重慶市忠縣公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記過C.辭退D.撤職2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.破格D.超級3.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的4.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，207.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。A.10B.15C.30D.608.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.德B.能C.績D.廉10.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，二十個月多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗2.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系5.下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）A.巡視員B.調(diào)研員C.主任科員D.辦事員6.公務(wù)員可以享受的保險待遇有（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.生育保險7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職8.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）A.各級政府、黨委機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員C.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)成員9.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行10.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的違法違紀(jì)行為（）A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D.違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）7.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)。（）9.公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)。（）10.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉。重點考核工作實績，因為它是公務(wù)員工作成果的直接體現(xiàn)，能反映其工作能力和對單位的貢獻。3.簡述公務(wù)員交流的意義。促進人才合理流動，優(yōu)化人員配置；豐富公務(wù)員閱歷經(jīng)驗，提升綜合素質(zhì)；防止利益裙帶關(guān)系，保證公正廉潔；加強不同地區(qū)部門交流，提高行政效率。4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的類型。主要有初任培訓(xùn)，針對新錄用人員；任職培訓(xùn)，晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者參加；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對專項工作；在職培訓(xùn)，提升公務(wù)員能力素質(zhì)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員如何做到清正廉潔。公務(wù)員要加強自身道德修養(yǎng)，樹立正確價值觀，自覺抵制誘惑。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定，規(guī)范自身行為。建立健全監(jiān)督機制，讓權(quán)力在陽光下運行，接受群眾和社會監(jiān)督。2.談?wù)劰珓?wù)員考核制度的重要性。能客觀評價公務(wù)員工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升等提供依據(jù)。激勵公務(wù)員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量。促進公務(wù)員不斷提升自身能力，優(yōu)化隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，保證機關(guān)工作有序開展。3.探討公務(wù)員交流制度對公務(wù)員個人發(fā)展的影響。交流可讓公務(wù)員接觸不同工作環(huán)境和業(yè)務(wù)，拓寬視野、增長見識。積累多方面工作經(jīng)驗，提升綜合能力，為職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。還能結(jié)識更多人脈，利于個人成長和進步。4.分析公務(wù)員培訓(xùn)與提高行政效率的關(guān)系。培訓(xùn)可提升公務(wù)員專業(yè)知識和技能，使其更高效完成工作。更新觀念和思維方式，創(chuàng)新工作方法。增強團隊協(xié)作能力，減少工作失誤和內(nèi)耗，從而提高整體行政效率。答案單項選擇題1.C2.A3.D4.D5.C6.A7.C8.A9.