2025年福建省農(nóng)林大學(xué)南平校區(qū)高層次人才招聘考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某因故意傷害他人被判處有期徒刑3年。在服刑期間，他積極改造，確有悔改表現(xiàn)，符合法定條件。據(jù)此，監(jiān)獄可以對(duì)其()。A、假釋B、監(jiān)外執(zhí)行C、減刑D、保外就醫(yī)答案：A解析：假釋是指對(duì)被判處有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行一定刑期后，確有悔改表現(xiàn)，不致再危害社會(huì)，由人民法院裁定予以提前釋放的制度。根據(jù)《刑法》規(guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，可以假釋。如果有立功表現(xiàn)，可以不受執(zhí)行原判刑期二分之一以上這一限制。題干中張某在服刑期間積極改造，確有悔改表現(xiàn)，符合假釋的條件。監(jiān)外執(zhí)行是指人民法院根據(jù)法定條件，對(duì)被判處有期徒刑、拘役的罪犯不予關(guān)押，由社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)執(zhí)行刑罰的制度。減刑是指對(duì)被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，適當(dāng)減輕其原判刑罰的制度。保外就醫(yī)是指對(duì)有嚴(yán)重疾病需要保外就醫(yī)的罪犯，由監(jiān)獄或看守所提出書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)省級(jí)以上監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)或設(shè)區(qū)的市一級(jí)以上公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，允許罪犯在監(jiān)外就醫(yī)的制度。故選A。2．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某食品加工廠生產(chǎn)的方便面存在嚴(yán)重食品安全問(wèn)題。市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)如何處理()。A、直接對(duì)食品加工廠進(jìn)行查封B、將舉報(bào)材料轉(zhuǎn)交公安部門(mén)處理C、立即對(duì)食品加工廠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查D、將舉報(bào)材料公布于眾，征求社會(huì)意見(jiàn)答案：C解析：《食品安全法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)接到食品安全舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。對(duì)不屬于本部門(mén)職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知并移交有處理權(quán)的部門(mén)。對(duì)不屬于本部門(mén)職責(zé)但涉及其他有關(guān)部門(mén)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與有關(guān)部門(mén)協(xié)商處理。食品安全監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立食品安全舉報(bào)受理、調(diào)查、處理和反饋的工作制度，確保舉報(bào)得到及時(shí)、有效的處理。根據(jù)《食品安全法》第一百一十條，縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)接到食品安全舉報(bào)，對(duì)屬于本部門(mén)職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行核查，并依法處理；對(duì)不屬于本部門(mén)職責(zé)但涉及其他有關(guān)部門(mén)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與有關(guān)部門(mén)協(xié)商處理。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并向下級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)通報(bào)。根據(jù)《食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，食品安全事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織調(diào)查處理，并采取措施防止或者減輕社會(huì)危害。題干中市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)立即對(duì)食品加工廠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，以核實(shí)舉報(bào)情況，并依法處理。查封應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，不能直接查封。將舉報(bào)材料轉(zhuǎn)交公安部門(mén)處理或者公布于眾，不符合法律規(guī)定。故選C。3．某單位領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議中提出一項(xiàng)新政策，要求全體員工嚴(yán)格遵守。小王對(duì)此政策提出異議，認(rèn)為該政策存在不合理之處。按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，小王應(yīng)當(dāng)如何處理()。A、直接在會(huì)議上公開(kāi)反對(duì)該政策B、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面提出意見(jiàn)C、向媒體公開(kāi)曝光該政策D、消極對(duì)待，不執(zhí)行該政策答案：B解析：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十四條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率。公務(wù)員執(zhí)行職務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出意見(jiàn)；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行上級(jí)的決定或者命令有困難的，可以向上級(jí)請(qǐng)求改變?cè)摏Q定或者命令，上級(jí)不予改變?cè)摏Q定或者命令的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令。第十六條規(guī)定，公務(wù)員享有對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議的權(quán)利。根據(jù)這些規(guī)定，小王對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的政策有異議，可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面提出意見(jiàn)，但不能公開(kāi)反對(duì)、曝光或者消極對(duì)待。故選B。4．某單位的一篇重要文件需要印發(fā)給下屬各部門(mén)。根據(jù)公文寫(xiě)作的規(guī)范，該文件應(yīng)當(dāng)采用()。A、公告B、通告C、通知D、通報(bào)答案：C解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條的規(guī)定，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。題干中某單位的一篇重要文件需要印發(fā)給下屬各部門(mén)，屬于傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)采用通知。公告適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。通報(bào)適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。故選C。5．我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。下列地形區(qū)中，屬于第二級(jí)階梯的是()。A、塔里木盆地B、四川盆地C、云貴高原D、東北平原答案：A解析：我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。第一級(jí)階梯包括青藏高原和柴達(dá)木盆地；第二級(jí)階梯包括塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地、內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原；第三級(jí)階梯包括東北平原、華北平原、長(zhǎng)江中下游平原。塔里木盆地位于新疆南部，屬于第二級(jí)階梯。四川盆地位于四川省，屬于第二級(jí)階梯。云貴高原位于云南省和貴州省，屬于第二級(jí)階梯。東北平原位于中國(guó)東北部，屬于第三級(jí)階梯。故選A。6．某中學(xué)組織學(xué)生參觀科技館。在參觀過(guò)程中，小明對(duì)一件古代文物產(chǎn)生了濃厚興趣，并向講解員詢問(wèn)了該文物的歷史背景。講解員的下列做法中，最恰當(dāng)?shù)氖?)。A、立即制止小明的提問(wèn)，并要求他保持安靜B、簡(jiǎn)單告知小明該文物的基本信息，然后繼續(xù)講解其他內(nèi)容C、耐心細(xì)致地解答小明的提問(wèn)，并引導(dǎo)他思考該文物的歷史價(jià)值D、讓小明自己查閱相關(guān)資料，以培養(yǎng)他獨(dú)立學(xué)習(xí)的能力答案：C解析：教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的好奇心，并引導(dǎo)學(xué)生積極思考。講解員在參觀過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致地解答游客的提問(wèn)，并引導(dǎo)他們思考文物的歷史價(jià)值，以增強(qiáng)游客對(duì)文物的理解和認(rèn)識(shí)。立即制止小明的提問(wèn)，并要求他保持安靜，不利于培養(yǎng)學(xué)生的好奇心和學(xué)習(xí)興趣。簡(jiǎn)單告知小明該文物的基本信息，然后繼續(xù)講解其他內(nèi)容，沒(méi)有充分發(fā)揮講解員的作用。讓小明自己查閱相關(guān)資料，以培養(yǎng)他獨(dú)立學(xué)習(xí)的能力，不符合參觀活動(dòng)的目的。故選C。7．《論語(yǔ)》是儒家經(jīng)典著作之一，其內(nèi)容主要記錄了()的言行。()A、老子B、孔子C、孟子D、莊子答案：B解析：《論語(yǔ)》是一部儒家經(jīng)典著作，主要記錄了孔子及其弟子的言行。孔子是儒家學(xué)派的創(chuàng)始人，其思想對(duì)中國(guó)歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響?！墩撜Z(yǔ)》是研究孔子思想的重要文獻(xiàn)，也是中國(guó)古代文學(xué)的瑰寶。老子是道家學(xué)派的創(chuàng)始人，著有《道德經(jīng)》。孟子是儒家學(xué)派的代表人物之一，著有《孟子》。莊子是道家學(xué)派的代表人物之一，著有《莊子》。故選B。8．下列選項(xiàng)中，不屬于我國(guó)近年來(lái)重大科技成就的是()。A、探月工程取得重大突破B、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)成功C、載人深潛器“蛟龍?zhí)枴眲?chuàng)造深海紀(jì)錄D、超級(jí)雜交水稻畝產(chǎn)突破1000公斤答案：D解析：我國(guó)近年來(lái)在航天、深海、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域取得了重大科技成就。探月工程取得重大突破，例如嫦娥四號(hào)探測(cè)器成功著陸月球背面。北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)成功，為全球用戶提供導(dǎo)航、定位、授時(shí)等服務(wù)。載人深潛器“蛟龍?zhí)枴眲?chuàng)造深海紀(jì)錄，例如在馬里亞納海溝達(dá)到7000米的海底。超級(jí)雜交水稻畝產(chǎn)突破1000公斤，是農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的重大成就。超級(jí)雜交水稻畝產(chǎn)突破1000公斤是過(guò)去已經(jīng)取得的成就，不是近年來(lái)取得的。故選D。9．某省的省會(huì)是()。A、北京B、上海C、廣州D、重慶答案：C解析：我國(guó)共有34個(gè)省級(jí)行政區(qū)，包括23個(gè)省、5個(gè)自治區(qū)、4個(gè)直轄市和2個(gè)特別行政區(qū)。各省的省會(huì)是不同的城市。北京市是中華人民共和國(guó)的首都，也是直轄市之一，不是任何省份的省會(huì)。上海市是直轄市之一，不是任何省份的省會(huì)。廣東省的省會(huì)是廣州市。重慶市是直轄市之一，不是任何省份的省會(huì)。故選C。10．根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》的規(guī)定，中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于()。A、人民B、國(guó)家C、政府D、公民答案：A解析：《中華人民共和國(guó)憲法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民。人民行使國(guó)家權(quán)力的機(jī)關(guān)是全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)。人民依照法律規(guī)定，通過(guò)各種途徑和形式，管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。故選A。11．在制定公共政策時(shí)，決策者需要充分考慮不同群體的利益訴求，避免因政策制定不周而引發(fā)社會(huì)矛盾。這體現(xiàn)了公共政策制定過(guò)程中的()原則。A、公平性B、效率性C、民主性D、科學(xué)性答案：C解析：公共政策制定過(guò)程應(yīng)當(dāng)遵循民主性原則，即廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界意見(jiàn)，充分反映不同群體的利益訴求，確保政策的合理性和可接受性。公平性原則要求政策面前人人平等，保障公民的基本權(quán)利。效率性原則強(qiáng)調(diào)政策實(shí)施的成本效益，追求最佳效果?？茖W(xué)性原則要求政策制定基于科學(xué)依據(jù)和實(shí)證研究。題干中，決策者需要充分考慮不同群體的利益訴求，避免因政策制定不周而引發(fā)社會(huì)矛盾，這正是民主性原則的體現(xiàn)。故選C。12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式？A、收集B、存儲(chǔ)C、使用D、銷毀答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十一條規(guī)定，自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人需要獲取他人個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)依法取得并確保信息安全，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買賣、提供或者公開(kāi)他人個(gè)人信息。根據(jù)該規(guī)定以及相關(guān)法律條文，個(gè)人信息的處理方式包括收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開(kāi)等。銷毀屬于信息滅失的過(guò)程，不屬于信息處理的方式。故選D。13．近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。下列哪一項(xiàng)不屬于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容？A、科技創(chuàng)新B、制度創(chuàng)新C、文化創(chuàng)新D、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新答案：D解析：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略是引領(lǐng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的核心戰(zhàn)略，其核心內(nèi)容包括科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等。科技創(chuàng)新是提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國(guó)力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置。制度創(chuàng)新是激發(fā)市場(chǎng)活力和社會(huì)創(chuàng)造力的重要保障。文化創(chuàng)新是提升國(guó)家文化軟實(shí)力的重要途徑。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新雖然與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略密切相關(guān)，但并非其核心內(nèi)容。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)的是通過(guò)科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高發(fā)展質(zhì)量和效益。故選D。14．在信息技術(shù)領(lǐng)域，云計(jì)算技術(shù)的核心特征之一是()。A、資源集中化B、設(shè)備小型化C、網(wǎng)絡(luò)虛擬化D、終端智能化答案：C解析：云計(jì)算是一種基于互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算方式，通過(guò)這種方式，共享的軟硬件資源和信息可以按需提供給計(jì)算機(jī)和其他設(shè)備。云計(jì)算的核心特征包括資源池化、按需自助服務(wù)、廣泛的網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)、資源池化、快速?gòu)椥陨炜s、可計(jì)量服務(wù)等。其中，網(wǎng)絡(luò)虛擬化是指通過(guò)虛擬化技術(shù)，將物理資源抽象成邏輯資源，實(shí)現(xiàn)資源的靈活配置和按需分配。資源集中化是指將計(jì)算、存儲(chǔ)等資源集中到數(shù)據(jù)中心，進(jìn)行統(tǒng)一管理和調(diào)度。設(shè)備小型化和終端智能化不屬于云計(jì)算的核心特征。故選C。15．生物技術(shù)領(lǐng)域中，基因編輯技術(shù)的主要應(yīng)用方向不包括()。A、疾病治療B、農(nóng)作物改良C、能源開(kāi)發(fā)D、環(huán)境監(jiān)測(cè)答案：D解析：基因編輯技術(shù)是一種對(duì)生物體基因組進(jìn)行精確、可控制修飾的技術(shù)，其在生物技術(shù)領(lǐng)域的應(yīng)用方向廣泛，主要包括疾病治療、農(nóng)作物改良、生物制造、生物能源開(kāi)發(fā)等。通過(guò)基因編輯技術(shù)，可以治療遺傳性疾病，提高農(nóng)作物的產(chǎn)量和抗逆性，開(kāi)發(fā)新型生物能源等。環(huán)境監(jiān)測(cè)是指對(duì)環(huán)境質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析和評(píng)估，不屬于基因編輯技術(shù)的主要應(yīng)用方向。故選D。16．當(dāng)前，我國(guó)政府正在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，其核心目標(biāo)是()。A、擴(kuò)大社會(huì)總需求B、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)C、刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)D、增加財(cái)政支出答案：B解析：供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方針，其核心目標(biāo)是優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，提高供給體系質(zhì)量和效率，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主要通過(guò)“三去一降一補(bǔ)”等措施，即去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板，來(lái)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益。擴(kuò)大社會(huì)總需求和刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是需求側(cè)管理的目標(biāo)。增加財(cái)政支出是財(cái)政政策的一種手段，但不是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的核心目標(biāo)。故選B。17．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十七條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；(二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；(三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招用被裁減的人員。題干中，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，都屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。故選D。18．中國(guó)古代的“四大發(fā)明”不包括下列哪一項(xiàng)？A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：D解析：中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。造紙術(shù)是我國(guó)古代勞動(dòng)人民的偉大發(fā)明，對(duì)人類文化事業(yè)的傳播和發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。指南針是我國(guó)古代的四大發(fā)明之一，在航海、軍事等方面有著廣泛的應(yīng)用?；鹚幨俏覈?guó)古代的四大發(fā)明之一，對(duì)軍事技術(shù)產(chǎn)生了革命性的影響。印刷術(shù)是我國(guó)古代的四大發(fā)明之一，特別是活字印刷術(shù)的發(fā)明，大大提高了印刷效率，對(duì)文化傳播起到了重要作用。題干中的選項(xiàng)均屬于中國(guó)古代的四大發(fā)明。根據(jù)題目要求，需要選出不屬于四大發(fā)明的選項(xiàng)。故選D。19．在文學(xué)領(lǐng)域，下列哪一項(xiàng)作品不屬于莎士比亞的代表作？A、《哈姆雷特》B、《羅密歐與朱麗葉》C、《麥克白》D、《悲慘世界》答案：D解析：威廉·莎士比亞是英國(guó)文藝復(fù)興時(shí)期偉大的劇作家、詩(shī)人，被公認(rèn)為最偉大的英語(yǔ)作家，也是世界文學(xué)史上最杰出的作家之一。他的代表作包括四大悲劇：《哈姆雷特》、《奧賽羅》、《李爾王》、《麥克白》，以及四大喜劇：《威尼斯商人》、《第十二夜》、《皆大歡喜》、《仲夏夜之夢(mèng)》，還有《羅密歐與朱麗葉》等。這些作品在世界文學(xué)史上具有重要地位?！侗瘧K世界》是法國(guó)作家維克多·雨果創(chuàng)作的長(zhǎng)篇小說(shuō)，是19世紀(jì)法國(guó)文學(xué)的經(jīng)典之作，與莎士比亞無(wú)關(guān)。故選D。20．我國(guó)河北省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略不包括()。A、高端裝備制造B、新能源產(chǎn)業(yè)C、文化旅游產(chǎn)業(yè)D、基礎(chǔ)農(nóng)業(yè)答案：D解析：河北省作為我國(guó)重要的工業(yè)基地和農(nóng)業(yè)大省，近年來(lái)積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括高端裝備制造、新能源產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)等。高端裝備制造是河北省傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要方向。新能源產(chǎn)業(yè)是河北省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。文化旅游產(chǎn)業(yè)是河北省重要的支柱產(chǎn)業(yè)之一，具有較大的發(fā)展?jié)摿?。基礎(chǔ)農(nóng)業(yè)雖然是河北省的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，但近年來(lái)并非重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，而是通過(guò)科技興農(nóng)、產(chǎn)業(yè)融合等方式，推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。故選D。二、多選題1．張某在一家小型工廠工作，工廠與其簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同期滿前一個(gè)月，工廠書(shū)面通知張某，因經(jīng)營(yíng)狀況不佳，決定終止與張某的勞動(dòng)合同，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為工廠終止合同的理由不充分，拒絕接受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、工廠單方面終止勞動(dòng)合同需要符合法定條件和程序B、工廠可以以經(jīng)營(yíng)狀況不佳為由終止與張某的勞動(dòng)合同C、如果工廠終止合同的理由不充分，張某可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同D、張某有權(quán)要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者離崗后未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠以經(jīng)營(yíng)狀況不佳為由終止與張某的勞動(dòng)合同，需要符合《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條或者第四十二條規(guī)定的情形，并非絕對(duì)可以。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；(六)依照本法第四十四條第二項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。題干中，工廠終止與張某的勞動(dòng)合同，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于合法解除勞動(dòng)合同的情形，即使張某認(rèn)為工廠終止合同的理由不充分，也不能要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選AD。2．一個(gè)消費(fèi)者在商場(chǎng)購(gòu)買了一件商品，使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題，要求商場(chǎng)退貨。商場(chǎng)以該商品已經(jīng)過(guò)保質(zhì)期為由拒絕退貨。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、商品過(guò)保質(zhì)期是商品質(zhì)量問(wèn)題的免責(zé)事由B、消費(fèi)者享有依法享有七天無(wú)理由退貨的權(quán)利C、即使商品已過(guò)保質(zhì)期，如果存在質(zhì)量問(wèn)題，商場(chǎng)仍應(yīng)負(fù)責(zé)D、消費(fèi)者可以選擇修理、更換或者退貨答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，商品過(guò)保質(zhì)期并非商品質(zhì)量問(wèn)題的免責(zé)事由。商品存在質(zhì)量問(wèn)題，無(wú)論是否過(guò)保質(zhì)期，生產(chǎn)者或者銷售者都應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，七天無(wú)理由退貨適用于經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購(gòu)等方式銷售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無(wú)需說(shuō)明理由，但該商品不屬于該規(guī)定范圍。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。該法第四十六條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。故即使商品已過(guò)保質(zhì)期，如果存在質(zhì)量問(wèn)題，商場(chǎng)仍應(yīng)負(fù)責(zé)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。故消費(fèi)者可以選擇修理、更換或者退貨。故選CD。3．李某是一名自由職業(yè)者，與甲公司簽訂了咨詢服務(wù)合同，約定李某為甲公司提供咨詢服務(wù)，甲公司支付李某咨詢費(fèi)。在服務(wù)過(guò)程中，李某利用職務(wù)之便，為甲公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供了不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)信息，給甲公司造成了損失。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某的行為構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)B、李某的行為構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密C、李某違反了與甲公司的咨詢服務(wù)合同D、甲公司可以要求李某賠償損失答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得有下列不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為：(一)經(jīng)營(yíng)者不得采用賄賂等不正當(dāng)手段招攬業(yè)務(wù)、擾亂市場(chǎng)秩序；(二)經(jīng)營(yíng)者不得采用脅迫、欺詐、串通等方式，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；(三)經(jīng)營(yíng)者不得捏造、散布虛假信息，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)；(四)經(jīng)營(yíng)者不得利用其市場(chǎng)支配地位，排除、限制競(jìng)爭(zhēng)；(五)經(jīng)營(yíng)者不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，有其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。李某利用職務(wù)之便，為甲公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供了不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)信息，屬于采用不正當(dāng)手段損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為，構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得有下列不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為：(一)經(jīng)營(yíng)者不得采用賄賂等不正當(dāng)手段招攬業(yè)務(wù)、擾亂市場(chǎng)秩序；(二)經(jīng)營(yíng)者不得采用脅迫、欺詐、串通等方式，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；(三)經(jīng)營(yíng)者不得捏造、散布虛假信息，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)；(四)經(jīng)營(yíng)者不得利用其市場(chǎng)支配地位，排除、限制競(jìng)爭(zhēng)；(五)經(jīng)營(yíng)者不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，有其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。李某利用職務(wù)之便，為甲公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供了不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)信息，屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。C項(xiàng)正確，李某與甲公司簽訂了咨詢服務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)。李某利用職務(wù)之便，為甲公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供了不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)信息，違反了與甲公司的咨詢服務(wù)合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。李某的行為給甲公司造成了損失，甲公司可以要求李某賠償損失。故選ABCD。4．一個(gè)網(wǎng)民在社交媒體上發(fā)布了某公司產(chǎn)品的負(fù)面信息，稱該產(chǎn)品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，并附上了相關(guān)圖片和視頻。該公司的產(chǎn)品質(zhì)量確實(shí)存在問(wèn)題，但該網(wǎng)民發(fā)布的圖片和視頻與實(shí)際產(chǎn)品存在較大差異，夸大了產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、該網(wǎng)民的行為構(gòu)成誹謗B、該網(wǎng)民的行為構(gòu)成虛假宣傳C、該網(wǎng)民的行為侵犯了該公司的名譽(yù)權(quán)D、該公司可以要求該網(wǎng)民刪除發(fā)布內(nèi)容答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，誹謗是指捏造并散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)的行為。該網(wǎng)民發(fā)布的圖片和視頻雖然與實(shí)際產(chǎn)品存在較大差異，但并非完全捏造事實(shí)，而是夸大了產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。B項(xiàng)錯(cuò)誤，虛假宣傳是指經(jīng)營(yíng)者對(duì)其產(chǎn)品或者服務(wù)作出虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。該網(wǎng)民并非經(jīng)營(yíng)者，其行為不構(gòu)成虛假宣傳。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。名譽(yù)權(quán)是受法律保護(hù)的人格權(quán)。該網(wǎng)民發(fā)布的圖片和視頻與實(shí)際產(chǎn)品存在較大差異，夸大了產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，侵犯了該公司的名譽(yù)權(quán)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十五條的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者知道或者應(yīng)當(dāng)知道網(wǎng)絡(luò)用戶利用其網(wǎng)絡(luò)服務(wù)侵害他人民事權(quán)益，未采取必要措施的，與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任。該網(wǎng)民在社交媒體上發(fā)布了虛假信息，侵犯了該公司的名譽(yù)權(quán)，該公司可以要求該網(wǎng)民刪除發(fā)布內(nèi)容。故選CD。5．一個(gè)消費(fèi)者在電商平臺(tái)購(gòu)買了一件商品，收貨后發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，遂聯(lián)系電商平臺(tái)要求退貨。電商平臺(tái)告知消費(fèi)者，根據(jù)平臺(tái)規(guī)則，商品售出后七天內(nèi)不得退貨，除非商品存在質(zhì)量問(wèn)題。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、電商平臺(tái)的規(guī)定無(wú)效，消費(fèi)者享有七天無(wú)理由退貨的權(quán)利B、電商平臺(tái)的規(guī)定有效，消費(fèi)者不能要求退貨C、如果商品存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者可以要求退貨D、消費(fèi)者可以選擇退貨或者要求平臺(tái)提供換貨服務(wù)答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購(gòu)等方式銷售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無(wú)需說(shuō)明理由，但下列商品除外：(一)消費(fèi)者定作的；(二)鮮活易腐的；(三)在線下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品、計(jì)算機(jī)軟件等數(shù)字化商品；(四)交付的報(bào)紙、期刊。除前款所列商品外，其他根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)確認(rèn)不宜退貨的商品，不適用七日無(wú)理由退貨。該電商平臺(tái)的規(guī)定與法律規(guī)定相抵觸，因此無(wú)效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，電商平臺(tái)的規(guī)定與法律規(guī)定相抵觸，因此無(wú)效。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。故即使商品存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者可以要求退貨。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。故消費(fèi)者可以選擇退貨或者要求平臺(tái)提供換貨服務(wù)。故選ACD。6．一個(gè)員工在工作中受傷，經(jīng)治療傷情已愈，但無(wú)法從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、用人單位可以解除勞動(dòng)合同B、用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)C、用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷醫(yī)療費(fèi)D、員工可以要求繼續(xù)從事原工作答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者離崗后未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。該員工因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，工傷醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的說(shuō)法不符合法律規(guī)定。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，工傷醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷醫(yī)療費(fèi)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者離崗后未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。該員工因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，且應(yīng)當(dāng)安排適宜的工作。如果該員工能夠從事原工作，用人單位應(yīng)當(dāng)安排其繼續(xù)從事原工作。故選CD。7．某市一家小型餐館與員工簽訂了勞動(dòng)合同，合同約定員工月工資為3000元。在合同履行期間，該餐館經(jīng)營(yíng)狀況良好，盈利大幅增加。餐館遂決定將員工月工資提高到4000元，并書(shū)面通知員工。員工表示同意，并開(kāi)始按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、餐館單方面提高工資標(biāo)準(zhǔn)的行為無(wú)效B、餐館單方面提高工資標(biāo)準(zhǔn)的行為有效C、如果員工同意，餐館可以單方面提高工資標(biāo)準(zhǔn)D、餐館提高工資標(biāo)準(zhǔn)的行為屬于勞動(dòng)合同的變更答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，餐館單方面提高工資標(biāo)準(zhǔn)的行為需要與員工協(xié)商一致，才能有效。B項(xiàng)正確，餐館單方面提高工資標(biāo)準(zhǔn)的行為需要與員工協(xié)商一致，才能有效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，餐館單方面提高工資標(biāo)準(zhǔn)的行為需要與員工協(xié)商一致，才能有效。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容：(一)用人單位名稱、住所、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人發(fā)生變更的；(二)用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，變更勞動(dòng)者工作崗位的；(三)用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以降低勞動(dòng)者的工資等待。餐館提高工資標(biāo)準(zhǔn)的行為屬于勞動(dòng)合同的變更。故選BD。8．一個(gè)員工在入職時(shí)，與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為三年。在合同履行期間，該員工因病需要長(zhǎng)期治療，無(wú)法繼續(xù)工作。該員工向用人單位申請(qǐng)病假，用人單位以該員工不符合錄用條件為由，拒絕批準(zhǔn)其病假。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)該員工的病假申請(qǐng)B、用人單位可以拒絕該員工的病假申請(qǐng)C、如果該員工能夠證明其符合錄用條件，用人單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同D、用人單位應(yīng)當(dāng)支付該員工病假期間的工資答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作的需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。在本題中，該員工因病需要長(zhǎng)期治療，無(wú)法繼續(xù)工作，屬于勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷的情況，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其病假申請(qǐng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)該員工的病假申請(qǐng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。該員工因病需要長(zhǎng)期治療，無(wú)法繼續(xù)工作，不屬于可以解除勞動(dòng)合同的情形。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十五條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付其病假工資。故用人單位應(yīng)當(dāng)支付該員工病假期間的工資。故選AD。9．某市衛(wèi)生健康委員會(huì)接到舉報(bào)，反映某醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在過(guò)度醫(yī)療行為，損害患者利益。衛(wèi)生健康委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理()。A、立即對(duì)舉報(bào)材料進(jìn)行核查B、將舉報(bào)材料轉(zhuǎn)交公安部門(mén)處理C、對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行約談，要求其自查自糾D、將處理結(jié)果告知舉報(bào)人答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)接到舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行核查，并依法處理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，過(guò)度醫(yī)療行為主要涉及醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，衛(wèi)生健康委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處理，而不是直接轉(zhuǎn)交公安部門(mén)。C項(xiàng)正確，衛(wèi)生健康委員會(huì)可以對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行約談，要求其自查自糾，以規(guī)范其行為。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)處理舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果告知舉報(bào)人。故選ACD。10．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，決定對(duì)其進(jìn)行處罰。在處罰決定作出前，該企業(yè)自行停止違法行為。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷處罰決定B、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出減輕處罰的決定C、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出從輕處罰的決定D、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予處罰的決定答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出的處罰決定，如果違法行為已經(jīng)停止，且沒(méi)有造成危害后果，可以依法撤銷處罰決定。但本題中，雖然該企業(yè)自行停止違法行為，但行政機(jī)關(guān)已經(jīng)作出處罰決定，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，違法行為輕微并及時(shí)改正，沒(méi)有造成危害后果的，不予行政處罰。違法行為輕微并及時(shí)改正，有證據(jù)證明確有立功或者消除危害后果的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，違法行為輕微并及時(shí)改正，沒(méi)有造成危害后果的，不予行政處罰。違法行為輕微并及時(shí)改正，有證據(jù)證明確有立功或者消除危害后果的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，不予處罰適用于違法行為輕微并及時(shí)改正，沒(méi)有造成危害后果的情況。本題中，該企業(yè)已經(jīng)自行停止違法行為，但行政機(jī)關(guān)已經(jīng)作出處罰決定，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行處理，而不是直接不予處罰。故選BC。11．某行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到群眾咨詢相關(guān)問(wèn)題。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)耐心解答群眾的咨詢B、公務(wù)員可以拒絕解答群眾的咨詢C、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)告知群眾咨詢的途徑D、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)記錄群眾的咨詢內(nèi)容答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，依法行政，維護(hù)社會(huì)公共利益。公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)耐心解答群眾的咨詢，并提供必要的幫助。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，依法行政，維護(hù)社會(huì)公共利益。公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)耐心解答群眾的咨詢，并提供必要的幫助。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)耐心解答群眾的咨詢，并提供必要的幫助。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，依法行政，維護(hù)社會(huì)公共利益。公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)記錄群眾的咨詢內(nèi)容，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。故選AD。12．某行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行調(diào)查核實(shí)B、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)立即對(duì)違法行為進(jìn)行處罰C、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)將違法行為上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)D、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)通知媒體進(jìn)行曝光答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)接到舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行核查，并依法處理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果依法進(jìn)行處理，而不是直接進(jìn)行處罰。C項(xiàng)正確，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)將違法行為上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)，由上級(jí)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行處理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果依法進(jìn)行處理，而不是通知媒體進(jìn)行曝光。故選AC。13．某行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到群眾反映的問(wèn)題。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽(tīng)取群眾的反映B、公務(wù)員可以記錄群眾的反映C、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)將反映內(nèi)容上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)D、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)直接給出答復(fù)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，依法行政，維護(hù)社會(huì)公共利益。公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽(tīng)取群眾的反映，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，依法行政，維護(hù)社會(huì)公共利益。公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以記錄群眾的反映，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，依法行政，維護(hù)社會(huì)公共利益。公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將反映內(nèi)容上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)，由上級(jí)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行處理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽(tīng)取群眾的反映，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，而不是直接給出答復(fù)。故選ABC。14．某行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何著裝？()A、穿著便裝B、穿著制服C、根據(jù)工作需要選擇合適的服裝D、穿著休閑裝答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)穿著制服，以體現(xiàn)公務(wù)身份和工作性質(zhì)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)穿著制服，以體現(xiàn)公務(wù)身份和工作性質(zhì)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要選擇合適的服裝。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)穿著制服，以體現(xiàn)公務(wù)身份和工作性質(zhì)。故選BC。15．某行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何使用印章？()A、在文件上加蓋公章B、在文件上簽名并注明日期C、根據(jù)文件內(nèi)容選擇合適的印章D、在文件上寫(xiě)明事由答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用公章，以體現(xiàn)行政機(jī)關(guān)的權(quán)威性和合法性。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用公章，以體現(xiàn)行政機(jī)關(guān)的權(quán)威性和合法性。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)文件內(nèi)容選擇合適的印章。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用公章，以體現(xiàn)行政機(jī)關(guān)的權(quán)威性和合法性。故選AC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須穿著制服。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德對(duì)公務(wù)員的著裝沒(méi)有強(qiáng)制性的規(guī)定，雖然在某些場(chǎng)合穿著制服可以體現(xiàn)公務(wù)身份，但在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，公務(wù)員可以根據(jù)工作需要選擇合適的服裝，并非必須穿著制服。公務(wù)員的著裝應(yīng)當(dāng)?shù)皿w、整潔，符合公務(wù)員形象，但法律并未規(guī)定必須穿著制服。故本題判斷錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)是指?jìng)€(gè)人或組織對(duì)網(wǎng)絡(luò)威脅的認(rèn)識(shí)和防范能力。（）答案：正確解析：網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)是指?jìng)€(gè)人或組織對(duì)網(wǎng)絡(luò)威脅的認(rèn)識(shí)和防范能力，包括對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)的了解、對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)的掌握、對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全措施的運(yùn)用等。提高網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)有助于個(gè)人或組織有效防范網(wǎng)絡(luò)攻擊、數(shù)據(jù)泄露等安全事件，保障網(wǎng)絡(luò)安全。故本題判斷正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二十三條規(guī)定，犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。犯罪未遂是犯罪的一種形態(tài)，與犯罪既遂、犯罪中止并列。犯罪未遂的構(gòu)成要件包括已經(jīng)著手實(shí)行犯罪、由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。犯罪未遂的構(gòu)成要件包括已經(jīng)著手實(shí)行犯罪、由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。犯罪未遂的構(gòu)成要件包括已經(jīng)著手實(shí)行犯罪、由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。故本題判斷正確。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十五條第二款規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。限制民事行為能力人是指8周歲以上的未成年人以及不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人。限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有