2026新疆博爾塔拉州博樂市克爾根卓街道快樂社區(qū)招聘1人考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某地發(fā)生一起盜竊案，犯罪嫌疑人使用暴力手段搶走被害人財物。根據(jù)《刑法》規(guī)定，對此類行為應(yīng)如何定性？()A、民事侵權(quán)行為B、行政違法行為C、犯罪行為D、道德失范行為答案：C解析：《刑法》第263條規(guī)定，以暴力、脅迫、搶奪或者其他方法搶劫公私財物的，構(gòu)成搶劫罪。題干中，犯罪嫌疑人使用暴力手段搶走被害人財物，屬于《刑法》規(guī)定的搶劫行為，應(yīng)定性為犯罪行為。A項錯誤，民事侵權(quán)行為是指民事主體違反民事義務(wù)，侵害他人合法權(quán)益的行為，本案中存在刑事犯罪，不屬于民事侵權(quán)。B項錯誤，行政違法行為是指違反行政管理法規(guī)的行為，本案中行為嚴(yán)重危害社會秩序，不屬于行政違法。D項錯誤，道德失范行為是指違反社會道德規(guī)范的行為，本案中行為已觸犯刑法，不屬于道德失范。故選C。2．某公司員工張某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在重大安全隱患，但公司領(lǐng)導(dǎo)未予重視。張某多次向公司領(lǐng)導(dǎo)反映問題，但未得到解決。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，張某可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？()A、立即離職B、向勞動監(jiān)察部門投訴C、向人民法院提起訴訟D、以上均可答案：D解析：《中華人民共和國勞動合同法》第八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。第三十八條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。同時，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向人民法院提起訴訟。故選D。3．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，對當(dāng)事人作出罰款2000元的處罰決定。當(dāng)事人不服該處罰決定，應(yīng)在多少日內(nèi)申請行政復(fù)議？()A、5日B、10日C、15日D、30日答案：C解析：《中華人民共和國行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。第九條規(guī)定，申請行政復(fù)議的期限為自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。故選C。4．某企業(yè)因環(huán)境污染問題被環(huán)保部門責(zé)令停產(chǎn)整治。企業(yè)不服，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、直接判決企業(yè)勝訴B、要求環(huán)保部門提供證據(jù)證明其處罰合法C、駁回起訴D、要求企業(yè)先履行行政處罰決定答案：B解析：《中華人民共和國行政訴訟法》第三十七條規(guī)定，人民法院審理行政案件，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。被告不提供或者不充分提供作出行政行為所依據(jù)的證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。本案中，環(huán)保部門作為被告，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明其處罰合法。故選B。5．某市文化局發(fā)現(xiàn)一家書店銷售盜版圖書，遂對其作出沒收盜版圖書并罰款5000元的處罰決定。書店負(fù)責(zé)人不服，可以向哪些機(jī)構(gòu)尋求救濟(jì)？()A、該市文化局上級主管部門B、該市人民法院C、該市消費(fèi)者協(xié)會D、A和B均可答案：D解析：《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》均規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。該市文化局上級主管部門和人民法院都是合法的救濟(jì)渠道。故選D。6．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病死亡。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，李某的工傷保險待遇應(yīng)如何計算？()A、按基本工資計算B、按平均工資計算C、按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算D、由公司自行決定答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條規(guī)定，職工因工傷死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。故選C。7．某地發(fā)生一起交通事故，造成一人死亡、三人受傷。根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》，事故責(zé)任如何認(rèn)定？()A、由交警部門自行認(rèn)定B、由當(dāng)事人協(xié)商解決C、由人民法院判決D、由保險公司認(rèn)定答案：A解析：《中華人民共和國道路交通安全法》第七十三條規(guī)定，發(fā)生交通事故后，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故現(xiàn)場情況、當(dāng)事人過錯程度以及相關(guān)證據(jù)，及時作出事故認(rèn)定。故選A。8．某小學(xué)教師張某在課堂上因?qū)W生違反紀(jì)律而對學(xué)生進(jìn)行體罰。根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》，張某的行為是否合法？()A、合法，教師有權(quán)維護(hù)課堂秩序B、不合法，教師不得體罰學(xué)生C、合法，但需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)D、不合法，但可適當(dāng)批評教育答案：B解析：《中華人民共和國義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。故選B。9．某社區(qū)組織居民進(jìn)行垃圾分類宣傳，提高居民環(huán)保意識。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》，這種行為屬于哪種環(huán)保行為？()A、污染防治B、生態(tài)保護(hù)C、環(huán)境宣傳教育D、資源節(jié)約答案：C解析：《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第六條規(guī)定，全社會應(yīng)當(dāng)樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然的生態(tài)文明理念，倡導(dǎo)綠色生產(chǎn)方式和生活方式，積極參與環(huán)境保護(hù)。環(huán)境宣傳教育屬于提高公眾環(huán)保意識的重要手段。故選C。10．某科研機(jī)構(gòu)成功研發(fā)一種新型環(huán)保材料，該材料可廣泛應(yīng)用于建筑行業(yè)，減少環(huán)境污染。根據(jù)《中華人民共和國科技進(jìn)步法》，該科研機(jī)構(gòu)的成果應(yīng)如何轉(zhuǎn)化？()A、自行推廣應(yīng)用B、由政府統(tǒng)一推廣C、通過市場競爭實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化D、由行業(yè)協(xié)會推廣答案：C解析：《中華人民共和國科技進(jìn)步法》第二十五條規(guī)定，國家鼓勵科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校等科研單位與企業(yè)開展技術(shù)合作，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)當(dāng)通過市場競爭實(shí)現(xiàn)，提高科技成果的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。故選C。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多起流感病例，為預(yù)防疫情擴(kuò)散，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個人衛(wèi)生防護(hù)，接種流感疫苗。根據(jù)疾病預(yù)防的基本原則，以下哪項措施在切斷傳播途徑方面效果最顯著？()A、對確診患者進(jìn)行隔離治療B、對社區(qū)公共場所進(jìn)行全面消毒C、推廣使用口罩和洗手液D、提高居民對流感知識的認(rèn)知水平答案：C解析：疾病預(yù)防的基本途徑包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。題干中，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個人衛(wèi)生防護(hù)，接種流感疫苗，屬于保護(hù)易感人群的措施。對確診患者進(jìn)行隔離治療屬于控制傳染源，對社區(qū)公共場所進(jìn)行全面消毒屬于切斷傳播途徑，但效果不如直接對易感人群采取防護(hù)措施。推廣使用口罩和洗手液屬于切斷傳播途徑的重要措施，能有效減少病毒傳播。故選C。12．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是市場機(jī)制。以下哪項不屬于市場機(jī)制的基本要素？()A、供求關(guān)系B、價格機(jī)制C、競爭機(jī)制D、政府干預(yù)答案：D解析：市場機(jī)制是指市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的供求機(jī)制、價格機(jī)制、競爭機(jī)制和風(fēng)險機(jī)制的總和。供求關(guān)系是市場機(jī)制的基礎(chǔ)，價格機(jī)制是市場機(jī)制的核心，競爭機(jī)制是市場機(jī)制的動力，風(fēng)險機(jī)制是市場機(jī)制的保障。政府干預(yù)不屬于市場機(jī)制的基本要素，而是宏觀調(diào)控的一種手段。故選D。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。以下哪項行為不屬于侵犯他人名譽(yù)權(quán)？()A、未經(jīng)他人同意，擅自發(fā)布其隱私信息B、在公開場合貶低他人人格C、對他人進(jìn)行惡意誹謗D、因意外事故導(dǎo)致他人受傷答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。名譽(yù)權(quán)是人格權(quán)的一種，是指社會對特定個體成員的品德、聲望、信譽(yù)等方面的評價。A項屬于侵犯隱私權(quán)，B項屬于侵犯名譽(yù)權(quán)，C項屬于侵犯名譽(yù)權(quán)，D項因意外事故導(dǎo)致他人受傷屬于侵權(quán)行為，但不屬于侵犯名譽(yù)權(quán)。故選D。14．近年來，我國在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，例如基因編輯技術(shù)、疫苗研發(fā)技術(shù)等。以下哪項不屬于生物技術(shù)的基本特點(diǎn)？()A、高效性B、特異性C、安全性D、復(fù)雜性答案：C解析：生物技術(shù)的基本特點(diǎn)包括高效性、特異性、復(fù)雜性。高效性是指生物技術(shù)能以較小的投入獲得較大的產(chǎn)出；特異性是指生物技術(shù)能針對特定目標(biāo)進(jìn)行操作；復(fù)雜性是指生物技術(shù)涉及多個學(xué)科領(lǐng)域，技術(shù)路線和操作步驟較為復(fù)雜。安全性不屬于生物技術(shù)的基本特點(diǎn)，盡管生物技術(shù)在應(yīng)用過程中需要考慮安全性問題，但安全性是技術(shù)應(yīng)用的倫理要求，而非技術(shù)本身的特征。故選C。15．國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支平衡。以下哪項措施不屬于財政政策的范疇？()A、增加政府支出B、調(diào)整稅收稅率C、發(fā)行國債D、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率答案：D解析：財政政策是指國家通過調(diào)整政府支出、稅收、國債等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。A項增加政府支出、B項調(diào)整稅收稅率、C項發(fā)行國債均屬于財政政策的范疇。D項調(diào)整存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策的范疇，由中央銀行實(shí)施，不屬于財政政策。故選D。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利。以下哪項情形不屬于法定休息休假的范圍？()A、法定節(jié)假日B、婚假C、產(chǎn)假D、病假答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作滿一定年限的，享受帶薪年休假。勞動者在法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等情況下享有休息休假的權(quán)利。病假不屬于法定休息休假的范圍，勞動者因病需要休息時，應(yīng)按照單位規(guī)定申請病假，并享受相應(yīng)的病假工資待遇。故選D。17．中國古代文學(xué)歷史悠久，名家輩出。以下哪部作品不屬于“四大名著”之列？()A、《紅樓夢》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：D解析：“四大名著”是指《紅樓夢》《西游記》《水滸傳》《三國演義》，是中國古典文學(xué)的代表作。A項《紅樓夢》、B項《西游記》、C項《水滸傳》均屬于“四大名著”之列。D項《聊齋志異》是清代著名小說家蒲松齡創(chuàng)作的文言短篇小說集，雖為文學(xué)名著，但不屬于“四大名著”。故選D。18．甘肅省位于中國西北地區(qū)，擁有獨(dú)特的地理地貌和豐富的文化資源。近年來，甘肅省重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)之一是新能源產(chǎn)業(yè)。以下哪項不屬于甘肅省重點(diǎn)發(fā)展的新能源產(chǎn)業(yè)？()A、風(fēng)力發(fā)電B、太陽能發(fā)電C、核能發(fā)電D、生物質(zhì)能發(fā)電答案：C解析：甘肅省風(fēng)能、太陽能資源豐富，重點(diǎn)發(fā)展風(fēng)力發(fā)電、太陽能發(fā)電、生物質(zhì)能發(fā)電等新能源產(chǎn)業(yè)。核能發(fā)電技術(shù)復(fù)雜，安全性要求高，目前不屬于甘肅省重點(diǎn)發(fā)展的新能源產(chǎn)業(yè)。故選C。19．中國古代歷史中，唐朝是中國歷史上一個重要的朝代，文化繁榮，政治清明。以下哪項不屬于唐朝的著名文化成就？()A、唐詩B、書法C、繪畫D、瓷器答案：D解析：唐朝是中國古代文化發(fā)展的黃金時期，唐詩、書法、繪畫等藝術(shù)領(lǐng)域均取得了輝煌成就。瓷器是中國古代重要的手工業(yè)部門，宋代瓷器制作技術(shù)達(dá)到高峰，但唐朝瓷器雖有一定發(fā)展，但并非其主要文化成就。故選D。20．國家宏觀調(diào)控的主要手段包括財政政策、貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策等。以下哪項措施不屬于貨幣政策的范疇？()A、調(diào)整利率B、調(diào)整匯率C、控制貨幣供應(yīng)量D、發(fā)行國債答案：D解析：貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整利率、匯率、貨幣供應(yīng)量等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。A項調(diào)整利率、B項調(diào)整匯率、C項控制貨幣供應(yīng)量均屬于貨幣政策的范疇。D項發(fā)行國債屬于財政政策的范疇，由政府實(shí)施，不屬于貨幣政策。故選D。二、多選題1．某工廠工人李某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致機(jī)器損壞，工廠領(lǐng)導(dǎo)決定對其進(jìn)行罰款。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以下哪些情形下工廠不得扣除李某的工資？()A、李某因個人原因曠工B、李某損壞機(jī)器的行為屬于故意C、工廠未與李某協(xié)商一致D、李某月工資已超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)答案：CD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動者工資在扣除法定費(fèi)用或者按照勞動合同約定扣除后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。李某損壞機(jī)器的行為屬于故意，工廠可以依法進(jìn)行處罰，但不得扣除其工資。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高，國家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位在制定工資分配制度時，應(yīng)當(dāng)充分考慮勞動者的利益，并與勞動者協(xié)商一致。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十八條規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。李某月工資已超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工廠不得扣除其工資。故選CD。2．某公司員工張某在試用期內(nèi)被公司無故辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，張某可以要求公司承擔(dān)哪些責(zé)任？()A、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、賠償金C、恢復(fù)勞動關(guān)系D、支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體由公司決定答案：BC解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期內(nèi)被公司辭退，公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。故選BC。3．某市一家小型餐館因衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)被市場監(jiān)督管理局責(zé)令停業(yè)整頓。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》，以下哪些行為屬于食品安全隱患？()A、使用過期食品原料B、餐具未消毒C、食品儲存溫度不當(dāng)D、從業(yè)人員未辦理健康證答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第三十四條規(guī)定，禁止生產(chǎn)經(jīng)營下列食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品：（一）用非食品原料生產(chǎn)的食品或者添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)和其他可能危害人體健康物質(zhì)的食品；（二）致病性微生物，農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、生物毒素、重金屬等污染以及其他危害人體健康物質(zhì)的食品；（三）超范圍、超限量使用食品添加劑的食品；（四）腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變生蟲、污穢不潔、混有異物、摻假或者偽造的食品；（五）病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產(chǎn)動物肉類及其制品；（六）未按規(guī)定進(jìn)行檢疫或者檢驗的肉類，或者未經(jīng)檢驗檢疫合格的肉類制品；（七）標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑；（八）國家為防病等特殊需要明令禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品；（九）其他不符合法律、法規(guī)或者食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品。使用過期食品原料屬于食品安全隱患。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第四十五條條規(guī)定，餐飲服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)按照要求制定并實(shí)施原料控制、餐具飲具清洗消毒、食品留樣等管理制度。餐具未消毒屬于食品安全隱患。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第三十四條規(guī)定，禁止生產(chǎn)經(jīng)營下列食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品：（十）超范圍、超限量使用食品添加劑的食品。食品儲存溫度不當(dāng)可能導(dǎo)致食品變質(zhì)，屬于食品安全隱患。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第三十五條規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度?；加袊鴦?wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸食品的工作。從業(yè)人員未辦理健康證屬于食品安全隱患。故選ABCD。4．某公司因經(jīng)營不善瀕臨破產(chǎn)，公司法定代表人張某決定向銀行申請貸款以解燃眉之急。根據(jù)《中華人民共和國公司法》，以下哪些情形下銀行可以拒絕貸款？()A、公司財務(wù)報表存在虛假記載B、公司已負(fù)債累累，無力償還到期債務(wù)C、公司董事會決議通過貸款申請D、公司股東未按期繳納出資答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百八十二條規(guī)定，公司有下列情形之一的，依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的，或者人民法院依照本法第一百八十三條規(guī)定予以解散的，應(yīng)當(dāng)依法成立清算組進(jìn)行清算：（一）公司解散；（二）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；（三）人民法院依照本法第一百八十三條規(guī)定予以解散。公司財務(wù)報表存在虛假記載屬于違法行為，銀行可以拒絕貸款。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百八十三條規(guī)定，公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，被人民法院依法宣告破產(chǎn)的，清算組應(yīng)當(dāng)向人民法院申請宣告破產(chǎn)。公司已負(fù)債累累，無力償還到期債務(wù)，銀行可以拒絕貸款。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十六條條規(guī)定，董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（二）執(zhí)行股東會的決議；（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。公司董事會決議通過貸款申請，若符合法律規(guī)定的條件，銀行應(yīng)當(dāng)予以考慮。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第二十八條規(guī)定，股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。公司股東未按期繳納出資，屬于違法行為，銀行可以拒絕貸款。故選ABD。5．某公司員工李某因工作需要使用公司的電腦，在未經(jīng)公司許可的情況下，李某將公司電腦用于個人娛樂。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪些行為屬于侵犯公司財產(chǎn)權(quán)？()A、李某將公司電腦用于個人娛樂B、李某未經(jīng)公司許可，擅自修改公司電腦的系統(tǒng)設(shè)置C、李某將公司電腦中的文件復(fù)制到個人電腦D、李某將公司電腦借給朋友使用答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百一十九條規(guī)定，民事權(quán)利受法律保護(hù)，任何組織或者個人不得侵犯。李某未經(jīng)公司許可，將公司電腦用于個人娛樂，屬于侵犯公司財產(chǎn)權(quán)的行為。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百一十九條規(guī)定，民事權(quán)利受法律保護(hù)，任何組織或者個人不得侵犯。李某未經(jīng)公司許可，擅自修改公司電腦的系統(tǒng)設(shè)置，屬于侵犯公司財產(chǎn)權(quán)的行為。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百一十九條規(guī)定，民事權(quán)利受法律保護(hù)，任何組織或者個人不得侵犯。李某將公司電腦中的文件復(fù)制到個人電腦，屬于侵犯公司財產(chǎn)權(quán)的行為。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百一十九條規(guī)定，民事權(quán)利受法律保護(hù)，任何組織或者個人不得侵犯。李某將公司電腦借給朋友使用，屬于侵犯公司財產(chǎn)權(quán)的行為。故選ABCD。6．某地發(fā)生一起群體性事件，造成社會秩序混亂。根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》，以下哪些屬于突發(fā)事件？()A、地震B(yǎng)、群體性事件C、重大傳染病疫情D、森林火災(zāi)答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》第三條規(guī)定，突發(fā)事件是指突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴(yán)重社會危害，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。地震屬于自然災(zāi)害，是突發(fā)事件的一種。B項正確，群體性事件屬于社會安全事件，是突發(fā)事件的一種。C項正確，重大傳染病疫情屬于公共衛(wèi)生事件，是突發(fā)事件的一種。D項正確，森林火災(zāi)屬于事故災(zāi)難，是突發(fā)事件的一種。故選ABCD。7．某公司員工張某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致工傷。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》，以下哪些情形下張某可以享受工傷保險待遇？()A、張某在上下班途中遭遇交通事故受傷B、張某因工作原因受到暴力傷害C、張某因個人原因故意違章操作受傷D、張某因工作原因受到職業(yè)病傷害答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害或者意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。張某在上下班途中遭遇交通事故受傷，屬于工傷。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害或者意外傷害的。張某因工作原因受到暴力傷害，屬于工傷。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。張某因個人原因故意違章操作受傷，不屬于工傷。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（四）患職業(yè)病的。張某因工作原因受到職業(yè)病傷害，屬于工傷。故選ABD。8．某公司因經(jīng)營不善決定裁員。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些情形下公司裁員需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？()A、公司瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行重整B、公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難C、公司因兼并、破產(chǎn)、出售導(dǎo)致職工勞動合同終止D、公司因客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)與職工協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。公司瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行重整，屬于裁減人員的情況，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，屬于裁減人員的情況，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（二）依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（三）依照本法第四十四條第四款規(guī)定終止勞動合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。公司因兼并、破產(chǎn)、出售導(dǎo)致職工勞動合同終止，屬于裁減人員的情況，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（二）依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（三）依照本法第四十四條第四款規(guī)定終止勞動合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。公司因客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)與職工協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議，屬于裁減人員的情況，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選ABCD。9．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，對當(dāng)事人作出罰款5000元的處罰決定。當(dāng)事人不服該處罰決定，可以在哪些途徑尋求救濟(jì)？()A、向該行政機(jī)關(guān)上級主管機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議B、向該行政機(jī)關(guān)所在地的基層人民法院提起行政訴訟C、向該行政機(jī)關(guān)申請復(fù)核D、通過信訪渠道向政府領(lǐng)導(dǎo)反映情況答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。當(dāng)事人對行政機(jī)關(guān)的處罰決定不服，可以向上級主管機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第十二條規(guī)定，對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收違法所得、沒收非法財物、罰款、警告等行政處罰不服的，公民、法人或者其他組織可以提起行政訴訟。當(dāng)事人對行政機(jī)關(guān)的處罰決定不服，可以向人民法院提起行政訴訟。C項錯誤，復(fù)核是行政復(fù)議的一個環(huán)節(jié)，但并非獨(dú)立的救濟(jì)途徑。D項錯誤，信訪是公民表達(dá)訴求的渠道，但并非法律規(guī)定的救濟(jì)途徑。故選AB。10．某公司員工張某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，以下哪些行為屬于不正當(dāng)競爭行為？()A、張某將公司的客戶名單提供給競爭對手B、張某在競品公司擔(dān)任技術(shù)顧問C、張某在公司內(nèi)部散布謠言，損害公司聲譽(yù)D、張某私自將公司的產(chǎn)品設(shè)計圖紙復(fù)制并用于個人項目答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得實(shí)施下列侵犯商業(yè)秘密的行為：（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的商業(yè)秘密；（三）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。張某將公司的客戶名單提供給競爭對手，屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十條規(guī)定，經(jīng)營者不得實(shí)施下列混淆行為，引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系：（一）擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標(biāo)識；（二）擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱（包括簡稱、字號等）、社會組織名稱（包括簡稱等）、姓名（包括筆名、藝名、譯名等）；（三）擅自使用他人有一定影響的域名主體部分、網(wǎng)站名稱、網(wǎng)頁等；（四）其他足以引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系的混淆行為。張某在競品公司擔(dān)任技術(shù)顧問，可能泄露原公司的技術(shù)秘密，屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。C項錯誤，散布謠言損害公司聲譽(yù)屬于誹謗行為，不屬于不正當(dāng)競爭行為。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得實(shí)施下列侵犯商業(yè)秘密的行為：（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的商業(yè)秘密；（三）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。張某私自將公司的產(chǎn)品設(shè)計圖紙復(fù)制并用于個人項目，屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。故選ABD。11．某行政機(jī)關(guān)工作人員李某在執(zhí)法過程中，收受當(dāng)事人財物，并利用職務(wù)便利為其謀取利益。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，李某的行為構(gòu)成什么？()A、職務(wù)侵占罪B、受賄罪C、濫用職權(quán)罪D、違法違紀(jì)行為答案：BD解析：A項錯誤，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。李某的行為不屬于職務(wù)侵占罪。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百八十五條規(guī)定，國家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。李某收受當(dāng)事人財物，并利用職務(wù)便利為其謀取利益，構(gòu)成受賄罪。C項錯誤，濫用職權(quán)罪是指國家機(jī)關(guān)工作人員故意濫用職權(quán)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。李某的行為不屬于濫用職權(quán)罪。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十四條規(guī)定，公務(wù)員不得利用職務(wù)上的便利為自己或者他人謀取私利。李某的行為違反了公務(wù)員法的規(guī)定，屬于違法違紀(jì)行為。故選BD。12．某小學(xué)教師張某在課堂上因?qū)W生違反紀(jì)律而對學(xué)生進(jìn)行體罰。根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》，張某的行為是否合法？()A、合法，教師有權(quán)維護(hù)課堂秩序B、不合法，教師不得體罰學(xué)生C、合法，但需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)D、不合法，但可適當(dāng)批評教育答案：B解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。B項正確，教師不得體罰學(xué)生，張某的行為屬于體罰，不合法。C項錯誤，教師體罰學(xué)生不需要經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，屬于違法行為。D項錯誤，教師不得體罰學(xué)生，但可以適當(dāng)批評教育。故選B。13．某市文化局發(fā)現(xiàn)一家書店銷售盜版圖書，遂對其作出沒收盜版圖書并罰款5000元的處罰決定。書店負(fù)責(zé)人不服，可以向哪些機(jī)構(gòu)尋求救濟(jì)？()A、該市文化局上級主管部門B、該市人民法院C、該市消費(fèi)者協(xié)會D、A和B均可答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。當(dāng)事人對行政機(jī)關(guān)的處罰決定不服，可以向上級主管機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第十二條規(guī)定，對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收違法所得、沒收非法財物、罰款、警告等行政處罰不服的，公民、法人或者其他組織可以提起行政訴訟。當(dāng)事人對行政機(jī)關(guān)的處罰決定不服，可以向人民法院提起行政訴訟。C項錯誤，消費(fèi)者協(xié)會是社會組織，不具有行政復(fù)議和訴訟的職能。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，當(dāng)事人對行政機(jī)關(guān)的處罰決定不服，可以向上級主管機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議，也可以向人民法院提起行政訴訟。故選AD。14．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病死亡。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，李某的工傷保險待遇應(yīng)如何計算？()A、按基本工資計算B、按平均工資計算C、按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算D、由公司自行決定答案：C解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十九條規(guī)定，職工因工傷死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十九條規(guī)定，職工因工傷死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十九條規(guī)定，職工因工傷死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十九條規(guī)定，職工因工傷死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。故選C。15．某社區(qū)組織居民進(jìn)行垃圾分類宣傳，提高居民環(huán)保意識。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》，這種行為屬于哪種環(huán)保行為？()A、污染防治B、生態(tài)保護(hù)C、環(huán)境宣傳教育D、資源節(jié)約答案：C解析：A項錯誤，污染防治是指對已經(jīng)存在的污染進(jìn)行控制和治理，以減少對環(huán)境的影響。B項錯誤，生態(tài)保護(hù)是指保護(hù)生態(tài)環(huán)境，維持生態(tài)平衡。C項正確，環(huán)境宣傳教育是指通過宣傳、教育等方式，提高公眾的環(huán)保意識，促進(jìn)環(huán)保行為。D項錯誤，資源節(jié)約是指節(jié)約資源，減少浪費(fèi)。故選C。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在勞動合同中約定試用期期限不得超過六個月。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。因此，題干表述正確。2．某地發(fā)生一起群體性事件，造成社會秩序混亂。根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》，應(yīng)急響應(yīng)級別越高，采取的應(yīng)對措施應(yīng)當(dāng)越少。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》第四條規(guī)定，突發(fā)事件發(fā)生后，縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)立即成立應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)，并根據(jù)突發(fā)事件的影響范圍、危害程度和發(fā)展態(tài)勢，按照突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定，明確相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)級別。應(yīng)急響應(yīng)級別越高，采取的應(yīng)對措施應(yīng)當(dāng)越多，以盡快控制事態(tài)發(fā)展。因此，題干表述錯誤。3．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，已滿十六周歲的自然人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的自然人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；已滿十四周歲不滿十六周歲的自然人，犯故意犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；不滿十四周歲的人不承擔(dān)刑事責(zé)任。因此，題干表述正確。4．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病死亡。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，李某的工傷保險待遇由公司全額承擔(dān)。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條規(guī)定，職工因工傷死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。職工因工傷死亡，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工傷保險待遇，但并非全額承擔(dān)所有費(fèi)用。因此，題干表述錯誤。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人的民事行為能力始于年