企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)航01安全生產(chǎn)法律法規(guī)解讀深入學(xué)習(xí)2025年最新安全生產(chǎn)法規(guī)更新要點(diǎn)02安全生產(chǎn)責(zé)任制明確企業(yè)各級(jí)安全責(zé)任體系與考核機(jī)制03安全意識(shí)與文化建設(shè)培養(yǎng)全員安全意識(shí)，構(gòu)建企業(yè)安全文化04隱患排查與風(fēng)險(xiǎn)管控掌握隱患識(shí)別方法與風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)05典型事故案例分析以案為鑒，吸取血的教訓(xùn)，防范事故發(fā)生06應(yīng)急管理與救援建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，提升救援處置能力07安全操作技能與實(shí)務(wù)強(qiáng)化崗位安全操作技能培訓(xùn)與考核培訓(xùn)總結(jié)與考核要求第一章安全生產(chǎn)法律法規(guī)解讀了解法律法規(guī)是做好安全生產(chǎn)工作的前提和基礎(chǔ)。本章將深入解讀2025年最新安全生產(chǎn)法律法規(guī)的重點(diǎn)更新內(nèi)容，幫助大家準(zhǔn)確理解和嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)法律要求。2025年最新《安全生產(chǎn)法》重點(diǎn)更新終身追責(zé)制度企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任得到進(jìn)一步強(qiáng)化,實(shí)行終身追責(zé)制度。無(wú)論職位如何變動(dòng),安全事故責(zé)任將終身追溯,確保責(zé)任落實(shí)到人。處罰力度提升違法違規(guī)行為的處罰力度大幅提升,最高罰款金額可達(dá)5000萬(wàn)元。這一變化體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)違法行為零容忍的堅(jiān)定態(tài)度。常態(tài)化培訓(xùn)新增安全文化建設(shè)和常態(tài)化培訓(xùn)的明確要求,企業(yè)必須建立完善的安全培訓(xùn)體系,確保全員安全意識(shí)和技能持續(xù)提升。職業(yè)健康保護(hù)職業(yè)病防治法實(shí)施細(xì)則正式施行,強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)健康的保護(hù)力度,要求企業(yè)建立完善的職業(yè)健康管理體系。企業(yè)安全主體責(zé)任強(qiáng)化核心責(zé)任要求1第一責(zé)任人制度企業(yè)法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,必須親自部署、親自檢查、親自落實(shí)安全工作。2安全管理機(jī)構(gòu)必須建立安全生產(chǎn)委員會(huì),配備專職安全管理人員,定期召開安全會(huì)議,研究解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題。3安全投入保障年度安全投入不得低于營(yíng)業(yè)收入的2%,專款專用于安全設(shè)施改造、防護(hù)用品采購(gòu)、安全培訓(xùn)等方面。4特種作業(yè)管理特種作業(yè)人員必須100%持證上崗,嚴(yán)格執(zhí)行"先培訓(xùn)、后上崗"原則,違規(guī)作業(yè)即解除勞動(dòng)合同。安全標(biāo)志與警示識(shí)別體系根據(jù)GB/T2893-2025國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),安全標(biāo)志是傳遞安全信息的重要載體。正確識(shí)別和理解安全標(biāo)志,是每位員工必須掌握的基本技能。禁止標(biāo)志識(shí)別特征:紅色圓形帶斜杠主要用途:明確禁止某種行為,如禁止吸煙、禁止通行、禁止觸摸等典型應(yīng)用:易燃易爆區(qū)域、高壓設(shè)備區(qū)、危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)警告標(biāo)志識(shí)別特征:黃色三角形帶黑邊主要用途:提醒注意潛在危險(xiǎn),如當(dāng)心觸電、當(dāng)心墜落、注意高溫等典型應(yīng)用:施工現(xiàn)場(chǎng)、機(jī)械設(shè)備旁、高處作業(yè)區(qū)指令標(biāo)志識(shí)別特征:藍(lán)色圓形主要用途:指示必須遵守的規(guī)定,如必須戴安全帽、必須穿防護(hù)服等典型應(yīng)用:進(jìn)入作業(yè)區(qū)域、特殊環(huán)境工作場(chǎng)所提示標(biāo)志識(shí)別特征:綠色方形或長(zhǎng)方形主要用途:指示安全信息和設(shè)施位置,如安全出口、急救點(diǎn)、緊急電話等典型應(yīng)用:疏散通道、救援設(shè)施、安全區(qū)域安全標(biāo)志實(shí)景應(yīng)用示例以上圖片展示了各類安全標(biāo)志在實(shí)際工作場(chǎng)所中的應(yīng)用場(chǎng)景。標(biāo)志的正確設(shè)置和醒目位置能夠有效提醒員工注意安全,是預(yù)防事故的重要手段。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全管理的核心制度。建立健全"橫向到邊、縱向到底"的安全責(zé)任體系,確保安全責(zé)任層層落實(shí)、人人擔(dān)當(dāng)。企業(yè)各級(jí)安全責(zé)任體系1董事長(zhǎng)/總經(jīng)理全面安全生產(chǎn)責(zé)任2安全部門負(fù)責(zé)人安全管理具體執(zhí)行3車間班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督落實(shí)4全體員工人人有責(zé)安全無(wú)小事安全責(zé)任體系呈金字塔結(jié)構(gòu),從高層到基層,每個(gè)層級(jí)都承擔(dān)著相應(yīng)的安全職責(zé)。高層負(fù)責(zé)戰(zhàn)略決策和資源保障,中層負(fù)責(zé)制度執(zhí)行和監(jiān)督檢查,基層負(fù)責(zé)具體操作和隱患報(bào)告。只有各級(jí)責(zé)任都落實(shí)到位,才能構(gòu)筑起堅(jiān)固的安全防線。責(zé)任落實(shí)典型案例分享某化工企業(yè)責(zé)任不清導(dǎo)致泄漏事故該企業(yè)因安全責(zé)任劃分不明確,設(shè)備維護(hù)職責(zé)不清,導(dǎo)致關(guān)鍵閥門長(zhǎng)期未檢修,最終引發(fā)化學(xué)品泄漏事故,被處以千萬(wàn)元罰款。整改后顯著成效300%隱患報(bào)告率提升責(zé)任明確后,員工主動(dòng)報(bào)告安全隱患的積極性大幅提高100%領(lǐng)導(dǎo)帶頭檢查高層領(lǐng)導(dǎo)每月親自參與安全檢查,樹立安全第一的榜樣零事故安全績(jī)效整改后連續(xù)18個(gè)月實(shí)現(xiàn)零重大安全事故這個(gè)案例深刻說(shuō)明:安全責(zé)任制不是一紙空文,而是需要真正落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)。責(zé)任清晰、獎(jiǎng)懲分明,才能形成人人重視安全的良好氛圍。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核與獎(jiǎng)懲年度考核機(jī)制將安全責(zé)任履行情況納入年度績(jī)效評(píng)價(jià)體系,設(shè)置安全指標(biāo)權(quán)重不低于20%,與薪酬晉升直接掛鉤。違規(guī)處理措施對(duì)違規(guī)違章行為實(shí)行零容忍,根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職直至解除勞動(dòng)合同的處罰。先進(jìn)表彰激勵(lì)建立安全先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)評(píng)選制度,給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神表彰,營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的安全文化氛圍?？己嗽瓌t:公平公正、獎(jiǎng)懲分明、以獎(jiǎng)為主、懲戒為輔。通過(guò)科學(xué)的考核體系,激發(fā)全員參與安全管理的積極性和主動(dòng)性。第三章安全意識(shí)與文化建設(shè)安全文化是企業(yè)的靈魂,安全意識(shí)是員工的生命線。培育積極向上的安全文化,讓安全成為每個(gè)人的自覺(jué)行為和價(jià)值追求。安全意識(shí)提升的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)安全為了誰(shuí)?保護(hù)自己和家人安全生產(chǎn)的最終目的是保護(hù)每一位員工的生命健康,讓每個(gè)人都能平安回家,與家人團(tuán)聚。安全不僅是工作需要,更是對(duì)自己和家人的責(zé)任。安全靠什么?管理制度+個(gè)人行為安全既要靠完善的管理制度和技術(shù)措施,更要靠每個(gè)人嚴(yán)格遵守規(guī)程、杜絕違章。制度再好,不執(zhí)行也是擺設(shè);個(gè)人再小心,沒(méi)有制度保障也難免出錯(cuò)。安全為什么難?僥幸心理與習(xí)慣違章很多事故源于"這次沒(méi)事""我有經(jīng)驗(yàn)"的僥幸心理,以及長(zhǎng)期形成的習(xí)慣性違章。一次僥幸可能躲過(guò)事故,但不可能次次僥幸。安全靠大家人人參與齊抓共管安全生產(chǎn)需要全員參與,每個(gè)人既是安全的受益者,也是安全的責(zé)任人。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告,看到違章勇于制止,形成人人關(guān)心安全的良好局面。企業(yè)安全文化建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐某制造企業(yè)安全文化建設(shè)案例1"安全之星"評(píng)選每月評(píng)選安全之星,頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金,將照片張貼在榮譽(yù)墻,樹立安全榜樣,激勵(lì)全員向先進(jìn)學(xué)習(xí)。2微信群日常互動(dòng)建立安全管理微信群,每日分享隱患整改進(jìn)展、安全知識(shí)、事故案例,讓安全信息觸手可及,提高員工參與度。3VR模擬培訓(xùn)引入VR虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù),模擬火災(zāi)、觸電、高空墜落等危險(xiǎn)場(chǎng)景,讓員工身臨其境體驗(yàn)危險(xiǎn),增強(qiáng)安全意識(shí)和應(yīng)急能力。該企業(yè)通過(guò)多元化的安全文化建設(shè)舉措,員工安全意識(shí)顯著提升,主動(dòng)報(bào)告隱患的數(shù)量增加了5倍,違章行為減少了80%,連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)零重大事故。第四章隱患排查與風(fēng)險(xiǎn)管控隱患是事故的根源,排查是預(yù)防的關(guān)鍵。建立全面系統(tǒng)的隱患排查機(jī)制,實(shí)施科學(xué)有效的風(fēng)險(xiǎn)管控措施,將事故消滅在萌芽狀態(tài)。2025年隱患排查新標(biāo)準(zhǔn)與方法排查重點(diǎn)領(lǐng)域設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、管理制度是隱患排查的三大重點(diǎn)領(lǐng)域,涵蓋硬件設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、軟件管理等各個(gè)方面。"查測(cè)評(píng)聯(lián)"方法排查方法升級(jí)為"查、測(cè)、評(píng)、聯(lián)"綜合模式:現(xiàn)場(chǎng)檢查+儀器檢測(cè)+風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估+部門聯(lián)動(dòng),提高排查的科學(xué)性和有效性。重大隱患判定明確重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn),包括違反強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、存在重大危險(xiǎn)源失控、應(yīng)急預(yù)案缺失等情形,實(shí)行掛牌督辦。隱患分級(jí)管控要求一般隱患現(xiàn)場(chǎng)立即整改或限期整改整改責(zé)任落實(shí)到人整改完成后驗(yàn)收銷號(hào)重大隱患立即停產(chǎn)停業(yè)整改制定專項(xiàng)整改方案上級(jí)部門驗(yàn)收合格后恢復(fù)典型隱患排查實(shí)操技巧平臺(tái)防護(hù)設(shè)施檢查檢查要點(diǎn):防護(hù)欄桿高度不低于1.2米,踢腳板高度不低于100mm,中間設(shè)置橫桿,無(wú)缺失破損常見(jiàn)問(wèn)題:欄桿松動(dòng)、踢腳板缺失、臨邊無(wú)防護(hù)起重吊裝設(shè)備管理檢查要點(diǎn):鋼絲繩磨損程度、吊鉤安全卡有效、超載限制器靈敏、警戒線設(shè)置醒目常見(jiàn)問(wèn)題:鋼絲繩斷絲超標(biāo)、違規(guī)超載、無(wú)人監(jiān)護(hù)電動(dòng)工具安全使用檢查要點(diǎn):外殼完好無(wú)破損、電線無(wú)老化、接地保護(hù)有效、定期絕緣測(cè)試常見(jiàn)問(wèn)題:電線破損、缺少漏保、超期未檢排查技巧:采用"看、聽、摸、測(cè)、問(wèn)"五字訣:看設(shè)備狀態(tài)、聽運(yùn)行聲音、摸溫度振動(dòng)、測(cè)相關(guān)數(shù)據(jù)、問(wèn)操作人員,全方位識(shí)別隱患。隱患整改前后對(duì)比整改前:存在嚴(yán)重隱患設(shè)備防護(hù)裝置缺失電線私拉亂接物品堆放雜亂無(wú)序消防器材被遮擋安全標(biāo)識(shí)不清晰整改后:標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)環(huán)境防護(hù)裝置完好有效電氣線路規(guī)范整齊物品定置定位管理消防通道保持暢通安全標(biāo)識(shí)醒目規(guī)范通過(guò)系統(tǒng)的隱患排查和整改,作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)面貌煥然一新,安全條件得到根本改善。整改不僅是為了應(yīng)付檢查,更是為了給員工創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境。第五章典型事故案例分析以史為鑒,可以知興替;以案為鑒,可以明得失。深入剖析典型事故案例,汲取血的教訓(xùn),舉一反三,防范類似事故再次發(fā)生。2025年"11·22"輸油管道泄漏爆炸事故某石化企業(yè)輸油管道因長(zhǎng)期腐蝕導(dǎo)致泄漏,泄漏的原油流入雨水管網(wǎng)并積聚,遇明火引發(fā)劇烈爆炸,造成5人死亡,20余人受傷,直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)3000萬(wàn)元。事故原因深度剖析1設(shè)備腐蝕未及時(shí)發(fā)現(xiàn)管道運(yùn)行超過(guò)15年,腐蝕嚴(yán)重但未按規(guī)定周期進(jìn)行檢測(cè),缺陷發(fā)現(xiàn)機(jī)制失效。2報(bào)警系統(tǒng)失效可燃?xì)怏w報(bào)警器長(zhǎng)期未校驗(yàn)維護(hù),關(guān)鍵時(shí)刻未能發(fā)揮作用,喪失了最后的預(yù)警機(jī)會(huì)。3應(yīng)急處置不力發(fā)現(xiàn)泄漏后未立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,未及時(shí)疏散周邊人員,錯(cuò)過(guò)了最佳處置時(shí)機(jī)。慘痛教訓(xùn)總結(jié)設(shè)備維護(hù)不能流于形式,必須嚴(yán)格執(zhí)行檢測(cè)周期;應(yīng)急預(yù)案不能束之高閣,必須定期演練并確保有效;安全投入不能討價(jià)還價(jià),該花的錢必須花到位。高處墜落、機(jī)械傷害、?；肥鹿拾咐?腳手架坍塌導(dǎo)致2人死亡事故經(jīng)過(guò):某建筑工地腳手架搭設(shè)不規(guī)范,且超負(fù)荷堆放建材,導(dǎo)致整體坍塌,2名作業(yè)人員從15米高處墜落死亡。原因分析:未按規(guī)范搭設(shè),缺少剪刀撐和連墻件;未進(jìn)行荷載計(jì)算,超載使用;未組織驗(yàn)收即投入使用。防范措施:嚴(yán)格按照規(guī)范搭設(shè),必須經(jīng)驗(yàn)收合格后使用;控制荷載,禁止超載;加強(qiáng)日常巡檢維護(hù)。2傳送帶清理作業(yè)導(dǎo)致截肢事故經(jīng)過(guò):某工人在傳送帶運(yùn)行過(guò)程中違規(guī)進(jìn)行清理作業(yè),手臂被卷入傳動(dòng)部位,造成嚴(yán)重?cái)D壓傷,最終被迫截肢。原因分析:違反操作規(guī)程,帶電作業(yè);安全聯(lián)鎖裝置被人為短接失效;現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人監(jiān)護(hù)。防范措施:嚴(yán)格執(zhí)行停機(jī)檢修制度;保持聯(lián)鎖裝置完好有效;實(shí)行監(jiān)護(hù)作業(yè)制度。3?；穫}(cāng)庫(kù)自燃爆炸事故經(jīng)過(guò):某化工企業(yè)危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)因夏季高溫,儲(chǔ)存的化學(xué)品發(fā)生自燃,繼而引發(fā)爆炸,造成巨大財(cái)產(chǎn)損失。原因分析:不同性質(zhì)化學(xué)品混存;倉(cāng)庫(kù)通風(fēng)降溫設(shè)施失效;未按要求控制儲(chǔ)存溫度。防范措施:嚴(yán)格分類分區(qū)存儲(chǔ);確保通風(fēng)降溫系統(tǒng)正常;加強(qiáng)溫度監(jiān)測(cè)和巡檢。企業(yè)事故統(tǒng)計(jì)分析與防范重點(diǎn)高處墜落機(jī)械傷害物體打擊?；肥鹿视|電事故火災(zāi)爆炸其他高處作業(yè)防范嚴(yán)格驗(yàn)收腳手架、使用合格安全帶、設(shè)置安全網(wǎng)、禁止交叉作業(yè)、惡劣天氣停止作業(yè)機(jī)械作業(yè)防范嚴(yán)格執(zhí)行停機(jī)檢修制度、保持防護(hù)裝置完好、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、規(guī)范操作流程、實(shí)施監(jiān)護(hù)制度危化品防范分類分區(qū)存儲(chǔ)、嚴(yán)格控制溫濕度、完善應(yīng)急設(shè)施、定期安全檢查、加強(qiáng)人員培訓(xùn)第六章應(yīng)急管理與救援應(yīng)急管理是安全生產(chǎn)的最后一道防線。建立健全應(yīng)急管理體系,提升應(yīng)急響應(yīng)能力,最大限度減少事故損失,保護(hù)員工生命安全。應(yīng)急預(yù)案編制與演練要求應(yīng)急預(yù)案核心要素01風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與事故類型全面識(shí)別企業(yè)可能發(fā)生的各類事故,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),明確重點(diǎn)防范對(duì)象。02應(yīng)急組織與職責(zé)分工建立應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu),明確各級(jí)人員職責(zé),確保指揮體系順暢高效。03應(yīng)急資源與裝備配置配備必要的應(yīng)急物資和裝備,建立應(yīng)急資源清單,定期檢查維護(hù)。04應(yīng)急響應(yīng)與處置流程制定詳細(xì)的應(yīng)急響應(yīng)程序,包括報(bào)警、疏散、救援、善后等各個(gè)環(huán)節(jié)。演練實(shí)施要求演練頻次:綜合演練每年至少1次,專項(xiàng)演練每半年至少1次演練形式:桌面推演、實(shí)戰(zhàn)演練、情景模擬相結(jié)合參與人員:全員參與,重點(diǎn)崗位人員必須熟練掌握演練評(píng)估:演練后及時(shí)總結(jié)評(píng)估,完善預(yù)案和流程記錄歸檔:建立演練檔案,記錄演練情況和改進(jìn)措施關(guān)鍵提示:應(yīng)急預(yù)案不是編完就束之高閣,必須通過(guò)反復(fù)演練讓每個(gè)人都熟悉流程,做到"平時(shí)能練、急時(shí)能用、關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)蒙?。應(yīng)急救援裝備與人員培訓(xùn)消防器材配置按照規(guī)范配置滅火器、消防栓、消防沙等器材,設(shè)置明顯標(biāo)識(shí),確保取用方便。定期檢查壓力和有效期,及時(shí)更換失效器材。個(gè)人防護(hù)裝備配備空氣呼吸器、防化服、防毒面具、絕緣手套等專業(yè)防護(hù)裝備。建立裝備臺(tái)賬,專人負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng),確保關(guān)鍵時(shí)刻能用、好用。醫(yī)療急救設(shè)施設(shè)置急救箱和醫(yī)療室,配備常用藥品和急救器材。培訓(xùn)專兼職急救人員,掌握心肺復(fù)蘇、止血包扎等基本急救技能。應(yīng)急通訊設(shè)備配備對(duì)講機(jī)、應(yīng)急電話、報(bào)警裝置等通訊設(shè)備,建立24小時(shí)值班制度,確保應(yīng)急信息及時(shí)傳遞。應(yīng)急救援人員培訓(xùn)體系持證上崗要求應(yīng)急救援人員必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格證書,定期參加復(fù)訓(xùn)和考核,確保技能不退化。實(shí)操技能訓(xùn)練開展滅火、救援、疏散等實(shí)操訓(xùn)練,模擬真實(shí)場(chǎng)景進(jìn)行演練,提升應(yīng)急處置的實(shí)戰(zhàn)能力。信息化支持利用應(yīng)急管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)應(yīng)急資源數(shù)字化管理,提高應(yīng)急響應(yīng)速度和協(xié)調(diào)效率。第七章安全操作技能與實(shí)務(wù)安全操作技能是預(yù)防事故的基礎(chǔ)。通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)和嚴(yán)格考核,確保每位員工掌握崗位安全操作技能,做到"會(huì)做、會(huì)說(shuō)、會(huì)教"。特種作業(yè)人員持證上崗要求特種作業(yè)范圍與要求特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故、對(duì)操作者本人及他人安全健康造成重大危害的作業(yè)。電氣作業(yè)高壓電工、低壓電工、電氣試驗(yàn)、繼電保護(hù)等,必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)并取得《特種作業(yè)操作證》。焊接與切割熔化焊接、壓力焊接、氣焊切割等,需掌握防火防爆知識(shí)和正確操作技能。起重機(jī)械作業(yè)起重機(jī)司機(jī)、司索工、信號(hào)工等,需了解設(shè)備性能和安全操作規(guī)程。爆破作業(yè)地面爆破、井下爆破等,實(shí)行嚴(yán)格的資格審查和動(dòng)態(tài)管理。其他特種作業(yè)登高架設(shè)、制冷空調(diào)、?；凡僮鳌⒌V山提升等特殊崗位。硬性規(guī)定:特種作業(yè)人員必須年滿18周歲,身體健康,經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)考核合格后持證上崗。證書有效期6年,每3年復(fù)審一次。崗前三級(jí)安全教育內(nèi)容新員工入職必須經(jīng)過(guò)廠(礦)級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育,考核合格后方可上崗。三級(jí)教育是法定要求,不得省略或簡(jiǎn)化。廠(礦)級(jí)教育教育內(nèi)容:國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度企業(yè)安全生產(chǎn)狀況和典型事故案例從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)緊急情況下的應(yīng)急處置和逃生知識(shí)教育時(shí)長(zhǎng):不少于24學(xué)時(shí)車間級(jí)教育教育內(nèi)容:車間安全生產(chǎn)狀況和主要危險(xiǎn)因素車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程預(yù)防事故的措施和自救互救知識(shí)車間典型事故案例和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)教育時(shí)長(zhǎng):不少于16學(xué)時(shí)班組級(jí)教育教育內(nèi)容:崗位安全操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)崗位主要危險(xiǎn)有害因素和防范措施安全設(shè)施、防護(hù)用品的使用和維護(hù)崗位之間工作銜接配合的安全事項(xiàng)教育時(shí)長(zhǎng):不少于8學(xué)時(shí)三級(jí)教育完成后,必須經(jīng)過(guò)考試合格并簽字確認(rèn),建立個(gè)人培訓(xùn)檔案。未經(jīng)三級(jí)安全教育或考核不合格者,不得上崗作業(yè)。新技術(shù)、新設(shè)備安全培訓(xùn)新工藝引入培訓(xùn)要求理論知識(shí)