南寧公務(wù)員招生考試院試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種屬于公務(wù)員的交流方式？A.輪換B.掛職鍛煉C.輪崗D.兼職答案：B2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以（）晉升。A.越級B.破格C.跨級D.直接答案：A3.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A.警告B.記過C.罰款D.撤職答案：C4.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.撤職B.降低一個職務(wù)層次任職C.辭退D.開除答案：B6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A7.下列哪項不屬于公務(wù)員的工資構(gòu)成（）。A.基本工資B.獎金C.加班工資D.津貼答案：C8.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。A.15B.30C.45D.60答案：B9.公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.30；90B.60；90C.30；60D.60；120答案：A10.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級別D.公務(wù)員津貼答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD3.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.借用答案：ABC4.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）。A.警告B.記大過C.降級D.開除答案：ABCD5.公務(wù)員福利待遇主要包括（）。A.休假B.醫(yī)療C.住房D.保險答案：ABCD6.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD8.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)答案：ABCD10.公務(wù)員的考核等次分為（）。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：正確5.公務(wù)員的處分決定可以口頭通知公務(wù)員本人。（）答案：錯誤6.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）答案：正確7.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：正確8.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）答案：正確9.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德等。2.公務(wù)員獎勵的原則有哪些？答：公務(wù)員獎勵原則包括公開、公平和公正原則，以精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔原則，定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合原則，獎勵個人與獎勵集體并重原則，獎勵與懲戒相結(jié)合原則。3.公務(wù)員辭退的條件是什么？答：條件有年度考核連續(xù)兩年不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；因所在機關(guān)調(diào)整等原因，本人拒絕合理安排；曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超15天或一年累計超30天；不履行義務(wù)、不遵守紀(jì)律又不宜開除。4.簡述公務(wù)員申訴的程序。答：先自知道人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服，15日內(nèi)可向同級公務(wù)員主管部門或上一級機關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核，自知道處理決定30日內(nèi)直接申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。答：公務(wù)員培訓(xùn)很重要。能提升業(yè)務(wù)能力，更好履行職責(zé)?？筛轮R結(jié)構(gòu)，適應(yīng)時代發(fā)展。促進公務(wù)員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化。增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。還利于培養(yǎng)團隊合作精神，提升工作效率。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的意義。答：交流制度有重要意義?？蓛?yōu)化人員配置，使人才合理流動。促進不同部門經(jīng)驗交流，提升整體工作水平。拓寬公務(wù)員視野，增強綜合能力。避免長期在同一崗位產(chǎn)生倦怠，保持工作活力。3.分析公務(wù)員考核制度的作用。答：考核能為職務(wù)升降、獎懲等提供依據(jù)，激勵公務(wù)員積極工作?？砂l(fā)現(xiàn)公務(wù)員優(yōu)缺點，為培訓(xùn)提供方向。促進