2025年勞動(dòng)合同試用期協(xié)議范本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔(dān)任__________崗位（崗位代碼：__________）的試用期工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：本協(xié)議是甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________）的附件，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。一、試用期期限本協(xié)議約定的試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。二、工作崗位與職責(zé)1.乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方__________部門的__________崗位。2.乙方的工作職責(zé)主要包括：(1)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門下達(dá)的__________工作任務(wù)；(2)參與__________項(xiàng)目的開發(fā)/實(shí)施/運(yùn)營(yíng)，具體負(fù)責(zé)__________方面的工作；(3)協(xié)助同事完成部門內(nèi)其他相關(guān)工作；(4)定期提交工作周報(bào)/月報(bào)，匯報(bào)工作進(jìn)展和遇到的問題；(5)遵守甲方關(guān)于__________等崗位相關(guān)的操作規(guī)程和業(yè)務(wù)規(guī)范；(6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與崗位相關(guān)的臨時(shí)性工作。三、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)與方式1.甲方將根據(jù)本協(xié)議第二條第2款所述職責(zé)，結(jié)合崗位職責(zé)說明書（若有），制定具體的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，并在試用開始后向乙方明確。2.考核內(nèi)容主要包括乙方的工作技能掌握程度、工作效率與質(zhì)量、工作態(tài)度與責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力、遵守公司規(guī)章制度情況等方面。3.考核方式包括但不限于：日常工作表現(xiàn)觀察、項(xiàng)目任務(wù)完成情況評(píng)估、上級(jí)主管定期評(píng)價(jià)（如每月一次）、試用期結(jié)束前的綜合評(píng)定等。4.甲方將根據(jù)考核結(jié)果，判斷乙方是否達(dá)到崗位要求。四、試用期工資與待遇1.乙方的試用期工資為人民幣_(tái)_________元/月（大寫：人民幣_(tái)_________元整/月）。該工資構(gòu)成包括基本工資人民幣_(tái)_________元/月，崗位津貼人民幣_(tái)_________元/月（若有）。2.甲方將按照國(guó)家和甲方依法制定的工資支付制度，于每月__________日以__________方式（如銀行轉(zhuǎn)賬）支付乙方當(dāng)月工資。3.試用期內(nèi)，乙方享有甲方為正式員工提供的相同的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）福利待遇，具體繳納基數(shù)和比例按照甲方正式員工的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的帶薪法定節(jié)假日（如適用）、帶薪年休假（試用期不享受）、婚假、喪假等假期待遇，但具體休假條件參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.試用期內(nèi)，乙方將享受甲方提供的__________（如入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等）。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.依法按時(shí)足額支付乙方試用期工資及相關(guān)福利待遇。2.為乙方提供完成工作所需的必要工具、設(shè)備、場(chǎng)地及必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持。3.按照本協(xié)議第三條約定，對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行公正、客觀的考核。4.為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否與乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。6.遵守《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法管理試用期員工，合法解除或終止本協(xié)議。7.對(duì)乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.享有本協(xié)議第四條約定的試用期工資和福利待遇。2.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的試用期內(nèi)工作任務(wù)，努力達(dá)到崗位要求的考核標(biāo)準(zhǔn)。3.遵守國(guó)家法律法規(guī)、地方規(guī)章及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊(cè)》、保密制度、安全生產(chǎn)規(guī)定等）。4.積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)崗位所需知識(shí)和技能，不斷提升自身能力。5.保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何形式泄露給任何第三方。6.愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不損壞、不丟失公司財(cái)物。7.如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)自身能力、素質(zhì)與崗位要求存在較大差距，應(yīng)主動(dòng)向直接上級(jí)或人力資源部尋求幫助和指導(dǎo)。8.如需解除本協(xié)議，須提前三日以書面形式（或甲方認(rèn)可的其他方式）通知甲方；如需甲方解除本協(xié)議，甲方須符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形并依法履行通知義務(wù)。六、試用期轉(zhuǎn)正、延長(zhǎng)或解除/終止（一）試用期轉(zhuǎn)正1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，能夠勝任崗位工作，達(dá)到約定的考核標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)于試用期滿前與乙方協(xié)商辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽訂正式的《勞動(dòng)合同》或直接在原合同上辦理轉(zhuǎn)正確認(rèn)。2.如需延長(zhǎng)試用期，在試用期滿前，如甲方認(rèn)為乙方尚有不足，需要進(jìn)一步考察或培訓(xùn)，經(jīng)乙方同意，甲方可以書面形式提出延長(zhǎng)試用期的請(qǐng)求，并明確延長(zhǎng)的期限（延長(zhǎng)后的試用期總時(shí)長(zhǎng)不得超過法定上限）。延長(zhǎng)決定需基于乙方試用期內(nèi)持續(xù)的表現(xiàn)，并需再次通知乙方。3.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方經(jīng)評(píng)估后可考慮提前與乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。（二）試用期解除/終止1.甲方解除/終止：如乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)在提前三日以書面形式通知乙方，解除本協(xié)議：(1)試用考核不合格，未能達(dá)到崗位要求的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的（如經(jīng)教育不改）；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)未能按要求提供真實(shí)身份或相關(guān)資格證明的；(5)甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的其他可以解除的情形。甲方依據(jù)上述第（1）、（3）項(xiàng)解除本協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付試用期工資。2.乙方解除/終止：乙方在試用期內(nèi)，提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，需自行承擔(dān)因解除協(xié)議可能產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（如已發(fā)生但未結(jié)算的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行）。3.如發(fā)生《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條等法定情形導(dǎo)致本協(xié)議需要解除或終止的，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。七、保密義務(wù)甲乙雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議前及履行本協(xié)議期間，乙方已了解并同意遵守甲方的保密制度。無論本協(xié)議是否因任何原因終止或解除，乙方均負(fù)有持續(xù)的保密義務(wù)，不得泄露或使用在試用期內(nèi)知悉的甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理信息等。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而終止。八、法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜，按照甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。2.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。3.本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)