工資領(lǐng)取協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，雙方就工資領(lǐng)取事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方為甲方提供勞動服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資。本協(xié)議旨在明確雙方在工資領(lǐng)取方面的權(quán)利義務(wù)，確保工資支付的合法性、準(zhǔn)確性和及時性，維護雙方的合法權(quán)益。二、工資相關(guān)信息1.工資構(gòu)成乙方工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月元，按照甲方規(guī)定的考勤制度和工作標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?？冃ЧべY：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，每月績效工資上限為元?？冃Э己宿k法由甲方另行制定并向乙方公示。加班工資：乙方因工作需要加班的，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資計算基數(shù)為乙方基本工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）。其他補貼：包括但不限于交通補貼、餐補等，每月共計元。2.工資發(fā)放周期甲方按照（月/周）為周期向乙方支付工資。工資發(fā)放日為每月日（如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日）。3.工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，按照本協(xié)議約定及公司相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方工資。有權(quán)對乙方的工資支付情況進行記錄和核算，并要求乙方提供必要的證明材料。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資構(gòu)成、發(fā)放周期和支付方式，按時足額向乙方支付工資。向乙方提供工資明細清單，注明工資構(gòu)成、各項金額及計算依據(jù)等信息。如因甲方原因?qū)е鹿べY支付延遲或錯誤，應(yīng)及時采取措施糾正，并向乙方支付相應(yīng)的賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為延遲支付工資金額的%。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定領(lǐng)取工資。有權(quán)對甲方的工資支付情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求甲方作出解釋和說明。如甲方未按照本協(xié)議約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法追究甲方的法律責(zé)任。2.義務(wù)根據(jù)甲方要求，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。向甲方提供真實、準(zhǔn)確的個人信息及工作成果，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致工資支付出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在工資領(lǐng)取過程中，如發(fā)現(xiàn)工資明細與本協(xié)議約定不符，應(yīng)及時向甲方提出異議，并提供相關(guān)證據(jù)。四、工資調(diào)整1.甲方有權(quán)根據(jù)以下情形調(diào)整乙方工資乙方工作崗位發(fā)生變動，按照新崗位對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要對工資體系進行調(diào)整。乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀或出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，根據(jù)績效考核結(jié)果進行相應(yīng)調(diào)整。2.工資調(diào)整程序甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方工資調(diào)整的原因、幅度及生效日期等信息。乙方如對工資調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后日內(nèi)提出書面意見，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。五、工資扣除1.乙方如有以下情形，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)款項：因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，按照甲方損失金額的一定比例扣除，但每月扣除金額不得超過乙方當(dāng)月工資的%。乙方違反甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定應(yīng)扣除的罰款金額。乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費等法定費用。2.甲方扣除乙方工資時，應(yīng)出具書面通知，注明扣除原因、金額及依據(jù)等信息，并告知乙方有權(quán)進行申訴。乙方如對扣除工資有異議，可在收到通知后日內(nèi)提出申訴，甲方應(yīng)進行調(diào)查核實，并給予乙方答復(fù)。六、保密條款1.雙方應(yīng)對工資領(lǐng)取協(xié)議及相關(guān)工資信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.如因一方違反保密條款給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為對方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，除支付工資外，還應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐芷渌麚p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.如一方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3