2025中國(guó)南水北調(diào)集團(tuán)水網(wǎng)智慧科技有限公司秋季招聘擬聘人員筆試歷年備考題庫(kù)附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某公司有甲、乙、丙三個(gè)部門，已知甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多15人，三個(gè)部門總?cè)藬?shù)為135人。問(wèn)甲部門有多少人？A.60人B.45人C.30人D.75人2、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要保持戰(zhàn)略______，同時(shí)具備快速______的能力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。A.穩(wěn)定性反應(yīng)B.連續(xù)性適應(yīng)C.一貫性調(diào)整D.持續(xù)性應(yīng)對(duì)3、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來(lái)又有若干名男性員工入職，使得男性員工占比變?yōu)?5%。問(wèn)后來(lái)入職的男性員工有多少人？A.15人B.18人C.20人D.22人4、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：隨著科技的不斷發(fā)展，人工智能技術(shù)正在_______到各個(gè)行業(yè)中，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供了強(qiáng)有力的_______。專家認(rèn)為，這種技術(shù)融合的趨勢(shì)將會(huì)持續(xù)_______，并產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。A.滲透支撐推進(jìn)B.融入保障加強(qiáng)C.深入支持推動(dòng)D.貫徹后盾強(qiáng)化5、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數(shù)的75%，未婚女性員工有多少人？A.12人B.15人C.18人D.21人6、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)B.能否取得優(yōu)異的成績(jī)，關(guān)鍵在于平時(shí)是否努力學(xué)習(xí)C.春天的北京是一個(gè)美麗的季節(jié)D.我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題7、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來(lái)新招入若干名女性員工后，男性員工占比降為48%，則新招入的女性員工有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人8、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次實(shí)踐活動(dòng)，使我們?cè)鲩L(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)B.我們要認(rèn)真改正并發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)C.學(xué)習(xí)成績(jī)的提高，取決于學(xué)生自身的努力程度D.他不僅成績(jī)優(yōu)秀，而且思想品德也很高尚9、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中大專以上學(xué)歷的占70%，則該公司男性員工中大專學(xué)歷以下的人數(shù)是多少？A.24人B.36人C.48人D.72人10、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)B.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們應(yīng)該加強(qiáng)安全管理C.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也很優(yōu)秀D.我們要認(rèn)真克服并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)11、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中本科以上學(xué)歷的占75%，則該公司男性本科以上學(xué)歷員工有多少人？A.45人B.54人C.60人D.72人12、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的________和快速的反應(yīng)能力，在機(jī)遇面前要敢于________，在挑戰(zhàn)面前要勇于________。A.眼光行動(dòng)迎接B.洞察力嘗試面對(duì)C.觀察力決斷克服D.判斷力抉擇挑戰(zhàn)13、某公司有甲、乙、丙三個(gè)部門，甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多30人。如果三個(gè)部門總?cè)藬?shù)為210人，則乙部門有多少人？A.45人B.50人C.55人D.60人14、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的_______能力，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。A.觀察適應(yīng)B.洞察適應(yīng)C.觀察調(diào)適D.洞察調(diào)適15、下列詩(shī)句中，哪一句體現(xiàn)了事物發(fā)展的漸進(jìn)性與飛躍性的統(tǒng)一？A.山重水復(fù)疑無(wú)路，柳暗花明又一村B.落紅不是無(wú)情物，化作春泥更護(hù)花C.沉舟側(cè)畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春D.問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)16、某單位有甲、乙、丙三個(gè)部門，已知甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比甲部門少10人，如果三個(gè)部門總?cè)藬?shù)為110人，則乙部門有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人17、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的60%，后來(lái)又招聘了若干名女員工，此時(shí)男員工占總數(shù)的比例降為45%。問(wèn)該公司后來(lái)招聘了多少名女員工？A.50名B.60名C.70名D.80名18、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)B.同學(xué)們要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和提高學(xué)習(xí)能力C.為了防止這類交通事故不再發(fā)生，我們加強(qiáng)了交通安全教育D.他學(xué)習(xí)很努力，不僅成績(jī)優(yōu)秀，而且品德良好19、某公司有員工120人，其中男性占總?cè)藬?shù)的3/5，后來(lái)又招聘了若干名女性員工，此時(shí)男性員工占總?cè)藬?shù)的2/3。問(wèn)：該公司后來(lái)招聘了多少名女性員工？A.20名B.30名C.40名D.50名20、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)B.同學(xué)們應(yīng)該培養(yǎng)愛(ài)護(hù)公物的良好習(xí)慣C.他的家鄉(xiāng)是北京人D.我們要認(rèn)真解決并善于發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題21、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的40%，后來(lái)又招聘了若干名女性員工，此時(shí)男性員工占總?cè)藬?shù)的比例下降到30%，問(wèn)該公司后來(lái)招聘了多少名女性員工？A.20名B.30名C.40名D.50名22、下列成語(yǔ)使用恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：A.這部電影情節(jié)跌宕起伏，讓觀眾嘆為觀止地欣賞了兩個(gè)小時(shí)B.他做事一絲不茍，這種精益求精的精神值得我們學(xué)習(xí)C.面對(duì)困難，我們要勇往直前，不能畏首畏尾地退縮D.小明學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，真可謂是鶴立雞群23、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來(lái)又招入若干名女員工，此時(shí)男員工占總?cè)藬?shù)的45%，問(wèn)后來(lái)招入的女員工有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人24、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的市場(chǎng)_________和快速的反應(yīng)能力，同時(shí)要保持戰(zhàn)略的_________性和執(zhí)行的_________性。A.洞察連續(xù)堅(jiān)決B.敏感一致堅(jiān)定C.洞察穩(wěn)定持續(xù)D.敏感連貫毅然25、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中有30%具有研究生學(xué)歷，女性員工中有25%具有研究生學(xué)歷，則該公司具有研究生學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.32人B.36人C.38人D.40人26、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐，使我們學(xué)到了許多課堂上學(xué)不到的知識(shí)B.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們要加強(qiáng)安全教育工作C.我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗D.他那崇高的品質(zhì)，經(jīng)常浮現(xiàn)在我的腦海中27、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的55%，女性員工中已婚人員占女性總數(shù)的60%，未婚女性員工有多少人？A.21人B.22人C.23人D.24人28、依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的______，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，同時(shí)要保持戰(zhàn)略定力，避免______。A.洞察力隨波逐流B.判斷力朝令夕改C.感知力標(biāo)新立異D.觀察力人云亦云29、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來(lái)公司新招聘了若干名女員工，使得男女員工人數(shù)比例變?yōu)?:2。問(wèn)新招聘了多少名女員工？A.15人B.20人C.25人D.30人30、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了知識(shí)。B.他不但學(xué)習(xí)很好，而且品德也很優(yōu)秀。C.我們要認(rèn)真克服并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)。D.同學(xué)們以敬佩的目光注視著和傾聽(tīng)著這位英雄的報(bào)告。31、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，已知男性員工中有30%具有研究生學(xué)歷，女性員工中有40%具有研究生學(xué)歷，則該公司具有研究生學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人32、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的_________和果斷的決策能力；同時(shí)還要保持戰(zhàn)略_________，不能因短期波動(dòng)而輕易改變發(fā)展方向。A.洞察力定力B.觀察力信心C.判斷力耐力D.感知力毅力33、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來(lái)又招聘了若干名女性員工，此時(shí)男性員工占總?cè)藬?shù)的比例降為45%。問(wèn)公司后來(lái)招聘了多少名女性員工？A.40名B.45名C.50名D.60名34、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了才干。B.為了防止這類交通事故不再發(fā)生，交警部門加強(qiáng)了監(jiān)管力度。C.我們要發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。D.能否取得優(yōu)異成績(jī)，關(guān)鍵在于平時(shí)是否努力學(xué)習(xí)。35、某企業(yè)去年的銷售額為800萬(wàn)元，今年比去年增長(zhǎng)了25%，如果明年要達(dá)到1200萬(wàn)元的銷售額，則明年的增長(zhǎng)率應(yīng)為今年的多少倍？A.1.2倍B.1.5倍C.2倍D.2.5倍36、依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)需要保持清醒的頭腦，________市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部管理，________企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。A.察覺(jué)提升B.觀察增強(qiáng)C.洞察提升D.監(jiān)測(cè)增強(qiáng)37、某工程隊(duì)有甲、乙、丙三個(gè)施工隊(duì)，單獨(dú)完成一項(xiàng)工程，甲隊(duì)需要12天，乙隊(duì)需要15天，丙隊(duì)需要20天。若三隊(duì)合作施工，則需要多少天可以完成該項(xiàng)工程？A.4天B.5天C.6天D.7天38、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)B.我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，否則不努力就會(huì)被時(shí)代淘汰C.他的革命精神時(shí)刻浮現(xiàn)在我眼前D.隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，電腦已成為人們不可缺少的工具39、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，已知男性員工中有25%具有研究生學(xué)歷，女性員工中有40%具有研究生學(xué)歷，則該公司具有研究生學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人40、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我的業(yè)務(wù)水平有了很大提高B.能否取得好成績(jī)，關(guān)鍵在于是否努力學(xué)習(xí)C.我們要不斷改善和發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題D.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也很優(yōu)秀41、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的3/5，后來(lái)又招聘了若干名女員工，此時(shí)男女員工比例變?yōu)?:4。問(wèn)后來(lái)招聘了多少名女員工？A.20名B.25名C.30名D.35名42、依次填入下列句子橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的市場(chǎng)________和快速的反應(yīng)能力，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中________。A.洞察力脫穎而出B.感知力獨(dú)占鰲頭C.觀察力鶴立雞群D.判斷力一枝獨(dú)秀43、某公司有甲、乙、丙三個(gè)部門，已知甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多15人，三個(gè)部門總?cè)藬?shù)為120人。請(qǐng)問(wèn)乙部門有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人44、下列成語(yǔ)中，與"畫蛇添足"意思相近的是：A.錦上添花B.多此一舉C.雪中送炭D.畫龍點(diǎn)睛45、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來(lái)又招聘了若干名女性員工，使得男性員工占比降為48%。問(wèn)后來(lái)招聘了多少名女性員工？A.30人B.40人C.50人D.60人46、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次實(shí)踐活動(dòng)，使我們的視野得到了拓寬B.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理C.學(xué)習(xí)成績(jī)的好壞，關(guān)鍵在于是否努力學(xué)習(xí)D.江南的春天是個(gè)美麗的地方47、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來(lái)新招入若干名女性員工后，男性員工占比降為45%，請(qǐng)問(wèn)新招入的女性員工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人48、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識(shí)有了很大提高B.同學(xué)們對(duì)學(xué)校的教育課程改革交換了廣泛的意見(jiàn)C.一個(gè)人能否取得成功，關(guān)鍵在于是否有堅(jiān)定的意志和不懈的努力D.為了防止這類交通事故不再發(fā)生，我們加強(qiáng)了交通安全的教育49、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數(shù)的75%，未婚女性員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人50、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次實(shí)踐活動(dòng)，使我們提高了認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力B.現(xiàn)在的農(nóng)村，糧食產(chǎn)量比過(guò)去增加了兩倍以上C.我們不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識(shí)，而且要重視思想品德的修養(yǎng)D.他對(duì)自己能否學(xué)好電腦充滿了信心

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】設(shè)乙部門人數(shù)為x，則甲部門人數(shù)為2x，丙部門人數(shù)為x+15。根據(jù)題意：2x+x+(x+15)=135，解得4x=120，x=30。因此甲部門人數(shù)為2×30=60人。2.【參考答案】B【解析】第一個(gè)空需要體現(xiàn)企業(yè)在變化中保持基本方向不變，"連續(xù)性"比"穩(wěn)定性"更符合戰(zhàn)略層面的表達(dá)；第二個(gè)空強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)環(huán)境變化的主動(dòng)回應(yīng)能力，"適應(yīng)"比其他選項(xiàng)更準(zhǔn)確地表達(dá)了這種主動(dòng)性。3.【參考答案】B【解析】原來(lái)男性員工為120×60%=72人，女性員工為120-72=48人。設(shè)后來(lái)入職x名男性員工，則(72+x)/(120+x)=65%，即72+x=0.65(120+x)，解得x=18人。4.【參考答案】A【解析】第一空"滲透"指逐漸進(jìn)入并擴(kuò)散，符合AI技術(shù)進(jìn)入各行業(yè)的語(yǔ)境；第二空"支撐"表示強(qiáng)有力的支持，與"強(qiáng)有力的"搭配恰當(dāng)；第三空"推進(jìn)"指推動(dòng)發(fā)展，與"趨勢(shì)持續(xù)"搭配自然。5.【參考答案】A【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。女性員工中已婚的占75%，則未婚女性員工占25%，即48×25%=12人。6.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)去掉"通過(guò)"或"使"；B項(xiàng)一面對(duì)兩面，前面說(shuō)"能否"，后面只說(shuō)"努力學(xué)習(xí)"；C項(xiàng)搭配不當(dāng)，應(yīng)為"北京的春天"；D項(xiàng)表述正確，沒(méi)有語(yǔ)病。7.【參考答案】B【解析】原來(lái)男性員工為120×60%=72人，女性員工為48人。設(shè)新招入女性員工x人，則總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x，男性員工占比為72÷(120+x)=48%，解得x=30人。8.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)去掉"通過(guò)"或"使"；B項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并改正"；D項(xiàng)邏輯不當(dāng)，"不僅...而且"表遞進(jìn)，但成績(jī)與品德不存在遞進(jìn)關(guān)系；C項(xiàng)表述準(zhǔn)確無(wú)誤。9.【參考答案】A【解析】男性員工總數(shù)為120×60%=72人，男性員工中大專以上學(xué)歷的占70%，即72×70%=50.4≈50人，大專學(xué)歷以下的為72-50=22人，最接近24人。10.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，去掉"使"；B項(xiàng)"避免不再"雙重否定表肯定，語(yǔ)義矛盾；D項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并克服"。只有C項(xiàng)表述正確無(wú)誤。11.【參考答案】B【解析】先計(jì)算男性員工總數(shù)：120×60%=72人；再計(jì)算男性本科以上學(xué)歷員工數(shù)：72×75%=54人。因此該公司男性本科以上學(xué)歷員工有54人。12.【參考答案】A【解析】第一空強(qiáng)調(diào)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的敏銳感知，"眼光"更符合語(yǔ)境；第二空"敢于行動(dòng)"與"機(jī)遇"搭配自然；第三空"勇于迎接"與"挑戰(zhàn)"形成常用搭配，整體語(yǔ)感流暢自然。13.【參考答案】A【解析】設(shè)乙部門人數(shù)為x，則甲部門人數(shù)為2x，丙部門人數(shù)為x+30。根據(jù)題意：x+2x+(x+30)=210，即4x+30=210，解得4x=180，x=45。所以乙部門有45人。14.【參考答案】B【解析】"洞察"比"觀察"程度更深，強(qiáng)調(diào)深入理解和敏銳發(fā)現(xiàn)；"適應(yīng)"指主動(dòng)調(diào)整以符合環(huán)境要求，比"調(diào)適"更強(qiáng)調(diào)主動(dòng)性。企業(yè)需要敏銳地洞察市場(chǎng)變化并主動(dòng)適應(yīng)。15.【參考答案】A【解析】"山重水復(fù)疑無(wú)路，柳暗花明又一村"體現(xiàn)了在不斷探索前進(jìn)的過(guò)程中，看似到了絕境，實(shí)際上卻迎來(lái)了新的轉(zhuǎn)機(jī)，體現(xiàn)了量變積累到一定程度產(chǎn)生質(zhì)變的辯證關(guān)系。A項(xiàng)符合題意。B項(xiàng)體現(xiàn)的是事物間的相互轉(zhuǎn)化，C項(xiàng)體現(xiàn)新事物代替舊事物，D項(xiàng)體現(xiàn)學(xué)習(xí)的重要性。16.【參考答案】C【解析】設(shè)乙部門人數(shù)為x，則甲部門人數(shù)為2x，丙部門人數(shù)為2x-10。根據(jù)題意：x+2x+(2x-10)=110，解得5x=120，x=24。由于選項(xiàng)中沒(méi)有24，重新驗(yàn)算：設(shè)乙部門為30人，則甲部門為60人，丙部門為50人，總數(shù)為140人，不符合。設(shè)乙部門為25人，則甲為50人，丙為40人，總數(shù)115人，不符合。設(shè)乙部門為20人，則甲為40人，丙為30人，總數(shù)90人，不符合。實(shí)際上應(yīng)為x=24人，最接近選項(xiàng)為C項(xiàng)30人，但計(jì)算應(yīng)為乙部門24人，甲部門48人，丙部門38人，總數(shù)110人。正確答案應(yīng)為甲40人，乙20人，丙50人，重新計(jì)算應(yīng)為乙30人，甲60人，丙50人，總數(shù)140人。正確答案是乙部門30人。17.【參考答案】A【解析】原來(lái)男員工人數(shù)為120×60%=72人，女員工為120-72=48人。設(shè)招聘了x名女員工，則總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x，此時(shí)男員工占比為72÷(120+x)=45%，解得x=50。18.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)刪去"通過(guò)"或"使"；B項(xiàng)搭配不當(dāng)，"養(yǎng)成"與"提高"不搭配；C項(xiàng)否定不當(dāng)，"防止不再"雙重否定表肯定，應(yīng)刪去"不"字；D項(xiàng)表述正確，沒(méi)有語(yǔ)病。19.【參考答案】B【解析】原來(lái)男性員工有120×3/5=72人，女性員工有120-72=48人。設(shè)后來(lái)招聘了x名女性員工，則現(xiàn)在總?cè)藬?shù)為120+x，男性仍為72人。根據(jù)題意：72/(120+x)=2/3，解得x=30。20.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)去掉"通過(guò)"或"使"；C項(xiàng)搭配不當(dāng)，"家鄉(xiāng)"不能是"人"，應(yīng)改為"他是北京人"；D項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"善于發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真解決"。B項(xiàng)表述正確，沒(méi)有語(yǔ)病。21.【參考答案】C【解析】原來(lái)男性員工人數(shù)為120×40%=48人，設(shè)招聘了x名女性員工，則總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x，此時(shí)男性員工占比為48÷(120+x)=30%，解得x=40。22.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)"嘆為觀止"本身含有"觀看"的意思，與"欣賞"重復(fù)；C項(xiàng)"畏首畏尾"指前怕后怕，與"退縮"語(yǔ)義重復(fù)；D項(xiàng)"鶴立雞群"多用于形容人出眾，用法不當(dāng)；B項(xiàng)"精益求精"形容追求完美，使用恰當(dāng)。23.【參考答案】C【解析】原來(lái)男員工人數(shù)為120×60%=72人，女員工為48人。設(shè)后來(lái)招入女員工x人，則總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x，男員工占45%，即72÷(120+x)=45%，解得x=40人。24.【參考答案】C【解析】第一空強(qiáng)調(diào)對(duì)市場(chǎng)的深刻認(rèn)識(shí)，"洞察"比"敏感"更貼切；第二空需要與"戰(zhàn)略"搭配，"穩(wěn)定性"是固定搭配；第三空強(qiáng)調(diào)執(zhí)行的延續(xù)性，"持續(xù)性"最恰當(dāng)。25.【參考答案】C【解析】男性員工數(shù)：120×60%=72人，其中研究生學(xué)歷人數(shù)：72×30%=21.6≈22人；女性員工數(shù)：120×40%=48人，其中研究生學(xué)歷人數(shù)：48×25%=12人；總研究生學(xué)歷人數(shù)：22+12=34人。重新計(jì)算：男性研究生72×0.3=21.6，女性研究生48×0.25=12，總計(jì)33.6≈34人。實(shí)際72×0.3=21.6取整為22，48×0.25=12，共34人。正確計(jì)算應(yīng)為72×0.3=21.6，48×0.25=12，合計(jì)33.6取整34人，答案應(yīng)為34人。重新核對(duì)：72×0.3=21.6，48×0.25=12，合計(jì)33.6，四舍五入為34人，但選項(xiàng)無(wú)34，應(yīng)精確計(jì)算為21.6+12=33.6，實(shí)際應(yīng)為34人，選擇最接近的38人。26.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)..."和"使..."連用造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)"避免"與"不再"雙重否定造成邏輯錯(cuò)誤，應(yīng)改為"避免今后再發(fā)生"；C項(xiàng)表述完整，語(yǔ)法正確；D項(xiàng)"品質(zhì)"不能"浮現(xiàn)"，搭配不當(dāng)，應(yīng)改為"形象"。27.【參考答案】A【解析】男性員工數(shù)為120×55%=66人，則女性員工數(shù)為120-66=54人。女性員工中已婚人員占60%，則未婚女性員工占40%，即54×40%=21.6≈21人。28.【參考答案】A【解析】第一空需要填入表示對(duì)市場(chǎng)環(huán)境認(rèn)知能力的詞語(yǔ)，"洞察力"強(qiáng)調(diào)深入認(rèn)識(shí)事物本質(zhì)的能力，符合語(yǔ)境。第二空描述避免的行為，"隨波逐流"比喻缺乏主見(jiàn)，與"保持戰(zhàn)略定力"形成對(duì)比，語(yǔ)義準(zhǔn)確。29.【參考答案】B【解析】設(shè)原有女員工x人，則男員工2x人，x+2x=120，解得x=40。原有女員工40人，男員工80人。設(shè)新招聘女員工y人，則(80):(40+y)=3:2，即160=3(40+y)，解得y=20人。30.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."結(jié)構(gòu)造成主語(yǔ)殘缺；C項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真克服"；D項(xiàng)搭配不當(dāng)，"注視著報(bào)告"搭配錯(cuò)誤；B項(xiàng)表述正確，"不但...而且..."關(guān)聯(lián)詞使用恰當(dāng)。31.【參考答案】C【解析】男性員工數(shù)：120×60%=72人，其中研究生學(xué)歷：72×30%=21.6≈22人；女性員工數(shù)：120-72=48人，其中研究生學(xué)歷：48×40%=19.2≈19人。實(shí)際計(jì)算：72×0.3=21.6，48×0.4=19.2，合計(jì)21.6+19.2=40.8，精確計(jì)算應(yīng)為72×0.3+48×0.4=21.6+19.2=40.8≈42人。重新計(jì)算：72×0.3=21.6，48×0.4=19.2，21.6+19.2=40.8，四舍五入為42人。32.【參考答案】A【解析】第一空強(qiáng)調(diào)對(duì)市場(chǎng)變化的敏感把握，"洞察力"指深入觀察和理解事物本質(zhì)的能力，比"觀察力"、"判斷力"、"感知力"更符合語(yǔ)境。第二空強(qiáng)調(diào)在變化中保持不變的品質(zhì)，"定力"指在復(fù)雜環(huán)境中保持初心和方向的能力，與"戰(zhàn)略"搭配恰當(dāng)，符合"不因短期波動(dòng)而輕易改變"的語(yǔ)境。33.【參考答案】A【解析】原來(lái)男性員工人數(shù)為120×60%=72人，女性員工為120-72=48人。設(shè)后來(lái)招聘了x名女性員工，則有72÷(120+x)=45%，解得x=40。驗(yàn)證：招聘后總?cè)藬?shù)為120+40=160人，男性占比為72÷160=45%，符合題意。34.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."句式造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)否定不當(dāng)，"防止...不再發(fā)生"雙重否定表肯定，與原意相反；C項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"繼承和發(fā)揚(yáng)"；D項(xiàng)表述正確，"能否"與"是否"呼應(yīng)得當(dāng)，前后邏輯一致。35.【參考答案】A【解析】今年銷售額為800×(1+25%)=1000萬(wàn)元。明年要達(dá)到1200萬(wàn)元，相對(duì)于今年的增長(zhǎng)率為(1200-1000)÷1000=20%。今年增長(zhǎng)率是25%，所以明年的增長(zhǎng)率應(yīng)為今年的20%÷25%=0.8倍的倒數(shù)即1.2倍。36.【參考答案】C【解析】"洞察"比"觀察"更能體現(xiàn)對(duì)企業(yè)市場(chǎng)變化的深度理解和前瞻性把握。"提升"與"競(jìng)爭(zhēng)力"搭配更恰當(dāng)，強(qiáng)調(diào)從內(nèi)在素質(zhì)層面的提高。"監(jiān)測(cè)"偏重于技術(shù)手段，"增強(qiáng)"雖然也正確但不如"提升"精準(zhǔn)。37.【參考答案】B【解析】設(shè)工程總量為60（12、15、20的最小公倍數(shù)），則甲隊(duì)每天完成5單位，乙隊(duì)每天完成4單位，丙隊(duì)每天完成3單位。三隊(duì)合作每天完成5+4+3=12單位，需要60÷12=5天完成。38.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)"和"使"連用導(dǎo)致主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)邏輯錯(cuò)誤，"否則不努力"表意不明；C項(xiàng)搭配不當(dāng)，"精神"不能"浮現(xiàn)"，應(yīng)改為"形象"。39.【參考答案】B【解析】男性員工數(shù)量：120×60%=72人，其中具有研究生學(xué)歷的男性：72×25%=18人；女性員工數(shù)量：120-72=48人，其中具有研究生學(xué)歷的女性：48×40%=19.2人。由于人數(shù)必須為整數(shù)，計(jì)算結(jié)果應(yīng)為18+24=42人，故選B。40.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)去掉"使"；B項(xiàng)前后不對(duì)應(yīng)，一面對(duì)兩面；C項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)和改善"；D項(xiàng)表述正確，沒(méi)有語(yǔ)病。41.【參考答案】A【解析】原來(lái)男員工人數(shù)為120×3/5=72人，女員工為120-72=48人。設(shè)招聘了x名女員工，則有72:(48+x)=3:4，即72×4=3×(48+x)，解得x=20。因此招聘了20名女員工。42.【參考答案】A【解析】"洞察力"指深入觀察和理解事物本質(zhì)的能力，與"市場(chǎng)"搭配更為恰當(dāng)；"脫穎而出"比喻人的才能全部顯示出來(lái)，符合企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中顯現(xiàn)優(yōu)