工資結(jié)賬協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方就工資結(jié)算事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資結(jié)算期間及范圍1.乙方在甲方工作期間，工資結(jié)算周期為[具體時(shí)間段，如每月1日至每月最后一日]。2.乙方在上述期間內(nèi)，為甲方提供了如下勞動(dòng)服務(wù)：崗位名稱：工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方在該崗位上所承擔(dān)的各項(xiàng)工作職責(zé)，包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)1]、[列舉主要工作任務(wù)2]、[列舉主要工作任務(wù)3]等。工作成果：明確乙方在該期間內(nèi)所取得的工作成果，如完成了[具體項(xiàng)目名稱]，為公司帶來了[具體經(jīng)濟(jì)效益或業(yè)務(wù)提升描述]等。二、工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月[X]元，按照[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]支付至乙方工資賬戶?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，績效工資基數(shù)為每月[X]元?？冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的《員工績效考核制度》執(zhí)行，考核周期為[具體周期，如每月]。若乙方績效考核得分達(dá)到[X]分及以上，績效工資按照全額發(fā)放；若得分在[X][X]分之間，績效工資按照[具體比例，如80%]發(fā)放；若得分低于[X]分，績效工資按照[具體比例，如50%]發(fā)放或不予發(fā)放。加班工資：乙方因工作需要加班的，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班類型分為平日加班、周末加班和法定節(jié)假日加班，平日加班按照150%計(jì)算加班工資，周末加班按照200%計(jì)算加班工資，法定節(jié)假日加班按照300%計(jì)算加班工資。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，不定期發(fā)放獎(jiǎng)金給乙方。獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)具體情況確定。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。三、工資支付時(shí)間及方式1.甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將乙方上一結(jié)算周期的工資支付至乙方工資賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)確保工資足額、及時(shí)到賬。甲方應(yīng)向乙方提供工資支付明細(xì)，包括工資構(gòu)成、各項(xiàng)金額及支付時(shí)間等信息。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工資進(jìn)行核算、調(diào)整及發(fā)放。有權(quán)要求乙方按照合同約定及公司規(guī)章制度提供勞動(dòng)服務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。向乙方提供工資支付明細(xì)，確保乙方清楚了解工資構(gòu)成及各項(xiàng)金額。如甲方因經(jīng)營困難等特殊原因需要延遲支付工資的，應(yīng)提前[X]日向乙方說明情況，并與乙方協(xié)商一致。協(xié)商一致的延遲支付期限最長不得超過[X]日。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得足額的工資報(bào)酬。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，為其繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。有權(quán)對甲方的工資核算、支付等情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求甲方及時(shí)糾正。2.義務(wù)按照合同約定及甲方規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密及工作機(jī)密。如乙方因個(gè)人原因需要請假或離職的，應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定提前辦理請假手續(xù)或離職手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付出現(xiàn)問題，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日以上的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照合同約定及甲方規(guī)章制度提供勞動(dòng)服務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失及因乙方違約導(dǎo)致甲方支付的違約金等。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上工資