工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（XXXX年XX月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的簽訂

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)

C.安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理

D.員工的薪酬福利待遇

2.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是什么？

A.提高員工的安全意識(shí)

B.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

C.減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生

D.以上都是

3.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)采取以下哪種措施？

A.隱瞞不報(bào)

B.立即上報(bào)并采取措施消除

C.等待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示

D.等待事故發(fā)生后再處理

4.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)？

A.愛(ài)崗敬業(yè)

B.良好的溝通能力

C.豐富的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)

D.專(zhuān)業(yè)的技術(shù)能力

5.安全生產(chǎn)管理人員考核周期一般是多久？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.根據(jù)實(shí)際情況確定

6.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)采取以下哪種措施？

A.暫停其工作

B.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

C.降職降薪

D.以上都是

7.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故的預(yù)防措施

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

8.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)向誰(shuí)公布？

A.全體員工

B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

C.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

D.以上都是

9.安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊行為，應(yīng)如何處理？

A.嚴(yán)肅處理，給予警告

B.嚴(yán)肅處理，給予記過(guò)

C.嚴(yán)肅處理，給予降職

D.嚴(yán)肅處理，給予辭退

10.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果作為以下哪項(xiàng)依據(jù)？

A.員工晉升

B.員工薪酬福利待遇

C.員工績(jī)效考核

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是為了確保企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果不應(yīng)當(dāng)作為員工績(jī)效考核的唯一依據(jù)。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過(guò)書(shū)面考試的方式進(jìn)行。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，可以立即解除其勞動(dòng)合同。（）

5.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)定期參加安全生產(chǎn)知識(shí)更新培訓(xùn)。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核中，對(duì)事故責(zé)任的判定應(yīng)當(dāng)僅基于事實(shí)，不考慮員工職務(wù)級(jí)別。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況的評(píng)估。（）

8.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式進(jìn)行。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀察和實(shí)操考核的方式進(jìn)行。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)保密，不得向員工本人或外部人員透露。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供再培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)涵蓋企業(yè)所有生產(chǎn)領(lǐng)域的安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部安全管理部門(mén)獨(dú)立進(jìn)行。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度的評(píng)估。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核的目的是為了追究安全生產(chǎn)責(zé)任，而非提升安全管理水平。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的簽訂與落實(shí)

C.安全生產(chǎn)事故的預(yù)防與應(yīng)急處理能力

D.員工安全教育培訓(xùn)的開(kāi)展情況

E.安全生產(chǎn)投入與設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)

2.在安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些是考核的主要指標(biāo)？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)隱患整改率

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格率

D.安全生產(chǎn)投入資金的使用效率

E.企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

3.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，以下哪些行為可能會(huì)影響其考核結(jié)果？

A.及時(shí)報(bào)告和整改安全隱患

B.參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.忽視安全生產(chǎn)事故的預(yù)防和處理

E.積極參與安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織與實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公平公正原則

B.嚴(yán)肅認(rèn)真原則

C.客觀公正原則

D.持續(xù)改進(jìn)原則

E.企業(yè)內(nèi)部保密原則

5.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果可以用于以下哪些方面？

A.評(píng)定安全生產(chǎn)管理人員的工作績(jī)效

B.作為晉升或獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)

C.指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理人員的工作改進(jìn)

D.作為調(diào)整薪酬待遇的參考

E.向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告安全生產(chǎn)情況

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要性和作用。

2.請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)安全生產(chǎn)管理人員在考核中應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注和落實(shí)的責(zé)任內(nèi)容。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間發(fā)生了一起火災(zāi)事故，造成一定經(jīng)濟(jì)損失和人員受傷。經(jīng)調(diào)查，事故原因是由于車(chē)間內(nèi)電氣線(xiàn)路老化，未及時(shí)更換導(dǎo)致短路起火。事故發(fā)生后，企業(yè)對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了處理，并對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行了考核。

案例分析題：

1.根據(jù)上述案例，分析該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中可能存在的失職行為，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

2.結(jié)合該案例，討論如何加強(qiáng)工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員的安全責(zé)任意識(shí)，以防止類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.員工的薪酬福利待遇

2.D.以上都是

3.B.立即上報(bào)并采取措施消除

4.D.專(zhuān)業(yè)的技術(shù)能力

5.C.每年一次

6.D.以上都是

7.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

8.D.以上都是

9.D.嚴(yán)肅處理，給予辭退

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.×

11.√

12.√

13.×

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的簽訂與落實(shí)

C.安全生產(chǎn)事故的預(yù)防與應(yīng)急處理能力

D.員工安全教育培訓(xùn)的開(kāi)展情況

E.安全生產(chǎn)投入與設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)

2.A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)隱患整改率

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格率

D.安全生產(chǎn)投入資金的使用效率

E.企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

3.C.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.忽視安全生產(chǎn)事故的預(yù)防和處理

E.積極參與安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新

4.A.公平公正原則

B.嚴(yán)肅認(rèn)真原則

C.客觀公正原則

D.持續(xù)改進(jìn)原則

E.企業(yè)內(nèi)部保密原則

5.A.評(píng)定安全生產(chǎn)管理人員的工作績(jī)效

B.作為晉升或獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)

C.指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理人員的工作改進(jìn)

D.作為調(diào)整薪酬待遇的參考

E.向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告安全生產(chǎn)情況

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要性和作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效落實(shí)，提高企業(yè)管理層和員工的安全意識(shí)。

促進(jìn)安全生產(chǎn)管理體系的完善和持續(xù)改進(jìn)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

識(shí)別和糾正安全生產(chǎn)管理人員在工作中的不足，增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感。

通過(guò)考核結(jié)果，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲，激發(fā)其工作積極性和主動(dòng)性。

為企業(yè)安全生產(chǎn)提供決策依據(jù)，有助于企業(yè)制定合理的安全生產(chǎn)策略和措施。

2.答案：

安全生產(chǎn)管理人員在考核中應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注和落實(shí)的責(zé)任內(nèi)容包括：

貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

組織和實(shí)施安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全素質(zhì)。

定期檢查、維護(hù)和更新安全設(shè)備設(shè)施，確保其處于良好狀態(tài)。

監(jiān)督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患，及時(shí)消除或報(bào)告。

制定和實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，組織事故救援和調(diào)查處理。

協(xié)調(diào)各部門(mén)的安全生產(chǎn)管理工作，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

定期向上級(jí)匯報(bào)安全生產(chǎn)情況，及時(shí)溝通和解決問(wèn)題。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.案例分析：

在此次火災(zāi)事故中，安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為包括：

未對(duì)電氣線(xiàn)路進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，導(dǎo)致線(xiàn)路老化存在安全隱患。

未嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)電氣設(shè)備的安全操作要求執(zhí)行不力。

未對(duì)員工進(jìn)行足夠的電氣安全培訓(xùn)，導(dǎo)致員工安全意識(shí)淡薄。

未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告電氣線(xiàn)路的老化問(wèn)題，未能采取有效預(yù)防措施。

改進(jìn)措施：

加強(qiáng)電氣線(xiàn)路的定期檢查和維護(hù)，確保電氣設(shè)備的安全運(yùn)行。

完善電氣安全操作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行，定期對(duì)員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)。

建立健全安全隱患排查治理機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)，提高其風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)急處置能力。

2.案例討論：

為防止類(lèi)似事故的再次發(fā)生，應(yīng)加強(qiáng)以下措施：

提高安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化其對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)