航空機(jī)務(wù)維修技術(shù)員飛行安全績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分故障診斷準(zhǔn)確率關(guān)鍵部件故障診斷準(zhǔn)確率30%95%根據(jù)實(shí)際診斷結(jié)果與最終維修方案對(duì)比，每準(zhǔn)確診斷1次關(guān)鍵部件故障得2分，滿分20分，按比例計(jì)算得分。一般部件故障診斷準(zhǔn)確率90%根據(jù)實(shí)際診斷結(jié)果與最終維修方案對(duì)比，每準(zhǔn)確診斷1次一般部件故障得1分，滿分10分，按比例計(jì)算得分。故障排除及時(shí)性85%按故障發(fā)現(xiàn)到排除的平均時(shí)間計(jì)算，每提前完成0.5天得1分，滿分10分，按比例計(jì)算得分。復(fù)發(fā)性故障診斷率80%根據(jù)復(fù)發(fā)性故障的首次診斷準(zhǔn)確率計(jì)算，每準(zhǔn)確診斷1次復(fù)發(fā)性故障得2分，滿分10分，按比例計(jì)算得分。輔助系統(tǒng)故障診斷覆蓋率85%根據(jù)輔助系統(tǒng)故障的診斷覆蓋率計(jì)算，每診斷1個(gè)輔助系統(tǒng)故障得1分，滿分10分，按比例計(jì)算得分。維修操作規(guī)范性工藝文件執(zhí)行率25%98%根據(jù)工藝文件執(zhí)行情況計(jì)算，每完全執(zhí)行1項(xiàng)工藝文件得2分，滿分20分，按比例計(jì)算得分。工具設(shè)備使用規(guī)范性95%根據(jù)工具設(shè)備的規(guī)范使用情況計(jì)算，每規(guī)范使用1次得1分，滿分10分，按比例計(jì)算得分。維修記錄完整性96%根據(jù)維修記錄的完整性和準(zhǔn)確性計(jì)算，每完整記錄1項(xiàng)得1分，滿分10分，按比例計(jì)算得分。安全操作規(guī)程遵守率99%根據(jù)安全操作規(guī)程的遵守情況計(jì)算，每遵守1項(xiàng)得1分，滿分10分，按比例計(jì)算得分。維修質(zhì)量返工率85%根據(jù)維修質(zhì)量返工次數(shù)計(jì)算，每減少1次返工得2分，滿分10分，按比例計(jì)算得分。應(yīng)急處理能力突發(fā)事件響應(yīng)時(shí)間20%90秒根據(jù)突發(fā)事件響應(yīng)的平均時(shí)間計(jì)算，每提前10秒得1分，滿分10分，按比例計(jì)算得分。應(yīng)急方案有效性95%根據(jù)應(yīng)急方案的實(shí)際效果計(jì)算，每有效解決1個(gè)應(yīng)急問題得2分，滿分20分，按比例計(jì)算得分。應(yīng)急演練參與度100%根據(jù)應(yīng)急演練的參與情況計(jì)算，每完整參與1次演練得1分，滿分10分，按比例計(jì)算得分。應(yīng)急資源調(diào)用準(zhǔn)確性90%根據(jù)應(yīng)急資源的調(diào)用準(zhǔn)確性計(jì)算，每準(zhǔn)確調(diào)用1項(xiàng)資源得1分，滿分10分，按比例計(jì)算得分。應(yīng)急情況報(bào)告完整性95%根據(jù)應(yīng)急情況報(bào)告的完整性和準(zhǔn)確性計(jì)算，每完整報(bào)告1次得2分，滿分10分，按比例計(jì)算得分。安全知識(shí)培訓(xùn)與分享安全培訓(xùn)參與率25%100%根據(jù)安全培訓(xùn)的參與情況計(jì)算，每完整參與1次培訓(xùn)得1分，滿分10分，按比例計(jì)算得分。安全知識(shí)考核通過率95%根據(jù)安全知識(shí)考核的通過情況計(jì)算，每通過1次考核得1分，滿分10分，按比例計(jì)算得分。安全建議采納率85%根據(jù)安全建議的采納情況計(jì)算，每被采納1條建議得2分，滿分10分，按比例計(jì)算得分。安全經(jīng)驗(yàn)分享次數(shù)3次/季度根據(jù)安全經(jīng)驗(yàn)分享的次數(shù)計(jì)算，每分享1次得1分，滿分10分，按比例計(jì)算得分。安全事件上報(bào)及時(shí)性98%根據(jù)安全事件的上報(bào)及時(shí)性計(jì)算，每提前上報(bào)10分鐘得1分，滿分10分，按比例計(jì)算得分。本考核表用于評(píng)估航空機(jī)務(wù)維修技術(shù)員在飛行安全方面的表現(xiàn)，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作情況逐項(xiàng)填寫?？己司S度包括故障診斷準(zhǔn)確率、維修操作規(guī)范性、應(yīng)急處理能力和安全知識(shí)培訓(xùn)與分享，權(quán)重分別為30%、25%、20%和25%。指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)已在表格中詳細(xì)說明，請(qǐng)仔細(xì)閱讀后進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名