工資交接協(xié)議書甲方（原用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方與甲方的勞動關(guān)系即將解除/終止，為明確雙方在工資交接方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資交接的標(biāo)的物及服務(wù)具體描述1.工資范圍乙方在甲方工作期間，應(yīng)獲得的工資包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等。具體工資構(gòu)成及數(shù)額以甲方與乙方簽訂的勞動合同及相關(guān)薪酬制度為準(zhǔn)。2.工資支付周期甲方按照[具體支付周期，如每月/每半月等]向乙方支付工資。工資支付日為[具體日期]，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.未支付工資情況說明截至本協(xié)議簽訂之日，甲方尚未支付乙方的工資共計人民幣[具體金額]元。該未支付工資涵蓋了[具體時間段]內(nèi)乙方正常工作應(yīng)得的報酬。對于未支付工資的明細(xì)，雙方已進(jìn)行核對確認(rèn)，具體明細(xì)見附件一《工資明細(xì)清單》。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定配合完成工資交接工作。對乙方提交的工資交接相關(guān)資料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求乙方進(jìn)行更正或補充。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付未支付的工資。向乙方提供工資交接所需的相關(guān)文件和資料，包括但不限于工資核算明細(xì)、工資支付憑證等。在工資交接過程中，如實向乙方說明工資計算依據(jù)、支付情況等相關(guān)信息。協(xié)助乙方辦理工資交接過程中涉及的其他必要手續(xù)，如開具離職證明等（如有需要）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付未支付的工資。對甲方提供的工資交接相關(guān)資料進(jìn)行查閱和核對，如有疑問有權(quán)要求甲方進(jìn)行解釋。2.義務(wù)按照甲方要求的時間、方式和內(nèi)容完成工資交接工作，提交相關(guān)資料。向甲方如實說明本人工資情況，包括但不限于加班情況、請假情況等可能影響工資計算的因素。在工資交接過程中，配合甲方完成各項手續(xù)，如簽字確認(rèn)等。對甲方提供的工資交接資料予以保密，不得向任何第三方泄露。三、工資支付方式及時間1.支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將未支付工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：賬戶名稱：賬號：2.支付時間甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，將未支付工資一次性支付至乙方指定賬戶。四、工資交接手續(xù)辦理1.資料提交乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向甲方提交以下工資交接相關(guān)資料：本人簽字確認(rèn)的工資明細(xì)清單（如有差異，需注明原因）。工作期間的考勤記錄（如有需要）。其他與工資計算相關(guān)的證明材料（如加班申請單、績效評估報告等）。2.核對確認(rèn)甲方收到乙方提交的工資交接資料后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行核對。如雙方對工資數(shù)額、計算方式等存在異議，應(yīng)共同協(xié)商解決，并形成書面記錄。經(jīng)核對無誤后，雙方應(yīng)在工資明細(xì)清單及相關(guān)確認(rèn)文件上簽字確認(rèn)，作為工資交接完成的依據(jù)。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付未支付工資及違約金，同時甲方還應(yīng)按照未支付工資金額的[X%]向乙方支付賠償金。–若甲方故意隱瞞工資計算依據(jù)、支付情況等重要信息，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以乙方實際損失為準(zhǔn)。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的時間、方式和內(nèi)容完成工資交接工作，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)暫停支付工資，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。若乙方故意提供虛假工資情況或隱瞞重要信息，導(dǎo)致甲方支付錯誤工資的，乙方應(yīng)返還多支付的工資，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日附件一：工資明細(xì)清單序號工資項