下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)內(nèi)外部溝通聯(lián)絡(luò)單標準化指南一、適用范圍與典型應(yīng)用場景企業(yè)內(nèi)外部溝通聯(lián)絡(luò)單是用于規(guī)范跨部門、跨單位信息傳遞與協(xié)作的正式書面工具,適用于以下場景:跨部門協(xié)作:如市場部與技術(shù)部對接產(chǎn)品需求,人力資源部與各部門協(xié)調(diào)招聘流程,財務(wù)部與業(yè)務(wù)部確認報銷單據(jù)等;外部業(yè)務(wù)對接:如與客戶溝通合同條款變更,向供應(yīng)商下達采購訂單,與合作機構(gòu)協(xié)調(diào)項目進度等;信息同步通報:如向全體員工通知制度調(diào)整,向合作方同步企業(yè)重大變動(如組織架構(gòu)調(diào)整),向監(jiān)管部門報送材料等;問題反饋與跟進:如客戶投訴處理反饋,供應(yīng)商交付問題協(xié)調(diào),內(nèi)部流程優(yōu)化建議傳達等。二、標準化操作流程步驟1:發(fā)起聯(lián)絡(luò)單發(fā)起人根據(jù)溝通需求,明確聯(lián)絡(luò)單主題(如“關(guān)于項目需求對接的溝通”)、接收對象(內(nèi)部部門/外部單位)、核心事由及期望達成目標;登錄企業(yè)OA系統(tǒng)或指定管理平臺,選擇“溝通聯(lián)絡(luò)單”模板,填寫基礎(chǔ)信息(含單號、發(fā)起日期、發(fā)起人及聯(lián)系方式等)。步驟2:填寫核心內(nèi)容事由描述:簡明扼要說明溝通背景(如“因客戶提出功能優(yōu)化需求,需技術(shù)部評估開發(fā)周期”),避免模糊表述;溝通事項清單:分條列出需對接的具體內(nèi)容(如1.需求詳情說明;2.技術(shù)可行性評估;3.預(yù)計交付時間),明確每項的緊急程度(高/中/低)及所需支持;期望完成時間:根據(jù)事項緊急程度設(shè)定合理截止日期,如“請于2023年X月X日前反饋評估結(jié)果”。步驟3:內(nèi)部審批(如涉及)若事項涉及跨部門資源協(xié)調(diào)或需領(lǐng)導(dǎo)審批,發(fā)起人需提交至本部門負責(zé)人審核,確認內(nèi)容無誤后流轉(zhuǎn)至相關(guān)審批人(如分管領(lǐng)導(dǎo));審批人需在1個工作日內(nèi)完成審批,對不符合要求的內(nèi)容(如事由不清晰、期望時間不合理)注明修改意見并退回。步驟4:發(fā)送與接收確認審批通過后,系統(tǒng)自動或手動將聯(lián)絡(luò)單發(fā)送至接收方(內(nèi)部部門聯(lián)系人/外部對接人);接收方需在收到后2個工作小時內(nèi)確認接收(通過系統(tǒng)“已讀”反饋或郵件回復(fù)),若對內(nèi)容有疑問,需及時發(fā)起溝通。步驟5:處理與反饋接收方根據(jù)聯(lián)絡(luò)單事項組織內(nèi)部溝通或外部對接,明確責(zé)任人及處理方案;處理完成后,需在截止日期前通過聯(lián)絡(luò)單反饋結(jié)果(如“經(jīng)評估,該需求開發(fā)周期約15天,需增加2名開發(fā)人員”),并附相關(guān)佐證材料(如技術(shù)方案、會議紀要等)。步驟6:閉環(huán)與歸檔發(fā)起人對接收方的反饋結(jié)果進行確認,若問題未解決或需進一步溝通,發(fā)起第二輪聯(lián)絡(luò)單或組織專項會議;所有溝通聯(lián)絡(luò)單處理完畢后,由發(fā)起人負責(zé)將紙質(zhì)版(需簽字)或電子版提交至行政部/檔案室歸檔,保存期限不少于2年。三、溝通聯(lián)絡(luò)單模板表格基礎(chǔ)信息內(nèi)容聯(lián)絡(luò)單編號[系統(tǒng)自動,如:QLL-2023-X]發(fā)起日期YYYY年MM月DD日發(fā)起部門/單位[如:市場部/科技有限公司]發(fā)起人*聯(lián)系方式[內(nèi)線/企業(yè)通訊工具賬號,如:分機8888]接收部門/單位[如:技術(shù)部/客戶公司]接收人*主題[簡明概括核心事由,如:“關(guān)于產(chǎn)品V2.0版本需求對接的溝通”]事由描述[詳細說明溝通背景,如:“根據(jù)2023年Q3客戶反饋,功能存在操作復(fù)雜性問題,需技術(shù)部配合優(yōu)化”]溝通事項清單1.事項1:需求詳情說明(含客戶原話、優(yōu)化目標)2.事項2:技術(shù)可行性評估(需確認現(xiàn)有架構(gòu)是否支持)3.事項3:資源需求(人力、預(yù)算)4.事項4:預(yù)計交付時間期望完成時間YYYY年MM月DD日附件[如:《客戶需求調(diào)研報告》《現(xiàn)有功能說明文檔》]處理結(jié)果反饋[接收方填寫,如:“經(jīng)評估,需求可行,開發(fā)周期20天,需增加1名前端工程師,預(yù)算增加5萬元”]反饋時間YYYY年MM月DD日簽字確認發(fā)起人:_______日期:_______接收人:_______日期:_______審批人(如需):_______日期:_______四、使用關(guān)鍵提示信息準確性與完整性:填寫時需保證部門名稱、人名、聯(lián)系方式、時間節(jié)點等信息無誤,事由描述需具體,避免使用“盡快”“盡快處理”等模糊詞匯;時效性與閉環(huán)管理:發(fā)起方需明確合理時限,接收方需按時反饋,未按時完成的需提前說明原因;所有聯(lián)絡(luò)單需保證“發(fā)起-接收-處理-反饋”閉環(huán),避免石沉大海;保密與規(guī)范:涉及商業(yè)秘密或敏感信息的聯(lián)絡(luò)單,需通過加密渠道傳遞,僅限相關(guān)人員查閱;外部單位聯(lián)絡(luò)單需加蓋部門公章或企業(yè)電子章,保證正式性;附件規(guī)范:附件需命名清晰(如“客戶需求報告_20230801.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 腫瘤患者安寧療護與舒適護理實踐指南
- 家具公司生產(chǎn)車間管控辦法
- (2026年)晨間護理查房標準化流程課件
- (2026年)1例甲狀腺癌頸部淋巴結(jié)清掃術(shù)后淋巴漏患者個案護理課件
- 醫(yī)院中醫(yī)科醫(yī)生年度總結(jié)匯報
- 2025年美容師(中級)美容美甲實操試題附答案
- 鐵絲圍網(wǎng)施工方案樣本
- 護士長年終述職報告
- 女兒墻防水施工方案
- 某服裝公司消防器材管控實施細則(規(guī)定)
- DB21-T 4279-2025 黑果腺肋花楸農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)技術(shù)規(guī)程
- 2026廣東廣州市海珠區(qū)住房和建設(shè)局招聘雇員7人考試參考試題及答案解析
- 2026新疆伊犁州新源縣總工會面向社會招聘工會社會工作者3人考試備考題庫及答案解析
- 廣東省汕頭市2025-2026學(xué)年高三上學(xué)期期末語文試題(含答案)(含解析)
- 110接處警課件培訓(xùn)
- DB15∕T 385-2025 行業(yè)用水定額
- 2025四川數(shù)據(jù)集團有限公司第四批員工招聘5人參考題庫含答案解析(奪冠)
- 火箭軍教學(xué)課件
- 新媒體運營專員筆試考試題集含答案
- 護理不良事件之血標本采集錯誤分析與防控
- 數(shù)字孿生技術(shù)服務(wù)協(xié)議2025
評論
0/150
提交評論