就業(yè)錄取協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬錄用乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的錄用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方被甲方錄用事宜達成如下協(xié)議：一、錄用職位及工作內容1.職位：甲方錄用乙方擔任職位。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，履行該職位所對應的工作職責，包括但不限于完成工作任務、遵守工作流程、保守甲方商業(yè)秘密等。具體工作內容由甲方根據(jù)實際業(yè)務需求進行安排和調整，但應符合法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。二、工作地點乙方的工作地點為。甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度，乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方支付乙方的月工資為人民幣元，該工資為稅前工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果等情況，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.支付方式：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應按照法律法規(guī)的要求，配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的證明材料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據(jù)公司的規(guī)章制度和業(yè)務需要，對乙方的工作進行安排、管理和監(jiān)督。有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果等情況，對乙方的工資、獎金、晉升等進行調整。有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。2.義務按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動關系。（二）乙方權利和義務1.權利有權獲得本協(xié)議約定的勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排、管理和監(jiān)督提出合理的意見和建議。有權要求甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障其合法權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和知識產權。按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。如乙方的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應及時通知甲方。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后年內有效。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密和知識產權的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和知識產權。4.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。2.競業(yè)限制地域：競業(yè)限制的地域范圍為。3.經(jīng)濟補償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，支付期限為競業(yè)限制期限。4.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。九、培訓與服務期1.培訓：甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，有權安排乙方參加各類培訓活動。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.服務期：如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限為年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、勞動合同的簽訂1.本協(xié)議生效后，雙方應在日內簽訂書面勞動合同。勞動合同的內容應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并與本協(xié)議的約定相一致。2.如雙方未在規(guī)定時間內簽訂書面勞動合同，本協(xié)議仍然有效，但雙方應盡快簽訂勞動合同。如因一方原因導致未能按時簽訂勞動合同，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。十一、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；–同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止協(xié)議的通知：任何一方解除或終止本協(xié)議，應提前日書面通知對方。通知應送達對方指定的地址或通過電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的郵箱，并保留相關證據(jù)。十二、違約責任1.如一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務、競業(yè)限制義務或服務期約定等，應按照本協(xié)議的相關條款承擔違約責任。十三、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法