(2025年)夏季防暑降溫培訓(xùn)試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在日最高氣溫達到（）以上的高溫天氣下露天工作，應(yīng)發(fā)放高溫津貼并采取防暑措施。A.33℃B.35℃C.37℃D.39℃2.人體在高溫環(huán)境中主要通過（）方式散熱，當環(huán)境濕度超過60%時，該散熱方式效率會顯著下降。A.輻射散熱B.傳導(dǎo)散熱C.對流散熱D.蒸發(fā)散熱3.先兆中暑的典型癥狀不包括（）。A.頭暈、頭痛B.大量出汗C.體溫38.5℃D.惡心、乏力4.高溫作業(yè)人員補充水分時，正確的做法是（）。A.一次性飲用500ml以上冰水B.每小時飲用100-200ml淡鹽水C.飲用含糖量15%以上的飲料D.口渴時再補充水分5.下列哪種作業(yè)環(huán)境屬于“高溫高濕作業(yè)”？（）A.煉鋼廠爐前作業(yè)B.印染廠蒸煮車間C.夏季建筑工地D.玻璃廠成型車間6.熱射病（重度中暑）的核心特征是（）。A.皮膚濕冷B.體溫超過40℃C.劇烈嘔吐D.肌肉痙攣7.用人單位在高溫天氣期間，對（）周歲以上的勞動者不得安排其在35℃以上高溫天氣露天作業(yè)。A.45B.50C.55D.608.防暑降溫藥品“藿香正氣水”主要適用于（）。A.高溫脫水B.暑濕感冒C.熱痙攣D.皮膚曬傷9.高溫作業(yè)場所的WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）超過（）時，應(yīng)停止作業(yè)或采取輪換制。A.25℃B.28℃C.32℃D.35℃10.下列防護裝備中，不適合高溫作業(yè)人員使用的是（）。A.透氣速干面料工作服B.寬檐遮陽帽C.厚帆布手套D.防紫外線護目鏡11.夏季露天作業(yè)時，最佳的工作時段安排是（）。A.6:00-10:00，15:00-19:00B.7:00-12:00，14:00-18:00C.8:00-11:00，13:00-16:00D.9:00-12:00，15:00-18:0012.高溫環(huán)境下，人體最易缺乏的電解質(zhì)是（）。A.鈣B.鉀C.鈉D.鎂13.發(fā)現(xiàn)同事出現(xiàn)意識模糊、體溫41℃、無汗癥狀時，首先應(yīng)（）。A.喂服藿香正氣水B.用冰袋冷敷頭部、腋下C.立即轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)處D.撥打120急救電話14.用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向（）投訴。A.當?shù)毓﨎.市場監(jiān)管部門C.應(yīng)急管理局D.人力資源社會保障行政部門15.下列哪項不屬于企業(yè)防暑降溫的“硬件措施”？（）A.設(shè)置工間休息涼亭B.配備移動冷風(fēng)機C.開展健康培訓(xùn)D.安裝遮陽棚二、判斷題（每題1分，共10分）1.高溫作業(yè)人員可以通過飲用含酒精的飲料補充水分。（）2.先兆中暑只需休息片刻即可繼續(xù)工作，無需特殊處理。（）3.穿深色長袖工作服比淺色短袖更能減少紫外線傷害。（）4.企業(yè)為勞動者提供的防暑降溫飲料可以充抵高溫津貼。（）5.熱痙攣是由于大量出汗導(dǎo)致體內(nèi)鈉、鉀丟失引起的肌肉疼痛。（）6.高溫作業(yè)場所的通風(fēng)應(yīng)優(yōu)先采用機械通風(fēng)，自然通風(fēng)效果不可靠。（）7.孕婦和哺乳期女性不得安排在33℃以上的作業(yè)場所工作。（）8.高溫天氣期間，企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)需要自行決定是否調(diào)整作業(yè)時間。（）9.用濕毛巾包裹身體降溫時，應(yīng)持續(xù)保持毛巾濕潤以增強蒸發(fā)散熱。（）10.中暑后體溫未超過38℃時，無需就醫(yī)，自行休息即可恢復(fù)。（）三、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述高溫作業(yè)的三類主要類型及其典型場所。2.請列出中暑的三級分類，并分別說明其癥狀特點。3.企業(yè)在夏季防暑降溫工作中應(yīng)履行哪些法定責(zé)任？（至少列舉5項）4.高溫作業(yè)人員的飲食應(yīng)遵循哪些原則？請具體說明。5.當發(fā)現(xiàn)同事出現(xiàn)熱射病癥狀時，現(xiàn)場急救的正確步驟是什么？四、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某建筑工地6月28日氣溫38℃，施工方安排20名工人從7:00至12:00連續(xù)露天作業(yè)，未設(shè)置休息點，僅提供桶裝直飲水。10:30分，工人張某出現(xiàn)步態(tài)不穩(wěn)、嘔吐、體溫39.5℃、皮膚濕冷癥狀。問題：（1）分析該案例中存在的防暑降溫違規(guī)行為；（2）判斷張某的中暑等級并說明依據(jù)；（3）現(xiàn)場應(yīng)立即采取哪些急救措施？案例2：某食品廠蒸煮車間夏季W(wǎng)BGT指數(shù)長期維持在34℃，工人穿棉質(zhì)工作服作業(yè)，車間僅靠頂部排風(fēng)扇通風(fēng)。近期連續(xù)發(fā)生2起工人頭暈、心悸事件，經(jīng)檢查排除其他疾病。問題：（1）該車間的高溫作業(yè)風(fēng)險等級如何判定？（2）企業(yè)應(yīng)采取哪些針對性改進措施？（3）如何對工人進行后續(xù)健康管理？答案一、單項選擇題1.B（《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定日最高氣溫35℃以上為高溫天氣）2.D（蒸發(fā)散熱依賴汗液蒸發(fā)，濕度高時汗液不易蒸發(fā)）3.C（先兆中暑體溫一般不超過38℃）4.B（少量多次補充淡鹽水可避免水中毒，維持電解質(zhì)平衡）5.B（印染廠蒸煮車間濕度大、溫度高，屬高溫高濕作業(yè)）6.B（熱射病核心特征是體溫超過40℃，伴意識障礙）7.C（《辦法》規(guī)定不得安排55周歲以上勞動者在35℃以上露天作業(yè)）8.B（藿香正氣水主要用于暑濕感冒，對胃腸型中暑有效）9.C（GBZ/T229.3規(guī)定WBGT指數(shù)超過32℃時需采取輪換等措施）10.C（厚帆布手套不透氣，影響手部散熱）11.A（避開10:00-15:00高溫時段，分早晚作業(yè)）12.C（汗液中鈉含量最高，高溫下最易缺乏）13.C（首要措施是脫離高溫環(huán)境，再進行降溫）14.D（高溫津貼屬于工資組成部分，由人社部門監(jiān)管）15.C（健康培訓(xùn)屬于“軟件措施”，其他為硬件防護）二、判斷題1.×（酒精會加速脫水，不宜飲用）2.×（先兆中暑需立即轉(zhuǎn)移休息，防止發(fā)展為重度中暑）3.×（深色吸熱更多，淺色反射紫外線效果更好）4.×（《辦法》明確防暑飲料不得充抵高溫津貼）5.√（熱痙攣主要因鈉、鉀丟失導(dǎo)致肌肉痙攣）6.×（優(yōu)先采用自然通風(fēng)，機械通風(fēng)為補充）7.×（孕婦不得安排在35℃以上作業(yè)場所，哺乳期無此限制）8.×（需按規(guī)定調(diào)整作業(yè)時間，不得強行安排）9.√（濕潤毛巾可持續(xù)蒸發(fā)散熱，增強降溫效果）10.×（體溫未超38℃但癥狀明顯時仍需就醫(yī)觀察）三、簡答題1.高溫作業(yè)三類及典型場所：（1）高溫強熱輻射作業(yè)：如煉鋼廠爐前、玻璃熔窯旁，特點是氣溫高、熱輻射強、濕度低；（2）高溫高濕作業(yè)：如印染廠蒸煮車間、造紙廠打漿車間，特點是氣溫高、濕度大（≥80%）、熱輻射弱；（3）夏季露天作業(yè)：如建筑工地、露天裝卸、農(nóng)田勞作，特點是受太陽輻射和地面反射熱雙重影響，氣溫隨晝夜變化大。2.中暑三級分類及癥狀：（1）先兆中暑：在高溫環(huán)境下出現(xiàn)頭暈、頭痛、口渴、多汗、四肢無力、注意力不集中等癥狀，體溫正常或略升高（≤38℃）；（2）輕度中暑：除先兆癥狀外，出現(xiàn)面色潮紅、大量出汗、脈搏加快（≥100次/分）、體溫升高至38℃以上，經(jīng)休息后可恢復(fù)；（3）重度中暑：包括熱痙攣（肌肉疼痛性痙攣）、熱衰竭（頭暈、血壓下降、暈厥）、熱射?。w溫＞40℃、意識障礙、無汗），需立即送醫(yī)。3.企業(yè)法定責(zé)任（至少5項）：（1）向勞動者發(fā)放高溫津貼（不得低于當?shù)貥藴剩?；?）調(diào)整高溫時段作業(yè)時間（日最高氣溫40℃以上應(yīng)停止露天作業(yè)）；（3）提供符合要求的防暑降溫飲料及藥品（如鹽汽水、藿香正氣水）；（4）在高溫作業(yè)場所設(shè)置休息場所（配備空調(diào)或通風(fēng)設(shè)備）；（5）對高溫作業(yè)勞動者進行健康檢查（上崗前、在崗期間、離崗時）；（6）制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并定期演練；（7）不得因高溫停止作業(yè)而降低勞動者工資。4.高溫作業(yè)人員飲食原則：（1）補充水分：每日飲水量2-3L，少量多次（每次100-200ml），飲用淡鹽水（0.1%-0.3%）；（2）補充電解質(zhì)：重點補充鈉（每日5-6g）、鉀（通過香蕉、菠菜等食物）；（3）增加蛋白質(zhì)：每日攝入120-150g（魚、蛋、豆類），補償汗液中氨基酸流失；（4）補充維生素：重點補充維生素C（新鮮果蔬）、B族（全谷物、動物肝臟）；（5）避免高糖高脂：高糖飲料加重脫水，高脂食物增加胃腸負擔(dān)；（6）宜清淡易消化：如綠豆湯、冬瓜湯、粥類，減少辛辣刺激。5.熱射病現(xiàn)場急救步驟：（1）立即脫離高溫環(huán)境：將患者轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)處，解開衣物；（2）快速物理降溫：用濕毛巾擦拭全身，重點冷敷頸部、腋下、腹股溝等大血管處；可用冰袋包裹毛巾放置上述部位；有條件時使用風(fēng)扇或空調(diào)降低環(huán)境溫度（目標體溫38.5℃以下）；（3）監(jiān)測生命體征：檢查呼吸、脈搏，若意識喪失需保持呼吸道通暢；（4）補充水分：意識清醒者少量飲用淡鹽水（每次50-100ml），不可強行灌服；（5）立即送醫(yī)：熱射病死亡率高，降溫同時撥打120，轉(zhuǎn)運途中持續(xù)物理降溫。四、案例分析題案例1答案：（1）違規(guī)行為：①日最高氣溫38℃（＞35℃）未停止12:00-15:00高溫時段作業(yè)；②未設(shè)置工間休息點；③僅提供直飲水未補充鹽分（應(yīng)提供含鹽飲料）；④未對55周歲以上勞動者采取特別保護（假設(shè)張某年齡符合）。（2）中暑等級：輕度中暑。依據(jù)：體溫39.5℃（＞38℃），出現(xiàn)嘔吐、步態(tài)不穩(wěn)等癥狀，但未出現(xiàn)意識障礙或體溫＞40℃。（3）急救措施：①立即將張某轉(zhuǎn)移至陰涼處，解開衣物；②用濕毛巾擦拭身體，冰袋冷敷頸部、腋下；③清醒后飲用淡鹽水（每次50ml，間隔10分鐘）；④觀察10分鐘無改善或加重，立即送醫(yī)。案例2答案：（1）風(fēng)險等級判定：WBGT指數(shù)34℃（≥32℃），屬于高風(fēng)險高溫作業(yè)（依據(jù)GBZ/T229.3，32℃以上為Ⅳ級，需嚴格控制作業(yè)時間）。（2）改進措施：①增加局部降溫設(shè)備（如移動冷風(fēng)機、崗位送風(fēng)管）；②將棉質(zhì)工