信息安全意識協(xié)議草案本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽署：甲方：[組織全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[號碼]住址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]（以下簡稱“甲方”和“乙方”）鑒于甲方在日常經(jīng)營活動中處理并依賴各種形式的信息資產(chǎn)，包括敏感信息、機(jī)密信息以及一般信息，信息安全的保護(hù)對甲方的正常運營和聲譽至關(guān)重要；鑒于乙方作為甲方的一員，在工作中將接觸、使用并可能保管甲方的信息資產(chǎn)，乙方的信息安全意識和行為直接影響甲方信息資產(chǎn)的安全；鑒于甲方向乙方傳達(dá)其在信息安全方面的期望和責(zé)任，并希望乙方承諾遵守相關(guān)政策和程序。為此，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》、《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》、《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條適用范圍與定義1.1本協(xié)議適用于所有與甲方建立或維持勞動關(guān)系的員工（包括但不限于正式員工、實習(xí)生、顧問、承包商等，具體范圍由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)確定），以及根據(jù)甲方授權(quán)或職責(zé)需要接觸、使用甲方信息資產(chǎn)的第三方人員。乙方承諾本人將嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項規(guī)定。1.2除非上下文另有解釋，本協(xié)議中使用的關(guān)鍵術(shù)語定義如下：(1)“敏感信息”指根據(jù)其性質(zhì)和來源，一旦泄露、非法獲取、非法使用或非法披露，可能對甲方造成重大損害或影響國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)秩序、社會公共利益或他人合法權(quán)益的信息，例如內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、商業(yè)計劃、未公開的運營數(shù)據(jù)等。(2)“機(jī)密信息”指未經(jīng)甲方明確授權(quán)，不得對外披露或使用的非公開信息，其識別標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)信息的重要性和保密級別確定，例如高級別敏感信息、專有技術(shù)、研發(fā)數(shù)據(jù)等。(3)“一般信息”指除敏感信息和機(jī)密信息之外的其他信息。(4)“信息資產(chǎn)”指任何包含或承載信息的載體，包括但不限于計算機(jī)硬件、軟件、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲設(shè)備（硬盤、U盤等）、文件、文檔、數(shù)據(jù)、知識、數(shù)據(jù)庫、電子郵件、即時通訊信息、語音通話等。(5)“非授權(quán)訪問”指未經(jīng)甲方明確授權(quán)或違反甲方規(guī)定訪問、查看、復(fù)制、修改或傳輸任何甲方信息資產(chǎn)的行為。(6)“安全事件”指因安全漏洞、人為失誤、惡意攻擊或其他原因?qū)е录追叫畔①Y產(chǎn)泄露、丟失、損壞、被非法訪問或使用的事件。(7)“合理注意義務(wù)”指乙方在處理甲方信息資產(chǎn)時，應(yīng)盡到一般理性人應(yīng)有的謹(jǐn)慎和注意程度，以保護(hù)信息資產(chǎn)免遭損失或不當(dāng)使用。(8)“內(nèi)部報告”指乙方按照甲方規(guī)定的方式和流程，向甲方指定的管理人員或安全部門報告發(fā)現(xiàn)的安全風(fēng)險、可疑活動或已發(fā)生的安全事件。第二條員工的信息安全責(zé)任2.1乙方承諾將嚴(yán)格遵守國家有關(guān)信息安全法律法規(guī)及甲方的各項信息安全政策、程序和規(guī)定，并持續(xù)提升自身信息安全意識和技能。2.2乙方在訪問和使用甲方信息資產(chǎn)（包括但不限于甲方網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、設(shè)備、數(shù)據(jù)等）時，應(yīng)遵守最小權(quán)限原則，僅在其工作職責(zé)所必需的范圍內(nèi)進(jìn)行訪問和處理。2.3乙方負(fù)責(zé)創(chuàng)建和維護(hù)其工作賬戶（包括但不限于電子郵件賬戶、計算機(jī)登錄密碼、系統(tǒng)訪問憑證等）的安全，密碼應(yīng)設(shè)置復(fù)雜度并定期更改，不得與個人信息相關(guān)，不得與他人共享或泄露。2.4乙方應(yīng)妥善保管包含甲方信息的物理介質(zhì)（如硬盤、U盤、紙質(zhì)文件等），防止丟失、被盜或未經(jīng)授權(quán)的接觸。離開座位時，應(yīng)鎖定計算機(jī)屏幕或關(guān)閉設(shè)備電源。2.5乙方應(yīng)謹(jǐn)慎處理接收到的電子郵件、即時消息及其他通訊內(nèi)容，警惕釣魚郵件、惡意附件、網(wǎng)絡(luò)詐騙和社會工程學(xué)攻擊，不隨意點擊不明鏈接或下載未知來源的文件。2.6乙方不得使用未經(jīng)甲方許可的軟件、工具或服務(wù)，不得擅自修改甲方信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)配置或安全設(shè)置。2.7乙方在連接外部網(wǎng)絡(luò)（如公共Wi-Fi）或使用個人設(shè)備訪問甲方網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)遵守甲方的安全要求，采取必要的安全防護(hù)措施。2.8乙方傳輸包含甲方敏感信息或機(jī)密信息的，必須使用甲方批準(zhǔn)的安全渠道或加密方法，禁止通過普通電子郵件、即時通訊工具或其他不安全的方式進(jìn)行傳輸。2.9乙方在處理客戶信息和個人信息時，必須嚴(yán)格遵守甲方的客戶關(guān)系管理和個人信息保護(hù)規(guī)定，確保信息處理的合法性、正當(dāng)性和必要性。2.10乙方應(yīng)妥善處理和銷毀包含甲方信息的文件、數(shù)據(jù)或其他介質(zhì)，確保信息不可恢復(fù)地消除，防止信息泄露。2.11乙方如發(fā)現(xiàn)任何安全漏洞、系統(tǒng)異常、可疑活動或潛在的安全風(fēng)險，應(yīng)立即采取初步控制措施（如限制訪問、保存證據(jù)），并第一時間向甲方信息技術(shù)部門或指定的安全管理人員報告。2.12乙方在知悉或應(yīng)當(dāng)知悉發(fā)生安全事件后，必須立即向甲方信息技術(shù)部門或指定的安全管理人員報告，并積極配合甲方的調(diào)查、處置和補救工作。2.13乙方離職（包括但不限于退休、解聘、自行離職等）時，應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢前，按照甲方規(guī)定交還所有屬于甲方的信息資產(chǎn)和設(shè)備，并遵守甲方關(guān)于離職后保密和信息披露的規(guī)定。在離職后，對于在職期間接觸到的機(jī)密信息，仍負(fù)有持續(xù)的保密義務(wù)。第三條甲方的責(zé)任與義務(wù)3.1甲方應(yīng)制定并公布清晰、可行的信息安全政策和程序，并向所有相關(guān)人員傳達(dá)。3.2甲方應(yīng)定期或不定期地組織信息安全意識培訓(xùn)和演練，向乙方提供必要的知識和技能，幫助乙方識別和應(yīng)對安全威脅。3.3甲方應(yīng)根據(jù)需要為乙方提供必要的安全工具和資源，如防病毒軟件、加密工具、安全訪問控制等，并確保相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的安全。3.4甲方應(yīng)建立并維護(hù)有效的安全事件響應(yīng)機(jī)制，及時處理安全事件，并對外部安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法履行報告義務(wù)。3.5甲方應(yīng)采取合理的技術(shù)和管理措施保護(hù)其信息資產(chǎn)，包括但不限于訪問控制、數(shù)據(jù)加密、安全審計、漏洞掃描等。3.6甲方應(yīng)為乙方履行本協(xié)議項下的信息安全責(zé)任提供必要的指導(dǎo)和支持，并設(shè)立專門部門或人員負(fù)責(zé)信息安全事務(wù)，作為乙方報告安全問題和獲取幫助的渠道。3.7甲方應(yīng)定期評估信息安全政策和培訓(xùn)的效果，并根據(jù)評估結(jié)果及內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。第四條培訓(xùn)與評估4.1乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的信息安全意識培訓(xùn)，包括但不限于入職培訓(xùn)、年度培訓(xùn)、專項培訓(xùn)和安全演練。乙方應(yīng)確保完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時和要求。4.2甲方將通過考核、問卷調(diào)查、行為觀察、安全事件統(tǒng)計分析等方式評估信息安全培訓(xùn)的效果和乙方安全意識的實際表現(xiàn)。4.3對于未按要求完成培訓(xùn)或考核不合格的乙方，甲方有權(quán)要求其補訓(xùn)、重考，并可能根據(jù)情況采取相應(yīng)的管理措施。第五條違規(guī)處理與后果5.1乙方若違反本協(xié)議任何條款，或未能履行其信息安全責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)嚴(yán)重程度以及對甲方造成或可能造成的影響，采取以下一種或多種措施：(1)口頭或書面警告；(2)強制參加額外的信息安全培訓(xùn)；(3)限制乙方訪問特定信息或系統(tǒng)；(4)暫停乙方的工作權(quán)限或職務(wù)；(5)降職、降薪或調(diào)崗；(6)解除勞動合同，對于因故意或重大過失造成甲方重大損失或嚴(yán)重信息安全事件的，甲方有權(quán)依據(jù)勞動合同法及公司相關(guān)規(guī)定解除勞動合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。5.2乙方因違反本協(xié)議或相關(guān)信息安全政策、程序而給甲方造成損失的（包括直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽損失、調(diào)查處理費用等），應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金或其他應(yīng)得報酬中予以扣除，不足部分有權(quán)向乙方追償。5.3乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方信息泄露或遭受損失的，除承擔(dān)賠償責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條協(xié)議的期限、變更與終止6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為永久。除非本協(xié)議另有約定或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議在乙方與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間持續(xù)有效。6.2甲方有權(quán)根據(jù)實際需要和法律法規(guī)要求，單方面修訂本協(xié)議或其附件（如有）。甲方應(yīng)在修訂后通過書面形式（如公司內(nèi)部通知、郵件等）通知乙方。乙方應(yīng)在收到通知后合理期限內(nèi)確認(rèn)收到或表示異議。若乙方在收到通知后合理期限內(nèi)未作任何表示，視為同意修訂。若乙方提出異議，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可由甲方?jīng)Q定是否繼續(xù)執(zhí)行修訂內(nèi)容。6.3本協(xié)議在以下情況下終止：(1)乙方與甲方終止或解除勞動關(guān)系；(2)甲方終止運營或被依法解散、破產(chǎn)；(3)法律法規(guī)或政策規(guī)定本協(xié)議應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。即使本協(xié)議終止，乙方在本協(xié)議項下關(guān)于保密、知識產(chǎn)權(quán)、責(zé)任承擔(dān)等方面的義務(wù)，以及離職后的持續(xù)保密義務(wù)（如適用），仍然有效。第七條法律效力與爭議解決7.1本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于信息安全意識和責(zé)任安排的正式約定，構(gòu)成雙方之間有關(guān)此事項的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定、諒解或安排。7.2本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.3因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2如本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)