年薪制合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任[具體職務(wù)]，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方的薪酬待遇采用年薪制達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行[具體職務(wù)]的工作職責(zé)，包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)服從甲方安排至其他合理地點(diǎn)工作。三、年薪及支付方式1.年薪標(biāo)準(zhǔn)：乙方的年薪為人民幣元（大寫：元整）。此年薪為稅前收入，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)代扣代繳。2.支付方式：年薪分[X]次支付。甲方于每月[具體日期]支付乙方月薪，月薪金額為年薪總額除以12個(gè)月，即人民幣元（大寫：元整）。剩余年薪部分作為年終獎(jiǎng)金，甲方于每年[具體日期]根據(jù)乙方當(dāng)年工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)情況進(jìn)行核算發(fā)放。如乙方在年度內(nèi)違反公司規(guī)章制度或未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣減年終獎(jiǎng)金。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方薪酬。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方正常開展工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利費(fèi)用。按照國(guó)家規(guī)定及公司政策，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：按照本合同約定，按時(shí)足額獲取薪酬。享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。對(duì)甲方的工作安排、薪酬支付等事項(xiàng)提出異議并要求合理解決。要求甲方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資源等。在本合同終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為年。如因乙方工作失誤或故意行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排靈活安排工作時(shí)間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司政策保障乙方的休息休假權(quán)益。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位輪換等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但如乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)課程或培訓(xùn)后未能按照約定為甲方服務(wù)一定期限的，乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行賠償。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單等。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)商業(yè)秘密所支付的費(fèi)用、因乙方泄密導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方因商業(yè)秘密泄露而喪失的商業(yè)機(jī)會(huì)等。4.本保密條款的保密期限為本合同生效之日起至本合同終止或解除后年。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方薪酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本合同約定按時(shí)足額完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，但最低不低于人民幣元（大寫：元整）。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等。3.如乙方違反本合同約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本