)當(dāng)經(jīng)過必要的程序，如警告、培訓(xùn)后再考慮調(diào)整工作崗位。

10.√考核內(nèi)容應(yīng)全面覆蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理制度。

11.√應(yīng)當(dāng)包括隱患排查、整改和預(yù)防措施的執(zhí)行情況。

12.×應(yīng)當(dāng)有外部專家參與，以確?？己说膶I(yè)性和客觀性。

13.×應(yīng)當(dāng)進行詳細分析，以便找出問題所在并采取措施。

14.√應(yīng)當(dāng)注重實際效果，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效執(zhí)行。

15.√應(yīng)當(dāng)與薪酬福利掛鉤，以激勵員工重視安全生產(chǎn)。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任

B.安全生產(chǎn)風(fēng)險防控

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

E.安全生產(chǎn)事故處理

2.A.客觀公正

B.動態(tài)管理

C.責(zé)任與權(quán)利相結(jié)合

D.強化監(jiān)督

E.突出重點

3.A.書面考試

B.實際操作考核

C.調(diào)查問卷

D.同事評議

E.個人自評

4.A.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期進行安全檢查

C.及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患

D.組織或參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

E.處理安全生產(chǎn)事故

5.A.評價個人工作績效

B.激勵員工安全意識

C.作為薪酬調(diào)整的依據(jù)

D.確定晉升機會

E.改進安全生產(chǎn)管理措施

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義主要包括以下幾點：

確保安全生產(chǎn)管理人員充分認識到自身在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，增強其安全意識。

通過考核評估安全生產(chǎn)管理人員的履職情況，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)。

促進安全生產(chǎn)管理制度的落實，提高安全生產(chǎn)管理水平。

作為激勵和約束安全生產(chǎn)管理人員的重要手段，推動安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效執(zhí)行。

為企業(yè)安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進。

2.答案：

為了有效地開展工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)和考核工作，以下是一些關(guān)鍵措施：

制定明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合。

采用多種培訓(xùn)方式，如課堂講授、案例分析、現(xiàn)場模擬等，提高培訓(xùn)效果。

定期組織安全生產(chǎn)管理人員進行考核，考核內(nèi)容應(yīng)全面覆蓋安全生產(chǎn)知識、技能和責(zé)任履行情況。

建立考核評價體系，確保考核的客觀公正，考核結(jié)果與員工績效掛鉤。

加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)管理中的問題。

對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，并跟蹤整改效果。

定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和考核方式。

加強與員工的溝通，鼓勵員工參與安全生產(chǎn)管理，形成良好的安全生產(chǎn)文化。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況存在以下問題：

安全教育培訓(xùn)不足：事故發(fā)生前，企業(yè)可能未對安全生產(chǎn)管理人員進行充分的安全教育和培訓(xùn)，導(dǎo)致其未能充分了解和掌握設(shè)備操作規(guī)程。

安全防護設(shè)施缺失：事故發(fā)生時，現(xiàn)場可能未配備必要的安全防護設(shè)施，如個人防護裝備，增加了員工發(fā)生事故的風(fēng)險。

安全監(jiān)督檢查不力：企業(yè)可能未對安全生產(chǎn)管理人員的工作進行有效的監(jiān)督檢查，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正操作過程中的違規(guī)行為。

2.針對該案例，企業(yè)應(yīng)采取以下措施來加強安全生產(chǎn)管理，防止類似事故再次發(fā)生：

強化安全教育培訓(xùn)：確保所有員工，尤其是安全生產(chǎn)管理人員，都接受充分的安全教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能。

配備必要的安全防護設(shè)施：為員工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個人防護裝備，確保在操作設(shè)備時能夠有效保護自身安