事業(yè)單位公開招聘考試事業(yè)單位綜合知識試卷考試時長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：事業(yè)單位公開招聘考試事業(yè)單位綜合知識試卷考核對象：事業(yè)單位公開招聘應試人員題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-簡答題（總共3題，每題4分）總分12分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權力屬于人民。2.《事業(yè)單位人事管理條例》適用于所有事業(yè)單位工作人員的管理。3.社會主義核心價值觀的基本內容是“富強、民主、文明、和諧”。4.行政訴訟的被告必須是行政機關。5.我國現(xiàn)行《民法典》于2021年1月1日起施行。6.事業(yè)單位績效考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。7.職務晉升必須逐級晉升，不得破格提拔。8.事業(yè)單位工作人員可以兼職取酬，但需報單位批準。9.我國的基本經濟制度是公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展。10.碳達峰是指二氧化碳排放量達到歷史峰值后不再增長。二、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項不屬于我國公民的基本權利？（）A.勞動權B.選舉權C.財產權D.信仰自由2.事業(yè)單位公開招聘的公告應在哪個平臺發(fā)布？（）A.單位內部網站B.國家事業(yè)單位招聘網C.地方政府官網D.社交媒體平臺3.我國最高國家權力機關是？（）A.國務院B.最高人民法院C.全國人民代表大會D.中央軍事委員會4.事業(yè)單位工作人員受到開除處分后，多少年內不得再參加事業(yè)單位公開招聘？（）A.1年B.3年C.5年D.永久不得5.下列哪項不屬于社會主義核心價值觀的范疇？（）A.愛國B.法治C.離婚D.誠信6.行政復議的申請期限是？（）A.60日B.30日C.15日D.90日7.事業(yè)單位工作人員的工資構成不包括？（）A.基本工資B.績效工資C.津貼補貼D.獎金8.我國憲法規(guī)定，我國的根本政治制度是？（）A.民主集中制B.人民代表大會制度C.多黨合作制D.民主協(xié)商制9.事業(yè)單位績效考核的主要目的是？（）A.晉升職務B.調整工資C.評價工作表現(xiàn)D.紀律處分10.下列哪項不屬于我國的基本政治制度？（）A.民主集中制B.人民代表大會制度C.多黨合作和政治協(xié)商制度D.民主選舉制度三、多選題（每題2分，共20分）1.事業(yè)單位公開招聘的基本條件包括？（）A.年齡不超過35周歲B.具有相應的學歷或學位C.身體健康，符合崗位要求D.具有工作經驗2.我國憲法規(guī)定的公民的基本權利包括？（）A.言論自由B.人身自由C.財產權D.勞動權3.事業(yè)單位工作人員的考核內容包括？（）A.德B.能C.勤D.績4.行政訴訟的被告可以是？（）A.行政機關B.法律法規(guī)授權的組織C.行政機關工作人員D.受行政機關委托的組織5.社會主義核心價值觀的內涵包括？（）A.富強B.民主C.文明D.和諧6.事業(yè)單位工作人員的工資待遇包括？（）A.基本工資B.績效工資C.津貼補貼D.獎金7.我國的基本經濟制度包括？（）A.公有制為主體B.多種所有制經濟共同發(fā)展C.按勞分配為主體D.按要素分配相結合8.事業(yè)單位公開招聘的程序包括？（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織考試或考核D.公示擬聘人員9.我國憲法規(guī)定的公民的基本義務包括？（）A.維護國家統(tǒng)一和民族團結B.遵守憲法和法律C.依法服兵役D.依法納稅10.事業(yè)單位績效考核的結果應用包括？（）A.晉升職務B.調整工資C.紀律處分D.繼續(xù)培訓四、簡答題（每題4分，共12分）1.簡述我國憲法的基本原則。2.簡述事業(yè)單位績效考核的主要方法。3.簡述我國的基本政治制度。五、案例分析（每題6分，共18分）1.某事業(yè)單位工作人員張某因工作失誤導致單位遭受損失，單位決定給予其警告處分。張某不服，申請行政復議。問：張某的申請是否符合法定程序？為什么？2.某市事業(yè)單位公開招聘工作人員，公告中規(guī)定應聘者需具有3年以上工作經驗。李某符合學歷和年齡要求，但只有1年工作經驗，未被錄用。問：該招聘公告是否合法？為什么？3.某事業(yè)單位工作人員王某在績效考核中被評為“優(yōu)秀”，但其他同事認為其工作表現(xiàn)平平，質疑考核結果的公正性。問：如何確保事業(yè)單位績效考核的公平公正？---標準答案及解析一、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.√解析：1.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權力屬于人民，這是我國憲法的基本原則之一。2.《事業(yè)單位人事管理條例》適用于所有事業(yè)單位工作人員的管理，包括聘用、考核、獎懲等。3.社會主義核心價值觀的基本內容是“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”。題干中只列舉了部分，不完整。4.行政訴訟的被告必須是行政機關或法律法規(guī)授權的組織，個人不能作為被告。5.我國現(xiàn)行《民法典》于2021年1月1日起施行，這是正確的。6.事業(yè)單位績效考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，這是正確的。7.職務晉升可以逐級晉升，也可以破格提拔，但需符合相關規(guī)定。8.事業(yè)單位工作人員一般不得兼職取酬，特殊情況需報單位批準并符合相關規(guī)定。9.我國的基本經濟制度是公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展，這是正確的。10.碳達峰是指二氧化碳排放量達到歷史峰值后不再增長，這是正確的。二、單選題1.D2.B3.C4.C5.C6.A7.D8.B9.C10.A解析：1.我國公民的基本權利包括勞動權、選舉權、財產權、言論自由、人身自由等，但信仰自由不屬于基本權利范疇。2.事業(yè)單位公開招聘的公告應在國家事業(yè)單位招聘網發(fā)布，這是指定的平臺。3.我國最高國家權力機關是全國人民代表大會，這是憲法規(guī)定的。4.事業(yè)單位工作人員受到開除處分后，5年內不得再參加事業(yè)單位公開招聘。5.社會主義核心價值觀的內涵包括富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善，但離婚不屬于其中。6.行政復議的申請期限是60日，這是法律規(guī)定。7.事業(yè)單位工作人員的工資構成包括基本工資、績效工資、津貼補貼，但不包括獎金。8.我國憲法規(guī)定，我國的根本政治制度是人民代表大會制度。9.事業(yè)單位績效考核的主要目的是評價工作表現(xiàn)，為晉升、調薪等提供依據。10.我國的基本政治制度包括民主集中制、人民代表大會制度、多黨合作和政治協(xié)商制度，但民主選舉制度不屬于基本政治制度。三、多選題1.A,B,C2.A,B,C,D3.A,B,C,D4.A,B,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,D解析：1.事業(yè)單位公開招聘的基本條件包括年齡不超過35周歲（部分崗位可放寬）、具有相應的學歷或學位、身體健康，符合崗位要求，但不一定需要工作經驗。2.我國憲法規(guī)定的公民的基本權利包括言論自由、人身自由、財產權、勞動權等。3.事業(yè)單位工作人員的考核內容包括德、能、勤、績等方面。4.行政訴訟的被告可以是行政機關、法律法規(guī)授權的組織、受行政機關委托的組織，但個人不能作為被告。5.社會主義核心價值觀的內涵包括富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善。6.事業(yè)單位工作人員的工資待遇包括基本工資、績效工資、津貼補貼、獎金等。7.我國的基本經濟制度包括公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展、按勞分配為主體、按要素分配相結合。8.事業(yè)單位公開招聘的程序包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織考試或考核、公示擬聘人員等。9.我國憲法規(guī)定的公民的基本義務包括維護國家統(tǒng)一和民族團結、遵守憲法和法律、依法服兵役、依法納稅等。10.事業(yè)單位績效考核的結果應用包括晉升職務、調整工資、繼續(xù)培訓等，但不包括紀律處分。四、簡答題1.我國憲法的基本原則：-一切權力屬于人民的原則；-依法治國原則；-人權保障原則；-民主集中制原則；-法治原則。2.事業(yè)單位績效考核的主要方法：-目標管理法（MBO）；-關鍵績效指標法（KPI）；-360度評估法；-行為錨定評分法（BARS）。3.我國的基本政治制度：-人民代表大會制度；-中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度；-民族區(qū)域自治制度；-基層群眾自治制度。五、案例分析1.張某的申請是否符合法定程序？張某的申請符合法定程序。根據《中華人民共和國行政復議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服的，可以申請行政復議。張某因單位給予警告處分不服，有權申請行政復