員工工作入職協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

本協(xié)議由甲方與乙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方提供員工招聘及培訓(xùn)服務(wù)事宜達(dá)成一致。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘并培訓(xùn)一批專業(yè)人才以支持其市場拓展及日常運(yùn)營。乙方憑借其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)能力及行業(yè)資源，為甲方提供包括人才篩選、面試安排、崗前培訓(xùn)、績效考核等全方位服務(wù)。雙方基于長期合作的需求，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。本協(xié)議的履行將有助于甲方高效獲取符合崗位要求的人才，同時(shí)保障乙方的服務(wù)質(zhì)量和商業(yè)利益。雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂及后續(xù)履行均基于雙方真實(shí)意愿及合法合規(guī)的前提，任何一方均不得擅自變更或解除本協(xié)議，除非經(jīng)雙方書面同意。雙方將嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，共同推動(dòng)合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供員工招聘及培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方能夠根據(jù)甲方的需求，高效、專業(yè)地完成人才獲取與崗前賦能任務(wù)，從而幫助甲方滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對人力資源的需求。協(xié)議范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求清單及任職資格要求，進(jìn)行人才信息搜集、簡歷篩選、候選人面試推薦；為甲方推薦的候選人提供職業(yè)素養(yǎng)、公司文化、崗位技能等方面的崗前培訓(xùn)；協(xié)助甲方招聘面試及錄用溝通；提供新員工入職初期的跟蹤支持服務(wù)；根據(jù)甲方要求，提供人才測評及績效考核相關(guān)建議。雙方同意，乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，全面履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方預(yù)期，甲方則有義務(wù)提供必要的信息與支持，以保障乙方服務(wù)的順利開展。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，下列術(shù)語具有以下含義：

（1）"員工"：指甲方通過乙方招聘并已正式入職的員工，其身份為甲方正式勞動(dòng)關(guān)系下的勞動(dòng)者。

（2）"招聘服務(wù)"：指乙方根據(jù)甲方要求，提供的從人才搜尋、篩選、評估到面試推薦的全流程招聘代理服務(wù)。

（3）"培訓(xùn)服務(wù)"：指乙方為甲方新入職員工提供的崗前集中培訓(xùn)或分散式輔導(dǎo)，內(nèi)容包括但不限于公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、崗位實(shí)操技能等。

（4）"服務(wù)周期"：指本協(xié)議約定的乙方提供招聘及培訓(xùn)服務(wù)的起止時(shí)間。

（5）"服務(wù)費(fèi)用"：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的服務(wù)報(bào)酬。

（6）"背景"：指乙方在甲方要求下，對候選人進(jìn)行的工作經(jīng)歷、教育背景、無犯罪記錄等方面的核實(shí)工作。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方明確員工招聘崗位的具體需求，包括崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、數(shù)量要求等，并有權(quán)隨時(shí)調(diào)整需求。

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的候選人進(jìn)行面試評估，并有權(quán)決定是否錄用。甲方在作出錄用決定前，有權(quán)要求乙方補(bǔ)充提供候選人的相關(guān)信息或進(jìn)行補(bǔ)充背景。

（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，任何延遲支付均視為違約。

（4）甲方有義務(wù)向乙方提供必要的招聘信息、公司背景資料及崗位說明，以幫助乙方更精準(zhǔn)地定位和篩選人才。

（5）甲方應(yīng)就乙方的服務(wù)提供必要的配合，包括但不限于安排面試時(shí)間、提供面試場地、及時(shí)反饋面試意見等，確保招聘流程順暢。

（6）甲方對通過乙方招聘入職的員工，承認(rèn)其為甲方的正式員工，并承擔(dān)其入職后的全部用工責(zé)任，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、進(jìn)行合法的勞動(dòng)管理等。

（7）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議的情況，乙方應(yīng)接受甲方的合理監(jiān)督，并按要求提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告或數(shù)據(jù)。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求，自主制定招聘方案和篩選標(biāo)準(zhǔn)，并獨(dú)立開展招聘活動(dòng)。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供清晰、準(zhǔn)確、完整的崗位信息及公司背景資料，以作為提供服務(wù)的依據(jù)。

（3）乙方應(yīng)投入專業(yè)的人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求，高效完成招聘任務(wù)。包括但不限于：廣泛發(fā)布招聘信息、大規(guī)模篩選簡歷、運(yùn)用專業(yè)測評工具評估候選人、推薦符合要求的候選人至甲方面試。

（4）乙方承諾所推薦候選人的信息來源合法、真實(shí)，并盡力保證候選人符合甲方的初步任職要求。對于通過乙方招聘入職的員工，乙方應(yīng)在候選人入職后一定期限內(nèi)（例如：三個(gè)月內(nèi)）提供有限期的背景服務(wù)，以協(xié)助甲方確認(rèn)候選人信息的真實(shí)性（具體范圍和期限由雙方另行書面約定或參照本協(xié)議定義）。

（5）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方推薦的候選人提供標(biāo)準(zhǔn)的崗前培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與甲方崗位需求緊密相關(guān)，確保員工在入職初期獲得必要的知識和技能支持。乙方應(yīng)提供培訓(xùn)計(jì)劃并接受甲方的監(jiān)督，根據(jù)甲方反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。

（6）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。如因乙方原因（如服務(wù)重大失誤、泄露甲方核心商業(yè)秘密等）給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（7）乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和招聘信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。同時(shí)，乙方應(yīng)確保其員工遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。

（8）乙方應(yīng)建立候選人及服務(wù)檔案，并按照甲方要求，定期或不定期提供招聘進(jìn)度報(bào)告、服務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等信息。

（9）在服務(wù)過程中，如遇甲方需求變更或出現(xiàn)特殊情況，乙方應(yīng)與甲方積極溝通，協(xié)商調(diào)整服務(wù)方案，確保合作目標(biāo)的達(dá)成。

（10）乙方應(yīng)確保其提供的培訓(xùn)服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)要求，并對培訓(xùn)效果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估結(jié)果可作為乙方服務(wù)評價(jià)的依據(jù)之一。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及支付方式如下：

（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：甲方同意按照每成功招聘并經(jīng)甲方正式錄用的一名員工支付人民幣XX元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)。該費(fèi)用包含乙方在候選人搜尋、篩選、評估、面試推薦等招聘環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的全部成本及利潤。

（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：甲方同意按照每人人民幣XX元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付崗前培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)，該費(fèi)用涵蓋培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、師資投入、教材開發(fā)、場地布置等成本。如甲方需提供特定培訓(xùn)場地或額外設(shè)施，相關(guān)費(fèi)用由甲方另行承擔(dān)。

支付時(shí)間：乙方完成招聘服務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)員工正式錄用后的XX日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付該員工的招聘服務(wù)費(fèi)；乙方完成該員工的崗前培訓(xùn)并經(jīng)甲方確認(rèn)后的XX日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付該員工的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)。甲方應(yīng)將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：XX科技有限公司

賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX

甲方支付服務(wù)費(fèi)用前，有權(quán)要求乙方提供等額的發(fā)票作為付款憑證。乙方應(yīng)確保發(fā)票內(nèi)容與實(shí)際服務(wù)相符，否則甲方有權(quán)延遲支付相關(guān)款項(xiàng)。

第五條履行期限

本協(xié)議的服務(wù)期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，為期六個(gè)月。在此期間，乙方應(yīng)持續(xù)為甲方提供招聘及培訓(xùn)服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容包括：

（1）前三個(gè)月為集中招聘期，乙方每周向甲方提交至少XX名符合要求的候選人簡歷，并安排至少XX場面試。

（2）后三個(gè)月為招聘沖刺與培訓(xùn)期，乙方根據(jù)甲方剩余崗位需求繼續(xù)開展招聘，并完成已錄用員工的崗前培訓(xùn)。

協(xié)議期滿后，如甲方仍有招聘或培訓(xùn)需求，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。任何關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，包括服務(wù)啟動(dòng)日、候選人推薦截止日、面試安排完成日、員工錄用確認(rèn)日、服務(wù)費(fèi)用支付日等，均應(yīng)以雙方書面通知或確認(rèn)函為準(zhǔn)。

第六條違約責(zé)任

任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1.甲方的違約責(zé)任：

（1）若甲方未按本協(xié)議第四條約定按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的XX%向乙方支付違約金。逾期超過XX日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或單方解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成服務(wù)的全部費(fèi)用及累計(jì)違約金。

（2）若因甲方原因（如提供虛假崗位信息、泄露乙方候選人事先保密信息、無正當(dāng)理由拒絕錄用乙方推薦的合適候選人等）導(dǎo)致乙方已投入的服務(wù)成果無法實(shí)現(xiàn)，甲方仍應(yīng)支付乙方相當(dāng)于該崗位招聘服務(wù)費(fèi)全額的違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的其他實(shí)際損失。

（3）若甲方在員工入職后XX日內(nèi)因非乙方原因（如員工自行離職、體檢不合格、背景重大瑕疵非乙方所致等）解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方無需承擔(dān)違約金，但應(yīng)全額支付該員工已享受培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用。

2.乙方的違約責(zé)任：

（1）若乙方未按本協(xié)議第三條第（3）款約定，未能提供符合甲方基本要求的招聘服務(wù)（如連續(xù)XX周未向甲方推薦符合要求的候選人），或因乙方重大過失（如推薦候選人存在嚴(yán)重虛假信息且乙方未進(jìn)行合理盡職）導(dǎo)致甲方錄用后出現(xiàn)重大問題（如員工能力嚴(yán)重不足無法勝任工作、存在欺詐行為等），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的全部服務(wù)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于該費(fèi)用XX倍的違約金。違約金總額不超過本協(xié)議總服務(wù)費(fèi)用的XX倍。

（2）若乙方提供的崗前培訓(xùn)服務(wù)存在嚴(yán)重質(zhì)量問題（如培訓(xùn)內(nèi)容與甲方要求嚴(yán)重不符、師資不具備相應(yīng)資質(zhì)等），經(jīng)甲方書面指出后XX日內(nèi)未能有效整改，甲方有權(quán)要求乙方退還該部分培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用，并支付相當(dāng)于該費(fèi)用XX%的違約金。

（3）乙方在服務(wù)過程中泄露甲方的商業(yè)秘密或候選人的個(gè)人隱私信息，給甲方或第三方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括直接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用等，且甲方有權(quán)單方解除協(xié)議，違約金不低于人民幣XX萬元。

（4）乙方應(yīng)確保其推薦的候選人信息真實(shí)可靠，若因乙方推薦的人員在入職后XX年內(nèi)出現(xiàn)重大違法違紀(jì)行為或能力問題，經(jīng)查證屬實(shí)系乙方在招聘過程中未能盡到合理審查義務(wù)所致，乙方應(yīng)退還該員工對應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于該費(fèi)用XX%的違約金。但因法律法規(guī)更新、行業(yè)政策變動(dòng)或不可抗力因素導(dǎo)致的除外。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：若因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔(dān)。

4.違約金的限制：本協(xié)議約定的各項(xiàng)違約金旨在彌補(bǔ)守約方因違約所受的直接損失，任何一方就同一違約行為主張的違約金總額不應(yīng)超過其實(shí)際損失總額。如違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，違約方應(yīng)補(bǔ)足差額。但本協(xié)議第六條第2款第（3）項(xiàng)約定的違約金除外。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)事件；政府行為，如法律、法規(guī)的修訂或政策的調(diào)整；疫情及其防控措施；網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障導(dǎo)致服務(wù)中斷等。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起持續(xù)影響協(xié)議履行。

2.通知與證明：遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)，書面通知對方不可抗力的發(fā)生及其影響范圍，并提供相關(guān)證明文件，如政府部門公告、新聞報(bào)道、事故報(bào)告等。若不可抗力持續(xù)超過XX日，雙方應(yīng)再次協(xié)商，根據(jù)不可抗力影響程度決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減輕損失。協(xié)議因不可抗力而解除的，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際履行情況結(jié)算。不可抗力消除后，受影響方應(yīng)立即恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)，若協(xié)議已部分履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響調(diào)整后續(xù)條款。

4.不可免責(zé)情形：因一方過錯(cuò)導(dǎo)致的不可抗力事件（如未按規(guī)定儲(chǔ)存易燃物導(dǎo)致火災(zāi)），或一方在不可抗力發(fā)生前已知曉且未采取合理預(yù)防措施的，該方仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在協(xié)議簽訂地或雙方約定的地點(diǎn)進(jìn)行，由雙方授權(quán)代表進(jìn)行。協(xié)商期間，任何一方均不得單方面采取法律行動(dòng)。

2.調(diào)解程序：若協(xié)商在XX日內(nèi)未能達(dá)成一致，雙方同意將爭議提交給協(xié)議簽訂地XX區(qū)XX調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、中立的原則。經(jīng)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，雙方應(yīng)簽署調(diào)解書并履行；調(diào)解不成的，調(diào)解應(yīng)向雙方說明情況，并提示可采取的法律途徑。

3.仲裁：若調(diào)解未能解決爭議，或雙方在協(xié)商/調(diào)解開始前明確選擇仲裁方式，爭議應(yīng)提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC），按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為協(xié)議簽訂地，仲裁語言為中文。仲裁庭由三名仲裁員組成，其中一名由申請人指定，一名由被申請人指定，另一名由雙方共同指定或由仲裁委員會(huì)主任指定。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，除非仲裁規(guī)則另有規(guī)定。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由仲裁庭酌情決定。

4.訴訟：除上述約定外，任何一方均不得向人民法院提起訴訟。本協(xié)議中的仲裁條款具有獨(dú)立性，不影響任何一方在本協(xié)議簽訂前已存在的訴訟權(quán)利。

5.法律適用：爭議解決所依據(jù)的法律為本協(xié)議簽訂地（即XX省XX市）有效的法律、行政法規(guī)及相關(guān)司法解釋。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或本協(xié)議首頁載明的其他聯(lián)系方式發(fā)送至本協(xié)議約定的地址。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前XX日以書面形式通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，寄出后XX日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何未經(jīng)書面確認(rèn)的口頭約定或變更均無效。

3.協(xié)議終止：除本協(xié)議約定的解除條件外，雙方可在協(xié)商一致的情況下，通過書面形式提前XX日終止本協(xié)議。協(xié)議終止后，乙方應(yīng)完成正在進(jìn)行的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用。雙方有義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定處理員工關(guān)系、保密信息、財(cái)產(chǎn)交接等事宜。

4.獨(dú)立性：本協(xié)議各條款相互獨(dú)立，任一條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。若任何條款被認(rèn)定為無效，雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

5.不可分割性：本協(xié)議構(gòu)成雙方就合作事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。雙方均不得基于本協(xié)議