工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的必訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

D.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃

2.新員工在進(jìn)入工作崗位前，必須接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于多少小時(shí)？

A.8小時(shí)

B.16小時(shí)

C.24小時(shí)

D.32小時(shí)

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不是常見的生產(chǎn)安全事故？

A.機(jī)械傷害

B.觸電事故

C.火災(zāi)事故

D.食堂食品安全問題

4.以下關(guān)于個(gè)人防護(hù)用品的使用，哪種說法是錯(cuò)誤的？

A.必須按照規(guī)定正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品

B.可以根據(jù)個(gè)人喜好選擇個(gè)人防護(hù)用品

C.個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查和維護(hù)

D.個(gè)人防護(hù)用品的損壞應(yīng)及時(shí)更換

5.在進(jìn)行設(shè)備操作時(shí)，以下哪項(xiàng)行為是違規(guī)的？

A.操作前認(rèn)真閱讀操作規(guī)程

B.在操作過程中發(fā)現(xiàn)異常情況立即停止操作

C.操作時(shí)擅自離開工作崗位

D.操作后對設(shè)備進(jìn)行清潔和保養(yǎng)

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容？

A.明確各級人員的安全職責(zé)

B.建立安全檢查制度

C.設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金

D.定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

7.在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，以下哪項(xiàng)行為是正確的？

A.隱瞞事故真相，防止責(zé)任追究

B.立即啟動應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行事故處理

C.等待上級領(lǐng)導(dǎo)指示，再進(jìn)行處理

D.事故處理完畢后，不進(jìn)行事故調(diào)查和總結(jié)

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，以下哪種安全檢查方式最為有效？

A.隨機(jī)檢查

B.重點(diǎn)檢查

C.定期檢查

D.以上都是

9.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基本原則？

A.安全第一，預(yù)防為主

B.綜合治理，責(zé)任到人

C.政府監(jiān)管，企業(yè)負(fù)責(zé)

D.以經(jīng)濟(jì)效益為中心

10.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)的“三同時(shí)”原則？

A.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同時(shí)規(guī)劃

B.安全生產(chǎn)與科技進(jìn)步同時(shí)發(fā)展

C.安全生產(chǎn)與職工福利同時(shí)提高

D.安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)同時(shí)考慮

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須接受至少24小時(shí)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（）

2.新員工在未經(jīng)培訓(xùn)合格的情況下，可以獨(dú)立操作危險(xiǎn)性較高的設(shè)備。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。（）

4.工作場所的安全生產(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向全體員工公布，并定期進(jìn)行修訂。（）

5.個(gè)人防護(hù)用品的選用可以完全根據(jù)員工的個(gè)人喜好進(jìn)行。（）

6.在緊急情況下，員工有權(quán)停止使用存在安全隱患的設(shè)備或設(shè)施。（）

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核，考核結(jié)果與員工績效掛鉤。（）

8.生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。（）

9.工貿(mào)企業(yè)可以對安全生產(chǎn)管理人員實(shí)行崗位輪換制度，以增強(qiáng)其安全意識。（）

10.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位和工種的特點(diǎn)進(jìn)行分類實(shí)施。（）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)檢查制度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。（）

12.安全生產(chǎn)資金應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。（）

13.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于罰款、停職等。（）

14.新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生的安全事故，企業(yè)不承擔(dān)賠償責(zé)任。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵員工參與安全生產(chǎn)管理，對提出合理化建議的員工給予獎勵。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故案例分析

D.應(yīng)急救援技能

E.職業(yè)健康知識

2.以下哪些行為是工貿(mào)企業(yè)新員工在崗位上應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程？

A.按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)

B.未經(jīng)允許不得擅自改變設(shè)備設(shè)置

C.定期檢查和維護(hù)個(gè)人防護(hù)用品

D.發(fā)現(xiàn)安全隱患立即報(bào)告

E.工作中飲酒或服用影響操作的藥物

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容包括哪些？

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全操作技能水平

C.安全意識與態(tài)度

D.安全事故防范能力

E.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

4.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些屬于常見的安全生產(chǎn)隱患？

A.設(shè)備老化磨損

B.環(huán)境污染

C.火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)

D.觸電風(fēng)險(xiǎn)

E.個(gè)人防護(hù)用品不足

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來確保新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效執(zhí)行？

A.制定明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.建立健全安全檢查和隱患排查機(jī)制

D.設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵制度

E.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的目的和重要性。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，如何確保新員工在培訓(xùn)后能夠有效理解和執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制？請列舉至少三個(gè)具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)新入職員工小王在培訓(xùn)結(jié)束后，被分配到生產(chǎn)線操作一臺新購置的自動化設(shè)備。在操作過程中，由于小王對設(shè)備的安全操作規(guī)程不夠熟悉，導(dǎo)致設(shè)備出現(xiàn)故障，進(jìn)而引發(fā)了一場小范圍火災(zāi)，雖然沒有造成人員傷亡，但設(shè)備損壞嚴(yán)重，影響了生產(chǎn)進(jìn)度。

案例分析題：

1.根據(jù)上述案例，分析小王在此次事故中可能存在的安全責(zé)任問題。

A.缺乏必要的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)

B.安全操作技能不足

C.缺乏安全意識

D.以上都是

2.針對上述案例，作為安全負(fù)責(zé)人，應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

A.加強(qiáng)對新員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.重新評估和更新設(shè)備的安全操作規(guī)程

C.增加現(xiàn)場安全巡查頻率

D.對所有員工進(jìn)行安全意識提升活動

E.以上都是

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃

2.B.16小時(shí)

3.D.食堂食品安全問題

4.B.可以根據(jù)個(gè)人喜好選擇個(gè)人防護(hù)用品

5.C.操作時(shí)擅自離開工作崗位

6.D.設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金

7.B.立即啟動應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行事故處理

8.D.以上都是

9.D.以經(jīng)濟(jì)效益為中心

10.A.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同時(shí)規(guī)劃

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×新員工在入職前必須接受至少24小時(shí)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

2.×新員工在未經(jīng)培訓(xùn)合格的情況下，可以獨(dú)立操作危險(xiǎn)性較高的設(shè)備。

3.√安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。

4.√工作場所的安全生產(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向全體員工公布，并定期進(jìn)行修訂。

5.×個(gè)人防護(hù)用品的選用可以完全根據(jù)個(gè)人喜好進(jìn)行。

6.√在緊急情況下，員工有權(quán)停止使用存在安全隱患的設(shè)備或設(shè)施。

7.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核，考核結(jié)果與員工績效掛鉤。

8.√生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。

9.√工貿(mào)企業(yè)可以對安全生產(chǎn)管理人員實(shí)行崗位輪換制度，以增強(qiáng)其安全意識。

10.√安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位和工種的特點(diǎn)進(jìn)行分類實(shí)施。

11.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)檢查制度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。

12.√安全生產(chǎn)資金應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

13.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于罰款、停職等。

14.×新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生的安全事故，企業(yè)不承擔(dān)賠償責(zé)任。

15.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵員工參與安全生產(chǎn)管理，對提出合理化建議的員工給予獎勵。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故案例分析

D.應(yīng)急救援技能

E.職業(yè)健康知識

2.A.按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)

B.未經(jīng)允許不得擅自改變設(shè)備設(shè)置

C.定期檢查和維護(hù)個(gè)人防護(hù)用品

D.發(fā)現(xiàn)安全隱患立即報(bào)告

3.A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全操作技能水平

C.安全意識與態(tài)度

D.安全事故防范能力

E.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

4.A.設(shè)備老化磨損

B.火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)

C.觸電風(fēng)險(xiǎn)

D.個(gè)人防護(hù)用品不足

5.A.加強(qiáng)對新員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.重新評估和更新設(shè)備的安全操作規(guī)程

C.增加現(xiàn)場安全巡查頻率

D.對所有員工進(jìn)行安全意識提升活動

E.以上都是

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的目的和重要性包括：

目的：

a.提高新員工的安全意識，使其認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。

b.增強(qiáng)新員工的安全知識，使其掌握必要的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和操作規(guī)程。

c.培養(yǎng)新員工的安全技能，使其能夠正確操作設(shè)備，預(yù)防事故發(fā)生。

d.塑造良好的安全生產(chǎn)文化，營造安全和諧的工作環(huán)境。

重要性：

a.減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康。

b.提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，降低生產(chǎn)成本，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

c.落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，滿足法律法規(guī)的要求。

d.增強(qiáng)員工的歸屬感和滿意度，提高企業(yè)的社會形象。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，確保新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效執(zhí)行的措施包括：

制定明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全職責(zé)。

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保新員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。

建立健全安全檢查和隱患排查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，確保生產(chǎn)過程中的安全措施得到有效執(zhí)行。

建立安全生產(chǎn)獎勵制度，鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)管理。

對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括罰款、停職等。

定期開展安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，評估責(zé)任制執(zhí)行情況，及時(shí)改進(jìn)不足。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.小王在此次事故中可能存在的安全責(zé)任問題包括：

A.缺乏必要的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)：小王可能沒有接受過完整的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，導(dǎo)致對設(shè)備的安全操作規(guī)程不夠了解。

B.安全操作技能不足：小王可能沒有掌握正確的操作技能，導(dǎo)致設(shè)備操作不當(dāng)引發(fā)事故。

C.缺乏安全意識：小王可能沒有意識到安全操作的重要性，沒有嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程。

2.針對上述案例，作為安全負(fù)責(zé)人，應(yīng)采取以下措施來防止類似事故的再次發(fā)生：

A.加強(qiáng)對新員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)：確保新員