2026/01/042025年度黨建工作總結(jié)匯報(bào)人:XXXXCONTENTS目錄01

強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)筑牢思想根基02

夯實(shí)組織基礎(chǔ)建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘03

從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)營造清風(fēng)生態(tài)04

深化融合賦能服務(wù)中心大局05

存在問題與不足分析06

2026年工作思路與舉措強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)筑牢思想根基01政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位全面鞏固深化理論武裝，提升政治能力以學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論為主線，建立“支委帶頭學(xué)、支部集中學(xué)、黨員自主學(xué)”三級聯(lián)動學(xué)習(xí)機(jī)制。全年累計(jì)開展中心組學(xué)習(xí)及專題研討12次，支部書記及委員講授專題黨課4次，引導(dǎo)黨員深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義。嚴(yán)肅政治生活，錘煉黨性修養(yǎng)嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。高質(zhì)量召開年度組織生活會，深入開展批評與自我批評，查擺問題并建立臺賬整改落實(shí)，通過嚴(yán)肅規(guī)范的黨內(nèi)政治生活錘煉黨員黨性。強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，踐行“兩個(gè)維護(hù)”始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，教育引導(dǎo)全體黨員不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保上級黨委各項(xiàng)決策部署在本單位落地見效。理論武裝工作走深走實(shí)構(gòu)建三級聯(lián)動學(xué)習(xí)機(jī)制建立并落實(shí)"支委帶頭學(xué)、支部集中學(xué)、黨員自主學(xué)"三級聯(lián)動學(xué)習(xí)機(jī)制，通過專題讀書班、研討交流、主題黨課等形式，全年累計(jì)開展中心組學(xué)習(xí)及專題研討12次，支部書記及委員講授專題黨課4次。嚴(yán)格落實(shí)"第一議題"制度嚴(yán)格執(zhí)行"第一議題"制度，依托"三會一課"、主題黨日、專題學(xué)習(xí)會等載體，組織黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、最新重要講話和指示批示精神，全年組織集中學(xué)習(xí)XX次，專題研討XX次，黨員撰寫心得體會XX篇。創(chuàng)新豐富學(xué)習(xí)形式載體除傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式外，積極利用"學(xué)習(xí)強(qiáng)國"等線上平臺，組建學(xué)習(xí)小組，開展知識競賽、讀書分享會、紅色故事分享會等活動；組織黨員赴紅色教育基地（或線上參觀）開展實(shí)踐教學(xué)，重溫入黨誓詞，傳承紅色基因。推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用建立健全理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制，組織開展"我為降本增效獻(xiàn)一策""黨員技術(shù)攻關(guān)擂臺賽"等活動，引導(dǎo)黨員將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的舉措，年內(nèi)解決生產(chǎn)一線難點(diǎn)堵點(diǎn)問題X個(gè)，形成有效解決方案2項(xiàng)。政治生活規(guī)范嚴(yán)肅開展嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度

認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，全年召開支部黨員大會、支委會、黨小組會XX次，支部書記及委員講授黨課XX次，增強(qiáng)組織生活的政治性和時(shí)代性。高質(zhì)量召開組織生活會

深入開展批評與自我批評，查擺問題XX條，建立臺賬并整改落實(shí)，達(dá)到統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，錘煉黨員黨性修養(yǎng)。規(guī)范黨員教育管理

按要求組織黨員通過“XX黨建”等在線平臺學(xué)習(xí)，確保普通黨員年學(xué)時(shí)不低于32小時(shí)、黨務(wù)干部不低于56小時(shí)，注重學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳等基礎(chǔ)工作。學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成效顯著01推動解決生產(chǎn)一線難點(diǎn)問題組織開展"我為降本增效獻(xiàn)一策""黨員技術(shù)攻關(guān)擂臺賽"等活動，累計(jì)解決生產(chǎn)一線難點(diǎn)堵點(diǎn)問題x個(gè)，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題的實(shí)際能力。02促進(jìn)實(shí)現(xiàn)節(jié)本增效目標(biāo)通過學(xué)習(xí)成果的應(yīng)用與轉(zhuǎn)化，在技術(shù)革新、流程優(yōu)化等方面取得顯著成效，實(shí)現(xiàn)節(jié)本增效超x萬元，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升貢獻(xiàn)力量。03助力重點(diǎn)項(xiàng)目順利推進(jìn)圍繞單位年度重點(diǎn)任務(wù)和重大項(xiàng)目，將學(xué)習(xí)到的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，設(shè)立"黨員先鋒崗""黨員責(zé)任區(qū)"，有力保障了"XX項(xiàng)目"攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作的順利完成。04形成有效解決方案與創(chuàng)新成果針對業(yè)務(wù)工作中的瓶頸問題，組織黨員骨干成立攻關(guān)小組，開展專項(xiàng)調(diào)研和技術(shù)攻堅(jiān)，年內(nèi)形成有效解決方案或創(chuàng)新成果2項(xiàng)，為企業(yè)發(fā)展提供了有力支撐。夯實(shí)組織基礎(chǔ)建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘02支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)

優(yōu)化組織設(shè)置與班子配備按期完成支部換屆選舉，配齊配強(qiáng)支部委員，優(yōu)化黨小組設(shè)置，確保黨組織覆蓋全面、設(shè)置科學(xué)，為支部工作開展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

嚴(yán)格黨員發(fā)展與教育管理嚴(yán)把黨員發(fā)展政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)，全年發(fā)展預(yù)備黨員2名，轉(zhuǎn)正黨員1名，吸收入黨積極分子6名；規(guī)范黨費(fèi)收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，利用“XX黨建”平臺確保黨員年學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)。

規(guī)范組織生活制度落實(shí)嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，全年開展專題學(xué)習(xí)研討12次，支部書記及委員講授黨課4次，主題黨日活動12次，增強(qiáng)組織生活政治性與時(shí)代性。

完善工作臺賬與陣地建設(shè)對照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化工作流程，完善各類工作臺賬和記錄；加強(qiáng)支部活動陣地建設(shè)，營造濃厚黨建氛圍，提升支部工作制度化、規(guī)范化水平。黨員隊(duì)伍發(fā)展與管理優(yōu)化

嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)嚴(yán)格遵循黨員發(fā)展程序，注重在業(yè)務(wù)骨干和一線優(yōu)秀員工中培養(yǎng)入黨積極分子，全年吸收入黨積極分子6名，發(fā)展預(yù)備黨員2名，按期轉(zhuǎn)正黨員1名，為黨組織注入新鮮血液。

規(guī)范黨員日常教育管理嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，加強(qiáng)黨員日常監(jiān)督與管理。按要求組織黨員通過在線平臺學(xué)習(xí)，確保普通黨員年學(xué)時(shí)不低于32小時(shí)、黨務(wù)干部不低于56小時(shí)，注重學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。

加強(qiáng)黨員信息與黨費(fèi)管理及時(shí)更新黨員信息系統(tǒng)，動態(tài)掌握黨員情況。規(guī)范黨費(fèi)收繳、使用和管理工作，確保黨費(fèi)收繳及時(shí)、足額，使用合理、規(guī)范，提升黨員管理精細(xì)化水平。

搭建黨員作用發(fā)揮平臺設(shè)立“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，引導(dǎo)黨員在重點(diǎn)業(yè)務(wù)、急難險(xiǎn)重任務(wù)中亮身份、踐承諾、當(dāng)表率。組織黨員參與社區(qū)服務(wù)，年均服務(wù)超2次，切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用。組織生活質(zhì)量持續(xù)提升

嚴(yán)格落實(shí)基本制度嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，按期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會，高質(zhì)量講授黨課，確保組織生活的政治性和規(guī)范性。

創(chuàng)新主題黨日形式精心策劃開展主題黨日活動，內(nèi)容緊密結(jié)合時(shí)事政治和業(yè)務(wù)實(shí)際，如組織赴紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)、觀看紅色影片、開展紅色故事分享會等，提升活動的吸引力和感染力。

提升組織生活會實(shí)效高質(zhì)量召開年度組織生活會，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，深入查擺問題并建立臺賬整改落實(shí)，達(dá)到統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

強(qiáng)化黨員教育管理加強(qiáng)黨員日常監(jiān)督與管理，規(guī)范做好黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)工作，依托在線平臺確保黨員年學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)，注重學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。骨干隊(duì)伍能力建設(shè)加強(qiáng)

實(shí)施“頭雁培育工程”選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提升履職能力，打造政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的帶頭人隊(duì)伍。

黨員發(fā)展與培養(yǎng)嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)把政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)，年內(nèi)發(fā)展預(yù)備黨員2名，轉(zhuǎn)正1名，吸收入黨積極分子6名，注重在業(yè)務(wù)骨干和一線優(yōu)秀員工中培養(yǎng)黨員。

黨員教育管理強(qiáng)化嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會等制度，依托“XX黨建”等在線平臺，確保普通黨員年學(xué)時(shí)不低于32小時(shí)、黨務(wù)干部不低于56小時(shí)，加強(qiáng)黨員日常監(jiān)督與管理。特色黨建品牌創(chuàng)建成果

“匠心先鋒”品牌引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新圍繞重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域設(shè)立“黨員先鋒崗”3個(gè)、“黨員責(zé)任區(qū)”5個(gè)，黨員骨干在技術(shù)攻關(guān)中發(fā)揮帶頭作用，形成有效解決方案2項(xiàng)，推動節(jié)本增效。

“紅色引擎”驅(qū)動項(xiàng)目攻堅(jiān)在XX重點(diǎn)項(xiàng)目中組建黨員突擊隊(duì)，黨員帶頭加班加點(diǎn)，攻克技術(shù)難題，保障項(xiàng)目按期完成，充分彰顯黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

“精益領(lǐng)航”促進(jìn)管理提升結(jié)合業(yè)務(wù)開展技能比武、業(yè)務(wù)研討活動，鼓勵(lì)黨員鉆研業(yè)務(wù)，支部黨員在業(yè)務(wù)評比、技術(shù)創(chuàng)新中獲得2項(xiàng)榮譽(yù)，以黨建引領(lǐng)管理效能與服務(wù)質(zhì)量雙提升。從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)營造清風(fēng)生態(tài)03紀(jì)律教育與廉政建設(shè)深化

01黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化深入開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，通過專題學(xué)習(xí)、廉政黨課等形式，強(qiáng)化紀(jì)律意識。

02中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)持續(xù)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，糾治形式主義、官僚主義等突出問題，開展違規(guī)吃喝等專項(xiàng)整治，簽訂廉潔承諾書，加強(qiáng)日常監(jiān)督提醒。

03警示教育形式多樣成效顯著通過組織觀看警示教育片、學(xué)習(xí)違紀(jì)違法典型案例通報(bào)、參觀廉政教育基地等方式，用身邊事教育身邊人，全年開展專題廉政教育4次，筑牢拒腐防變思想防線。

04廉政風(fēng)險(xiǎn)防控與監(jiān)督制約強(qiáng)化定期分析研判黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，排查關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，暢通監(jiān)督渠道，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，堅(jiān)決杜絕“微腐敗”現(xiàn)象。專項(xiàng)整治行動扎實(shí)開展違規(guī)吃喝問題集中整治嚴(yán)格落實(shí)上級關(guān)于集中整治違規(guī)吃喝專項(xiàng)行動部署要求，組織全體黨員認(rèn)真自查自糾，簽訂廉潔承諾書，并進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督提醒。廉政風(fēng)險(xiǎn)排查與防控加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，針對收費(fèi)、資金使用等重點(diǎn)領(lǐng)域開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，堅(jiān)決杜絕"微腐敗"現(xiàn)象。警示教育常態(tài)化推進(jìn)組織觀看警示教育片、學(xué)習(xí)違紀(jì)違法典型案例通報(bào)，全年開展專題廉政教育4次，用身邊事教育身邊人，筑牢拒腐防變思想防線。監(jiān)督制約機(jī)制不斷完善暢通多元監(jiān)督渠道自覺接受群眾監(jiān)督，暢通意見反饋途徑，廣泛聽取黨員群眾對支部工作和黨員干部的意見建議，全年收集并整改相關(guān)問題XX條。強(qiáng)化關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督加強(qiáng)對黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳使用、“三重一大”事項(xiàng)決策等關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。推進(jìn)日常監(jiān)督常態(tài)化結(jié)合談心談話、組織生活會、民主評議黨員等工作，常態(tài)化開展對黨員的日常監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化推進(jìn)

落實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到制度支部全體在職黨員均已完成社區(qū)報(bào)到，積極參與社區(qū)組織的政策宣傳、環(huán)境整治、幫扶互助等志愿服務(wù)活動，年均參與社區(qū)服務(wù)達(dá)到2次以上。

定期組織員工懇談會聽取意見每季度召開員工懇談會，圍繞工作環(huán)境、管理措施、生活保障、職業(yè)發(fā)展等員工關(guān)心關(guān)切的問題，廣泛聽取一線員工意見建議，全年共收集意見建議多條，切實(shí)解決了員工反映的實(shí)際問題。

建立黨員聯(lián)系群眾長效機(jī)制通過黨員帶群眾、師帶徒等方式，將黨建工作融入團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)中，關(guān)心關(guān)愛員工，幫助解決實(shí)際困難，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，使黨員在基層治理中展現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)。深化融合賦能服務(wù)中心大局04黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展成效

設(shè)立先鋒崗位，攻克重點(diǎn)任務(wù)圍繞年度重點(diǎn)任務(wù)和急難險(xiǎn)重工作，設(shè)立“黨員先鋒崗”3個(gè)、劃定“黨員責(zé)任區(qū)”5個(gè)，引導(dǎo)黨員在“XX項(xiàng)目”攻堅(jiān)、“XX服務(wù)優(yōu)化”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)亮身份、作承諾、當(dāng)先鋒，有力保障了重點(diǎn)工作的順利推進(jìn)。

組建攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，破解業(yè)務(wù)難題針對業(yè)務(wù)工作中的瓶頸問題，組織黨員骨干成立攻關(guān)小組，開展專項(xiàng)調(diào)研和技術(shù)攻堅(jiān)，年內(nèi)形成有效解決方案或創(chuàng)新成果2項(xiàng)，切實(shí)將黨組織的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

開展技能提升，激發(fā)隊(duì)伍活力結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織開展崗位練兵、技能競賽、業(yè)務(wù)研討等活動，鼓勵(lì)黨員立足本職鉆研業(yè)務(wù)、提升技能。支部黨員在年度業(yè)務(wù)評比、技術(shù)革新中獲得表彰，展現(xiàn)了黨員隊(duì)伍的過硬素質(zhì)。

融入中心工作，提升服務(wù)效能將黨建工作要求融入收費(fèi)、稽查、保暢、服務(wù)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，組織開展“黨建+優(yōu)質(zhì)服務(wù)”“黨建+安全生產(chǎn)”等專項(xiàng)行動。在節(jié)假日車流高峰期間，成立黨員突擊隊(duì)堅(jiān)守一線，有效保障了運(yùn)營安全暢通有序。先鋒模范平臺搭建情況

設(shè)立黨員先鋒崗，引領(lǐng)崗位建功圍繞年度重點(diǎn)任務(wù)和關(guān)鍵崗位，設(shè)立“黨員先鋒崗”3個(gè)，引導(dǎo)黨員在崗位上亮身份、踐承諾、作表率，充分發(fā)揮先鋒模范作用，有力保障了重點(diǎn)工作的順利推進(jìn)。

劃定黨員責(zé)任區(qū)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際和工作區(qū)域，劃定“黨員責(zé)任區(qū)”5個(gè)，明確黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)的職責(zé)和任務(wù)，推動黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前，切實(shí)將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，提升工作效能。

組建黨員突擊隊(duì)，攻克發(fā)展難題針對業(yè)務(wù)工作中的瓶頸問題和重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)需求，組織黨員骨干成立攻關(guān)小組，開展專項(xiàng)調(diào)研和技術(shù)攻堅(jiān)，年內(nèi)形成有效解決方案或創(chuàng)新成果2項(xiàng)，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)成果展示

項(xiàng)目攻堅(jiān)：黨員先鋒引領(lǐng)關(guān)鍵突破設(shè)立"黨員先鋒崗"3個(gè)、"黨員責(zé)任區(qū)"5個(gè)，黨員帶頭沖鋒在XX項(xiàng)目攻堅(jiān)一線，保障項(xiàng)目提前完成節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，攻克技術(shù)難題2項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)節(jié)本增效超X萬元。

服務(wù)提升：黨建賦能優(yōu)化業(yè)務(wù)效能開展"黨建+優(yōu)質(zhì)服務(wù)"專項(xiàng)行動，黨員在文明服務(wù)、保通保暢等任務(wù)中發(fā)揮模范作用，客戶滿意度提升X%，相關(guān)服務(wù)案例獲上級單位通報(bào)表揚(yáng)。

技術(shù)創(chuàng)新：骨干黨員領(lǐng)銜成果轉(zhuǎn)化組織黨員骨干成立技術(shù)攻關(guān)小組，針對業(yè)務(wù)瓶頸開展專題調(diào)研，形成有效解決方案2項(xiàng)，其中1項(xiàng)創(chuàng)新成果在行業(yè)評比中獲獎(jiǎng)，推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化效率提升X%。

風(fēng)險(xiǎn)防控：黨建引領(lǐng)筑牢安全底線構(gòu)建"黨建+安全"工作模式，黨員帶頭參與風(fēng)險(xiǎn)排查與防控，全年組織安全檢查X次，整改隱患X項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)重大安全事故零發(fā)生，保障企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行。黨建業(yè)務(wù)融合品牌項(xiàng)目

黨員先鋒崗與責(zé)任區(qū)創(chuàng)建圍繞年度重點(diǎn)任務(wù)和急難險(xiǎn)重工作，設(shè)立“黨員先鋒崗”3個(gè)、劃定“黨員責(zé)任區(qū)”5個(gè)，引導(dǎo)黨員亮身份、踐承諾、當(dāng)先鋒，有力保障了重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)、服務(wù)優(yōu)化等任務(wù)的順利推進(jìn)。

“黨建+”專項(xiàng)行動組織開展“黨建+優(yōu)質(zhì)服務(wù)”“黨建+安全生產(chǎn)”等專項(xiàng)行動，發(fā)揮黨員在提升文明服務(wù)水平、保障安全暢通、處置突發(fā)事件中的模范帶頭作用，在節(jié)假日車流高峰期間，黨員突擊隊(duì)堅(jiān)守一線保障有序運(yùn)營。

黨員技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新針對業(yè)務(wù)瓶頸問題，組織黨員骨干成立攻關(guān)小組，開展專項(xiàng)調(diào)研和技術(shù)攻堅(jiān)，年內(nèi)形成有效解決方案或創(chuàng)新成果2項(xiàng)，切實(shí)將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，黨員在業(yè)務(wù)評比、技術(shù)革新中獲得表彰。

“一支部一品牌”特色創(chuàng)建深入開展“一支部一品牌”創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出“匠心先鋒”“紅色引擎”“精益領(lǐng)航”等具有行業(yè)特色的黨建品牌，通過品牌化建設(shè)提升黨建與業(yè)務(wù)融合的顯示度和實(shí)效性。存在問題與不足分析05黨建業(yè)務(wù)融合深度有待加強(qiáng)融合機(jī)制系統(tǒng)性不足黨建與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)協(xié)同性不強(qiáng)，缺乏常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，存在就黨建抓黨建、就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)的“兩張皮”現(xiàn)象，未形成深度互促的閉環(huán)體系。融合載體創(chuàng)新性欠缺黨建活動與業(yè)務(wù)結(jié)合點(diǎn)找得不準(zhǔn)，“黨建+”項(xiàng)目吸引力不足，如部分“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建與日常業(yè)務(wù)工作貼得不緊，示范引領(lǐng)作用不突出。融合成效轉(zhuǎn)化度不高理論學(xué)習(xí)成果、黨組織優(yōu)勢向業(yè)務(wù)難題破解、發(fā)展動能提升的轉(zhuǎn)化路徑不清晰，黨員在技術(shù)攻關(guān)、服務(wù)優(yōu)化等方面的帶頭作用未充分體現(xiàn)，融合實(shí)效未有效量化?；鶎又Р拷ㄔO(shè)水平不均衡標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)存在差距部分支部在工作流程優(yōu)化、臺賬記錄完善等方面未能完全對標(biāo)上級黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，支部間規(guī)范化程度不一，影響整體建設(shè)水平。組織生活質(zhì)量參差不齊有的支部組織生活形式單一、吸引力不足，主題黨日活動與業(yè)務(wù)結(jié)合不緊密；有的支部則能高質(zhì)量開展，如全年組織12次特色主題黨日，有效提升黨員參與度。黨員教育管理效果差異明顯部分支部黨員學(xué)習(xí)時(shí)長達(dá)標(biāo)率不高，學(xué)用結(jié)合不緊密；先進(jìn)支部則能通過三級聯(lián)動學(xué)習(xí)機(jī)制等，確保黨員年學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)，如普通黨員不低于32小時(shí)、黨務(wù)干部不低于56小時(shí)。黨建品牌創(chuàng)建成效不均衡少數(shù)支部已形成如“匠心先鋒”“紅色引擎”等特色黨建品牌，多數(shù)支部在品牌創(chuàng)新與特色凝練方面意識不足，可推廣的典型經(jīng)驗(yàn)較少。人才儲備與創(chuàng)新能力不足高素質(zhì)復(fù)合型專業(yè)化人才缺口明顯對照新時(shí)代建設(shè)要求和高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，單位在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域、管理崗位等方面，高素質(zhì)復(fù)合型專業(yè)化人才數(shù)量不足，難以滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動需求。人才培養(yǎng)與引進(jìn)機(jī)制有待完善現(xiàn)有人才培養(yǎng)體系對創(chuàng)新型、領(lǐng)軍型人才的培育力度不夠，人才引進(jìn)渠道相對單一，未能形成科學(xué)有效的人才梯隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)機(jī)制，影響隊(duì)伍整體創(chuàng)新活力。創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用成效不佳在推動黨建與業(yè)務(wù)融合過程中，黨員在技術(shù)攻關(guān)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面的成果較少，如參考資料中提及僅部分黨員獲得業(yè)務(wù)評比、技術(shù)創(chuàng)新榮譽(yù)，整體創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用水平有待提升。風(fēng)險(xiǎn)防控體系需持續(xù)完善

風(fēng)險(xiǎn)防控一體化整合有待加強(qiáng)當(dāng)前風(fēng)險(xiǎn)防控在生產(chǎn)、安全、財(cái)務(wù)、輿情等領(lǐng)域存在條塊分割現(xiàn)象，未能形成全域覆蓋、協(xié)同聯(lián)動的一體化防控格局，影響風(fēng)險(xiǎn)處置效率。智能化預(yù)警能力存在短板現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測手段對大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)運(yùn)用不足，關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)預(yù)警閾值設(shè)置不夠精準(zhǔn)，難以實(shí)現(xiàn)對潛在風(fēng)險(xiǎn)的動態(tài)監(jiān)測和早期預(yù)警。風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)共享機(jī)制尚不健全各業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)壁壘未完全打破，風(fēng)險(xiǎn)信息傳遞不暢、共享不及時(shí)，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)識別存在滯后性，影響防控措施的針對性和有效性。應(yīng)急處置預(yù)案的實(shí)戰(zhàn)性需提升部分風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置預(yù)案與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，演練頻次不足，預(yù)案的可操作性和應(yīng)急響應(yīng)能力有待通過實(shí)戰(zhàn)化檢驗(yàn)進(jìn)一步加強(qiáng)。2026年工作思路與舉措06深化黨建業(yè)務(wù)融合機(jī)制構(gòu)建“黨建+”項(xiàng)目融合體系圍繞單位核心任務(wù)，設(shè)計(jì)“黨建+優(yōu)質(zhì)服務(wù)”“黨建+安全生產(chǎn)”等專項(xiàng)行動，將黨建工作要求融入業(yè)務(wù)全流程，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)同向、部署同步、工作同力。設(shè)立先鋒實(shí)踐平臺在重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、關(guān)鍵攻關(guān)項(xiàng)目設(shè)立“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員突擊隊(duì)”，引導(dǎo)黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)中亮身份、踐承諾、當(dāng)表率，保障重點(diǎn)任務(wù)順利推進(jìn)。建立難題共解機(jī)制針對業(yè)務(wù)難點(diǎn)堵點(diǎn)，組織黨員骨干開展專題調(diào)研和技術(shù)攻關(guān)，形成有效解決方案，將黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展難題的實(shí)際成效。完善融合評價(jià)體系將黨建與業(yè)務(wù)融合成效納入支部考核和黨員評議，把完成業(yè)務(wù)工作成效作為評價(jià)黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，形成黨建與業(yè)務(wù)相互促進(jìn)、相得益彰的良好局面。實(shí)施基層黨建提質(zhì)工程

推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)對照基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)優(yōu)化支部工作流程，完善各類工作臺賬和記錄，提升支部建設(shè)的規(guī)范化、制度化水平。

實(shí)施“頭雁培育工程”選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提升支部委員和黨小組長的履職能力，建強(qiáng)骨干隊(duì)伍。

打造“一支部一品牌”特色深入開展“一支部一品牌”創(chuàng)建活動，鼓勵(lì)基層黨支部結(jié)合實(shí)際打造如“匠心先鋒”“紅色引擎”等具有辨識度和影響力的黨建品牌。

嚴(yán)格黨員發(fā)展與教育管理嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，規(guī)范黨員發(fā)展程序，加強(qiáng)黨員日常教育管理，做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳等基礎(chǔ)工作，確保黨員教育管理嚴(yán)在日常。構(gòu)建高素質(zhì)人才培養(yǎng)體系

實(shí)施“頭雁培育工程”選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提升履職能力，打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的黨建工作骨干隊(duì)伍。推進(jìn)黨員與業(yè)務(wù)骨干雙向培養(yǎng)注重在業(yè)務(wù)骨干和一線優(yōu)秀員工中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，把黨員