工貿企業(yè)特種作業(yè)人員安全操作資格復審考核（2024年12月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于特種作業(yè)人員的資格復審考核內容？

A.安全操作技能

B.安全法律法規(guī)知識

C.體檢證明

D.職業(yè)道德教育

2.特種作業(yè)人員的資格復審周期是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.以下哪種情況會導致特種作業(yè)人員資格被撤銷？

A.安全操作技能考核不合格

B.體檢證明不符合要求

C.安全培訓未完成

D.主動申請資格注銷

4.特種作業(yè)人員在復審考核中，如果存在重大安全隱患，以下哪種措施最為恰當？

A.繼續(xù)參加考核

B.延長考核時間

C.暫緩考核，限期整改

D.取消考核資格

5.以下哪項不是特種作業(yè)人員安全操作的基本原則？

A.預防為主

B.安全第一

C.以人為本

D.簡化操作程序

6.在進行特種設備操作時，以下哪種行為是違反安全規(guī)定的？

A.按照操作規(guī)程進行

B.在設備運行中擅自離崗

C.在設備運行中檢查維護

D.在設備運行中穿戴個人防護用品

7.特種作業(yè)人員在進行高空作業(yè)時，以下哪種安全措施是錯誤的？

A.使用安全帶

B.穿著防滑鞋

C.在作業(yè)區(qū)域下方設置警戒線

D.不使用安全繩

8.以下哪種情況不屬于特種作業(yè)人員發(fā)生事故后的應急處理措施？

A.立即停止作業(yè)

B.報告上級領導

C.立即撤離現場

D.通知相關部門

9.特種作業(yè)人員在進行有限空間作業(yè)時，以下哪種措施是錯誤的？

A.使用通風設備

B.佩戴呼吸器

C.作業(yè)前進行安全檢查

D.作業(yè)時無人監(jiān)護

10.以下哪種情況不屬于特種作業(yè)人員安全培訓內容？

A.安全操作技能培訓

B.安全法律法規(guī)培訓

C.職業(yè)道德教育

D.企業(yè)規(guī)章制度培訓

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.特種作業(yè)人員的安全操作資格復審考核每三年進行一次。（）

2.特種作業(yè)人員的復審考核必須在其資格證書到期前三個月內完成。（）

3.特種作業(yè)人員復審時，體檢證明不合格可以直接通過復審。（）

4.特種作業(yè)人員未經復審合格，可以繼續(xù)從事相應的特種作業(yè)。（）

5.特種作業(yè)人員在復審考核中，如有違章操作記錄，可以不計入考核不合格。（）

6.特種作業(yè)人員的復審考核，由企業(yè)內部組織即可。（）

7.特種作業(yè)人員在復審考核中，安全操作技能考核合格是唯一必要條件。（）

8.有限空間作業(yè)時，只需保證通風良好，無需佩戴任何防護用品。（）

9.特種作業(yè)人員在進行高空作業(yè)時，安全帶只需在作業(yè)平臺上穿戴即可。（）

10.特種作業(yè)人員在進行爆破作業(yè)時，可以不遵守爆炸物品的存儲規(guī)定。（）

11.特種作業(yè)人員在操作特種設備時，可以自行修改或忽略安全警示標志。（）

12.特種作業(yè)人員在復審考核中，職業(yè)道德教育是必須通過的科目。（）

13.特種作業(yè)人員的復審考核結果僅對本企業(yè)有效，不可用于其他企業(yè)。（）

14.特種作業(yè)人員發(fā)生事故后，應及時報告事故發(fā)生的原因，并采取必要的安全措施。（）

15.特種作業(yè)人員在進行作業(yè)前，必須接受現場安全培訓，并了解相關風險。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿企業(yè)特種作業(yè)人員安全操作資格復審考核的必備條件？

A.具備相應的特種作業(yè)操作資格證書

B.最近的體檢證明符合特種作業(yè)要求

C.通過安全操作技能考核

D.無重大違章操作記錄

E.無安全生產責任事故

2.特種作業(yè)人員復審考核的內容通常包括哪些方面？

A.安全法律法規(guī)知識

B.安全操作技能

C.事故案例分析

D.職業(yè)道德教育

E.企業(yè)規(guī)章制度

3.在進行有限空間作業(yè)時，以下哪些安全措施是必要的？

A.使用通風設備確?？諝饬魍?/p>

B.設置警示標志和警戒區(qū)域

C.配備專業(yè)的救援設備和人員

D.作業(yè)人員必須穿戴個人防護用品

E.作業(yè)前進行風險評估

4.特種作業(yè)人員在復審考核中，以下哪些行為可能導致考核不合格？

A.安全操作技能考核不合格

B.體檢證明不符合要求

C.安全培訓未完成

D.安全法律法規(guī)知識考核不合格

E.主動申請資格注銷

5.以下哪些是特種作業(yè)人員在進行高空作業(yè)時必須遵守的安全規(guī)定？

A.使用安全帶和繩索

B.定期檢查和維護安全設備

C.在作業(yè)區(qū)域下方設置安全網

D.作業(yè)時不得擅自離崗

E.作業(yè)前進行安全風險評估

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿企業(yè)特種作業(yè)人員安全操作資格復審考核的目的和意義。

2.作為安全負責人，您認為企業(yè)在組織特種作業(yè)人員安全操作資格復審考核時應注意哪些關鍵環(huán)節(jié)，以確保考核的公正性和有效性？請列舉至少三項。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例背景：

某工貿企業(yè)的一名特種作業(yè)人員在操作一臺老舊的起重設備時，由于設備維護保養(yǎng)不到位，突然發(fā)生故障，導致作業(yè)人員從高空墜落，造成重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)進行了調查，發(fā)現該作業(yè)人員的安全操作資格已經過期，且未進行復審。

案例分析題：

請根據以下情況，回答以下問題：

（1）根據《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)定》，分析該作業(yè)人員未進行復審是否符合規(guī)定，并說明理由。（4分）

（2）結合案例分析，討論企業(yè)應如何加強對特種作業(yè)人員資格復審的管理，以防止類似事故的發(fā)生。（6分）

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：D.職業(yè)道德教育

2.答案：B.2年

3.答案：A.安全操作技能考核不合格

4.答案：C.暫緩考核，限期整改

5.答案：D.簡化操作程序

6.答案：B.在設備運行中擅自離崗

7.答案：D.不使用安全繩

8.答案：C.立即撤離現場

9.答案：D.作業(yè)時無人監(jiān)護

10.答案：D.企業(yè)規(guī)章制度培訓

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：錯誤。特種作業(yè)人員的資格復審周期通常是每兩年進行一次。

2.答案：錯誤。特種作業(yè)人員的復審考核應在資格證書到期前至少一個月內完成。

3.答案：錯誤。特種作業(yè)人員的體檢證明必須符合特種作業(yè)要求才能通過復審。

4.答案：錯誤。未經復審合格的人員不得繼續(xù)從事相應的特種作業(yè)。

5.答案：錯誤。違章操作記錄將直接影響特種作業(yè)人員的復審考核結果。

6.答案：錯誤。特種作業(yè)人員的復審考核應由具備相應資質的機構組織。

7.答案：錯誤。特種作業(yè)人員的復審考核通常包括多個方面，安全操作技能只是其中之一。

8.答案：錯誤。有限空間作業(yè)時，必須使用通風設備，并佩戴適當的防護用品。

9.答案：錯誤。高空作業(yè)時，安全帶必須始終穿戴，即使在作業(yè)平臺上也不能隨意脫下。

10.答案：錯誤。爆破作業(yè)時，必須嚴格遵守爆炸物品的存儲和使用規(guī)定。

11.答案：錯誤。特種作業(yè)人員應遵守安全警示標志，不得擅自修改或忽略。

12.答案：正確。職業(yè)道德教育是特種作業(yè)人員復審考核的重要內容之一。

13.答案：錯誤。特種作業(yè)人員的復審考核結果在全國范圍內有效。

14.答案：正確。特種作業(yè)人員發(fā)生事故后，應及時報告并采取必要的安全措施。

15.答案：正確。特種作業(yè)人員在作業(yè)前必須接受培訓，并了解相關風險。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A.具備相應的特種作業(yè)操作資格證書，B.最近的體檢證明符合特種作業(yè)要求，C.通過安全操作技能考核，D.無重大違章操作記錄，E.無安全生產責任事故

2.答案：A.安全法律法規(guī)知識，B.安全操作技能，C.事故案例分析，D.職業(yè)道德教育，E.企業(yè)規(guī)章制度

3.答案：A.使用通風設備確?？諝饬魍?，B.設置警示標志和警戒區(qū)域，C.配備專業(yè)的救援設備和人員，D.作業(yè)人員必須穿戴個人防護用品，E.作業(yè)前進行風險評估

4.答案：A.安全操作技能考核不合格，B.體檢證明不符合要求，C.安全培訓未完成，D.安全法律法規(guī)知識考核不合格

5.答案：A.使用安全帶和繩索，B.定期檢查和維護安全設備，C.在作業(yè)區(qū)域下方設置安全網，D.作業(yè)時不得擅自離崗，E.作業(yè)前進行安全風險評估

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿企業(yè)特種作業(yè)人員安全操作資格復審考核的目的和意義主要包括以下幾點：

確保特種作業(yè)人員具備持續(xù)的安全操作能力，防止因技能退化導致的安全事故。

通過復審考核，及時發(fā)現和糾正特種作業(yè)人員的操作缺陷和安全隱患。

強化特種作業(yè)人員的安全意識和責任感，提高其遵守安全規(guī)程的自覺性。

保障企業(yè)的安全生產，減少生產過程中的事故風險。

符合國家相關法律法規(guī)的要求，確保企業(yè)的合法經營。

2.答案：

作為安全負責人，企業(yè)在組織特種作業(yè)人員安全操作資格復審考核時應注意以下關鍵環(huán)節(jié)：

制定合理的復審考核計劃，確保所有特種作業(yè)人員按時參加復審。

選擇具備資質的復審考核機構，確保考核的公正性和權威性。

對特種作業(yè)人員進行全面的培訓，確保他們了解最新的安全操作規(guī)程和法規(guī)。

在復審前對特種作業(yè)人員進行體檢，確保其身體狀況符合特種作業(yè)要求。

建立健全的復審考核記錄制度，對考核結果進行存檔，便于跟蹤和管理。

加強復審后的跟蹤管理，對考核不合格的人員進行再培訓或調整工作崗位。

定期開展安全檢查，確保特種作業(yè)人員在實際工作中遵守安全規(guī)程。

與特種作業(yè)人員保持良好的溝通，了解他們的工作情況和心理狀態(tài)，提供必要的支持和幫助。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

（1）根據《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)定》，該作業(yè)人員未進行復審不符合規(guī)定。規(guī)定要求特種作業(yè)人員應當定期進行復審，以確認其安全操作技能和知識符合實際工作要求。由于該作業(yè)人員的安全操作資格已經過期，且未進行復審，這違反了相關規(guī)定，表明企業(yè)未能有效管理和監(jiān)督特種作業(yè)人員的資格復審，存在管理漏洞。

（2）結合案例分析，企業(yè)應采取以下措施加強對特種作業(yè)人員資格復審的管理：

建立健全的復審管理制度，明確復