主管護師崗位職責(zé)認(rèn)知試題及答案一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填入括號內(nèi)）1.主管護師在病區(qū)護理質(zhì)量管理中的首要職責(zé)是（）A.完成護士長交辦的臨時任務(wù)B.制定并持續(xù)改進護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C.統(tǒng)計護理不良事件并上報D.組織護士進行文娛活動【答案】B2.依據(jù)《醫(yī)療糾紛預(yù)防與處理條例》，主管護師對高風(fēng)險患者進行護理評估后，最重要的后續(xù)行動是（）A.立即通知家屬B.啟動多學(xué)科會診C.建立個性化護理風(fēng)險告知書并雙簽字D.將評估結(jié)果僅記錄在護理病歷【答案】C3.關(guān)于搶救車管理，下列哪項符合主管護師的月度質(zhì)控要點（）A.僅檢查藥品有效期B.封存搶救車，禁止護士開啟C.逐項核對搶救藥品、物品、儀器“三定”狀態(tài)并雙人簽名D.將搶救車鑰匙交由值班醫(yī)生保管【答案】C4.在護理人力資源管理中，主管護師排班需遵循的首要原則是（）A.滿足護士休假需求B.依據(jù)護士工齡排序C.以患者護理級別及數(shù)量為基準(zhǔn)D.參考上一班次護士個人意愿【答案】C5.下列哪項最能體現(xiàn)主管護師對?？谱o士的“臨床帶教”職能（）A.每月組織一次理論授課B.現(xiàn)場示范經(jīng)外周靜脈置入中心導(dǎo)管（PICC）維護并即時反饋C.安排?？谱o士參加學(xué)術(shù)會議D.讓專科護士獨立值班以鍛煉能力【答案】B6.醫(yī)院獲得性壓力性損傷（HAPU）發(fā)生率屬于護理質(zhì)量結(jié)構(gòu)的哪一類指標(biāo)（）A.過程指標(biāo)B.結(jié)果指標(biāo)C.結(jié)構(gòu)指標(biāo)D.環(huán)節(jié)指標(biāo)【答案】B7.主管護師在護理不良事件根本原因分析（RCA）中擔(dān)任的角色是（）A.事件第一責(zé)任人B.RCA小組秘書C.事件直接發(fā)現(xiàn)者D.事件總結(jié)報告撰寫人【答案】B8.針對新入職護士，主管護師在“規(guī)范化培訓(xùn)”階段的核心評價工具是（）A.360度評估B.迷你臨床演練評估（MiniCEX）C.年度理論考試D.患者滿意度問卷【答案】B9.下列哪項最能反映主管護師對護理科研的“循證”思維（）A.憑經(jīng)驗選擇課題B.依據(jù)JBI循證中心等級系統(tǒng)評價文獻(xiàn)質(zhì)量C.僅參考國內(nèi)碩博論文D.以科室傳統(tǒng)做法為對照【答案】B10.關(guān)于VTE（靜脈血栓栓塞癥）集束化預(yù)防，主管護師在質(zhì)控中首要核對的環(huán)節(jié)是（）A.患者是否簽署手術(shù)同意書B.風(fēng)險評估表是否與醫(yī)囑一致C.護士是否掌握Caprini評分細(xì)則D.患者是否知曉飲食禁忌【答案】C11.在護理信息化建設(shè)中，主管護師負(fù)責(zé)“護理文書模板”修訂時，必須首先（）A.征求醫(yī)生意見B.依據(jù)國家衛(wèi)健委《護理文書書寫規(guī)范》最新版C.參考其他醫(yī)院模板D.組織護士投票決定【答案】B12.主管護師對“護理會診”質(zhì)量進行追蹤時，最重要的評價指標(biāo)是（）A.會診單書寫是否工整B.會診建議被采納率及患者結(jié)局C.會診護士職稱D.會診耗時長短【答案】B13.關(guān)于“護理分級護理制度”，主管護師每日晨間需現(xiàn)場核查的關(guān)鍵點是（）A.患者是否知曉收費等級B.護理級別標(biāo)識與醫(yī)囑、病情、ADL評分是否一致C.護士是否喜歡該制度D.護理員是否在場【答案】B14.在護理繼續(xù)教育項目管理中，主管護師對授課教師的首要準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)是（）A.副高及以上職稱B.近五年以第一作者發(fā)表核心期刊論文≥2篇C.具備省級以上?？谱o士證書D.獲得患者表揚信【答案】B15.下列哪項屬于主管護師對“護理職業(yè)暴露”預(yù)防的二級管理措施（）A.為護士購買意外保險B.建立針刺傷“一鍵上報”信息系統(tǒng)C.職業(yè)暴露后心理干預(yù)D.追蹤暴露后血清學(xué)結(jié)果【答案】B16.關(guān)于“疼痛管理”，主管護師在質(zhì)控中首要確認(rèn)護士是否（）A.使用NRS評分B.每班記錄疼痛部位C.將疼痛作為第五生命體征納入評估D.告知患者忍耐疼痛【答案】C17.在護理倫理審查中，主管護師作為委員需重點審查（）A.研究是否獲得科研經(jīng)費B.知情同意書是否使用通俗語言C.研究者學(xué)歷D.研究是否跨學(xué)科【答案】B18.主管護師對“護理交接班”進行督導(dǎo)時，發(fā)現(xiàn)下列哪項需立即糾正（）A.交班者使用SBAR模板B.交接班在患者床旁進行C.交接班過程護士頻繁接聽電話D.接班者復(fù)述重要信息【答案】C19.關(guān)于“護理績效分配”，主管護師在制定二級考核方案時，必須遵循的醫(yī)院政策是（）A.平均分配B.按工齡遞增C.與護理質(zhì)量、工作量、滿意度掛鉤D.護士投票決定【答案】C20.在“護理文化建設(shè)”中，主管護師最可持續(xù)的舉措是（）A.每年舉辦一次文藝匯演B.建立“敘事護理”分享平臺并納入繼續(xù)教育學(xué)分C.發(fā)放節(jié)日禮品D.評選“最美護士”【答案】B21.依據(jù)《護士條例》，主管護師對“護士執(zhí)業(yè)注冊”管理需做到（）A.保管護士身份證B.每季度核查一次執(zhí)業(yè)地點、有效期與崗位一致性C.代替護士辦理延續(xù)注冊D.僅提醒到期護士【答案】B22.關(guān)于“護理會診單”書寫，主管護師質(zhì)控時發(fā)現(xiàn)一項缺失即可判定為丙級病歷的是（）A.會診目的描述不清B.無會診護士簽名C.無患者床號D.無會診時間【答案】B23.在“糖尿病足護理”門診中，主管護師對?？谱o士的授權(quán)操作是（）A.獨立進行足部神經(jīng)病變篩查B.開具降糖藥物C.截肢手術(shù)D.足部X線攝片【答案】A24.關(guān)于“護理信息系統(tǒng)的權(quán)限管理”，主管護師需（）A.共享賬號方便同事B.每半年清理一次離崗護士賬號C.將密碼寫在便利貼貼在顯示器D.讓實習(xí)護士使用自己賬號【答案】B25.在“安寧療護”中，主管護師對家屬的哀傷輔導(dǎo)首要任務(wù)是（）A.告知醫(yī)療費用B.評估家屬哀傷程度并建立支持計劃C.建議家屬盡快出院D.避免談?wù)撍劳觥敬鸢浮緽26.主管護師對“護理實習(xí)生”進行出科考核時，必須包含（）A.護理部領(lǐng)導(dǎo)面試B.客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試（OSCE）C.患者家屬打分D.護士長主觀評價【答案】B27.關(guān)于“護理質(zhì)量敏感指標(biāo)”，下列哪項屬于“結(jié)構(gòu)面”指標(biāo)（）A.跌倒發(fā)生率B.護士人均床護比C.住院患者滿意度D.針刺傷發(fā)生率【答案】B28.在“護理科研倫理”中，主管護師對“安慰劑對照”試驗首要審查（）A.是否使用進口安慰劑B.是否設(shè)置盲法C.是否對對照組患者造成延誤治療風(fēng)險D.是否免費發(fā)放安慰劑【答案】C29.關(guān)于“護理交接班錄音”管理，主管護師需（）A.永久保存錄音B.保存期限≥15天，遇糾紛及時鎖定C.次日刪除D.上傳至公共云盤【答案】B30.在“護理崗位勝任力”評價中，主管護師對N2級護士的核心要求是（）A.能獨立處理急危重癥患者護理問題B.能完成基礎(chǔ)生活護理C.能協(xié)助護士長管理物資D.能進行護理科研設(shè)計【答案】A二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.主管護師在“護理風(fēng)險管理”中，必須建立的三大機制包括（）A.風(fēng)險識別B.風(fēng)險評估C.風(fēng)險上報D.風(fēng)險公示E.風(fēng)險追溯【答案】A、B、C32.下列哪些屬于主管護師對“護理教學(xué)查房”的核心評價維度（）A.教學(xué)目標(biāo)明確B.以患者為中心C.護生參與度D.教師職稱E.教學(xué)反思記錄【答案】A、B、C、E33.在“糖尿病教育管理”中，主管護師需授權(quán)護士完成（）A.胰島素筆注射示范B.動態(tài)血糖監(jiān)測探頭植入C.足部保護指導(dǎo)D.口服降糖藥劑量調(diào)整E.糖尿病飲食處方制定【答案】A、B、C34.關(guān)于“護理績效二次分配”，主管護師必須遵循的原則有（）A.公平B.公開C.公正D.平均E.激勵【答案】A、B、C、E35.在“護理科研數(shù)據(jù)管理”中，主管護師需做到（）A.雙人雙份錄入B.設(shè)置數(shù)據(jù)庫權(quán)限C.原始資料保存≥5年D.允許研究生隨意導(dǎo)出數(shù)據(jù)E.數(shù)據(jù)鎖定前進行邏輯校驗【答案】A、B、C、E36.下列哪些屬于“護理不良事件”中的Ⅲ級事件（）A.輸液外滲導(dǎo)致皮膚水皰B.錯輸血型未造成后果C.住院患者跌倒致骨折D.遺漏術(shù)前禁食醫(yī)囑致術(shù)中誤吸E.標(biāo)本采集錯誤未送出【答案】A、E37.主管護師對“護理實習(xí)生”進行職業(yè)防護培訓(xùn)應(yīng)包含（）A.標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防B.針刺傷應(yīng)急處理C.化療藥物暴露處理D.醫(yī)療廢物分類E.醫(yī)療糾紛談判技巧【答案】A、B、C、D38.在“護理會診”中，主管護師需評估會診護士的（）A.專科資質(zhì)B.溝通能力C.科研水平D.會診及時性E.會診后患者結(jié)局【答案】A、B、D、E39.下列哪些屬于“護理質(zhì)量持續(xù)改進”PDCA循環(huán)中“C”階段的核心任務(wù)（）A.現(xiàn)場核查B.數(shù)據(jù)分析C.原因分析D.標(biāo)準(zhǔn)化E.效果評價【答案】A、B、E40.關(guān)于“護理信息系統(tǒng)的升級”，主管護師需（）A.組織護士參加用戶測試B.備份歷史數(shù)據(jù)C.制定應(yīng)急預(yù)案D.暫停所有護理工作E.升級后即時培訓(xùn)【答案】A、B、C、E三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.主管護師可將護理不良事件討論記錄隨意拍照發(fā)至朋友圈以示警示。（）【答案】×42.護理績效分配方案經(jīng)科室民主管理委員會討論通過后方可執(zhí)行。（）【答案】√43.主管護師有權(quán)單獨決定新入職護士的科室輪轉(zhuǎn)計劃，無需護理部審批。（）【答案】×44.護理科研倫理審查可在研究開始后進行，以節(jié)省時間。（）【答案】×45.主管護師對護理實習(xí)生有直接帶教與考核權(quán)。（）【答案】√46.護理質(zhì)量敏感指標(biāo)數(shù)據(jù)可隨意修改以應(yīng)付上級檢查。（）【答案】×47.主管護師必須每年至少參加一次省級以上護理管理培訓(xùn)。（）【答案】√48.護理交接班錄音資料可在患者要求時隨意復(fù)制帶走。（）【答案】×49.主管護師可授權(quán)?？谱o士獨立進行PICC置管操作。（）【答案】√50.護理信息化建設(shè)中的賬號可多人共用，以提高效率。（）【答案】×四、簡答題（每題10分，共30分）51.簡述主管護師在“護理質(zhì)量持續(xù)改進”中的五項核心職責(zé)，并舉例說明如何運用PDCA循環(huán)降低住院患者跌倒發(fā)生率。【答案】（1）制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)《患者十大安全目標(biāo)》建立跌倒風(fēng)險評估≥95%的質(zhì)控線。（2）培訓(xùn)與宣貫：每月用晨會10分鐘演練Morse評分，現(xiàn)場抽問責(zé)任護士。（3）數(shù)據(jù)監(jiān)測：通過信息系統(tǒng)每日提取跌倒風(fēng)險≥45分患者清單，主管護師床旁復(fù)核。（4）原因分析：對每例跌倒事件48小時內(nèi)組織RCA，發(fā)現(xiàn)“夜間照明不足”占42%。（5）效果評價與標(biāo)準(zhǔn)化：PDCA循環(huán)第四階段將“地?zé)粢归g常開”納入病房管理制度，三個月后跌倒率由0.35‰降至0.12‰，形成新標(biāo)準(zhǔn)并全院推廣。52.試述主管護師如何依據(jù)“崗位勝任力”模型，對N1—N3級護士進行分層培訓(xùn)與考核?！敬鸢浮縉1級（基礎(chǔ)期）：勝任力聚焦“基礎(chǔ)護理與患者安全”，培訓(xùn)方式為新護士崗前集訓(xùn)+OSCE考核，合格線80分。N2級（熟練期）：勝任力聚焦“急危重癥護理與溝通”，培訓(xùn)方式為高仿真模擬教學(xué)+床旁帶教，考核指標(biāo)為獨立處理5例一級護理患者無護理并發(fā)癥。N3級（拓展期）：勝任力聚焦“教學(xué)、科研與質(zhì)量管理”，培訓(xùn)方式為護理查房主持、科研設(shè)計工作坊，考核指標(biāo)為年內(nèi)主持科室查房≥4次、以第一作者投稿核心期刊≥1篇。主管護師建立電子檔案，年度360度評估，未達(dá)標(biāo)者進入“一對一”導(dǎo)師制追蹤。53.結(jié)合《醫(yī)療糾紛預(yù)防與處理條例》，闡述主管護師在“高風(fēng)險患者管理”中的法律職責(zé)與實施路徑。【答案】法律職責(zé)：①履行告知義務(wù)，確保患者及家屬知情同意；②建立風(fēng)險評估與預(yù)警記錄；③組織多學(xué)科溝通并留存痕跡；④不良事件及時上報。實施路徑：（1）入院2小時內(nèi)完成跌倒、壓瘡、VTE、疼痛、營養(yǎng)“五大評估”，高風(fēng)險患者掛橙色腕帶。（2）24小時內(nèi)啟動“多學(xué)科高風(fēng)險討論”，主管護師記錄并生成《高風(fēng)險患者告知書》，醫(yī)患雙簽字。（3）每周追蹤并更新風(fēng)險等級，病情變化時即時告知，所有溝通錄音或書面記錄保存≥15年。（4）一旦發(fā)生糾紛，主管護師需在1小時內(nèi)封