萍鄉(xiāng)公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.我國公務(wù)員制度的根本指導(dǎo)原則是（）A.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心B.四項(xiàng)基本原則C.為人民服務(wù)D.黨管干部原則3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.市公安局法制科科長B.市國土局調(diào)研員C.省政府巡視員D.省政府咨詢顧問5.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能、勤、績、廉B.重點(diǎn)考核工作能力C.工作實(shí)績D.主要考核政治表現(xiàn)6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)7.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)（）A.公開、公平、公正B.事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿C.處罰為主、教育為輔D.以警告和記過為主8.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人事調(diào)動(dòng)范圍D.職務(wù)級(jí)別9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；4010.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.十五；三十B.六十；九十C.七；十五D.三十；九十二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則。A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)3.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)4.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.年度考核D.季度考核5.對(duì)公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級(jí)、撤職D.開除6.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金8.公務(wù)員享受的保險(xiǎn)待遇有（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)9.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的10.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（）A.審計(jì)B.審查C.檢查D.調(diào)查三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）4.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。（）5.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）6.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過二十天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過四十天的，予以辭退。（）8.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。（）9.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。2.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點(diǎn)。3.簡述公務(wù)員處分的種類和期間。4.簡述公務(wù)員交流的方式和意義。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度中“德才兼?zhèn)洹痹瓌t的重要性。2.談?wù)勀銓?duì)公務(wù)員考核制度的看法，如何讓考核更有效？3.分析公務(wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展和政府工作的影響。4.探討公務(wù)員辭職辭退制度的作用和可能存在的問題。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.B3.D4.A5.A6.C7.B8.B9.B10.D二、多項(xiàng)選擇題1.ACD2.ABCD3.AB4.AB5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.A三、判斷題1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√四、簡答題1.公務(wù)員應(yīng)履行義務(wù)有：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。德指思想政治等品德；能是業(yè)務(wù)等能力；勤為工作態(tài)度等；績即工作成果；廉為廉潔自律。工作實(shí)績是工作成效體現(xiàn)，能反映工作貢獻(xiàn)。3.處分種類有警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。警告期間6個(gè)月；記過12個(gè)月；記大過18個(gè)月；降級(jí)、撤職24個(gè)月。不同處分對(duì)應(yīng)不同懲處程度和期限。4.交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。意義在于優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提升能力，豐富經(jīng)驗(yàn)，還能促進(jìn)部門間溝通協(xié)作，提高政府整體工作效能。五、討論題1.“德才兼?zhèn)洹笔枪珓?wù)員選拔任用的核心原則。德保證公務(wù)員政治立場(chǎng)和道德品質(zhì)，才確保其有能力完成工作。二者缺一不可，有德無才難成事，有才無德易壞事，能保障公務(wù)員隊(duì)伍純潔性和高效性。2.考核制度能激勵(lì)公務(wù)員，提高工作質(zhì)量。要更有效，需科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)，涵蓋多方面；增加考核主體，避免單一評(píng)價(jià)；