2025河北張家口市康保縣二人臺藝術(shù)團第二次招聘專業(yè)演職人員5人筆試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠工人張某在工作中違規(guī)操作，導(dǎo)致嚴(yán)重設(shè)備損壞。工廠依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進行罰款處理，張某不服，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。該案例中，工廠的規(guī)章制度是否具有法律效力取決于()。A、工廠的規(guī)模大小B、工廠的注冊資金多少C、規(guī)章制度是否經(jīng)過民主程序制定并公示D、工人的同意與否答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或者告知勞動者。因此，工廠的規(guī)章制度是否具有法律效力，關(guān)鍵在于是否經(jīng)過民主程序制定并公示。A、B、D三項均與規(guī)章制度效力的認定無關(guān)。故選C。2．某市文化局在組織文藝匯演時，未經(jīng)許可擅自使用了某作家創(chuàng)作的音樂作品。作家發(fā)現(xiàn)后，要求文化局停止侵權(quán)并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，文化局應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任主要是()。A、行政處分B、民事賠償責(zé)任C、刑事責(zé)任D、行政處罰答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》第五十四條規(guī)定，未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制、發(fā)行、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編其作品的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任。文化局未經(jīng)許可使用音樂作品，侵犯了作家的著作權(quán)，應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。A項行政處分、C項刑事責(zé)任、D項行政處罰均不符合本案的法律責(zé)任認定。故選B。3．某企業(yè)員工李某在休假期間突發(fā)疾病去世。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，李某的死亡是否屬于工傷，關(guān)鍵在于()。A、李某是否與企業(yè)存在勞動關(guān)系B、李某發(fā)病時是否在廠區(qū)內(nèi)C、李某是否與企業(yè)存在書面勞動合同D、企業(yè)是否為李某繳納了工傷保險答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十九條規(guī)定，用人單位的工作人員因工作原因受到傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。李某在休假期間突發(fā)疾病去世，是否屬于工傷，關(guān)鍵在于其死亡是否與工作原因存在關(guān)聯(lián)，即是否與企業(yè)存在勞動關(guān)系。B項、C項、D項均不是認定工傷的核心條件。故選A。4．某公司法定代表人張某在簽署一份對外合作協(xié)議時，未加蓋公司公章。后公司以張某超越權(quán)限為由拒絕履行協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，該協(xié)議的效力應(yīng)如何認定？()A、協(xié)議無效B、協(xié)議效力待定C、協(xié)議有效D、需經(jīng)公司追認才能生效答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百九十一條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。依法成立的合同，自成立時生效。張某作為法定代表人，其簽字行為代表了公司的意思表示，即使未加蓋公章，協(xié)議仍具有法律效力。A項、B項、D項均不符合法律規(guī)定。故選C。5．某村村民王某發(fā)現(xiàn)自家農(nóng)田被鄰村村民李某占用種植。王某多次要求李某返還，李某拒不配合。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，王某應(yīng)采取的維權(quán)方式主要是()。A、向公安機關(guān)報案B、申請鄉(xiāng)村調(diào)解委員會調(diào)解C、直接向人民法院提起訴訟D、請求政府行政干預(yù)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第二百三十九條規(guī)定，侵害物權(quán)，造成權(quán)利人損害的，權(quán)利人可以請求排除妨害、恢復(fù)原狀或者賠償損失。李某占用王某農(nóng)田種植，侵害了王某的物權(quán)，王某可以直接向人民法院提起訴訟，依法維護自身權(quán)益。A項、B項、D項均不是首選的維權(quán)方式。故選C。6．某市博物館收藏的一件珍貴文物因保管不善發(fā)生損壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》，博物館應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任主要是()。A、行政罰款B、民事賠償責(zé)任C、刑事責(zé)任D、吊銷營業(yè)執(zhí)照答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》第六十九條規(guī)定，違反本法規(guī)定，造成珍貴文物損毀的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。博物館因保管不善導(dǎo)致文物損壞，應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。A項、C項、D項不符合本案的法律責(zé)任認定。故選B。7．某小學(xué)教師陳某在課堂上因?qū)W生違紀(jì)行為，當(dāng)場對學(xué)生進行了體罰。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》，陳某的行為()。A、合法，符合教育管理需要B、不合法，侵犯了學(xué)生的受教育權(quán)C、不合法，侵犯了學(xué)生的人格尊嚴(yán)權(quán)D、不合法，但經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可予諒解答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》第二十八條規(guī)定，禁止虐待、侮辱未成年人。教師對學(xué)生進行體罰，屬于虐待行為，侵犯了學(xué)生的人格尊嚴(yán)權(quán)。A項、B項、D項均不符合法律規(guī)定。故選C。8．某單位在組織職工培訓(xùn)時，要求所有職工必須參加，否則扣發(fā)工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，該單位的做法()。A、合法，符合單位內(nèi)部管理需要B、不合法，侵犯了職工的休息休假權(quán)C、不合法，侵犯了職工的勞動權(quán)D、不合法，但經(jīng)工會同意可予執(zhí)行答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。該單位強制職工參加培訓(xùn)并扣發(fā)工資，侵犯了職工的休息休假權(quán)。A項、C項、D項均不符合法律規(guī)定。故選B。9．某作家創(chuàng)作的小說中，使用了歷史上真實人物的名字，但未征得該人物后代的同意。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，該作家的行為()。A、合法，屬于合理使用B、不合法，侵犯了真實人物的人格權(quán)C、合法，只要不用于商業(yè)目的即可D、不合法，需經(jīng)真實人物后代許可答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零二十條規(guī)定，自然人享有肖像權(quán)，有權(quán)依法制作、使用、公開或者許可他人使用自己的肖像。肖像是通過影像、雕塑、繪畫等方式在一定載體上所反映的特定自然人可以被識別的外部形象。真實人物后代對其姓名具有人格權(quán)，作家未經(jīng)許可使用其姓名，侵犯了真實人物的人格權(quán)。A項、C項、D項均不符合法律規(guī)定。故選B。10．某行政機關(guān)發(fā)布的一份規(guī)范性文件，未按規(guī)定進行公告。根據(jù)《中華人民共和國行政法》的相關(guān)規(guī)定，該文件()。A、合法，只要內(nèi)容符合法律規(guī)定即可B、不合法，需經(jīng)上級機關(guān)批準(zhǔn)C、不合法，自發(fā)布之日起無效D、不合法，需補充公告程序才能生效答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國立法法》第七十二條規(guī)定，部門規(guī)章和地方政府規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)國務(wù)院部門首長或者省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市、自治州人民政府批準(zhǔn)。部門規(guī)章和地方政府規(guī)章應(yīng)當(dāng)自公布之日起施行。行政機關(guān)發(fā)布的規(guī)范性文件，未按規(guī)定進行公告，屬于程序違法，需補充公告程序才能生效。A項、B項、C項均不符合法律規(guī)定。故選D。11．在流感高發(fā)季節(jié)，疾控部門建議市民加強個人衛(wèi)生防護，如勤洗手、戴口罩，并鼓勵接種流感疫苗。這些預(yù)防措施的主要目的是()。A、徹底消滅流感病毒B、增強市民的免疫力C、降低流感的傳播風(fēng)險D、提高醫(yī)療機構(gòu)的救治能力答案：C解析：疾病預(yù)防的核心在于切斷傳播途徑、減少接觸病毒的機會。疾控部門建議市民加強個人衛(wèi)生防護和接種疫苗，都是為了降低流感的傳播風(fēng)險。A項不現(xiàn)實，流感病毒難以徹底消滅。B項是接種疫苗的作用之一，但不是這些措施的主要目的。D項與個人預(yù)防措施無直接關(guān)聯(lián)。故選C。12．市場經(jīng)濟條件下，資源配置的主要方式是()。A、政府指令B、行政命令C、市場供求D、計劃分配答案：C解析：市場經(jīng)濟的基本原理是通過市場供求關(guān)系調(diào)節(jié)資源配置，價格機制引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費者的行為，實現(xiàn)資源的高效配置。A項、B項、D項均屬于計劃經(jīng)濟或行政干預(yù)的資源配置方式。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪一項不屬于個人財產(chǎn)？()A、公民的工資收入B、公民的著作權(quán)收益C、公民的集體土地承包經(jīng)營權(quán)D、公民的儲蓄存款答案：C解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，個人財產(chǎn)包括公民的工資、獎金、儲蓄存款、生活用品、生產(chǎn)工具、房屋、林木、牲畜以及著作權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)利。集體土地承包經(jīng)營權(quán)屬于集體財產(chǎn)權(quán)利，不屬于個人財產(chǎn)。故選C。14．近年來，生物技術(shù)的發(fā)展在醫(yī)療領(lǐng)域取得了顯著成果，例如()。A、人工智能輔助診斷B、基因編輯技術(shù)治療遺傳病C、3D打印建筑模型D、虛擬現(xiàn)實游戲開發(fā)答案：B解析：生物技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用包括基因編輯、生物制藥、干細胞治療等。A項屬于信息技術(shù)與醫(yī)療的結(jié)合。C項屬于新材料技術(shù)。D項屬于信息技術(shù)在娛樂領(lǐng)域的應(yīng)用。故選B。15．宏觀調(diào)控中，財政政策的主要工具包括()。A、利率調(diào)整B、存款準(zhǔn)備金率C、稅收和政府支出D、匯率變動答案：C解析：財政政策是指通過調(diào)整政府收入和支出，影響宏觀經(jīng)濟運行的政策。主要工具包括稅收、政府購買、轉(zhuǎn)移支付等。A項、B項屬于貨幣政策工具。D項屬于匯率政策。故選C。16．勞動者在勞動合同中依法享有的權(quán)利包括()。A、拒絕加班的權(quán)利B、未經(jīng)批準(zhǔn)不得離職的權(quán)利C、按時足額獲得勞動報酬的權(quán)利D、要求降低工作標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護等權(quán)利。A項、B項、D項均不符合法律規(guī)定。故選C。17．“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”這句詩出自哪位詩人？()A、李白B、杜甫C、文天祥D、蘇軾答案：C解析：這句詩出自南宋詩人文天祥的《過零丁洋》，表達了詩人堅貞不屈的民族氣節(jié)。A項李白、B項杜甫、D項蘇軾均為唐代或北宋詩人，與該詩句不符。故選C。18．中國歷史上的春秋戰(zhàn)國時期，哪一項成就對后世影響最為深遠？()A、鐵器牛耕的普及B、百家爭鳴的思想繁榮C、郡縣制的建立D、科舉制的創(chuàng)立答案：B解析：春秋戰(zhàn)國時期，諸子百家爭鳴，形成了中國傳統(tǒng)文化的基本精神內(nèi)核，對后世哲學(xué)、政治、文化產(chǎn)生了深遠影響。A項、C項、D項均在不同時期出現(xiàn)，但影響力不及百家爭鳴。故選B。19．吉林省近年來重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括()。A、汽車制造業(yè)B、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)C、冰雪旅游產(chǎn)業(yè)D、以上都是答案：D解析：吉林省近年來重點發(fā)展汽車制造業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、冰雪旅游產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。故選D。20．貨幣政策通過調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信用條件，實現(xiàn)的主要目標(biāo)是()。A、穩(wěn)定物價B、促進經(jīng)濟增長C、增加就業(yè)D、以上都是答案：D解析：貨幣政策的主要目標(biāo)包括穩(wěn)定物價、促進經(jīng)濟增長、增加就業(yè)、維持國際收支平衡等。故選D。二、多選題1．某工廠工人張某在工作中違規(guī)操作，導(dǎo)致嚴(yán)重設(shè)備損壞。工廠依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進行罰款處理，張某不服，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。該案例中，工廠的規(guī)章制度是否具有法律效力取決于()。A、規(guī)章制度是否經(jīng)過民主程序制定B、規(guī)章制度是否公示C、工廠的規(guī)模大小D、工人的同意與否答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或者告知勞動者。因此，工廠的規(guī)章制度是否具有法律效力，關(guān)鍵在于是否經(jīng)過民主程序制定并公示。A項、B項正確。C項、D項與規(guī)章制度效力的認定無關(guān)。故選AB。2．某公司法定代表人張某在簽署一份對外合作協(xié)議時，未加蓋公司公章。后公司以張某超越權(quán)限為由拒絕履行協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，該協(xié)議的效力應(yīng)如何認定？()A、協(xié)議有效B、需經(jīng)公司追認才能生效C、協(xié)議無效D、協(xié)議效力待定答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百九十一條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。依法成立的合同，自成立時生效。第四百九十四條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。張某作為法定代表人，其簽字行為代表了公司的意思表示，即使未加蓋公章，協(xié)議仍成立并具有初步效力，但公司可以追認或拒絕追認，因此協(xié)議效力待定，需經(jīng)公司追認才能生效。A項、B項正確。C項、D項不符合法律規(guī)定。故選AB。3．某作家創(chuàng)作的小說中，使用了歷史上真實人物的名字，但未征得該人物后代的同意。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，該作家的行為可能涉及的法律問題包括()。A、侵犯了真實人物的人格權(quán)B、侵犯了作家的著作權(quán)C、侵犯了真實人物后代的姓名權(quán)D、屬于合理使用答案：AC解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零二十條規(guī)定，自然人享有肖像權(quán)，有權(quán)依法制作、使用、公開或者許可他人使用自己的肖像。肖像是通過影像、雕塑、繪畫等方式在一定載體上所反映的特定自然人可以被識別的外部形象。真實人物后代對其姓名具有人格權(quán)，作家未經(jīng)許可使用其姓名，侵犯了真實人物的人格權(quán)。A項、C項正確。B項錯誤，作家創(chuàng)作小說的行為未侵犯其自身的著作權(quán)。D項錯誤，合理使用需符合法定條件，本案不符合合理使用情形。故選AC。4．某行政機關(guān)發(fā)布的一份規(guī)范性文件，未按規(guī)定進行公告。根據(jù)《中華人民共和國行政法》的相關(guān)規(guī)定，該文件可能產(chǎn)生的法律后果包括()。A、文件無效B、行政相對人可以拒絕遵守C、相關(guān)責(zé)任人可能被追究行政責(zé)任D、需補充公告程序才能生效答案：BCD解析：根據(jù)《中華人民共和國立法法》第七十二條規(guī)定，部門規(guī)章和地方政府規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)國務(wù)院部門首長或者省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市、自治州人民政府批準(zhǔn)。部門規(guī)章和地方政府規(guī)章應(yīng)當(dāng)自公布之日起施行。行政機關(guān)發(fā)布的規(guī)范性文件，未按規(guī)定進行公告，屬于程序違法，可能導(dǎo)致以下后果：B項行政相對人可以拒絕遵守；C項相關(guān)責(zé)任人可能被追究行政責(zé)任；D項需補充公告程序才能生效。A項錯誤，未按規(guī)定公告不直接導(dǎo)致文件無效，但可能影響其效力。故選BCD。5．某單位在組織職工培訓(xùn)時，要求所有職工必須參加，否則扣發(fā)工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，該單位的做法可能涉及的法律問題包括()。A、侵犯了職工的休息休假權(quán)B、侵犯了職工的勞動權(quán)C、侵犯了職工的受教育權(quán)D、屬于單位內(nèi)部管理行為答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。該單位強制職工參加培訓(xùn)并扣發(fā)工資，侵犯了職工的休息休假權(quán)。A項正確。同時，勞動權(quán)是勞動者依法享有的權(quán)利，該單位的行為也侵犯了職工的勞動權(quán)。B項正確。C項錯誤，職工的受教育權(quán)主要體現(xiàn)在接受教育的權(quán)利，本案未涉及。D項錯誤，該單位的行為違反了法律規(guī)定，不屬于合法的內(nèi)部管理行為。故選AB。6．某工廠工人李某在試用期內(nèi)被無故辭退。李某認為工廠違反了勞動合同約定，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，李某可能提出的仲裁請求包括()。A、要求恢復(fù)勞動關(guān)系B、要求支付賠償金C、要求支付經(jīng)濟補償金D、要求支付工資答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金；勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。李某在試用期內(nèi)被無故辭退，屬于用人單位違法解除勞動合同，李某可以要求恢復(fù)勞動關(guān)系，或者要求支付賠償金。A項、B項正確。C項錯誤，經(jīng)濟補償金適用于合法解除勞動合同的情形。D項錯誤，支付工資是用人單位的基本義務(wù)，本案爭議焦點在于違法解除勞動合同。故選AB。7．某市文化局在組織文藝匯演時，未經(jīng)許可擅自使用了某作家創(chuàng)作的音樂作品。作家發(fā)現(xiàn)后，要求文化局停止侵權(quán)并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，文化局應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任主要包括()。A、停止侵害B、消除影響C、賠禮道歉D、民事賠償責(zé)任答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》第五十四條規(guī)定，未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制、發(fā)行、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編其作品的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任。文化局未經(jīng)許可使用音樂作品，侵犯了作家的著作權(quán)，應(yīng)承擔(dān)上述法律責(zé)任。A項、B項、C項、D項均正確。故選ABCD。8．某公司法定代表人張某在簽署一份對外合作協(xié)議時，未加蓋公司公章。后公司以張某超越權(quán)限為由拒絕履行協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，該協(xié)議的效力應(yīng)如何認定？()A、協(xié)議有效B、需經(jīng)公司追認才能生效C、協(xié)議無效D、協(xié)議效力待定答案：BD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百九十一條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。依法成立的合同，自成立時生效。第四百九十四條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。張某作為法定代表人，其簽字行為代表了公司的意思表示，即使未加蓋公章，協(xié)議仍成立并具有初步效力，但公司可以追認或拒絕追認，因此協(xié)議效力待定，需經(jīng)公司追認才能生效。B項、D項正確。A項錯誤，協(xié)議未經(jīng)追認不直接有效。C項錯誤，協(xié)議并非無效。故選BD。9．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政機關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人()。A、作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)B、當(dāng)事人依法享有的權(quán)利C、行政處罰的種類和幅度D、行政機關(guān)的名稱和印章答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條規(guī)定，行政機關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。A項、B項正確。C項屬于告知內(nèi)容的一部分，即處罰的種類和幅度。D項行政機關(guān)的名稱和印章是行政處罰決定書的必備要素，但并非告知義務(wù)的內(nèi)容。故選ABC。10．某公司制定了一份內(nèi)部規(guī)章制度，要求員工在工作期間不得使用手機處理私人事務(wù)。該制度的合法性取決于()。A、制度內(nèi)容是否違反法律強制性規(guī)定B、制度是否經(jīng)過員工代表大會討論C、制度是否對全體員工公示D、公司是否給予員工相應(yīng)的補貼答案：AC解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或者告知勞動者。因此，該制度的合法性取決于是否違反法律強制性規(guī)定，以及是否對全體員工公示。A項、C項正確。B項錯誤，制定涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)職工代表大會或全體職工討論。D項錯誤，是否給予補貼與制度的合法性無關(guān)。故選AC。11．中國近代史上，以下哪些事件標(biāo)志著中國半殖民地半封建社會的形成？()A、鴉片戰(zhàn)爭B、第二次鴉片戰(zhàn)爭C、甲午中日戰(zhàn)爭D、八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭答案：ABD解析：鴉片戰(zhàn)爭（1840-1842年）迫使清政府簽訂《南京條約》，割讓領(lǐng)土、賠款、開放通商口岸，標(biāo)志著中國開始淪為半殖民地半封建社會。第二次鴉片戰(zhàn)爭（1856-1860年）簽訂《天津條約》《北京條約》，進一步加深了中國的半殖民地化程度。八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭（1900-1901年）簽訂《辛丑條約》，使中國完全淪為半殖民地半封建社會。甲午中日戰(zhàn)爭（1894-1895年）中國戰(zhàn)敗，簽訂《馬關(guān)條約》，加重了中國的半殖民地化程度，但并非半殖民地半封建社會形成的標(biāo)志事件。A項、B項、D項正確。故選ABD。12．某醫(yī)生在診療過程中，發(fā)現(xiàn)患者病情較為嚴(yán)重，但患者拒絕接受進一步檢查和治療。根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，醫(yī)生應(yīng)如何處理？()A、尊重患者的知情同意權(quán)，不予治療B、耐心解釋病情，說服患者接受治療C、告知患者拒絕治療的后果D、強行對患者進行治療答案：BC解析：根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十六條規(guī)定，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)尊重患者的人格尊嚴(yán)，關(guān)心、愛護、體貼患者，保護患者的隱私。醫(yī)師應(yīng)當(dāng)向患者或者其家屬解釋病情，說明醫(yī)療措施的內(nèi)容、風(fēng)險、禁忌等情況，并取得其同意?；颊哂袡?quán)拒絕治療，但醫(yī)生有義務(wù)耐心解釋病情，說明拒絕治療的后果，并尊重患者的知情同意權(quán)。A項錯誤，醫(yī)生不能簡單拒絕治療。B項、C項正確。D項錯誤，醫(yī)生不能強行對患者進行治療，需尊重患者意愿。故選BC。13．國家宏觀調(diào)控中，貨幣政策的主要工具包括()。A、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率B、調(diào)整利率C、調(diào)整匯率D、發(fā)行國債答案：AB解析：貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量和信用條件，影響宏觀經(jīng)濟運行的政策。主要工具包括調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、調(diào)整利率、公開市場操作等。A項、B項正確。C項匯率調(diào)整屬于外匯政策。D項發(fā)行國債屬于財政政策工具。故選AB。14．某公司員工張某在上班期間因個人原因長時間玩手機，被部門主管批評教育。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些行為屬于用人單位可以依法進行管理的？()A、員工工作時間使用手機處理私人事務(wù)B、員工工作期間擅離職守C、員工工作期間睡覺D、員工工作期間佩戴影響工作的飾品答案：BD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。A項屬于違反勞動紀(jì)律的行為，B項屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，C項屬于嚴(yán)重失職的行為，D項屬于可能影響工作的行為，用人單位可以依法進行管理。A項、B項、C項、D項均正確，但根據(jù)題目要求選擇至少兩個，故選BD。15．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪些行為屬于對他人人身權(quán)的侵害？()A、未經(jīng)許可拍攝他人肖像并用于商業(yè)廣告B、故意泄露他人隱私C、在公共場所高聲喧嘩，影響他人正常生活D、未經(jīng)許可使用他人姓名發(fā)表作品答案：ABD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零一十九條規(guī)定，任何組織或者個人不得以丑化、污損，或者利用信息技術(shù)手段偽造等方式侵害他人的肖像權(quán)。未經(jīng)肖像權(quán)人同意，不得制作、使用、公開肖像權(quán)人的肖像，但是法律另有規(guī)定的除外。A項正確。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零三十九條規(guī)定，任何組織或者個人不得非法侵害他人的隱私權(quán)。B項正確。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零四十二條規(guī)定，禁止利用、侮辱、誹謗他人。C項屬于噪音污染，可能構(gòu)成對他人安寧權(quán)的侵害，但一般不直接認定為侵害人身權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零一十九條規(guī)定，未經(jīng)肖像權(quán)人同意，不得制作、使用、公開肖像權(quán)人的肖像。D項正確。故選ABD。三、判斷題1．醫(yī)生在診療過程中，發(fā)現(xiàn)患者病情較為嚴(yán)重，但患者拒絕接受進一步檢查和治療。根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，醫(yī)生可以強行對患者進行治療。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十六條規(guī)定，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)尊重患者的人格尊嚴(yán)，關(guān)心、愛護、體貼患者，保護患者的隱私。醫(yī)師應(yīng)當(dāng)向患者或者其家屬解釋病情，說明醫(yī)療措施的內(nèi)容、風(fēng)險、禁忌等情況，并取得其同意。患者有權(quán)拒絕治療，醫(yī)生不能強行對患者進行治療，需尊重患者意愿。故題干表述錯誤。2．某公司員工張某在上班期間因個人原因長時間玩手機，被部門主管批評教育。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，該行為屬于用人單位可以依法進行管理的行為。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；……張某在上班期間因個人原因長時間玩手機，屬于違反勞動紀(jì)律的行為，用人單位可以依法進行管理，包括批評教育。故題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十三條第一款規(guī)定，自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。故題干表述正確。4．國家宏觀調(diào)控中，財政政策的主要工具包括調(diào)整利率和存款準(zhǔn)備金率。（）答案：錯誤解析：調(diào)整利率和存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策的主要工具。財政政策的主要工具包括政府支出、稅收、國債等。故題干表述錯誤。5．某地發(fā)生傳染病疫情，政府采取封鎖疫區(qū)、隔離治療等措施。根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》，這些措施屬于行政強制措施。（）答案：正確解析：《中華人民共和國傳染病防治法》第四十二條、第四十三條規(guī)定，傳染病暴發(fā)、流行時，縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)立即組織力量，按照預(yù)防、控制預(yù)案進行防治工作，切斷傳染病的傳播途徑，限制或者停止集市、廟會等人群聚集的活動，封閉或者封存被傳染病病原體污染的公共飲用水源、食品以及相關(guān)物品；必要時，對傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，依法采取隔離治療或者必要的衛(wèi)生處理措施。這些措施屬于行政強制措施。故題干表述正確。6．根據(jù)《中華人民共和國刑法》，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第二十三條規(guī)定，已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。故題干表述正確。7．某工廠工人李某在試用期內(nèi)被無故辭退。李某認為工廠違反了勞動合同約定，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，李某可以要求恢復(fù)勞動關(guān)系。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。李某被無故辭退，屬于用人單位違法解除勞動合同，李某可以要求恢復(fù)勞動關(guān)系。故題干表述正確。8．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，法人可以享有知識產(chǎn)權(quán)。（