幼兒園教師蒙臺梭利教育績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分教學實施能力課程計劃合理性35%每周完成并提交詳盡的蒙氏課程計劃提交完整、符合蒙氏教育理念的周計劃，得滿分；計劃不完整或不符合理念，按缺失比例扣分教具使用有效性正確使用至少80%的蒙氏教具進行教學每正確使用一種教具得2分，滿分為80分；未使用或錯誤使用，按比例扣分兒童專注力培養(yǎng)指導兒童維持至少20分鐘的單項活動專注力兒童專注時間達20分鐘得滿分；每減少2分鐘扣1分兒童獨立工作能力至少80%的兒童能獨立完成分配的工作每增加1%獨立完成率得0.5分，滿分為40分；未達目標按比例扣分環(huán)境創(chuàng)設與維護保持蒙氏教室環(huán)境符合教育要求環(huán)境整潔有序且符合蒙氏理念得滿分；每發(fā)現(xiàn)一處不符合項扣2分兒童發(fā)展觀察與支持觀察記錄完整性30%每日完成至少5條詳細的兒童行為觀察記錄記錄滿5條且內(nèi)容詳盡得滿分；每減少1條扣2分，內(nèi)容不完整按比例扣分發(fā)展評估準確性準確評估90%以上兒童的蒙氏發(fā)展水平準確評估率每增加1%得0.5分，滿分為45分；未達目標按比例扣分個性化支持有效性根據(jù)觀察結果提供針對性支持方案并實施提供有效個性化方案并落實得滿分；方案無效或未落實按比例扣分兒童社交技能引導處理至少3起兒童沖突并促進積極解決每成功處理1起沖突得3分，滿分為9分；未處理或處理無效按比例扣分家長溝通滿意度家長滿意度調(diào)查得分≥85分每增加1分得0.4分，滿分為20分；低于85分按比例扣分專業(yè)發(fā)展與協(xié)作繼續(xù)教育參與度20%每年參與至少10小時蒙氏專業(yè)培訓參與滿10小時得滿分；每減少1小時扣2分團隊協(xié)作貢獻度積極參與團隊教研活動每參與1次教研活動得2分，滿分為20分；缺席或未貢獻按比例扣分蒙氏理念貫徹度日常行為符合蒙氏教育倫理無違反蒙氏原則行為得滿分；每發(fā)現(xiàn)1次違規(guī)扣5分材料整理與歸檔每月完成兒童檔案整理每月按時完成得滿分；延遲1個月扣3分，內(nèi)容缺失按比例扣分學習分享積極性學期內(nèi)至少分享1次教育經(jīng)驗分享得滿分；未分享扣5分安全與衛(wèi)生管理日常安全巡查頻次15%每日至少完成3次安全巡查巡查滿3次得滿分；每減少1次扣2分兒童安全意識培養(yǎng)兒童安全知識掌握率≥90%掌握率每增加1%得0.5分，滿分為13.5分；未達目標按比例扣分衛(wèi)生消毒達標率教具消毒合格率100%合格率100%得滿分；每降低1%扣3分突發(fā)事件處理準確記錄并上報90%以上的安全事件準確記錄率每增加1%得0.5分，滿分為6分；未記錄或錯誤上報按比例扣分環(huán)境清潔標準保持教具柜等關鍵區(qū)域清潔清潔達標得滿分；每發(fā)現(xiàn)1處不潔扣2分本考核表用于評估幼兒園教師蒙臺梭利教育的專業(yè)表現(xiàn)，請對照各維度指標進行自評或互評，評分標準以實際工作表現(xiàn)為準?？己私Y果將作為績效改進和晉升的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：