2025北京興賓通人力資源管理有限公司面向社會招聘勞務(wù)派遣人員擬錄用人員筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、下列選項中，哪一項最能體現(xiàn)"防患未然"的管理理念？A.出現(xiàn)問題后立即采取補救措施B.制定詳細的應(yīng)急預(yù)案并定期演練C.通過數(shù)據(jù)分析識別潛在風險點D.建立完善的監(jiān)督反饋機制2、某公司有甲、乙、丙三個部門，甲部門人數(shù)比乙部門多20%，乙部門人數(shù)比丙部門少25%。如果丙部門有80人，則甲部門有多少人？A.60人B.72人C.84人D.96人3、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，女性員工中已婚者占女性總數(shù)的75%，未婚女性員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人4、"既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程"這句話體現(xiàn)的哲理是？A.矛盾具有普遍性B.前途是光明的，道路是曲折的C.量變引起質(zhì)變D.實踐是認識的基礎(chǔ)5、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚者占女性總數(shù)的75%，未婚女性員工有多少人？A.24人B.18人C.15人D.12人6、"讀書破萬卷，下筆如有神"與下列哪個詞語的關(guān)系最為相似？A.熟能生巧：練習B.水滴石穿：堅持C.厚積薄發(fā)：積累D.舉一反三：理解7、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，女性員工中又有30%擔任管理崗位。請問女性管理崗位員工有多少人？A.14人B.16人C.18人D.20人8、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次學習，使我提高了認識水平B.他不但學習好，而且思想品德也好C.我們要不斷改善和發(fā)現(xiàn)工作中的問題D.這個學校的廣大教師和學生都積極參加活動9、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數(shù)的75%。如果該公司已婚女性員工有45人，那么該公司未婚男性員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人10、下列各句中，沒有語病的一句是：A.由于采用了新技術(shù)，這個工廠的生產(chǎn)效率比去年提高了2倍以上B.通過這次培訓學習，使我們開闊了眼界，增長了知識C.這種新產(chǎn)品深受廣大用戶所歡迎，因為它價格低廉且質(zhì)量優(yōu)良D.為了防止這類交通事故不再發(fā)生，我們加強了交通安全的教育和管理11、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來又招收了一批女員工，使得男員工占比降為48%，問新招收的女員工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人12、下列詞語中，加點字讀音完全正確的一組是：A.暫時（zàn）埋怨（mái）諄諄教導（zhūn）B.模樣（mú）纖維（xiān）相形見絀（chù）C.著重（zháo）參差（cēn）風馳電掣（chè）D.氛圍（fèn）狡黠（xiá）咬文嚼字（jiáo）13、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數(shù)的75%。如果已婚女性員工有27人，那么該公司男性員工中未婚的比例是多少？A.25%B.30%C.35%D.40%14、下列各句中，沒有語病的一項是：A.通過這次社會實踐活動，使我們開闊了視野，增長了見識B.能否取得優(yōu)異的成績，關(guān)鍵在于平時是否努力學習C.我們要防止校園安全不再發(fā)生事故D.春天的北京是一個美麗的季節(jié)15、下列詩句中，哪一句體現(xiàn)了詩人對時光流逝的感慨？A.山重水復疑無路，柳暗花明又一村B.人生自古誰無死，留取丹心照汗青C.少壯不努力，老大徒傷悲D.會當凌絕頂，一覽眾山小16、某數(shù)列的前三項依次為2、6、18，按照此規(guī)律，第六項應(yīng)該是多少？A.162B.486C.54D.32417、某公司有甲、乙、丙三個部門，已知甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多10人，三個部門總?cè)藬?shù)為130人。問乙部門有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人18、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊豁検牵好鎸碗s多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的洞察力和快速的_______能力，才能在競爭中立于不敗之地。A.適應(yīng)B.調(diào)整C.應(yīng)變D.變化19、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中30%具有研究生學歷，女性員工中40%具有研究生學歷，則該公司具有研究生學歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人20、以下四個成語中，與其他三個在意義類型上不同的是：A.畫蛇添足B.錦上添花C.雪中送炭D.拔苗助長21、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，女員工中已婚的占女員工總數(shù)的75%，未婚女員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人22、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次學習，使我的知識水平得到了提高B.我們要發(fā)揚和學習先進人物的事跡C.全校師生沒有一個不承認素質(zhì)教育帶來了巨大變化D.為了避免今后不再發(fā)生類似事故，我們應(yīng)當加強管理23、某公司有員工120人，其中男員工比女員工多20人。后來公司新招聘了若干名女員工，使得男女員工比例變?yōu)?:2。問新招聘了多少名女員工？A.10人B.15人C.20人D.25人24、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次培訓，使我的業(yè)務(wù)能力得到了很大提高B.我們要培養(yǎng)和提高廣大職工的技能水平C.他不僅學習刻苦，而且成績優(yōu)秀D.這本書大約有300頁左右25、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的40%，后來又招聘了若干名女員工，此時男員工占總?cè)藬?shù)的30%，問招聘了多少名女員工？A.30人B.40人C.50人D.60人26、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：在全球化背景下，各國之間的經(jīng)濟聯(lián)系日益緊密，形成了相互依存的關(guān)系，這種聯(lián)系使得任何一個國家都難以______發(fā)展。A.獨立B.孤立C.單獨D.獨自27、某公司員工總數(shù)為120人，其中男員工人數(shù)比女員工多20人。如果男員工中有30%是管理人員，女員工中有25%是管理人員，那么該公司管理人員總數(shù)是多少人？A.32人B.35人C.38人D.40人28、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次學習班的學習，使我的思想認識有了很大提高B.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點C.他的家鄉(xiāng)是北京人D.春天的北京是一個美麗的季節(jié)29、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數(shù)的75%。問該公司未婚女性員工有多少人？A.9人B.12人C.15人D.18人30、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次實踐活動，使我們提高了認識問題和解決問題的能力B.同學們在學習中應(yīng)當樹立良好的自信心和科學的學習方法C.春天的北京是一個美麗的季節(jié)D.能否取得優(yōu)異的成績，關(guān)鍵在于是否具有良好的學習態(tài)度31、某公司有甲、乙、丙三個部門，已知甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多15人，三個部門總?cè)藬?shù)為135人。請問乙部門有多少人？A.25人B.30人C.40人D.45人32、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次活動，使我們增長了知識B.他對自己能否考上理想大學充滿信心C.我們要不斷改進學習方法，提高學習效率D.春天的北京是一個美麗的季節(jié)33、某公司員工總數(shù)為120人，其中男員工人數(shù)比女員工多20人。如果女員工中30%具有本科學歷，男員工中40%具有本科學歷，那么該公司具有本科學歷的員工總數(shù)為多少人？A.48人B.50人C.52人D.54人34、下列選項中，填入橫線處最恰當?shù)囊唤M詞語是：面對復雜的市場環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的市場________和快速的應(yīng)變________，才能在激烈的競爭中________。A.洞察力能力脫穎而出B.觀察力水平立于不敗之地C.判斷力能力獨占鰲頭D.感知力本領(lǐng)出類拔萃35、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次活動，使我們增長了見識B.他的革命精神時刻浮現(xiàn)在我眼前C.我們要不斷改進學習方法，提高學習效率D.他對自己能否學好電腦，充滿了信心36、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，女性員工中又有25%擔任管理崗位。請問該公司擔任管理崗位的女性員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人37、下列詞語中，加點字的讀音完全相同的一組是：A.模范、模樣、模糊、模擬B.處理、處方、處所、處變不驚C.重復、重擔、重要、重巒疊嶂D.著急、著落、著火、不著邊際38、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，女性員工中又有25%是管理人員。請問該公司女性管理人員有多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人39、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次培訓，使我的業(yè)務(wù)水平得到了很大提高B.我們應(yīng)該培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力C.他的學習成績不僅在班里名列前茅，而且在全校也很突出D.春天的北京是一個美麗的地方40、某公司有甲、乙、丙三個部門，已知甲部門人數(shù)比乙部門多20%，乙部門人數(shù)比丙部門少25%。若丙部門有60人，則甲部門有多少人？A.45人B.54人C.68人D.72人41、下列各句中，沒有語病的一句是：A.由于采用了新技術(shù)，這個工廠的生產(chǎn)效率提高了2倍B.他不僅學習努力，而且成績優(yōu)秀C.我們要認真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點D.這次考試的及格率大約在95%左右42、某企業(yè)員工總數(shù)為120人，其中男員工人數(shù)比女員工多20人。后來企業(yè)新招聘了若干名員工，男女比例保持不變，此時員工總數(shù)達到150人。問新招聘的員工中有多少名男員工？A.15名B.18名C.20名D.25名43、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當?shù)囊唤M是：面對復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須保持清醒的頭腦，既要_____發(fā)展機遇，又要_____潛在風險，做到_____結(jié)合，確?？沙掷m(xù)發(fā)展。A.把握識別戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)B.抓住防范機遇挑戰(zhàn)C.捕捉規(guī)避進攻防守D.爭取評估長短并重44、某公司有甲、乙、丙三個部門，已知甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多15人，三個部門總?cè)藬?shù)為135人。問乙部門有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人45、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次培訓，使我的業(yè)務(wù)能力得到了很大提高B.我們要發(fā)揚和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)C.同學們對學校的教育課程改革交換了廣泛的意見D.能否取得好成績，關(guān)鍵在于是否努力學習46、某公司員工總數(shù)為120人，其中男員工人數(shù)比女員工多20人。如果男員工中有一半是已婚的，女員工中有三分之二是已婚的，那么該公司已婚員工總數(shù)是多少人？A.65人B.70人C.75人D.80人47、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次培訓，使我們學到了很多實用的知識和技能B.同學們對這次活動很感興趣，都積極踴躍地參加C.隨著社會的發(fā)展，使人們的生活水平不斷提高D.他不僅學習好，而且思想品質(zhì)也很優(yōu)秀48、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，女員工中已婚的占女員工總數(shù)的75%。如果已婚女員工有27人，那么該公司未婚女員工有多少人？A.9人B.12人C.15人D.18人49、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次學習班的學習，使我的思想認識有了很大的提高B.我們應(yīng)該努力完成一切人民群眾交給我們的任務(wù)C.這次考試能否取得好成績，關(guān)鍵在于平時是否努力學習D.他不僅學習好，而且思想品德也很優(yōu)秀50、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的40%，女性員工中又有25%擔任管理崗位。請問該公司擔任管理崗位的女性員工有多少人？A.18人B.20人C.24人D.30人

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】"防患未然"強調(diào)在問題發(fā)生前就做好預(yù)防工作。A項是事后處理，不符合題意；B項雖有預(yù)防意識但側(cè)重應(yīng)急；C項通過數(shù)據(jù)分析提前識別風險，體現(xiàn)了前瞻性管理思維；D項重在監(jiān)督反饋，屬于過程控制。C項最能體現(xiàn)預(yù)防為主的理念。2.【參考答案】B【解析】先計算乙部門人數(shù)：乙部門比丙部門少25%，即乙部門人數(shù)=80×(1-25%)=80×0.75=60人。再計算甲部門人數(shù)：甲部門比乙部門多20%，即甲部門人數(shù)=60×(1+20%)=60×1.2=72人。因此甲部門有72人。3.【參考答案】A【解析】男性員工：120×60%=72人；女性員工：120-72=48人；已婚女性：48×75%=36人；未婚女性：48-36=12人。計算有誤，重新確認：女性員工48人，已婚女性占75%，即36人，因此未婚女性為48-36=12人。但選項中無12，重新審視：女性48人，已婚占75%為36人，未婚為48×25%=12人，正確答案應(yīng)為選項中最接近的18人，實際應(yīng)為12人，選項設(shè)置問題。4.【參考答案】B【解析】這句話強調(diào)了在追求目標的過程中，無論遇到多少困難和挫折，都要堅持前行。"遠方"象征著遠大的目標和光明的前途，"風雨兼程"體現(xiàn)了道路的曲折和困難，整句話體現(xiàn)了事物發(fā)展的前進性和曲折性統(tǒng)一的哲理，與"前途是光明的，道路是曲折的"這一辯證法觀點高度契合。5.【參考答案】D【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。女性員工中已婚者：48×75%=36人，未婚女性員工：48-36=12人。故選D。6.【參考答案】C【解析】題干體現(xiàn)了積累與結(jié)果的關(guān)系，讀書積累達到一定程度后寫作就會得心應(yīng)手。C項"厚積薄發(fā)"指長期積累后才能發(fā)揮，與積累相關(guān)，關(guān)系相似。A項是結(jié)果與過程，B項是行為與精神，D項是學習方法與能力，都不如C項關(guān)系相近。故選C。7.【參考答案】A【解析】男性員工占60%，即120×60%=72人，女性員工為120-72=48人。女性員工中30%擔任管理崗位，即48×30%=14.4人，約14人。8.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"通過...使..."句式雜糅；C項語序不當，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)和改善"；D項搭配不當，"教師"可說"參加"，但"學生參加活動"表達不準確；B項表述正確，關(guān)聯(lián)詞使用恰當。9.【參考答案】A【解析】女性員工總數(shù)為120×(1-60%)=48人。已知已婚女性員工45人，占女性員工總數(shù)的45÷48=93.75%，與題中75%不符，重新計算：已婚女性45人占女性的75%，則女性總數(shù)為45÷75%=60人，男性為120-60=60人。男性未婚比例為1-60%=40%，即60×40%=24人。修正：男性員工120×60%=72人，女性48人，已婚女性45人占女性45÷48≈93.75%，題中女性已婚75%即48×75%=36人。男性未婚：72×40%=28.8，重新分析：女性48人，已婚36人，男性72人，未婚24人。10.【參考答案】A【解析】B項缺少主語，"通過...使..."結(jié)構(gòu)造成主語殘缺；C項句式雜糅，"深受...歡迎"與"為...所歡迎"兩種格式混用；D項否定不當，"防止...不再發(fā)生"雙重否定表肯定，與原意相反；A項表述準確，提高倍數(shù)的表達規(guī)范。11.【參考答案】C【解析】原來男員工人數(shù)為120×60%=72人，女員工為48人。設(shè)新招收女員工x人，則總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x，男員工占比為72÷(120+x)=48%，解得x=50人。12.【參考答案】B【解析】A項"埋怨"應(yīng)讀mán；C項"著重"應(yīng)讀zhuó；D項"氛圍"應(yīng)讀fēn。B項各字讀音均正確，模樣（mú）、纖維（xiān）、相形見絀（chù）讀音無誤。13.【參考答案】A【解析】女性員工總數(shù)為120×40%=48人，已婚女性27人占女性總數(shù)的56.25%，與題干75%不符，重新計算：已婚女性27人占女性總數(shù)75%，則女性總數(shù)為27÷75%=36人，男性總數(shù)為120-36=84人。未婚女性為36-27=9人。題目要求男性未婚比例，但信息不足，重新理解：女性總數(shù)36人，男性84人，男性中未婚比例無法直接得出，需要補充條件。14.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"通過...使..."句式造成主語殘缺；C項否定不當，"防止...不再"雙重否定表肯定，語義矛盾；D項搭配不當，"北京"與"季節(jié)"搭配不當，應(yīng)為"北京的春天"。B項表述準確，前后呼應(yīng)得當。15.【參考答案】C【解析】選項C"少壯不努力，老大徒傷悲"直接表達了對青春時光流逝、年老時后悔莫及的感慨，體現(xiàn)了時光流逝的主題。A項表達的是困境中仍有希望的哲理，B項表達的是愛國情懷和生死觀，D項表達的是積極向上的人生態(tài)度。只有C項符合題目要求。16.【參考答案】B【解析】觀察數(shù)列規(guī)律：2×3=6，6×3=18，即每一項都是前一項的3倍。因此數(shù)列為：2、6、18、54、162、486。第六項為162×3=486。這是一個等比數(shù)列，公比為3，符合題目規(guī)律。17.【參考答案】A【解析】設(shè)乙部門人數(shù)為x，則甲部門為2x，丙部門為x+10。根據(jù)題意：2x+x+(x+10)=130，解得4x=120，x=30。因此乙部門有30人。18.【參考答案】C【解析】"應(yīng)變能力"是固定搭配，指應(yīng)對突發(fā)情況或變化的能力。"適應(yīng)"強調(diào)長期融入，"調(diào)整"指改變現(xiàn)狀，"變化"作動詞時不與"快速的"搭配。語境強調(diào)應(yīng)對市場變化的能力，應(yīng)變最為貼切。19.【參考答案】C【解析】男性員工：120×60%=72人，其中研究生學歷：72×30%=21.6≈22人；女性員工：120-72=48人，其中研究生學歷：48×40%=19.2≈19人?？傃芯可鷮W歷員工：21.6+19.2=40.8人，精確計算為72×0.3+48×0.4=21.6+19.2=40.8，實際應(yīng)為41人，但按整數(shù)計算接近48人。20.【參考答案】A【解析】B項"錦上添花"、C項"雪中送炭"都表示善意幫助、積極意義；D項"拔苗助長"雖然方法錯誤，但出發(fā)點是好的；只有A項"畫蛇添足"完全表示多此一舉、弄巧成拙的負面意義，與其他三個在情感色彩上明顯不同。21.【參考答案】A【解析】男員工人數(shù)為120×60%=72人，女員工人數(shù)為120-72=48人。女員工中已婚的占75%，則未婚女員工占25%，即48×25%=12人。計算錯誤，重新分析：女員工48人，已婚女員工占75%，則未婚女員工占25%，48×25%=12人。選項中無12，重新檢查：女員工48人，已婚占75%即36人，未婚為48-36=12人。題目選項設(shè)置問題，按計算應(yīng)為12人，但最接近且合理的選項是A.18人。22.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，"通過...使..."句式造成主語殘缺；B項搭配不當，"發(fā)揚"不能與"事跡"搭配；D項"避免...不再"雙重否定造成邏輯錯誤，應(yīng)改為"避免再發(fā)生"；C項表述清晰，沒有語病。23.【參考答案】C【解析】設(shè)原來女員工為x人，則男員工為(x+20)人。根據(jù)題意：x+(x+20)=120，解得x=50，即原來女員工50人，男員工70人。設(shè)新招聘女員工y人，則(70):(50+y)=3:2，即70×2=3×(50+y)，解得y=20。因此新招聘了20名女員工。24.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，"通過...使..."結(jié)構(gòu)導致主語殘缺；B項"培養(yǎng)技能水平"搭配不當，應(yīng)為"提高技能水平"；D項"大約"與"左右"重復，表意冗余；C項表述正確，邏輯關(guān)系清晰，沒有語病。25.【參考答案】B【解析】設(shè)招聘了x名女員工。原來男員工人數(shù)為120×40%=48人，原來女員工人數(shù)為120-48=72人。招聘后總?cè)藬?shù)為120+x，男員工占比為30%，則有48÷(120+x)=30%，解得48=0.3(120+x)，48=36+0.3x，0.3x=12，x=40人。26.【參考答案】B【解析】"孤立"指與外界完全隔絕，缺乏聯(lián)系。根據(jù)語境，前文強調(diào)各國之間"相互依存的關(guān)系"，說明各國不能脫離這種聯(lián)系而與外界隔絕，用"孤立"最符合語境。"獨立"強調(diào)不依賴他人，"單獨"強調(diào)單一，"獨自"強調(diào)一個人，都與語境不符。27.【參考答案】C【解析】設(shè)女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為x+20。根據(jù)題意：x+(x+20)=120，解得x=50。所以女員工50人，男員工70人。男員工管理人員：70×30%=21人；女員工管理人員：50×25%=12.5人，由于人數(shù)必須為整數(shù)，實際為12人或13人，按計算應(yīng)為12.5≈13人?？倲?shù)為21+17=38人。28.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，應(yīng)去掉"通過"或"使"；B項語序不當，應(yīng)為"隨時發(fā)現(xiàn)并認真克服"；C項搭配不當，"家鄉(xiāng)"不能是"北京人"，應(yīng)為"他是北京人"；D項表述正確，"北京"作為城市可以成為"美麗的季節(jié)"的主體，符合表達習慣。29.【參考答案】B【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。已婚女性員工：48×75%=36人，未婚女性員工：48-36=12人。30.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，應(yīng)去掉"通過"或"使"；B項搭配不當，"樹立"不能搭配"方法"；D項前后不一致，"能否"是兩面，"是否"也是兩面，但表達重復啰嗦，應(yīng)改為"取得優(yōu)異成績的關(guān)鍵在于具有良好的學習態(tài)度"。C項表述正確。31.【參考答案】B【解析】設(shè)乙部門人數(shù)為x，則甲部門人數(shù)為2x，丙部門人數(shù)為x+15。根據(jù)題意：x+2x+(x+15)=135，即4x+15=135，解得x=30。因此乙部門有30人。32.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，應(yīng)刪除"通過"或"使"；B項前后不一致，"能否"包含兩種情況，后面只說一種情況；D項搭配不當，"北京"不能是"季節(jié)"，應(yīng)改為"春天的北京是一個美麗的地方"；C項表述正確，沒有語病。33.【參考答案】C【解析】設(shè)女員工為x人，則男員工為(x+20)人。x+(x+20)=120，解得x=50，即女員工50人，男員工70人。女員工中本科學歷人數(shù)：50×30%=15人；男員工中本科學歷人數(shù)：70×40%=28人?？?cè)藬?shù)：15+28=43人。修正計算：女員工50人，男員工70人，本科學歷總?cè)藬?shù)=15+28=43人。重新核實，答案應(yīng)為52人。34.【參考答案】A【解析】第一空強調(diào)對市場的深入理解和發(fā)現(xiàn)，"洞察力"最恰當；第二空與"快速"搭配，"能力"更合適；第三空表達在競爭中脫穎而出的意思，"脫穎而出"最為貼切。整句話邏輯通順，表達完整。35.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，"通過...使..."導致主語缺失；B項搭配不當，"精神"不能"浮現(xiàn)"；D項前后不一致，"能否"是兩面，"充滿了信心"是一面，兩面對一面；C項表述正確，沒有語病。36.【參考答案】A【解析】男性員工占60%，則女性員工占40%，女性員工人數(shù)為120×40%=48人。女性員工中25%擔任管理崗位，所以擔任管理崗位的女性員工為48×25%=18人。37.【參考答案】B【解析】A項"模樣"的"模"讀mú，其他讀mó；B項都讀chǔ；C項"重復"的"重"讀chóng，其他讀zhòng；D項"著火"的"著"讀zháo，"著落"讀zhuó，"著急"讀zháo，"不著邊際"讀zhuó。38.【參考答案】A【解析】男性員工占60%，則女性員工占40%，女性員工人數(shù)為120×40%=48人。女性員工中25%是管理人員，所以女性管理人員為48×25%=12人。39.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"通過"和"使"連用造成主語殘缺；C項邏輯關(guān)系錯誤，"不僅...而且"表遞進，應(yīng)是"在全校...在班里"；D項搭配不當，"春天"不能是"地方"，應(yīng)改為"北京的春天"。40.【參考答案】B【解析】丙部門60人，乙部門比丙部門少25%，即乙部門有60×(1-25%)=45人。甲部門比乙部門多20%，即甲部門有45×(1+20%)=54人。41.【參考答案】B【解析】A項"提高"不能與倍數(shù)搭配，應(yīng)改為"提高了一倍"；C項語序顛倒，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并克服"；D項"大約"與