能源項(xiàng)目分析師新能源行業(yè)項(xiàng)目管理崗位績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目進(jìn)度管理項(xiàng)目按時(shí)完成率35%95%實(shí)際完成時(shí)間與計(jì)劃完成時(shí)間的偏差在±5%以內(nèi)為滿分，偏差每增加1%扣除2分，最低得分為0分。關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)達(dá)成率100%所有關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)均按計(jì)劃完成為滿分，每延遲一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)扣除5分，最低得分為0分。項(xiàng)目延期次數(shù)0次無(wú)項(xiàng)目延期為滿分，每次延期扣除3分，最低得分為0分。項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告及時(shí)性100%所有進(jìn)度報(bào)告均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交為滿分，每延遲提交一次扣除2分，最低得分為0分。項(xiàng)目變更管理效率90%所有項(xiàng)目變更均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并得到有效控制為滿分，每延遲完成一次變更扣除3分，最低得分為0分。成本控制項(xiàng)目實(shí)際成本與預(yù)算偏差率25%±5%實(shí)際成本與預(yù)算偏差在±5%以內(nèi)為滿分，偏差每增加1%扣除2分，最低得分為0分。項(xiàng)目費(fèi)用控制措施有效性100%所有費(fèi)用控制措施均能有效實(shí)施并達(dá)到預(yù)期效果為滿分，每項(xiàng)措施未達(dá)預(yù)期扣除2分，最低得分為0分。項(xiàng)目資源利用率85%項(xiàng)目資源利用率達(dá)到85%以上為滿分，每降低1%扣除1分，最低得分為0分。項(xiàng)目成本超支次數(shù)0次無(wú)項(xiàng)目成本超支為滿分，每次超支扣除3分，最低得分為0分。項(xiàng)目成本核算準(zhǔn)確性100%所有成本核算數(shù)據(jù)均準(zhǔn)確無(wú)誤為滿分，每項(xiàng)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤扣除2分，最低得分為0分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門(mén)溝通效率20%90%所有跨部門(mén)溝通均能有效協(xié)調(diào)并達(dá)成共識(shí)為滿分，每項(xiàng)溝通未達(dá)預(yù)期扣除2分，最低得分為0分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作滿意度85%團(tuán)隊(duì)成員對(duì)協(xié)作評(píng)價(jià)達(dá)到85%以上為滿分，每降低1%扣除1分，最低得分為0分。項(xiàng)目會(huì)議參與度100%所有項(xiàng)目會(huì)議均積極參與并有效貢獻(xiàn)為滿分，每缺勤或未有效貢獻(xiàn)一次扣除2分，最低得分為0分。問(wèn)題解決能力95%所有問(wèn)題均能及時(shí)有效解決為滿分，每項(xiàng)問(wèn)題未及時(shí)解決扣除3分，最低得分為0分。團(tuán)隊(duì)沖突解決能力90%所有團(tuán)隊(duì)沖突均能妥善解決并達(dá)成共識(shí)為滿分，每項(xiàng)沖突未妥善解決扣除2分，最低得分為0分。風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別準(zhǔn)確性20%90%所有潛在風(fēng)險(xiǎn)均能有效識(shí)別為滿分，每項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)未識(shí)別扣除2分，最低得分為0分。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及時(shí)性100%所有風(fēng)險(xiǎn)均能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成評(píng)估為滿分，每延遲評(píng)估一次扣除2分，最低得分為0分。風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施有效性85%所有風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施均能有效實(shí)施并達(dá)到預(yù)期效果為滿分，每項(xiàng)措施未達(dá)預(yù)期扣除2分，最低得分為0分。風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控頻率100%所有風(fēng)險(xiǎn)均按計(jì)劃頻率進(jìn)行監(jiān)控為滿分，每項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控缺失或延遲扣除2分，最低得分為0分。風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生次數(shù)0次無(wú)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際發(fā)生為滿分，每次風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生扣除3分，最低得分為0分。本考核表用于評(píng)估能源項(xiàng)目分析師在新能源行業(yè)項(xiàng)目管理崗位上的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作情況，對(duì)每個(gè)維度的指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，最終得分由各維度權(quán)重與對(duì)應(yīng)指標(biāo)得分加權(quán)計(jì)算得出?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：