下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
工齡賠付協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號:地址:聯(lián)系電話:鑒于乙方在甲方處工作多年,現(xiàn)因[具體原因],雙方就工齡賠付事宜經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、工齡的界定及相關(guān)情況說明乙方自[入職日期]起在甲方處工作,截至[協(xié)商日期],乙方在甲方處的工作年限為[X]年。乙方在甲方工作期間,擔任[具體職務(wù)],工作表現(xiàn)[簡要描述工作表現(xiàn)情況]。二、賠付事項及金額1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲方同意向乙方支付工齡賠付金。賠付金計算方式為:按照乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經(jīng)核算,乙方離職前十二個月平均工資為[X]元/月。因此,甲方應(yīng)向乙方支付的工齡賠付金總額為[X]元(大寫:[大寫金額])。2.上述工齡賠付金包括但不限于乙方因解除勞動合同所應(yīng)獲得的經(jīng)濟補償、未休年假工資補償、加班工資補償?shù)扰c乙方工作期間權(quán)益相關(guān)的所有補償費用。三、支付方式及時間1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi),將工齡賠付金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方指定的銀行賬戶信息如下:開戶銀行:銀行賬號:戶名:四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù),包括但不限于提供真實有效的個人信息、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)等。在乙方違反本協(xié)議約定時,有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)追究乙方的違約責任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的金額、方式和時間向乙方支付工齡賠付金。負責辦理與工齡賠付相關(guān)的手續(xù),如出具解除勞動合同證明、協(xié)助乙方辦理社保和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)等。向乙方如實提供與工齡賠付相關(guān)的信息,不得隱瞞或虛報任何重要情況。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工齡賠付金。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為其辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.義務(wù)向甲方如實提供個人信息,確保信息真實有效。在本協(xié)議簽訂后,按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù),交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、未完成的工作任務(wù)、客戶信息等。工作交接應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)完成,且交接完成后應(yīng)向甲方出具工作交接清單。保證在離職后,不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息,不從事任何有損甲方利益的行為。配合甲方辦理與工齡賠付相關(guān)的手續(xù),如提供必要的證明材料、簽署相關(guān)文件等。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、業(yè)務(wù)流程、財務(wù)信息、產(chǎn)品研發(fā)資料等;技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)方案等;個人隱私包括但不限于乙方的個人身份信息、工資收入情況等。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付工齡賠付金,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方一次性支付全部工齡賠付金及違約金,同時甲方還應(yīng)按照工齡賠付金總額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接義務(wù)或泄露甲方機密信息,乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。如因乙方違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔全部賠償責任,賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及為挽回損失而支付的合理費用(如律師費、訴訟費等)。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定的,應(yīng)承擔因此給對方造成的全部損失,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 飛機雷達安裝工安全文化考核試卷含答案
- 高嶺土加工工班組協(xié)作知識考核試卷含答案
- 注聚工安全培訓知識考核試卷含答案
- 溫差電致冷器件制造工安全行為測試考核試卷含答案
- 毛皮加工工安全強化水平考核試卷含答案
- 拖拉機駕駛員安全專項水平考核試卷含答案
- 列車員安全宣傳能力考核試卷含答案
- 2024年邯鄲學院輔導員考試筆試真題匯編附答案
- 氣體分餾裝置操作工安全防護競賽考核試卷含答案
- 危險廢物處理工發(fā)展趨勢水平考核試卷含答案
- 【讀后續(xù)寫】2021年11月稽陽聯(lián)考讀后續(xù)寫講評:Saving the Daisies 名師課件-陳星可
- 教育培訓班項目可行性研究報告
- GB/T 43829-2024農(nóng)村糞污集中處理設(shè)施建設(shè)與管理規(guī)范
- 人參健康食品營銷策劃
- 萬科物業(yè)服務(wù)指南房屋和設(shè)施維修管理
- 2024年人參項目營銷策劃方案
- 工會職工大會制度實施細則范本
- ups拆除施工方案
- 抗體偶聯(lián)藥物(ADC)專題分析報告
- GB/T 21196.4-2007紡織品馬丁代爾法織物耐磨性的測定第4部分:外觀變化的評定
- 四川省宜賓市第一中學高一化學上學期期末試題含解析
評論
0/150
提交評論