盤錦公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法規(guī)定的處分種類不包括（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.下列不屬于政府職能的是（）A.政治職能B.文化職能C.經(jīng)濟(jì)職能D.執(zhí)法職能3.我國國家機(jī)構(gòu)實(shí)行（）原則。A.民主集中制B.首長負(fù)責(zé)制C.少數(shù)服從多數(shù)D.議行合一4.行政監(jiān)督的對(duì)象是（）A.國家行政機(jī)關(guān)B.行政相對(duì)人C.國家公務(wù)員D.行政主體及其公務(wù)員5.下列屬于行政行為的是（）A.某縣民政局建辦公樓的行為B.某縣民政局起訴建筑公司違約的行為C.某縣民政局越權(quán)處罰違法的建筑公司的行為D.某縣民政局依建筑合同獎(jiǎng)勵(lì)建筑公司的行為6.下列不屬于公務(wù)員權(quán)利的是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.提出申訴和控告D.保守國家秘密和工作秘密7.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督B.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.參加培訓(xùn)8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。這體現(xiàn)了公務(wù)員晉升職務(wù)的（）原則。A.德才兼?zhèn)?、以德為先B.注重工作實(shí)績C.公開、平等、競爭、擇優(yōu)D.破格晉升9.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降職使用D.撤職答案：1.C2.D3.A4.D5.C6.D7.A8.D9.D10.A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行3.公務(wù)員的職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號(hào)6.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職F.開除7.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換8.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.因公辭職D.自愿辭職E.引咎辭職F.責(zé)令辭職9.公務(wù)員辭退的情形有（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的E.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的10.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職E.免職答案：1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDEF7.ABC8.ABCDEF9.ABCDE10.ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績。（）3.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）5.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）6.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）7.公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長，參與社會(huì)發(fā)展。（）8.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）10.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。公務(wù)員權(quán)利有獲得履職工作條件；非法定事由和程序不被免職等；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對(duì)機(jī)關(guān)工作提批評(píng)建議；提出申訴和控告；申請(qǐng)辭職等。2.簡述公務(wù)員考核的方法。公務(wù)員考核采用平時(shí)考核和定期考核結(jié)合，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。全面考核德能勤績廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。由機(jī)關(guān)按管理權(quán)限，依據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.簡述公務(wù)員交流的意義。促進(jìn)公務(wù)員全面發(fā)展，提升能力素質(zhì)；優(yōu)化人員配置，提高機(jī)關(guān)工作效能；防止利益勾結(jié)，保證公務(wù)員公正廉潔，加強(qiáng)不同地區(qū)和部門的交流協(xié)作。4.簡述公務(wù)員申訴的程序。先向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，不服復(fù)核結(jié)果，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向同級(jí)公務(wù)員主管部門或上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核直接申訴。受理機(jī)關(guān)作出處理決定。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。能保證其正確行使權(quán)力，為人民服務(wù)，維護(hù)政府公信力?？商嵘ぷ餍屎唾|(zhì)量，促進(jìn)行政體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)。還能引領(lǐng)社會(huì)道德風(fēng)尚，推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步。2.探討如何提高公務(wù)員的工作效率?？赏ㄟ^加強(qiáng)培訓(xùn)，提升公務(wù)員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。合理配置人員，明確職責(zé)分工，避免推諉。建立科學(xué)考核機(jī)制，激勵(lì)公務(wù)員積極工作。利用信息技術(shù)，優(yōu)化工作流程。3.分析公務(wù)員廉政建設(shè)的有效措施。加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)廉潔意識(shí)；完善監(jiān)督機(jī)制，加