重慶黔江公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員處分的種類（）A.警告B.記過C.降職D.撤職4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.免職D.辭退5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；206.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.對(duì)其他工作人員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)C.對(duì)工作和領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)和建議D.提出申訴和控告7.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.績C.勤D.廉8.下列哪項(xiàng)人事處理決定不屬于可以申訴的范圍（）A.辭退B.免職C.降職D.定期考核定為基本稱職9.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動(dòng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：1.D2.D3.C4.A5.A6.A7.B8.D9.D10.A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合D.以定期獎(jiǎng)勵(lì)為主4.公務(wù)員交流的作用有（）A.促進(jìn)廉政建設(shè)B.優(yōu)化人才資源配置C.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員隊(duì)伍D.促進(jìn)機(jī)關(guān)之間的協(xié)調(diào)配合5.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.記大過B.降級(jí)C.留用察看D.開除6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)8.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)9.公務(wù)員職務(wù)晉升的條件包括（）A.具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)B.具備擬任職務(wù)所要求的工作能力C.具備擬任職務(wù)所要求的任職經(jīng)歷D.具備擬任職務(wù)所要求的文化程度10.公務(wù)員考核等次分為（）A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：1.ACD2.AB3.ABC4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。（）3.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。（）4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）5.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）6.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）7.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。（）8.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）9.領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）10.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員有遵守憲法和法律、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)等多項(xiàng)義務(wù)，如忠于職守、全心全意為人民服務(wù)、維護(hù)國家的安全榮譽(yù)和利益、保守國家秘密等，這些是其履行公職的基本遵循。2.簡述公務(wù)員考核的方法?？己瞬捎闷綍r(shí)考核與定期考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合等方法。平時(shí)注重日常表現(xiàn)記錄，定期考核綜合評(píng)價(jià)；定性對(duì)表現(xiàn)特點(diǎn)描述，定量基于量化指標(biāo)評(píng)定。3.簡述公務(wù)員交流的方式及含義。交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。調(diào)任是從外調(diào)入機(jī)關(guān)任領(lǐng)導(dǎo)等職；轉(zhuǎn)任是機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位調(diào)動(dòng)；掛職鍛煉是到基層或其他單位掛職實(shí)踐鍛煉。4.簡述公務(wù)員辭退的條件。在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職；不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排；曠工等逾期不歸連續(xù)超15天或一年累計(jì)超30天；不履行義務(wù)且不遵守紀(jì)律經(jīng)教育不改難以留任等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員廉政建設(shè)的重要性和措施。重要性：關(guān)乎政府公信力、行政效率和社會(huì)公平正義。措施：加強(qiáng)思想教育，培育廉政價(jià)值觀。完善監(jiān)督機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道。健全法律法規(guī)，嚴(yán)懲腐敗行為。2.請(qǐng)討論公務(wù)員培訓(xùn)的意義和現(xiàn)狀改進(jìn)方向。意義：提升能力素質(zhì)，適應(yīng)工作發(fā)展?，F(xiàn)狀存在內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié)等問題。改進(jìn)方向：按需設(shè)置課程，增強(qiáng)針對(duì)性；創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提升效果；加強(qiáng)培訓(xùn)評(píng)估，確保質(zhì)量。3.談?wù)勀銓?duì)公務(wù)員績效考核制度完善的看法。應(yīng)完善考核指標(biāo)體系，使其更科學(xué)合理且具針對(duì)性。優(yōu)化考核流程，保