加油站員工勞動合同范本甲方（用人單位）：[填寫完整的注冊公司名稱]地址：[公司法定注冊地址或主要經營地址]法定代表人/負責人：[簽字]職務：[職務]乙方（勞動者）：[勞動者真實姓名]身份證號碼：[勞動者法定身份證號碼]住址：[勞動者戶籍地址或經常居住地址]聯(lián)系電話：[勞動者有效聯(lián)系方式]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自[XXXX]年[XX]月[XX]日起至[XXXX]年[XX]月[XX]日止，共計[XX]年。本合同包含[XX]個月試用期，自[XXXX]年[XX]月[XX]日起至[XXXX]年[XX]月[XX]日止。試用期工資為[計算標準，如：月工資標準的80%]。第二條工作內容與崗位1.乙方擔任[崗位名稱，如：加油員]崗位。2.乙方工作職責包括但不限于：*嚴格按照安全操作規(guī)程進行車輛加油、加注燃油及潤滑油脂等工作；*負責加油前對車輛進行安全檢查，提醒客戶注意油品使用安全；*負責油品收銀、結算工作，確保賬款相符，提供禮貌、高效的服務；*負責加油區(qū)域、站房及衛(wèi)生間的日常清潔和維護工作；*監(jiān)控加油設備及站內環(huán)境安全狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報并參與處理；*接受并執(zhí)行上級領導交辦的其他與崗位相關的工作任務。第三條工作時間與休息休假1.甲方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制，需依法審批]，每日工作時間為[具體時間，如：上午X點至下午X點]，每周工作[XX]小時。2.因工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以安排加班。甲方支付加班工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行：安排延長工作時間的，支付不低于工資[150%]的工資報酬；休息日安排加班的，支付不低于工資[200%]的工資報酬；法定休假日安排加班的，支付不低于工資[300%]的工資報酬。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假、婚假、喪假、產假等法定假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構成如下：*基本工資：[數額]元/月；*績效工資：根據績效考核結果確定，具體考核辦法遵循甲方相關規(guī)定；*崗位津貼：[數額或標準，如：XX元/月或按實際工作時長計算]；*加班費：按本合同第三條及國家規(guī)定計算；*其他補貼：包括但不限于[具體補貼名稱，如：通訊補貼XX元/月，高溫補貼在規(guī)定月份發(fā)放]。2.乙方月工資總額為[數額]元（稅前）。甲方應于每月[具體日期，如：10日]前以[具體方式，如：銀行轉賬]方式支付乙方當月工資。3.工資調整：甲方在[情形，如：每年年度調薪時或完成年度績效考核后]可根據公司經營狀況、乙方工作表現(xiàn)及當地最低工資標準調整乙方工資。具體調整方案由甲方制定并公示。第五條社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納基數和比例按照國家及當地相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。4.甲方根據公司規(guī)定，為乙方提供[具體福利，如：節(jié)日福利、年度健康體檢等]。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的勞動條件，確保加油站設施設備安全運行。2.甲方根據乙方崗位需要，提供必要的勞動防護用品（如防靜電工作服、安全帽、防護眼鏡、防護手套等），并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。3.甲方應對加油站存在的職業(yè)危害因素（如油氣蒸氣、噪聲等）進行檢測評估，并采取有效的職業(yè)病預防控制措施。定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并對相關崗位員工進行崗前和在職安全培訓。4.乙方有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對職業(yè)病危害有權提出批評、檢舉和控告。第七條培訓1.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的上崗前培訓和在崗培訓，包括公司規(guī)章制度、崗位職責、安全操作規(guī)程、服務技能等。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，不斷提高自身業(yè)務素質和安全意識。乙方應將培訓所學知識和技能用于履行崗位職責。第八條勞動紀律與規(guī)章制度1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理規(guī)定》、《安全操作規(guī)程》、《獎懲制度》等。2.甲方應將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或者告知乙方。第九條合同變更、解除與終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內容。變更內容應采用書面形式。2.甲方可依據《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條的規(guī)定解除本合同。3.乙方可依據《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。4.本合同期限屆滿，如甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止。如甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，且甲方無需支付經濟補償。5.本合同終止或解除后，甲方應在[具體天數，如：15]日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第十條經濟補償與賠償1.甲方依照《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一解除本合同的，應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償金。2.甲方依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的標準計算經濟補償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。4.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應按照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定支付賠償金。第十一條保密義務1.乙方在履行勞動合同期間及合同終止后[期限，如：二年內]，應對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息、財務信息、安全數據等）承擔保密義務，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。2.乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起即負有保密義務，即使本合同終止，該保密義務仍然有效。第十二條競業(yè)限制（如適用）1.乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]崗位期間及離職后[期限，如：二年]內，不得在[地域范圍，如：本市行政區(qū)域內]直接或間接從事與甲方從事的同行業(yè)、相同或類似業(yè)務。2.甲方應依照約定向乙方支付每月[數額]元的競業(yè)限制經濟補償金。3.乙方違反本競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金[數額或計算方法]。第十三條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方有權拒絕執(zhí)行；甲方因此給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。第十四條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十五條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2