網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目質(zhì)量考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目交付質(zhì)量項(xiàng)目缺陷率35%低于5%按缺陷數(shù)量計(jì)算，每超出目標(biāo)1%，扣除該指標(biāo)得分2%項(xiàng)目功能完整性100%實(shí)現(xiàn)需求文檔功能按功能點(diǎn)驗(yàn)收通過率評分，每低5%，扣除該指標(biāo)得分1%代碼質(zhì)量評分SonarQube評分高于7.0每低于目標(biāo)0.1分，扣除該指標(biāo)得分1%項(xiàng)目文檔完整度100%提供完整文檔文檔缺失或內(nèi)容不完整，每項(xiàng)扣除該指標(biāo)得分2%測試覆蓋率不低于80%每低5%，扣除該指標(biāo)得分1%安全合規(guī)性漏洞修復(fù)及時(shí)率30%100%在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修復(fù)高危漏洞每延遲修復(fù)1天，扣除該指標(biāo)得分0.5%合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)符合度符合ISO27001等要求每項(xiàng)不符合項(xiàng)扣除該指標(biāo)得分3%安全審計(jì)通過率100%通過內(nèi)部安全審計(jì)審計(jì)不通過，扣除該指標(biāo)得分5%安全加固效果無新的高危漏洞暴露每出現(xiàn)1個(gè)高危漏洞，扣除該指標(biāo)得分2%安全培訓(xùn)參與度100%參與年度安全培訓(xùn)每缺少1人參與，扣除該指標(biāo)得分1%團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率項(xiàng)目進(jìn)度準(zhǔn)時(shí)交付率20%90%以上項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)交付每低1%，扣除該指標(biāo)得分1%跨部門協(xié)作滿意度平均滿意度評分8分（滿分10分）每低0.1分，扣除該指標(biāo)得分1%問題響應(yīng)速度重大問題響應(yīng)時(shí)間不超過15分鐘每延遲響應(yīng)1分鐘，扣除該指標(biāo)得分0.2%知識(shí)共享貢獻(xiàn)提交至少2篇技術(shù)文檔每少1篇，扣除該指標(biāo)得分2%團(tuán)隊(duì)溝通有效性周例會(huì)問題解決率高于85%每低5%，扣除該指標(biāo)得分1%創(chuàng)新與改進(jìn)新技術(shù)應(yīng)用數(shù)量15%至少應(yīng)用1項(xiàng)新技術(shù)每應(yīng)用1項(xiàng)新技術(shù)，增加該指標(biāo)得分2%流程優(yōu)化建議采納率至少提出1條被采納的優(yōu)化建議每采納1條，增加該指標(biāo)得分3%安全方案創(chuàng)新性提出至少1個(gè)創(chuàng)新性安全方案方案被采納實(shí)施，增加該指標(biāo)得分5%專利或論文發(fā)表發(fā)表至少1篇相關(guān)技術(shù)論文每發(fā)表1篇，增加該指標(biāo)得分4%內(nèi)部技術(shù)分享次數(shù)至少進(jìn)行2次內(nèi)部技術(shù)分享每增加1次，增加該指標(biāo)得分2%本考核表用于評估網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目交付過程中的質(zhì)量表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況，結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。權(quán)重分配為：項(xiàng)目交付質(zhì)量35%，安全合規(guī)性30%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率20%，創(chuàng)新與改進(jìn)15%。考核結(jié)果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：