藥店勞動(dòng)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方藥店的勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方：系一家依法設(shè)立并經(jīng)營(yíng)的藥店，具備合法的用工主體資格。甲方經(jīng)營(yíng)范圍包括各類藥品、醫(yī)療器械、保健品等的銷售，以及提供相關(guān)的健康咨詢服務(wù)。2.乙方：具備完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任甲方藥店安排的工作崗位。乙方應(yīng)聘至甲方藥店工作，崗位為[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述，如藥品銷售、顧客接待、庫存管理等]。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)藥店內(nèi)藥品的陳列、上架、補(bǔ)貨、盤點(diǎn)等工作，確保藥品擺放整齊、數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量合格。熱情接待顧客，為顧客提供專業(yè)的藥品咨詢服務(wù)，解答顧客關(guān)于藥品使用、功效、禁忌等方面的疑問。根據(jù)顧客需求，準(zhǔn)確、快速地為顧客調(diào)配和銷售藥品，確保銷售過程符合相關(guān)法律法規(guī)和藥店的規(guī)定。協(xié)助店長(zhǎng)做好藥店的庫存管理工作，定期對(duì)庫存藥品進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)反饋庫存異常情況。在店長(zhǎng)的指導(dǎo)下，參與藥店的促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提高藥店的銷售額和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)和掌握藥品知識(shí)、銷售技巧等相關(guān)業(yè)務(wù)技能，不斷提升自身的工作能力和服務(wù)水平，以更好地適應(yīng)甲方藥店的發(fā)展需求。2.工作地點(diǎn)：甲方藥店位于[詳細(xì)地址]，乙方應(yīng)在該地點(diǎn)按時(shí)上下班，履行工作職責(zé)。如因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方的正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)起止時(shí)間]。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行審批手續(xù)，并告知乙方。在保證完成工作任務(wù)的前提下，乙方可以根據(jù)實(shí)際工作情況靈活安排工作時(shí)間，但應(yīng)遵守甲方的考勤管理規(guī)定。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。如乙方因工作需要不能在法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。乙方請(qǐng)假應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理，并按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為每月[X]元，甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方。–績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]?？?jī)效工資的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和金額由甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果確定。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益、乙方的工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間和金額由甲方?jīng)Q定。2.加班工資：若乙方在工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照以下規(guī)定執(zhí)行：平時(shí)加班：按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。在休息日加班：如果甲方不能安排乙方調(diào)休的，按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資。在法定休假日加班：按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方對(duì)工資調(diào)整有異議，應(yīng)在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)與甲方溝通協(xié)商解決。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息資料。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：提供必要的工作制服、工作設(shè)備等勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等，提升員工的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，并給予相應(yīng)的福利待遇。在乙方生日、節(jié)日等特殊時(shí)期給予一定的福利慰問。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要且符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作設(shè)備和工具，確保乙方能夠順利開展工作。如因工作需要，乙方有權(quán)要求甲方提供所需的工作設(shè)備和工具，甲方應(yīng)及時(shí)予以滿足。甲方應(yīng)合理安排工作任務(wù)，避免乙方過度勞累或承擔(dān)超出其身體承受能力的工作強(qiáng)度。若乙方因工作任務(wù)過重或工作環(huán)境惡劣等原因?qū)е律眢w不適或發(fā)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果告知乙方。對(duì)于存在職業(yè)危害的工作崗位，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、配備防護(hù)設(shè)施等，降低職業(yè)危害對(duì)乙方身體的影響。同時(shí)，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要等因素，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。在乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰或解除本協(xié)議。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和綜合素質(zhì)。如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方，乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障自身的安全和健康。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理行為等提出合理的意見和建議，如認(rèn)為甲方的行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作質(zhì)量要求等，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。接受甲方的管理、監(jiān)督和考核，積極配合甲方的工作安排，如有不同意見應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等企業(yè)機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關(guān)的其他目的。在本協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。愛護(hù)甲方的工作設(shè)備、工具及其他財(cái)產(chǎn)，如有損壞應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息資料，如因個(gè)人信息虛假或隱瞞導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照約定辦理工作交接、工資結(jié)算等手續(xù)。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方解除：若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本協(xié)議應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方存在上述嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等情形，甲方解除本協(xié)議無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議期滿終止后，甲乙雙方如愿意續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前[X]天內(nèi)書面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，重新簽訂協(xié)議。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或提供福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的款項(xiàng)，并按照規(guī)定支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反勞動(dòng)規(guī)章制度等，應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。十、爭(zhēng)議解決