重慶奉節(jié)縣公務員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務員行政處分的是（）A.免職B.辭退C.降級D.調(diào)整職務2.公務員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.公務員法對領(lǐng)導成員職務的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.辭退D.降低一個職務層次任職5.對公務員的考核，重點考核的是公務員的（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風6.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務（）A.立功B.有重要貢獻C.工作特殊需要D.德才兼?zhèn)?.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.20B.30C.45D.608.領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應當（）A.引咎辭去領(lǐng)導職務B.責令其辭去領(lǐng)導職務C.主動提出辭去領(lǐng)導職務D.自愿辭去領(lǐng)導職務9.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職10.公務員受記過處分（）期間不得晉升職務和級別。A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月答案：1.C2.D3.D4.D5.B6.C7.B8.A9.A10.C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件2.公務員職務分為（）A.綜合管理類職務B.專業(yè)技術(shù)類職務C.行政執(zhí)法類職務D.法官、檢察官類職務3.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務員的考核內(nèi)容有（）A.德、能、勤、績、廉B.重點考核內(nèi)容是工作實績C.工作實績是評價公務員的主要依據(jù)D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核5.公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的C.在搶險救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的D.同違法違紀行為作斗爭有功績的6.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.公務員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系8.公務員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）A.各級政府、黨委機關(guān)的領(lǐng)導成員B.各級人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導成員C.機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)的領(lǐng)導成員D.“選任制”公務員9.下列哪些職位不實行聘任制（）A.涉及國家秘密的B.因工作需要的C.涉及技術(shù)性的D.涉及專業(yè)性較強的10.公務員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABD9.A10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.公務員職務分為領(lǐng)導職務、非領(lǐng)導職務和專業(yè)技術(shù)職務。（）3.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。（）5.公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（）6.給予公務員或者公務員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。（）7.公務員晉升領(lǐng)導職務的，應當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務員之間有近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務。（）9.公務員擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導職務的，應當實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）10.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當履行的義務。答：公務員應履行模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益等義務。2.簡述公務員獎勵的原則。答：獎勵應堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合等原則，以激發(fā)公務員積極性。3.簡述公務員交流的意義。答：促進人才合理流動，優(yōu)化人員配置；拓寬公務員視野，提升能力素質(zhì)；加強不同地區(qū)、部門聯(lián)系協(xié)作；避免久居一處可能出現(xiàn)的弊端，保持工作活力。4.簡述公務員回避的種類。答：包括任職回避，即親屬關(guān)系限制任職；地域回避，擔任特定職務需回避本籍；公務回避，執(zhí)行公務涉及利害關(guān)系時回避。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員考核中如何確保公平公正。答：要制定科學合理考核標準，涵蓋德能勤績廉多方面。成立專業(yè)考核小組，確保人員公正專業(yè)。過程公開透明，及時公示信息，接受監(jiān)督。還應引入多主體評價，如服務對象等，綜合評價。2.探討公務員培訓的重要性。答：培訓能提升公務員專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，更好適應工作需求。增強其服務意識與職業(yè)道德，提高服務質(zhì)量。幫助更新知識觀念，跟上時代發(fā)展，推動工作創(chuàng)新，提升政府整體效能。3.分析公務員聘任制的優(yōu)缺點。答：優(yōu)點是靈活用人，吸引專業(yè)人