南開公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.縣長(zhǎng)B.調(diào)研員C.科長(zhǎng)D.鄉(xiāng)長(zhǎng)2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.20404.國(guó)家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退6.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員D.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員7.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.績(jī)C.能D.廉8.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A.記大過B.降級(jí)C.降職D.撤職9.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換10.對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)不包括（）。A.授予榮譽(yù)稱號(hào)B.記二等功C.嘉獎(jiǎng)D.表揚(yáng)多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭退（）。A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形6.公務(wù)員培訓(xùn)包括的類型有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員的考核分為（）。A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.綜合考核8.公務(wù)員的處分類型有（）。A.警告B.記過C.記大過D.開除9.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國(guó)家秘密和工作秘密10.公務(wù)員享受的津貼有（）。A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼C.崗位津貼D.住房津貼判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）5.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（）6.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）7.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）8.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）10.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避制度的意義。公務(wù)員回避制度可避免親情、利益等因素干擾，保證公務(wù)員公正履行職責(zé)，維護(hù)行政機(jī)關(guān)的正常工作秩序，增強(qiáng)公眾對(duì)政府的信任，提升行政的公正性和公信力。2.公務(wù)員培訓(xùn)有什么作用？能提升公務(wù)員素質(zhì)與能力，使其適應(yīng)工作發(fā)展需求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作效率和質(zhì)量；促進(jìn)公務(wù)員的成長(zhǎng)與發(fā)展，保證公務(wù)員隊(duì)伍的活力和先進(jìn)性，更好地為公眾服務(wù)。3.公務(wù)員考核的基本原則是什么？包括全面考核與重點(diǎn)考核結(jié)合，客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。全面考核德能勤績(jī)廉，重點(diǎn)考績(jī)，確?？己私Y(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確，激發(fā)公務(wù)員工作積極性。4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則有哪些？堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平合理、獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng)；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效等原則，以激勵(lì)公務(wù)員積極工作。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它關(guān)系到政府形象與公信力，良好道德能使公務(wù)員公正廉潔履職?？稍鰪?qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作質(zhì)量。還能規(guī)范行為，防止權(quán)力濫用，保障公眾利益，維護(hù)社會(huì)公平正義。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率?？赏ㄟ^加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化工作流程減少繁瑣環(huán)節(jié)，建立科學(xué)考核制度激勵(lì)積極性，利用信息技術(shù)提高辦公自動(dòng)化水平，合理配置人員與資源等方式提高效率。3.分析公務(wù)員交流制度的利弊。利在于拓寬視野、豐富經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)人才流動(dòng)與交流、防止利益固化。弊是可能存在適應(yīng)新環(huán)境難、交流短期化影響工作連續(xù)性等問題，需完善制度來平衡。4.探討公務(wù)員監(jiān)督機(jī)制的完善方向。應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，健全層級(jí)監(jiān)督與專門監(jiān)督。強(qiáng)化外部監(jiān)督，如公眾、媒體監(jiān)督。完善監(jiān)督法規(guī)，明確監(jiān)督內(nèi)容與程序。建立監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，確保監(jiān)督有效。答案單項(xiàng)選擇題1.B2.D3.B4.B5.C6.C7.B8.C9.D10.D多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.