致XX單位（或XX機(jī)關(guān)）領(lǐng)導(dǎo)/相關(guān)部門：本人[姓名]，系[單位/崗位名稱]工作人員。于[具體時(shí)間]因[簡(jiǎn)要說(shuō)明處分事由，如“工作中未嚴(yán)格履行審批流程”“違反單位考勤制度”等]，被作出[行政處分種類及文號(hào)，如“記過(guò)處分（XX字〔XXXX〕X號(hào)）”]?，F(xiàn)處分期已滿（或已滿足撤銷條件），本人就自身行為深刻反思并積極整改，特向貴單位申請(qǐng)撤銷該行政處分，現(xiàn)將相關(guān)情況說(shuō)明如下：一、處分期間的整改與表現(xiàn)自受到行政處分以來(lái)，本人高度重視問(wèn)題根源，從思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、行為規(guī)范等方面全面整改：（一）思想認(rèn)知層面通過(guò)參加單位組織的[學(xué)習(xí)活動(dòng)名稱，如“紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)學(xué)習(xí)”“業(yè)務(wù)規(guī)范培訓(xùn)”等]，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《XX條例》《XX規(guī)定》等規(guī)章制度，深刻認(rèn)識(shí)到自身行為的危害性，牢固樹立[合規(guī)/責(zé)任/服務(wù)等]意識(shí)，確保思想上與單位要求高度一致。（二）工作實(shí)踐層面針對(duì)處分事由中的問(wèn)題，[具體說(shuō)明整改措施，如“優(yōu)化工作審批臺(tái)賬管理，建立‘雙人復(fù)核’機(jī)制”“制定‘每日工作清單’，嚴(yán)格執(zhí)行考勤打卡制度”等]。整改期間，本人[列舉工作成果，如“負(fù)責(zé)的XX項(xiàng)目零失誤完成，效率提升XX%”“連續(xù)X個(gè)月全勤，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成XX項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”等]，以實(shí)際行動(dòng)證明整改成效。（三）紀(jì)律遵守層面嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)接受同事監(jiān)督與組織考察，處分期間無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為，且在[團(tuán)隊(duì)協(xié)作/應(yīng)急任務(wù)等場(chǎng)景]中表現(xiàn)突出，獲[同事/上級(jí)]書面評(píng)價(jià)（附件X：《工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)》）。二、申請(qǐng)撤銷的依據(jù)與理由根據(jù)《XX行政處分法》（或單位內(nèi)部《XX管理辦法》）第X條“[引用具體條款，如‘行政處分期滿后，當(dāng)事人確有悔改表現(xiàn)且無(wú)新違規(guī)行為的，可申請(qǐng)撤銷處分’]”之規(guī)定，結(jié)合本人實(shí)際情況：處分期已滿（或已滿足“悔改表現(xiàn)突出”等撤銷條件）；整改措施已落實(shí)，問(wèn)題根源已消除；處分期間工作表現(xiàn)良好，無(wú)新的違規(guī)行為。綜上，本人已具備撤銷行政處分的法定（或單位規(guī)定）條件，懇請(qǐng)貴單位予以審查批準(zhǔn)。三、附件材料清單1.《行政處分決定書》復(fù)印件（XX字〔XXXX〕X號(hào)）；2.整改工作報(bào)告（含具體措施、成效說(shuō)明）；3.工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)材料（同事/上級(jí)簽字或蓋章）；4.[其他相關(guān)材料，如培訓(xùn)證書、項(xiàng)目成果證明等]。申請(qǐng)人：[姓名]單位/崗位：[具體單位/崗位]日期：[申請(qǐng)日期]此致敬禮！填寫說(shuō)明與注意事項(xiàng)1.處分事由：需簡(jiǎn)要概括受處分的原因，避免模糊表述（如“因工作失誤”可細(xì)化為“因未按流程審核文件導(dǎo)致失誤”）。2.整改措施：需結(jié)合處分類型針對(duì)性說(shuō)明（如紀(jì)律處分可突出“紀(jì)律學(xué)習(xí)”，業(yè)務(wù)失誤可突出“流程優(yōu)化”），避免空泛。3.法規(guī)依據(jù)：優(yōu)先引用《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》或單位內(nèi)部管理規(guī)定，確保申請(qǐng)合法性。4.附件材料：需真實(shí)有效，可根據(jù)單位要求補(bǔ)充（如處分期內(nèi)的績(jī)效考核表、獲獎(jiǎng)證明等）。該模板可根據(jù)實(shí)際處分類