請假補(bǔ)充協(xié)議書甲方：[甲方姓名/單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方電話]乙方：[乙方姓名/單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方電話]鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同（或其他相關(guān)協(xié)議），為進(jìn)一步明確乙方請假期間雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、請假事由及期限1.請假事由：乙方因[具體請假原因，如疾病、家事等]申請請假。2.請假期限：自[請假起始日期]起至[請假結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]天。二、請假期間的工作安排1.工作交接乙方應(yīng)在請假前[X]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行全面、詳細(xì)的工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)、文件資料、未完成事項(xiàng)、客戶信息等。乙方應(yīng)向接手人員提供清晰、準(zhǔn)確的工作說明和操作指南，確保接手人員能夠順利承接其工作。工作交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單，明確交接事項(xiàng)及雙方責(zé)任。2.臨時工作任務(wù)在請假期間，如甲方有緊急、臨時性工作任務(wù)需要乙方協(xié)助處理，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，在可能的情況下通過電話、郵件等方式提供必要的指導(dǎo)和建議。若乙方無法通過上述方式提供協(xié)助，甲方有權(quán)視情況安排其他人員處理相關(guān)工作，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方自行承擔(dān)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定進(jìn)行工作交接，并在請假期間保持必要的溝通。有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方請假期間的工作任務(wù)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定，為乙方繳納社會保險等費(fèi)用。在乙方請假期間，不得無故克扣乙方工資，但乙方請假期間的績效獎金等與工作業(yè)績相關(guān)的收入，甲方可根據(jù)乙方請假期間對工作的影響程度酌情調(diào)整。對乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)交接不清或存在問題，有權(quán)要求乙方及時整改。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在請假期間，有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，享受相應(yīng)的假期待遇。有權(quán)要求甲方在請假期間按照規(guī)定為其保留工作崗位。2.義務(wù)請假前應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，說明請假事由、期限等信息，并按照甲方要求辦理請假審批手續(xù)。嚴(yán)格按照本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，確保工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。在請假期間，保持電話暢通，及時回復(fù)甲方關(guān)于工作的咨詢和要求。如因特殊原因無法及時回復(fù)，應(yīng)提前告知甲方并說明原因。未經(jīng)甲方書面同意，不得在請假期間從事與甲方利益相沖突的工作或活動。四、工資及福利待遇1.工資支付乙方請假期間的工資支付按照勞動合同約定及國家法律法規(guī)執(zhí)行。正常出勤月工資的計(jì)算基數(shù)，按照勞動合同約定的月工資計(jì)算；勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的正常出勤月工資的計(jì)算基數(shù)確定；勞動合同、集體合同均未約定的，按照正常出勤月工資的70%計(jì)算。甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日，將乙方請假期間的工資足額支付至乙方工資賬戶。2.福利待遇乙方請假期間，其享受的福利待遇按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定執(zhí)行。其中，社會保險等福利待遇，甲方應(yīng)按照規(guī)定繼續(xù)為乙方繳納，個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。乙方請假期間，不享受績效獎金、加班工資等與工作業(yè)績、出勤相關(guān)的福利待遇。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在請假期間，仍應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，不得將保密信息用于與履行本協(xié)議無關(guān)的任何目的。2.競業(yè)限制如甲乙雙方簽訂有競業(yè)限制協(xié)議，乙方在請假期間應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方按照競業(yè)限制協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定遵守競業(yè)限制規(guī)定。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險等費(fèi)用，或無故克扣乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定予以補(bǔ)繳或支付，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因甲方原因?qū)е乱曳綗o法按照本協(xié)議約定享受假期待遇或保留工作崗位的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定提前提交請假申請或辦理請假審批手續(xù)，擅自離崗的，甲方有權(quán)按照曠工處理，扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。若乙方未按照本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，導(dǎo)致工作延誤或出現(xiàn)差錯的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失賠償責(zé)任。若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照與甲方簽訂的保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與雙方簽訂的勞動合同（或其他相關(guān)協(xié)議）具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，按照勞動合同（或其他相關(guān)協(xié)議