新干部安全生產(chǎn)培訓(xùn)課件第一章安全生產(chǎn)的重要性與現(xiàn)狀安全生產(chǎn),生命至上2024年全國(guó)安全生產(chǎn)事故數(shù)據(jù)回顧根據(jù)國(guó)家應(yīng)急管理部統(tǒng)計(jì),2024年全國(guó)各類(lèi)生產(chǎn)安全事故呈現(xiàn)新的特點(diǎn)。事故總量雖有下降,但重特大事故仍時(shí)有發(fā)生,給人民生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失。建筑施工領(lǐng)域事故占比較高化工行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)依然突出交通運(yùn)輸事故頻發(fā)有限空間作業(yè)事故引發(fā)關(guān)注事故背后的教訓(xùn)與警示每一起安全事故背后,都隱藏著管理漏洞、制度缺陷和責(zé)任缺失。深刻吸取事故教訓(xùn),才能有效防范類(lèi)似事故重復(fù)發(fā)生。安全意識(shí)淡薄是根本原因管理制度執(zhí)行不到位應(yīng)急處置能力不足安全無(wú)小事,警鐘長(zhǎng)鳴每一起事故都是血的教訓(xùn),每一次疏忽都可能釀成悲劇。作為新干部,必須時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,將安全責(zé)任扛在肩上、落到實(shí)處。國(guó)家安全生產(chǎn)月制度簡(jiǎn)介11980年國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立"安全月"制度,標(biāo)志著我國(guó)安全生產(chǎn)工作進(jìn)入制度化、規(guī)范化發(fā)展階段2持續(xù)推進(jìn)每年5月定期開(kāi)展全國(guó)性安全宣傳教育活動(dòng),形成全社會(huì)共同關(guān)注安全的良好氛圍32024年主題"人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急"——提升全民安全素質(zhì),增強(qiáng)應(yīng)急處置能力活動(dòng)目的強(qiáng)化安全意識(shí)教育普及安全知識(shí)技能營(yíng)造安全文化氛圍推動(dòng)安全責(zé)任落實(shí)主要活動(dòng)形式安全生產(chǎn)大檢查應(yīng)急演練與競(jìng)賽安全知識(shí)宣傳第二章安全生產(chǎn)法律法規(guī)框架關(guān)鍵法規(guī)解讀安全生產(chǎn)法《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》是安全生產(chǎn)領(lǐng)域的基本法律,明確了各方安全生產(chǎn)責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),規(guī)定了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制和法律責(zé)任。2002年首次頒布實(shí)施2021年最新修訂強(qiáng)化"三個(gè)必須"原則培訓(xùn)管理辦法《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法(2015修訂)》規(guī)范了安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng),明確了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等要求。三級(jí)安全教育制度特種作業(yè)人員培訓(xùn)持證上崗制度特種作業(yè)規(guī)定《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)人員,制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)、考核、持證上崗要求,確保特種作業(yè)安全。11類(lèi)特種作業(yè)范圍專(zhuān)項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)新干部必須了解的安全責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)企業(yè)主體責(zé)任監(jiān)督檢查與問(wèn)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體,必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,保障安全投入,完善安全管理制度,確保安全生產(chǎn)條件。建立安全管理機(jī)構(gòu)配備專(zhuān)職安全人員提供安全保障資金開(kāi)展安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)職責(zé)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任,必須堅(jiān)持"一崗雙責(zé)",將安全生產(chǎn)納入重要議事日程。組織制定安全政策督促安全制度落實(shí)協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題帶頭參加安全檢查監(jiān)督檢查與問(wèn)責(zé)機(jī)制建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究制度,對(duì)安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。定期開(kāi)展安全檢查嚴(yán)格事故調(diào)查處理落實(shí)責(zé)任追究制度第三章安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制定完善安全規(guī)章制度建立覆蓋全員、全過(guò)程、全方位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系,確保各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依。包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度等。建立隱患排查治理機(jī)制實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制,做到隱患排查全覆蓋、治理整改閉環(huán)管理、重大隱患掛牌督辦,從源頭防范事故發(fā)生。安全生產(chǎn)資金保障與專(zhuān)款專(zhuān)用按照國(guó)家規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用,確保安全投入滿足實(shí)際需要。資金主要用于安全設(shè)施改造、應(yīng)急物資采購(gòu)、安全培訓(xùn)教育、勞動(dòng)防護(hù)用品配備等。崗位安全操作規(guī)程針對(duì)不同崗位制定具體操作流程每個(gè)崗位都應(yīng)有明確的安全操作規(guī)程,規(guī)定作業(yè)前準(zhǔn)備、作業(yè)過(guò)程控制、作業(yè)后檢查等環(huán)節(jié)的安全要求。操作規(guī)程應(yīng)簡(jiǎn)明易懂、便于執(zhí)行,并定期修訂完善。生產(chǎn)作業(yè)崗位操作規(guī)程設(shè)備操作維護(hù)安全規(guī)程特殊工種作業(yè)安全規(guī)程應(yīng)急處置操作規(guī)程特殊作業(yè)審批與監(jiān)控對(duì)動(dòng)火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、吊裝作業(yè)等高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè),必須實(shí)施嚴(yán)格的審批制度和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)措施。1作業(yè)前審批填寫(xiě)作業(yè)許可證,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估2現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)檢查安全措施落實(shí)情況3持續(xù)監(jiān)護(hù)安排專(zhuān)人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督4作業(yè)完成清理現(xiàn)場(chǎng),辦理交接第四章風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與隱患排查風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和隱患排查是預(yù)防事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)科學(xué)的方法識(shí)別危險(xiǎn)源,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,才能有效防范事故發(fā)生。重大危險(xiǎn)源管理識(shí)別評(píng)估全面辨識(shí)作業(yè)場(chǎng)所危險(xiǎn)源,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)實(shí)時(shí)監(jiān)控建立監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)24小時(shí)監(jiān)控預(yù)警管理設(shè)置安全閾值,及時(shí)發(fā)出預(yù)警信息應(yīng)急準(zhǔn)備制定專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,配備應(yīng)急物資定期檢查開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查,及時(shí)消除隱患事故隱患排查治理流程排查發(fā)現(xiàn)日常檢查、專(zhuān)項(xiàng)排查、舉報(bào)線索登記建檔記錄隱患詳情,分級(jí)分類(lèi)管理整改治理制定方案,落實(shí)責(zé)任,限期整改驗(yàn)收銷(xiāo)號(hào)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收,確認(rèn)效果,閉環(huán)管理職業(yè)病防治與勞動(dòng)保護(hù)職業(yè)病危害申報(bào)與公告存在職業(yè)病危害的企業(yè),必須按照規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目,并在工作場(chǎng)所醒目位置設(shè)置公告欄,公示職業(yè)病危害因素、后果、防護(hù)措施等信息。定期申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)在崗位張貼操作規(guī)程告知?jiǎng)趧?dòng)者危害及防護(hù)勞動(dòng)者健康檢查與檔案管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,妥善保存相關(guān)資料。上崗前健康體檢定期職業(yè)健康檢查離崗時(shí)健康體檢建立健康監(jiān)護(hù)檔案重要提示:發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時(shí),應(yīng)立即向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告,并采取有效防護(hù)措施。第五章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)體系安全教育培訓(xùn)是提高員工安全素質(zhì)、增強(qiáng)安全意識(shí)的重要途徑。建立完善的培訓(xùn)體系,確保全員接受系統(tǒng)的安全教育,是預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工作。三級(jí)安全教育培訓(xùn)入職安全教育(廠級(jí))新員工入職時(shí)由公司統(tǒng)一組織,介紹企業(yè)安全生產(chǎn)概況、安全管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律、典型事故案例等。培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí),考核合格后方可進(jìn)入車(chē)間。國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)企業(yè)安全規(guī)章制度勞動(dòng)防護(hù)用品使用事故應(yīng)急處置知識(shí)崗前專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)(車(chē)間級(jí))員工分配到車(chē)間后,由車(chē)間組織進(jìn)行安全教育,介紹車(chē)間安全狀況、危險(xiǎn)因素、安全注意事項(xiàng)等。培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí),考核合格后進(jìn)入崗位。車(chē)間安全生產(chǎn)狀況主要危險(xiǎn)危害因素安全設(shè)施及防護(hù)措施典型事故案例分析日常安全培訓(xùn)與考核(班組級(jí))員工到崗位后,由班組長(zhǎng)進(jìn)行崗位安全教育,講解崗位操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)、應(yīng)急處置方法等。培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí),通過(guò)實(shí)際操作考核后方可獨(dú)立作業(yè)。崗位安全操作規(guī)程設(shè)備安全操作方法個(gè)人防護(hù)用品佩戴事故應(yīng)急處理技能培訓(xùn)檔案管理與效果評(píng)估建立培訓(xùn)檔案為每位員工建立安全教育培訓(xùn)檔案,詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)、培訓(xùn)教師等信息,做到"一人一檔",檔案保存期限不少于三年。檔案應(yīng)包括培訓(xùn)通知、簽到表、考試試卷、培訓(xùn)照片等原始資料。定期開(kāi)展安全知識(shí)測(cè)試每季度至少組織一次全員安全知識(shí)考試,檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。考試內(nèi)容涵蓋安全法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急知識(shí)等。考試不合格者須重新培訓(xùn),直至合格。應(yīng)急演練定期組織各類(lèi)應(yīng)急演練,提高員工應(yīng)急處置能力。綜合應(yīng)急預(yù)案每年至少演練一次,專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案每半年至少演練一次,現(xiàn)場(chǎng)處置方案每季度至少演練一次。演練后及時(shí)總結(jié)評(píng)估,持續(xù)改進(jìn)。培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)培訓(xùn)參與率達(dá)到100%培訓(xùn)考核合格率≥95%員工安全意識(shí)明顯提升違章行為顯著減少事故發(fā)生率持續(xù)下降第六章應(yīng)急管理與事故處理完善的應(yīng)急管理體系是減少事故損失、保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要保障。本章將介紹應(yīng)急預(yù)案編制、事故報(bào)告處理等關(guān)鍵內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案編制與演練1應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)建立應(yīng)急指揮部,明確總指揮、副總指揮及各應(yīng)急小組職責(zé)。應(yīng)急指揮部負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào),各應(yīng)急小組負(fù)責(zé)具體任務(wù)執(zhí)行。應(yīng)急指揮部:統(tǒng)一指揮決策搶險(xiǎn)救援組:現(xiàn)場(chǎng)救援處置醫(yī)療救護(hù)組:傷員救治轉(zhuǎn)運(yùn)警戒疏散組:現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)后勤保障組:物資裝備保障善后處理組:事故調(diào)查善后2典型事故應(yīng)急處置流程針對(duì)火災(zāi)、爆炸、中毒、機(jī)械傷害、觸電等典型事故,制定標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)急處置流程,確保發(fā)生事故時(shí)能夠迅速有效應(yīng)對(duì)。01事故發(fā)生第一發(fā)現(xiàn)人立即報(bào)告02啟動(dòng)預(yù)案應(yīng)急指揮部決策響應(yīng)03現(xiàn)場(chǎng)處置各應(yīng)急小組展開(kāi)行動(dòng)04擴(kuò)大應(yīng)急必要時(shí)請(qǐng)求外部支援05應(yīng)急結(jié)束確認(rèn)危險(xiǎn)消除后終止06總結(jié)改進(jìn)評(píng)估效果完善預(yù)案事故報(bào)告與調(diào)查處理事故報(bào)告時(shí)限與程序發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)報(bào)告。特別重大事故:30人以上死亡重大事故:10-29人死亡較大事故:3-9人死亡一般事故:3人以下死亡事故報(bào)告內(nèi)容事故發(fā)生單位概況事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)事故現(xiàn)場(chǎng)情況事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)事故已造成的傷亡人數(shù)已采取的措施其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況事故原因分析與責(zé)任追究人的因素違章操作、疲勞作業(yè)、安全意識(shí)淡薄物的因素設(shè)備缺陷、防護(hù)失效、物料危險(xiǎn)環(huán)境因素作業(yè)環(huán)境惡劣、安全條件不足管理因素制度缺失、培訓(xùn)不足、監(jiān)管不力責(zé)任追究原則:堅(jiān)持"四不放過(guò)"原則——事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。第七章典型安全事故案例分析通過(guò)對(duì)典型事故案例的深入分析,吸取血的教訓(xùn),警示后人,避免類(lèi)似事故重復(fù)發(fā)生。案例分析是安全教育最生動(dòng)、最有效的方式。重大事故回顧某化工廠爆炸事故案例事故基本情況2023年8月,某化工企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生爆炸事故,造成12人死亡、36人受傷,直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)8000余萬(wàn)元。事故影響惡劣,教訓(xùn)極其深刻。事故發(fā)生經(jīng)過(guò)當(dāng)日上午10時(shí)許,該企業(yè)正在進(jìn)行反應(yīng)釜投料作業(yè)。由于操作人員未嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,投料速度過(guò)快,導(dǎo)致反應(yīng)釜內(nèi)溫度急劇上升。雖然監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)出高溫報(bào)警,但現(xiàn)場(chǎng)人員未及時(shí)采取有效措施。10時(shí)25分,反應(yīng)釜內(nèi)物料發(fā)生劇烈反應(yīng),壓力驟增,安全閥失效,最終導(dǎo)致反應(yīng)釜爆炸。爆炸沖擊波和飛濺的高溫物料造成周邊多名作業(yè)人員傷亡。直接原因操作人員違反操作規(guī)程投料速度控制失當(dāng)應(yīng)急處置不及時(shí)安全聯(lián)鎖裝置失效間接原因安全培訓(xùn)流于形式設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位現(xiàn)場(chǎng)安全管理混亂應(yīng)急預(yù)案未有效演練整改措施全面整頓安全管理強(qiáng)化員工培訓(xùn)教育完善安全聯(lián)鎖系統(tǒng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)干部安全失職案例責(zé)任追究實(shí)例某企業(yè)發(fā)生重大事故后,經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)主要負(fù)責(zé)人長(zhǎng)期忽視安全生產(chǎn)工作,未按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用,未組織制定應(yīng)急預(yù)案并開(kāi)展演練,對(duì)員工安全培訓(xùn)流于形式。最終該負(fù)責(zé)人被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,判處有期徒刑三年,并處罰金。主要失職行為未建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制未保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施未組織制定并實(shí)施應(yīng)急救援預(yù)案未督促、檢查安全生產(chǎn)工作未及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患對(duì)事故預(yù)警信號(hào)置若罔聞如何避免類(lèi)似錯(cuò)誤強(qiáng)化責(zé)任意識(shí):牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念,始終把安全生產(chǎn)放在首位加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn):認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī),提高依法履職能力落實(shí)主體責(zé)任:建立健全安全管理制度,確保各項(xiàng)措施落地見(jiàn)效加大安全投入:保障安全生產(chǎn)資金,及時(shí)消除事故隱患嚴(yán)格監(jiān)督檢查:定期開(kāi)展安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改問(wèn)題完善應(yīng)急體系:制定應(yīng)急預(yù)案并定期演練,提高應(yīng)急處置能力警示:安全生產(chǎn)失職瀆職,不僅要承擔(dān)行政責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的還要承擔(dān)刑事責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須引以為戒,切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)。第八章安全文化建設(shè)與激勵(lì)機(jī)制安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)的軟實(shí)力,是全體員工共同的安全價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。建設(shè)良好的安全文化,形成"人人講安全、人人懂安全、人人要安全"的良好氛圍。安全文化的內(nèi)涵與實(shí)踐安全意識(shí)培養(yǎng)通過(guò)持續(xù)的安全教育和宣傳,培養(yǎng)員工的安全意識(shí),使安全理念深入人心。利用班前會(huì)、安全活動(dòng)日、事故案例警示教育等多種形式,不斷強(qiáng)化員工的安全觀念,讓"安全第一"成為全體員工的自覺(jué)行動(dòng)。員工參與安全管理建立員工參與安全管理的有效機(jī)制,鼓勵(lì)員工提出安全建議,參與隱患排查,監(jiān)督違章行為。設(shè)立安全信息員、安全監(jiān)督崗,充分發(fā)揮員工在安全管理中的主體作用,形成群防群治的良好局面。安全文化建設(shè)的具體措施營(yíng)造安全氛圍在廠區(qū)、車(chē)間、辦公場(chǎng)所懸掛安全標(biāo)語(yǔ)、張貼安全海報(bào),設(shè)置安全文化長(zhǎng)廊,利用電子屏幕播放安全知識(shí),營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍開(kāi)展安全活動(dòng)定期組織安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽、應(yīng)急演練比武等活動(dòng),激發(fā)員工參與安全工作的積極性和主動(dòng)性樹(shù)立安全榜樣評(píng)選表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個(gè)人,宣傳安全標(biāo)兵的先進(jìn)事跡,發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用加強(qiáng)安全交流建立安全信息共享平臺(tái),定期召開(kāi)安全經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),分享安全管理經(jīng)驗(yàn)和做法,促進(jìn)相互學(xué)習(xí)提高安全獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)建立科學(xué)合理的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,明確獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)和程序,做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)罰分明,充分發(fā)揮制度的激勵(lì)約束作用。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在安全生產(chǎn)工作中成績(jī)顯著的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除重大事故隱患的在事故搶險(xiǎn)救援中表現(xiàn)突出的對(duì)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議并采納的舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為的長(zhǎng)期無(wú)事故、無(wú)違章的懲處標(biāo)準(zhǔn)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品的違章指揮、違章作業(yè)的發(fā)現(xiàn)事故隱患不報(bào)告、不處理的不參加安全教育培訓(xùn)的造成事故或險(xiǎn)情的激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)10萬(wàn)年度安全獎(jiǎng)勵(lì)基金專(zhuān)項(xiàng)用于安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)500單次最高獎(jiǎng)勵(lì)金額對(duì)重大隱患發(fā)現(xiàn)和消除的最高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)(元)100%違章必罰對(duì)各類(lèi)安全違章行為的處罰覆蓋率第九章新干部安全生產(chǎn)職責(zé)與行動(dòng)指南新干部是企業(yè)安全管理的重要力量,肩負(fù)著推動(dòng)安全生產(chǎn)工作落實(shí)的重要使命。本章將明確新干部的安全職責(zé),提供實(shí)用的行動(dòng)指南。新干部的安全使命領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范新干部要以身作則,率先垂范,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不違章指揮,不違章作業(yè)。要定期深入一線,了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況,及時(shí)解決存在的問(wèn)題。通過(guò)自身的模范行動(dòng),影響和帶動(dòng)全體員工重視安全、遵守安全。親自參加安全檢查參與應(yīng)急演練活動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作關(guān)心員工安全需求推動(dòng)安全管理落實(shí)新干部要切實(shí)履行安全生產(chǎn)"一崗雙責(zé)",將安全生產(chǎn)納入重要議事日程,定期研究部署安全工作。要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各層級(jí)、各崗位的安全職責(zé),確保安全責(zé)任層層落實(shí)、事事有人管、處處有人抓。主持召開(kāi)安全工作會(huì)議審批安全工作計(jì)劃協(xié)調(diào)解決重大安全問(wèn)題督促安全措施落實(shí)新干部安全工作重點(diǎn)任務(wù)01熟悉法規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)02了解現(xiàn)狀全面掌握單位安全生產(chǎn)狀況03完善制度建立健全安全管理制度體系04排查隱患組織開(kāi)展全面隱患排查治理05強(qiáng)化培訓(xùn)抓好全員安全教育培訓(xùn)工作06應(yīng)急準(zhǔn)備完善應(yīng)急預(yù)案并組織演練實(shí)際工作中的安全管理要點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查要點(diǎn)開(kāi)展安全檢查是發(fā)現(xiàn)和消除隱患的重要手段。新干部要掌握安全檢查的方法和技巧,做到檢查有重點(diǎn)、有深度、有實(shí)效。人員狀態(tài)檢查:查看作業(yè)人員是否持證上崗、精神狀態(tài)是否正常、是否按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品設(shè)備設(shè)施檢查:檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、安全防護(hù)裝置是否完