KPI執(zhí)行保障協(xié)議鑒于甲乙雙方為促進(jìn)共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）的執(zhí)行保障事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。第一條KPI定義與目標(biāo)1.1本協(xié)議所指的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）為：[具體KPI名稱]，其詳細(xì)定義、計(jì)算方法及目標(biāo)值如下：（此處應(yīng)詳細(xì)列出KPI的定義、計(jì)算公式、在協(xié)議期內(nèi)的具體目標(biāo)數(shù)值以及考核周期，例如：KPI名稱：用戶活躍增長率，定義：月活躍用戶數(shù)環(huán)比增長率，計(jì)算方法：（當(dāng)月活躍用戶數(shù)-上月活躍用戶數(shù)）/上月活躍用戶數(shù)，目標(biāo)值：15%，考核周期：月度）。1.2雙方確認(rèn)，上述KPI目標(biāo)值的設(shè)定符合公司整體戰(zhàn)略發(fā)展方向，具有可衡量性和可實(shí)現(xiàn)性。第二條KPI執(zhí)行責(zé)任2.1甲方作為KPI“[具體KPI名稱]”的主要責(zé)任方，全面負(fù)責(zé)該KPI在協(xié)議期內(nèi)的執(zhí)行工作，確保達(dá)成既定目標(biāo)。2.2乙方作為KPI執(zhí)行的支持方，負(fù)責(zé)根據(jù)本協(xié)議第三條的約定，為甲方提供必要的資源與協(xié)作保障。第三條保障措施與資源投入3.1為確保KPI“[具體KPI名稱]”的達(dá)成，甲方在執(zhí)行過程中需投入以下資源：3.1.1人力資源：投入至少[數(shù)量]名具備[相關(guān)技能描述]人員，全職參與KPI相關(guān)項(xiàng)目的執(zhí)行與推進(jìn)，具體人員名單及職責(zé)分工需提前報(bào)乙方備案。3.1.2財(cái)務(wù)資源：甲方需在本協(xié)議有效期內(nèi)，為KPI執(zhí)行申請專項(xiàng)預(yù)算[金額]元，用于[具體預(yù)算用途描述，如市場推廣、研發(fā)投入等]，預(yù)算使用情況需定期向乙方匯報(bào)。3.1.3技術(shù)設(shè)備資源：甲方需確保使用[具體技術(shù)/設(shè)備名稱或描述]來完成KPI執(zhí)行中的相關(guān)任務(wù)，并保障其正常運(yùn)行。3.1.4信息數(shù)據(jù)資源：甲方有權(quán)在執(zhí)行過程中獲取與分析與KPI相關(guān)的內(nèi)部數(shù)據(jù)，乙方需確保數(shù)據(jù)的及時(shí)提供和準(zhǔn)確性。3.2乙方承諾為甲方KPI“[具體KPI名稱]”的執(zhí)行提供以下保障：3.2.1人力資源保障：根據(jù)甲方需求，提供[具體支持形式，如臨時(shí)抽調(diào)人員、外部專家咨詢等]，確保甲方擁有執(zhí)行所需的人力支持。3.2.2財(cái)務(wù)資源保障：乙方承諾審批并撥付甲方申請的專項(xiàng)預(yù)算[金額]元，并監(jiān)督其合規(guī)使用。3.2.3技術(shù)設(shè)備保障：乙方負(fù)責(zé)提供或維護(hù)KPI執(zhí)行所需的[具體技術(shù)/設(shè)備名稱或描述]，確保其性能滿足要求。3.2.4信息數(shù)據(jù)保障：乙方需確保甲方能夠及時(shí)獲取執(zhí)行所需的[具體數(shù)據(jù)類型]，并保障數(shù)據(jù)接口的暢通。3.2.5協(xié)作環(huán)境保障：乙方為甲方KPI的執(zhí)行提供必要的辦公場所、溝通渠道等協(xié)作環(huán)境。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：4.1.1負(fù)責(zé)制定KPI“[具體KPI名稱]”的詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃，并報(bào)乙方備案。4.1.2按照約定投入所需資源，并有效組織KPI執(zhí)行工作。4.1.3定期向乙方匯報(bào)KPI執(zhí)行進(jìn)展情況，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于目標(biāo)完成度、存在偏差、已采取的措施等。4.1.4對KPI執(zhí)行過程中遇到的問題進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)建議。4.1.5有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供必要的資源支持和協(xié)作。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：4.2.1有權(quán)監(jiān)督甲方KPI執(zhí)行計(jì)劃及其實(shí)施情況。4.2.2有權(quán)要求甲方定期提供KPI執(zhí)行進(jìn)展報(bào)告及資源使用情況說明。4.2.3必須按照本協(xié)議第三條約定，及時(shí)、足額地為甲方提供資源保障和協(xié)作支持。4.2.4有權(quán)了解甲方為達(dá)成KPI所采取的關(guān)鍵措施和進(jìn)展。第五條監(jiān)控、評估與報(bào)告機(jī)制5.1甲方應(yīng)于每月[具體日期]前向乙方提交上一月度KPI執(zhí)行情況報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：目標(biāo)完成率、關(guān)鍵活動(dòng)描述、資源使用情況、遇到的主要問題及解決方案、下月度計(jì)劃等。5.2乙方應(yīng)于每月[具體日期]前對甲方提交的報(bào)告進(jìn)行審閱，并就發(fā)現(xiàn)的問題與甲方進(jìn)行溝通。5.3雙方共同對KPI“[具體KPI名稱]”在協(xié)議期內(nèi)的最終執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行評估。第六條績效與獎(jiǎng)懲6.1若甲方在協(xié)議期內(nèi)成功達(dá)成KPI“[具體KPI名稱]”的目標(biāo)值，可依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定申請績效獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按[公司相關(guān)規(guī)定名稱]執(zhí)行。6.2若甲方未達(dá)成KPI“[具體KPI名稱]”的目標(biāo)值，甲方需分析原因，提交改進(jìn)計(jì)劃，并承擔(dān)相應(yīng)的績效考核后果，具體處理方式按[公司相關(guān)規(guī)定名稱]執(zhí)行。乙方未按本協(xié)議約定提供保障措施，影響KPI達(dá)成，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可能影響其績效考核。第七條溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制7.1雙方指定[甲方聯(lián)系人姓名及職務(wù)]、[乙方聯(lián)系人姓名及職務(wù)]作為本協(xié)議的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)日常溝通與協(xié)調(diào)。7.2雙方應(yīng)至少每[頻率，如兩周]召開一次KPI執(zhí)行溝通會(huì)議，討論執(zhí)行進(jìn)展、存在問題及解決方案。第八條協(xié)議期限與終止8.1本協(xié)議有效期自[生效日期]起至[終止日期]止，為期[期限時(shí)長]。8.2協(xié)議期滿前[時(shí)間長度，如一個(gè)月]，若雙方均有意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。8.3發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議可提前終止：8.3.1雙方協(xié)商一致同意終止。8.3.2KPI“[具體KPI名稱]”因故不再需要考核或調(diào)整。8.3.3一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后[時(shí)間長度，如十五日]仍未糾正。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[選擇一項(xiàng)：甲方/乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院]訴訟解決。第十條保密條款10.1雙方同意對本協(xié)議內(nèi)容、KPI相關(guān)數(shù)據(jù)、討論信息以及因履行本協(xié)議而知悉的對方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。10.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露該等保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的除外。10.3本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效。第十一條適用法律法規(guī)11.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條協(xié)議生效與其他12.1本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公司公章（或合同專用章）之日起生效。12.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方